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ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社は、三井物産グループの一員として、タレントパートナー事業本部を通じて総合人材サービスを提供しています。同社は25年以上にわたる豊富なノウハウと実績を基盤に、企業の採用課題を全方位でサポートする「採用支援」、ハイクラス人材に特化した「人材紹介」、そして経営層やプロフェッショナル人材を対象とする「ヘッドハンティング」の3つの主要サービスを展開し、企業の成長を強力にサポートしています。 採用支援では、現状分析から採用手法・媒体選定、予算最適化、応募受付、面接、定着支援まで、採用業務の全てまたは一部を代行し、人工知能（AI）やRPAサービスなどの最先端テクノロジーも活用して採用効率とマッチング精度の向上を実現します。人材紹介においては、専門コンサルタントが企業と候補者を一貫して担当し、単なるデータマッチングに留まらず、候補者の人材価値を多角的に分析し、企業の成長に貢献できる質の高い人材を提案。経営幹部やミドルマネジメント層向けのハイクラス求人を多数扱い、書類選考通過率約40%という高水準を誇ります。 ヘッドハンティングサービスは、経営人材、プロフェッショナル人材、グローバル人材の紹介に特化しており、企業からのヒアリングに基づき、ビジネススキルやリーダーシップを詳細に分析します。特に、非公開の戦略的ポジションや、医師の招聘においても実績を重ねています。同社はリテーナーサーチ（先払い式）を強みとし、世界基準でトップクラスと認められたエグゼクティブヘッドハンティング企業として、「Hunt Scanlon」の「GLOEBAL 40」に選出された実績を持ちます。また、エグゼクティブコーチング、後継者プランニング、エグゼクティブアセスメントといった経営に対する多角的なサポートも提供。求職者へのサービスは無料で、企業からは成功報酬または着手金を含む形で手数料をいただいています。これらのサービスを通じて、同社は企業が求める優秀な人材を迅速かつ的確に確保し、持続的な成長を支援しています。

株式会社エージェントグローは、「SES業界に、新基準を。」をミッションに掲げ、ITエンジニアの労働環境改善とSES業界全体の発展を目指す「新SES企業」のリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、システムエンジニアリングサービス（SES）事業とSES特化型SaaS「Fairgrit」事業の二本柱で構成されています。SES事業では、お客様のニーズに合致したITエキスパートを提案・提供しており、エンジニアファーストの理念に基づき「単価評価制度」と「案件選択制度」を導入しています。これにより、エンジニアは顧客からの単価を基に適正に評価され（2024年実績昇給率4.3%、還元率76%）、自身のスキルや希望に合った案件を平均28件程度から自由に選択できる環境が提供されています。結果として、96%以上のエンジニアが年収アップを実現し、平均残業時間も7.4時間と働きやすい労働環境を構築しています。また、同社はSES事業で培った豊富なノウハウを活かし、SES企業の経営者や事業責任者向けに、採用、営業、人事、制度設計、トラブル対応など多岐にわたる課題解決を支援するSESコンサルティングサービスも提供しています。このコンサルティングでは、年間180名以上の経験者エンジニア採用、5名の営業で稼働率99.5%達成、人件費約69%削減といった自社の圧倒的な実績に基づいた具体的な支援を行い、支援先の企業を急成長に導いています。SaaS事業では、SES業界に特化した業務効率化ツール「Fairgrit®（フェアグリット）」を開発・提供しています。このSaaSは、勤怠管理、請求業務、週報機能、要フォロー対象者機能などを通じて、SES企業のバックオフィス業務のDX推進と効率化を劇的に改善します。導入企業は50名以下の小規模から500名以上の大規模まで幅広く、客観的なデータに基づいた従業員の状況把握や超過労働の早期発見・防止に貢献しています。同社は厚生労働省から「安全衛生優良企業」に認定され、経済産業省からは「健康経営優良法人」として評価されるなど、従業員の健康と安全にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、エージェントグローはITエンジニアの働きがいと働きやすさを追求し、SES業界全体の変革を推進しています。

