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株式会社ワクトリは、「はたらくを、もっと自由に。人と地域をつなぐコミュニティで、人生を豊かにする旅に変えていく」をミッションに掲げ、宿泊・観光業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は単なる人材の供給に留まらず、はたらく人と地域の価値を最大限に引き出す、現場に根ざした長期的な関係性の構築を重視しています。主要事業として、人材サービス業を展開しており、具体的には一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用アウトソーシングを提供しています。特に、リゾート事業とオフィスサポート事業を事業部の柱としています。 同社の核となるサービスは、リゾートバイト求人検索サイト「ワクトリ（WORKTRIP）」の運営です。このサイトは登録者数10万人以上、全国1,500社以上が利用しており、日本のおもてなしを担うホテル・旅館などの宿泊施設と、そこで働きたい求職者をマッチングさせることに特化しています。単に条件に合った求人を提供するだけでなく、「その地域や施設に共感してもらうこと」「求人の中身がより見えること」「リアルな現場の声が分かること」をコンセプトに、地域や施設の魅力を深く伝え、長期的な人材の定着を目指しています。 同社の強みは、企業と求職者の潜在的ニーズを深く引き出し、最適なマッチングを実現する点にあります。企業が求める「感性」や、求職者が求める「成長」や「居場所」といった言葉にされていない想いを翻訳し、互いに高め合える長期的な関係性を創出しています。また、双方向のデータ収集と詳細なフィードバックを蓄積・循環させることで、マッチング精度とリピート率を高めています。日本社会の構造的な人手不足、特に観光需要の急回復による宿泊業・飲食業の人手不足という課題に対し、一時の助っ人ではなく、地域や企業の風土に愛着を持ち、長期にわたって根を張り、周囲を巻き込んで熱狂を生み出せる「コア人材」の輩出を目指しています。顧客層は、人材を求める全国のホテル・旅館などの宿泊施設や観光関連企業、そしてリゾート地での働き方を求める求職者です。同社は、働く人の挑戦や想いが施設や地域に伝わり、その価値がさらに次の人や挑戦へと広がっていくような「波紋のような循環」を生み出すことで、地域と社会が持続的に活性化する未来を目指しています。

株式会社アクティブマーケティングシステムは、1997年2月の設立以来、レジ業務のアウトソーシングを主軸に全国展開している企業です。同社は、スーパーマーケット業界を中心に、各店舗の特性に合わせたレジ運営業務を丁寧にパッケージ化し、店舗の一員として繁栄に貢献する「戦略的アウトソーシング」を提供しています。単なる人材派遣に留まらず、小売企業との共存共栄を目指す小売サービスビジネスとして、レジ部門の採用から教育、シフト管理までを一貫して請け負い、顧客企業の経営効率化とサービス品質向上を支援しています。 主要事業としては、レジ業務のアウトソーシングのほか、サービス業に特化した労働者派遣事業を展開しており、レジ業務だけでなく品出しや催事業務など、幅広いニーズに対応しています。また、企業内の教育体制を強化するための教育研修支援事業も手掛けており、講師不足やノウハウ不足に悩む企業に対し、トレーナー派遣や研修プログラムを提供することで、人材育成をサポートしています。さらに、人材採用支援事業を通じて、顧客企業の採用活動を多角的に支援し、最適な人材確保に貢献。近年では、店舗のオリジナル広告アプリを製作費無料で提供し、リアルタイムでの情報配信を可能にする広告配信サービス事業も展開しており、折込広告よりも低コストで効果的なプロモーションを支援しています。 同社の強みは、スーパーマーケットでの実務経験に基づいた豊富なノウハウと、1店舗ごとの「取組」を大切にするきめ細やかなサービスです。女性が活躍できる職場環境の創造にも注力し、多様な個性と価値観を尊重する企業文化を醸成しています。顧客は株式会社紀ノ國屋、株式会社ジャパンミート、株式会社エースなど、大手小売企業から地域密着型スーパーまで多岐にわたり、全国各地で多数の受託実績を誇ります。これらの事業を通じて、同社は「創造する力」を企業理念に掲げ、人、事業、くらしを豊かにすることを目指しています。

株式会社ハートコーポレイションは、「Heartある国際理解教育を未来ある子どもたちへ」を企業理念に掲げ、外国人人財事業と英語教育事業を主軸に展開しています。同社の主要事業は、ALT（外国語指導助手）事業、企業向け外国人材派遣・紹介、そしてハート英会話スクールの三本柱です。 ALT事業では、全国の小学校、中学校、高等学校に対し、外国語を母国語とするALTを派遣し、児童・生徒の英語発音向上と国際理解教育の推進に貢献しています。同社は、単なる英語知識の注入に留まらず、「使える英語」や「リアルコミュニケーション」を重視した指導を提供。ICTやAIを活用したオンライン・ブレンディッド授業を導入し、個別最適な学びと協働的な学びを実現しています。また、教員研修プログラムの開発・実施や、グローバル総合教育システム「Weekly Lesson Plan Online (WLPO)」の提供を通じて、教育現場全体の質の向上を支援しています。海外での積極的なリクルート活動により、多様な国籍と文化背景を持つ優秀なALTを確保し、地域社会との連携を深めながら、子どもたちの「生きる力」と「グローカル