株式会社アドックインターナショナルは、1990年の創業以来、情報通信システム設計・構築等に関わるシステムエンジニアリングサービス、ソフトウェア及びシステム開発に関わるテスティングソリューション・プロダクト導入サービス、そしてDXに関わる情報通信システム導入サービスを主要事業として展開しています。同社は通信インフラ構築で培った高度な技術力とノウハウを活かし、グローバルな情報システムの設計、構築、運用、保守から通信運用システムの開発・販売、アウトソーシング、教育まで、幅広いエンジニアリングサービスを提供しています。特に、第5世代移動通信システム（5G）やIoT、ビッグデータといった社会に大きな技術革新をもたらすプロジェクトを牽引し、アジャイルやDevOpsなどの開発環境を加速する先進のソフトウェア品質検証サービスを通じて、顧客のビジネス発展に貢献しています。 ソリューション事業では、DXを成功に導く世界基準の製品と、顧客の成果にこだわり多岐にわたる課題を解決する技術サービスを融合。ソフトウェアテスト自動化、開発環境統合、ビッグデータ活用など、製品提供に留まらない新たな価値を創造しています。具体的なプロダクトとしては、AI探索型テスト自動化ツール「Eggplant」、Salesforce向けE2E自動テストツール「Provar」、WebアプリケーションIASTツール「Seeker」、IaC運用管理の効率化ツール「TORQUE」、ICT基盤テスト環境の統合管理ツール「CloudShell」などを提供。また、独自サービスとして、ソフトウェア品質保証DXサービス「AQUADOCX」、テスト自動化プラットフォーム構築サービス、水道メータースマート化サービス「RemoEyes」、ビッグデータ可視化サービス、通信機器リペアサービス、IT運用診断/IT戦略推進サービス「Proteus」などを展開しています。 同社の強みは、顧客の要求や課題解決に徹底的に寄り添う「情熱」と、高い技術力に裏付けされた「現場力」をコア・コンピタンスとしている点です。また、「ユーザーに本当に喜んでもらえるサービスを提供したい」という運用目線に立ったサービスを追求し、通信インフラから企業情報システム構築まで、顧客の視点に立ったサービスを提供しています。さらに、国内外の有力パートナー企業と協調し、グローバルなビジネスネットワークを構築することで、高品位なサービス提供とクライアントの課題解決を実現しています。これらの取り組みを通じて、NTTドコモ、楽天モバイル、ノキアソリューションズ＆ネットワークス、エアースパン・ジャパンといった大手企業を含む多様な顧客のICT基盤高度化やDX推進を支援し、社会の持続的発展に貢献しています。

株式会社PREVENTは、「一病息災の健康支援モデルを社会に」をミッションに掲げ、テクノロジーと医療専門知識を融合させた重症化予防支援サービスを提供しています。同社の主要事業は「医療データ解析事業（Myscope）」と「重症化予防支援事業（Mystar）」です。Myscopeでは、健康保険組合が保有する過去5年分の健康診断およびレセプトデータを活用し、15万人分のデータベースに基づく独自の予測アルゴリズムを用いて、脳血管疾患や虚血性心疾患、高血圧、脂質異常症、糖尿病などの重症化イベント発生リスクが高い対象者を高精度に特定します。これにより、真に介入が必要なハイリスク者へのアプローチを可能にし、事業の効果測定も数値化して評価します。Mystarは、Myscopeで抽出された高リスク者に対し、オンライン完結型の生活習慣改善支援プログラムを提供します。心臓リハビリテーション指導士や糖尿病療養指導士などの医療専門スタッフが6ヶ月間にわたり、ウェアラブル端末や塩分測定器を活用したライフログの可視化、電話とチャットによるきめ細やかな個別指導を行います。このプログラムは完遂率98%という高い実績を誇り、生活習慣の改善を通じて重症化イベントの予測発生率を32.7%から11.9%まで改善した実績も確認されています。さらに、同社は「SaniQara」という新ブランドで、企業の健康経営を支援する腰痛・肩こり対策サービスも展開しており、社員アンケートによる組織課題の可視化、医療専門職によるオンラインセミナー、対面アドバイス会などを提供し、労働生産性向上に貢献しています。これらのサービスは、健康保険組合や事業会社を主な顧客とし、医療費の適正化や加入者・社員の健康寿命延伸に大きく貢献しています。導入実績として、古河電工健康保険組合、田辺三菱製薬健康保険組合、ダイキン工業健康保険組合、愛知製鋼健康保険組合など、約190の健保組合への導入が決定しており、ダイキン工業健保では約2400万円の医療費削減効果が試算されるなど、具体的な成果を上げています。

株式会社ゼウス・エンタープライズは、Linuxネットワークに特化した業務委託事業とIT教育事業を二本柱として展開するIT企業です。同社の主要事業であるNetwork Engineering Serviceでは、高い専門スキルを持つエンジニア集団が、情報通信、官公庁、金融、製造といった多岐にわたる業界の大手クライアントに対し、最適なIT支援サービスを提供しています。具体的には、小規模LANから大規模WANまでのネットワーク構築・運用支援、各種アプリケーションの実行基盤やデータベースを含む業務サーバーの構築・運用支援、さらにはオンプレミス、クラウド、ハイブリッドクラウド環境におけるセキュリティを重視した構築・運用支援を手掛けています。ネットワークエンジニアは、世の中の便利な生活を支えるネットワークの「構築」「監視・運用」「保守」を担い、大手カード会社決済システムや金融業向けシステムなどで活躍しています。 また、同社はIT教育事業として、LPI-Japanのアカデミック認定校であるITキャリアスクール「ゼウスITトレーニングセンター」を運営しています。ここでは、独自のカリキュラムを通じて、リナックスとネットワークに強いエンジニアを育成しており、プロの技術者だけでなく、IT未経験者や文系出身者も現場で即戦力となる人材へと育て上げる実績を持っています。社員の8割がIT未経験で入社しているにもかかわらず、LinuCやCCNAなどの資格取得において高い合格率を誇る研修制度が強みです。この教育機関は、社員のスキルアップだけでなく、外部企業への研修提供も行っています。 同社は「終身雇用」を経営理念に掲げ、社員の長期的なキャリア形成とスキル向上を支援する充実した福利厚生と研修制度を整備しています。これにより、社歴10年以上の従業員比率が30%を超えるなど、高い技術力の蓄積と安定した組織基盤を築いています。さらに、セキュリティ分野の技術力強化やAIを駆使したオリジナルツールの開発にも注力し、インフラ事業におけるリーディングカンパニーを目指しています。2022年には技術者のためのSNSサービス「FireSider」を開設し、将来的にはリクルーティングプラットフォームとしての展開も視野に入れています。これらの事業を通じて、同社は安心・安全な社会インフラの実現に貢献し、持続的な成長を目指しています。

アイシン・ソフトウェア株式会社は、親会社である株式会社アイシンの事業領域において、ソフトウェア開発を専門とする企業であると推察されます。同社は、株式会社アイシンが手掛ける多岐にわたる自動車部品およびエナジーソリューション関連機器の競争力強化に不可欠なソフトウェア技術を提供していると考えられます。具体的には、世界初の音声ナビゲーションシステムやインテリジェントパーキングアシスト（IPA）といった先進的な駐車・運転支援システム、さらにはハイブリッドトランスミッションやeAxleなどの電動化技術を支える制御ソフトウェアの開発を担っていると見られます。また、次世代モビリティ社会の実現に向けた自動運転、コネクテッドカー、モビリティサービス（例：乗り合い送迎サービス「Choisoko」）のプラットフォーム構築においても、そのソフトウェア技術が活用されている可能性が高いです。エナジーソリューション分野では、住宅用燃料電池コージェネレーションシステムをはじめとするエネルギー関連機器の効率的な運用を可能にする制御・管理ソフトウェアの開発に貢献していると考えられます。同社は、組み込みソフトウェア技術、AI、データ解析などの先端技術を駆使し、親会社の製品に新たな価値を付加することで、安全・快適なモビリティ社会と持続可能なエネルギー社会の実現に貢献していると推測されます。顧客は主に親会社である株式会社アイシンおよびそのグループ会社であり、自動車メーカーやモビリティサービス事業者への間接的な貢献も大きいと考えられます。同社の強みは、アイシングループが長年培ってきた自動車部品開発の知見と、最先端のソフトウェア技術を融合させることで、高度な機能と信頼性を両立させたソリューションを提供できる点にあると言えるでしょう。

株式会社アイテックは、「IT人財の育成を通じて社会の発展に貢献する」ことをミッションに掲げ、IT人材育成事業とITエンジニア派遣事業を展開しています。同社は1983年に国内で初めて情報処理技術者試験向けの教育サービスを開始して以来、40年以上にわたりIT人材育成の専業事業者として業界を牽引してきました。主要な事業は、情報処理技術者試験対策をはじめとするIT資格取得支援、企業向けの社員研修、通信教育、書籍の出版・販売、模擬試験・アセスメントテストの提供です。特に情報処理技術者試験においては、全試験区分に対応した豊富な教材とノウハウを提供し、延べ法人約12,000団体、138万人以上の利用実績を誇ります。学習方法は、通信教育、公開講座・1社向け研修、書籍、模擬試験の4つのスタイルから選択可能で、eラーニングシステム「Learnius」を活用したハイブリッド学習も提供しています。近年では、ITパスポート研修、生成AI研修、DXリテラシー向上研修、「デジタルスキル標準」教育スターターパック、GX関連教育など、時代の変化に対応したDX人材育成サービスを強化。さらに、プロジェクトマネジメント、情報セキュリティ、ビジネスアナリシスといった専門技術に加え、マナー、コミュニケーション、ロジカルシンキング、問題解決などのヒューマンスキル・ビジネススキル強化、組織開発サービスまで幅広く提供し、全社員・全階層のリスキリングやアップスキリングを支援しています。また、ITエンジニアの派遣事業を通じて、多様なスキルとキャリアの可能性を広げ、企業の人材戦略実現に貢献しています。同社の強みは、長年の実績に裏打ちされた質の高いコンテンツと、150名以上の契約講師による幅広い研修カリキュラム、そして5,000問以上の演習問題による客観的なアセスメントとPDCAサイクルに基づく人材育成サービスです。試験当日に提供される解答速報や自動採点サービスも受験者から高い評価を得ています。

アポプラスキャリア株式会社は、「人と人をつなげるチカラ」を掲げ、多様な働き方や生き方に価値を提供することを目指し、医療・医薬品業界を中心に幅広いソリューションを展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、メディカルソリューション事業部では、薬剤師や医療事務の求職者に対し、きめ細やかな対応と丁寧なマッチングを通じて最適な就業先を紹介する人材紹介・派遣サービスを提供しています。また、薬局の経営者には事業承継や経営支援サービスを提供し、一店舗ごとの経営状況分析や後継者紹介、独立・開局希望の薬剤師への案件紹介を通じて、地域医療の継続と発展に貢献しています。 ヘルスケアソリューション事業部では、企業の健康経営を多角的に支援しています。具体的には、健康経営優良法人認定の取得に向けた土台づくりから対策、加点ポイント獲得までをトータルでサポートするコンサルティングサービスを提供。産業医や産業保健師の実践事例に基づいた最適な提案が強みです。さらに、従業員の健康管理業務支援として、最適な健康管理システムの導入支援、ストレスチェックの実施から改善までをワンストップでサポートするメンタルヘルスケア、20テーマ200本以上のヘルスケアセミナー提供を通じて、従業員の健康リテラシー向上と企業全体の健康経営推進を支援しています。産業医、保健師、看護師、管理栄養士といった保健医療系有資格者の人材紹介・派遣サービスも展開し、業界トップクラスの求人数と継続的な教育支援を受けた最新知識を持つ人材を提供し、健康管理室の立ち上げまでサポートします。 リテールソリューション事業部では、登録販売者の人材紹介・派遣サービスを提供し、ドラッグストア、スーパー、コンビニエンスストア、ホームセンターなど多様な業態の企業と求職者をマッチング。医療・医薬業界に深い知見を持つ専門コンサルタントが対応します。また、企業の採用活動を効率化する採用代行サービス（RPO）も提供し、採用担当者がコア業務に専念できるようノンコア業務を代行し、スピーディーで正確な採用活動を支援しています。 経営リスク対策支援としては、医療機関や企業向けにコスト削減と売上増加のコンサルティングを提供。コスト削減では、販管費全般を対象とした無料診断と完全成果報酬型で、継続的なコスト適正化のノウハウ移管までサポートします。売上増加では、店舗型ビジネス向けにWeb集客支援を行い、MEO（地図検索対策）、サイテーション対策、業界最安値のWeb処方せん送信サービス、SNS（Instagram）を活用したリピート強化など、費用対効果の高い現実的な手法で売上向上を支援しています。同社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定されるなど、自社の健康経営も実践しており、その知見を顧客支援にも活かしています。

ブラザーリビングサービス株式会社は、ブラザー工業株式会社を100%株主とするブラザーグループの総合サービス会社です。1983年の創業以来、「“At your side”の精神で、最適なサービスを提供する」というミッションのもと、ブラザーグループの成長に貢献してきました。同社の事業は多岐にわたり、ブラザーグループの従業員やお客様、取引先の生命と財産を守る施設警備業務から、快適な職場環境を維持するための環境衛生（日常清掃、定期清掃、植栽管理、特殊清掃）サービスを提供しています。また、建物の維持管理や安全環境保全に関する施設管理業務、オフィス家具の配置替えや製品の分解・分別といった業務支援も行っています。 さらに、事業サポート課では、固定電話や携帯電話の管理、販促品販売、購買代行、入門証管理、情報管理監査サポート、印刷、作業衣管理といったオフィスサポートに加え、海外渡航業務手配や社内イベントの運営サポートを行うMICE業務、郵便物や宅配物の集配・配達を担う社内便業務を提供し、ブラザーグループ各部門の円滑な運営を支えています。保険課では損害保険・生命保険代理店業務およびグローバル保険プログラム事務局運営を、厚生サポート課ではブラザー工業の福利厚生企画運営業務を受託し、従業員のライフステージを支援する多様なサービスを提供しています。フードサポート課は、社員食堂の運営を通じて従業員の健康と活力源となる食事を提供し、構内コンビニやカフェの運営、パンの製造販売、社内イベントでのパーティー食提供も手掛けています。 同社は、ブラザーグループの各拠点（愛知県内7拠点）を主な顧客とし、きめ細やかな対応力と長年の実績が強みです。従業員の平均年齢が約54歳とベテランが多く、長く勤められる環境を整備しており、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人に認定されるなど、働きやすい職場づくりにも注力しています。また、多様性を尊重し、障がい者雇用率約3.05%を達成するなど、人財の活用と雇用の創出にも貢献しています。ブラザー工業株式会社より社長賞を2回受賞するなど、その貢献は高く評価されています。

株式会社エージェントゲートは、「ヒューマンネクスト事業」「オペレーションネクスト事業」「クリエイティブネクスト事業」の3つの柱を通じて、ITソリューションと人材サービスを包括的に提供しています。ヒューマンネクスト事業では、インフラ系、メインフレーム系、基盤系業務システムからオープン系、Web系の開発・運用保守まで、幅広いシステム開発ニーズに対応。受託開発、請負開発、お客様先での常駐支援に加え、プロジェクトマネージャーによるチーム開発支援や社員研修にも注力しています。また、大手保険会社のシステムサポート、アプリサービスの問い合わせ対応、通販サイト制作補助、OA事務などのカスタマーサポート、さらにはコールセンタースタッフ派遣、コールセンター運営、オフィスマネジメント、求人サイト運営といったヒューマンリソースサービスも展開し、企業の多様な業務を支援します。 オペレーションネクスト事業では、クラウドエンジニア（AWS、Azure）やオンプレミス（Network、Server）エンジニアの育成とアサインメントに特化。お客様の具体的なニーズに合わせたオーダーメイド研修を実施し、座学だけでなく実機を使った構築実習を重視することで、現場で即戦力となるプロフェッショナル人材を育成し、ミスマッチの少ない業務委託を実現しています。 クリエイティブネクスト事業では、Webサイト制作（コーポレート、ブランディング、ランディングページ）の企画から制作、運用・保守までをワンストップで提供し、スマートフォン対応やレスポンシブデザインにも対応。サーバーホスティング代行などのインフラ業務も手掛けます。さらに、実写・アニメーション動画制作、iOS/Android向けスマートフォンアプリの企画・開発・運用・保守、イラスト・LINEスタンプ制作も行い、お客様のデジタルプレゼンス強化を支援。マネーフォワード、COREC、INVOYといったクラウドサービスの導入支援も通じて、企業の会計・請求・受発注業務の効率化をサポートします。 同社は、特に女性のキャリアチェンジを応援する「キャリチェン」サービスも提供。未経験者でも人間性を重視し、個別の希望に合わせた仕事紹介、充実したスキルアップ研修を通じて、IT系バックオフィスや一般事務職などへの転職を支援しています。これにより、多様な人材のキャリア形成を支援し、社会全体の活性化に貢献。過去には「WOMAN's VALUE AWARD」準優秀賞や「エンジニアオリンピックゲームス」3位入賞の実績があり、大手企業から中小企業、そしてキャリアチェンジを目指す個人まで幅広い顧客層に対応しています。

株式会社保健支援センターは、設立以来「予防医学」の理念に基づき、健康増進と医療費適正化を目的とした多岐にわたる保健事業を展開しています。同社は、特定保健指導研修事業を主軸に、前期高齢者訪問指導、重症化予防、若年層保健指導、健康応援ライトコース、受診勧奨、服薬指導など、幅広い世代の健康課題に対応するサービスを提供しています。特に、生活習慣病の予防・管理に注力し、全国に1,300名以上の管理栄養士、保健師、看護師などの専門職ネットワークを構築し、対面面談、集合面談、ICT（オンライン）面談といった多様な形式で個別最適化された支援を実施しています。同社の強みは、25年以上の経験に裏打ちされた専門性と、医療費データや健診データに基づく人口健康分析、そしてそれらを活用したカスタマイズプランの提案力にあります。また、スマートフォンアプリ「ファミリーページ®」や情報共有システム「HSCプラットフォーム」を開発・提供し、利用者のセルフケアを促進するとともに、保険者や事業所の業務効率化にも貢献しています。さらに、医療系、高齢者介護系、障害者系、保育・子育て系、ストレスチェック制度に関する研修事業や各種セミナーを通じて、健康教育の普及にも尽力しています。近年では、福岡市国民健康保険特定保健指導の遠隔実施業務において複数年連続で最優秀提案者に選定されるなど、その実績は高く評価されており、経済産業省認定の「健康経営優良法人」にも連続で認定されています。同社は、「健康づくりは人づくり」という企業理念のもと、次世代へと継承される豊かな健康社会の実現を目指し、質の高い保健指導と健康教育を提供し続けています。

株式会社クレスコ・ジェイキューブは、2022年7月にクレスコ・グループの3社が合併し、その後も高木システム、アイエステクノポートを統合することで、多様な人材、技術、経験、知見を結集したIT企業です。同社は、各種コンピュータ・ソフトウェアの設計・開発、ビジネス用業務パッケージの開発・販売・導入、業務コンサルティング、各種DX支援を主要事業としています。特に、人事・給与・ワークフロー、設備保全業務、旅行関連、通販、証券といった幅広い業種・業務領域に対応したシステムを提供。基幹系、オープン系、Web系、スマートフォン系、クラウド、AIなど多岐にわたるIT技術を駆使し、システム基盤から業務アプリケーションまで全方位でソリューションを提供できる総合力が強みです。 同社は、IBM iビジネスの拡大を重点目標の一つとし、メインフレームからのコンバージョンや、古いIBM iシステムのWeb化・RestAPI活用によるモダナイゼーションをオンプレミスとクラウドの両面で支援しています。また、IBMの資産管理・予知保全製品「Maximo」関連ビジネスが好調であり、ServiceNowを活用した業務標準化・自動化も推進。自社オリジナル製品として、卸売業向け基幹業務システム「TREE」や、IBM i上の人事・給与・ワークフローシステム「iSeries Site」、生成AIツール「ChatCube」などを開発・提供しています。顧客は中堅・中小企業から中・大企業まで幅広く、直販とパートナー経由の両方で、お客様の課題に寄り添い、ワンストップで解決策を提供するビジネスモデルを展開。全国にサービスを提供し、特に郡山事業所では南東北、大阪事業所では西日本におけるビジネス拡大を担っています。技術者の要員不足や高齢化といったお客様の課題に対し、既存資産の活用と新しい技術導入を両立させる提案力で、お客様のデジタルイノベーションを強力に支援しています。

株式会社ＡＳＥは、1986年の創業以来、ソフトウェア技術を通じて顧客の課題解決と社会の発展に貢献しているITサービス企業です。同社の主要事業は、ソフトウェアの受託開発、開発支援、技術者派遣、DX・業務改革コンサルティング、IT化サポート、そして自社サービスの企画・開発・提供です。特に、オープン系の官公庁向けシステム開発から始まり、航空路管制システム、警察・消防向け通信指令システム、高速道路ETCシステムといった社会インフラや公共・自治体系のミッションクリティカルなシステム開発において豊富な実績を誇ります。近年では、環境変化に迅速かつ柔軟に対応するため、アジャイル開発やモダンアプリケーション開発を積極的に導入し、教育産業向けのEラーニングサービス、福祉・医療関連団体向けの情報共有システム、流通・小売業向けの在庫・販売・配送管理システムなどの開発も手掛けています。 自社サービスとしては、高齢者とその家族、福祉・介護事業者、自治体向けの「COEZO（高齢者見守りサービス）」を提供しています。これは、見守られる側の操作やWi-Fi設備が不要で、スマホ一つで活動記録を確認できる手軽さが特徴です。また、店舗、病院、ホテル、美容院など幅広い業種で利用可能な汎用型予約管理システム「よやくじら」も展開しており、導入の容易さ、従量課金制、柔軟なカスタマイズ性、ホームページやECサイトとの連携が強みです。さらに、オープンソースソフトウェア「Redmine」を活用した業務管理システムも提供し、工数、進捗、リリース管理など、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズをクラウド版とオンプレミス版の両方で実現しています。同社は高い顧客満足度とリピート率を誇り、ISMSやプライバシーマークなどの認証取得を通じて、情報セキュリティと品質管理を徹底しています。北海道に本社を置きながら、東京にも拠点を構え、全国のお客様のIT課題解決を支援しています。

株式会社メクゼスは、1995年の創業以来、「人間力」を重視し、IT企画・コンサルティングからシステム設計・開発、稼働後の運用・保守・評価まで一貫した情報サービスを提供するプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、業務系・制御系システムの開発（Web型・CS型）、Webデザイン制作、モバイルアプリ開発、システム基盤構築、ITコンサルティング、RPA、BI、マイグレーションなど多岐にわたります。 業務システム開発においては、お客様のニーズを的確に捉え、課題分析から具体的な解決策の検討、システムの全体像デザインまで、上流工程に強みを持っています。アプリケーション開発では、経験豊富なスペシャリストが最先端のUI・UXノウハウを駆使し、iOSおよびAndroid向けの高品質なモバイルアプリケーションを提供。Webサイト構築では、単なるデザインだけでなく、戦略立案から関与し、お客様のビジネス成長に繋がる価値の高いサイトを創造しています。特に、エンジニアとデザイナーが密接に連携することで、優れたUI/UX設計とシステム連携を両立できる点が同社の強みです。 また、同社はRobotic Process Automation（RPA）の導入支援も行っており、UiPathやWinActorといったツールを活用し、事務作業の自動化を通じて業務効率化と生産性向上に貢献しています。Business Intelligence（BI）サービスでは、企業が持つ膨大なデータを集積・分析・加工し、データに基づいた迅速な意思決定を支援。Tableauの導入支援やデータレイク構築も手掛けています。さらに、レガシーシステムからの脱却を支援するマイグレーションサービスでは、コンサルティングからシステム分析、リプレース、リライトまでを包括的に提供し、日本VivifyのCode AnalyzerやCode Transformerといった専門ツールも活用しています。 導入実績としては、人材サービス業の株式会社サンレディース向けに求人から給与立替払いまで完結するアプリとポータルサイトを開発し、業務効率化と登録スタッフ増加に貢献。医薬品メーカーのロート製薬株式会社には基幹システム運用業務のRPAによる自動化を実現し、業務負担軽減と労働時間短縮に寄与しました。情報・通信業のNTTインテグレーション株式会社に対しては、コーポレートサイトの刷新とWeb稼働基盤の統合を行い、ビジネス創出サイトへの転換を成功させています。これらの実績は、同社が顧客の課題に深く寄り添い、システムとデザイン双方の視点から最適なソリューションを提供できる「人間力」と「技術力」の証です。同社は、お客様との「縁」を大切にし、末永いパートナーシップを築くことをビジネスモデルの根幹としています。

株式会社富士テクノソリューションズは、1976年の創業以来、ものづくり分野におけるエンジニアリングソリューションを基幹事業として展開しています。同社は、機械設計開発・解析、ソフトウェア開発、ネットワーク・OS、電気・電子回路といった多岐にわたる専門技術を提供し、製造業の顧客が抱える課題解決を支援しています。 機械設計開発においては、構想設計から詳細設計、部品図展開までを一貫して手掛け、工作機械、半導体製造装置、産業機械、建設機械、生産設備、家庭用電化製品など幅広い分野に対応。CATIA、Creo、SOLIDWORKS、Inventorといった主要な3D CADや2D CADを駆使し、お客様の製品開発を強力に推進します。解析分野では、20年以上の経験とノウハウを活かし、構造解析（FEM）、伝熱解析、流体解析（CFD）などを提供し、製品設計・開発の品質向上に貢献しています。 ソフトウェア開発では、組み込み制御システムや、ERP・SCMといった基幹システムの開発を中心に、CAD関連システムやシミュレーションシステムの開発にも参画。装置制御、通信制御、WEBシステム構築など、多様なニーズに応えます。ネットワーク・OS事業では、セキュアで高レスポンス、低コストな環境構築を提案し、ネットワーク設計、構築・運用、OSサポートまでトータルで支援。電気・電子回路設計では、IoT革新に対応し、シーケンス制御回路設計、プリント基板レイアウト設計、配線図設計、ロボット制御回路設計などを手掛けています。 同社は、設計環境の最適化コンサルティング、CADカスタマイズ、CAD教育、PLMソリューション、3Dプリンタを含むプロダクト販売など、製造業のものづくりを包括的に支援。ISO9001およびISO/IEC27001の認証を取得しており、高い品質管理と情報セキュリティ体制を確立しています。大手メーカーを中心に、多様な業界の製品開発を支援する受託型アウトソーシングサービスや技術者派遣を通じて、お客様のQCD改善と技術革新に貢献しています。エンジニアファーストの経営理念のもと、技術者の成長機会を創出し、お客様と共に発展を目指す企業です。

協和キリンプラス株式会社は、1954年に協和発酵工業株式会社（現協和キリン株式会社）の損害保険代理店として設立された、協和キリングループの有力企業です。同社は「NEXT VALUE」を掲げ、多様なニーズに応える一歩先の価値創造を使命とし、高品質で経済的なサービスを通じて人々の安心、安全、豊かさに貢献しています。事業は大きく「保険代理店業」と「請負業、労働者派遣業等」の二つの柱で展開されています。 保険部では、個人および法人顧客に対し、人から企業までのトータルリスクマネジメントを提供しています。損害保険部門では、火災保険、自動車保険、傷害保険、生産物賠償責任保険、施設賠償責任保険、会社役員賠償責任保険、アンブレラ保険、動産総合保険など多岐にわたる商品を取り扱い、東京海上日動火災保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険といった主要保険会社の代理店として活動しています。生命保険部門では、終身保険、定期保険、総合福祉団体定期保険、逓増定期保険、がん保険などをアフラック生命、SOMPOひまわり生命、東京海上日動あんしん生命、三井住友海上あいおい生命から提供しています。顧客のライフプランや企業のリスク状況を詳細に分析し、最適な保険プランを提案する総合コンサルティングを展開し、万一の事故発生時には迅速かつ円満な解決を支援することを強みとしています。 機能分担推進部では、製造請負、各種管理、人材派遣サービスを提供しています。請負部門では、各種事務代行業務、社宅料など給与控除計算業務、包装・出荷作業などを手掛け、顧客企業の業務管理負担軽減、業務品質・生産性向上、業務量変動リスク軽減、コア業務への経営資源集中を支援します。施設管理部門では、社宅管理、引越手配、工場・研究所の美化清掃、緑化メンテナンスを通じて快適な環境づくりをサポート。人材派遣部門では、社員の育児休業期間代替、繁忙期増員、専門スキルを要する職種への人材提供を行い、顧客の多様な人材ニーズに対応しています。同社は、コンプライアンス遵守と業務品質向上を常に心がけ、顧客本位の業務運営を徹底。社員の専門性向上に向けた研修や内部監査を定期的に実施し、顧客からのフィードバックをサービス改善に活かすことで、付加価値の高いサービス提供を目指しています。協和キリングループのバックオフィス機能として、グループ内外の企業や個人を支える重要な役割を担い、安定した事業基盤と専門性で顧客の信頼を獲得しています。

明治安田ビジネスプラス株式会社は、2017年6月1日に明治安田生命保険相互会社の全額出資により設立され、同年9月には「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として認定されました。同社は「一人ひとりの多様性を尊重する、人に一番やさしい会社」を企業ビジョンに掲げ、障がいを持つ従業員（メンバー）がやりがいを持って「いきいき」と働ける職場環境の提供と社会貢献を目指しています。主要事業として、明治安田生命から保険契約に関する定型的な事務サポート業務を受託する「ビジネスサポート事業」を展開しており、データ入力・点検、スキャニング業務を通じて、親会社の業務効率化と迅速かつ確実な顧客対応に貢献しています。また、明治安田グループの従業員向けの福利厚生に関する業務を行う「福利厚生関連事業」では、本社ビル内のコンビニエンスストア運営を通じて、従業員の利便性向上と快適な職場環境を支援しています。「お客さまサポート事業」では、パンフレット仕分けやアンケート入力、ノベルティ作成など、顧客対応のサポート業務を丁寧に行っています。さらに、「オフィスサポート事業」として、各種封入作業、社内便集配、シュレッダー、ファイリング、名刺印刷・配送業務など、オフィスワークの負担軽減に貢献する多様なバックアップ業務を提供しています。2024年4月からは「オフィス環境整備事業」として、明治安田生命新東陽町ビル研修所の宿泊施設清掃やビル内の緑化業務も手掛け、快適な空間づくりとSDGsへの意識醸成、地域貢献活動をサポートしています。同社は、ウェルビーイング経営を実践し、専門スタッフによる定期面談、外部専門家との連携、復職支援プログラムなど、多角的なサポート体制を構築。高い正職員登用率（95%）と定着率（95.3%）、平均残業時間0時間（障がい者メンバー）といった実績を誇り、健康経営優良法人や厚生労働省の「もにす認定制度」での優良事業主認定、東京都教育委員会事業貢献企業表彰を受けるなど、障がい者雇用の促進と安定に尽力しています。これらの取り組みを通じて、同社は明治安田グループ全体の業務効率化と従業員のウェルビーイング向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指すビジネスモデルを確立しています。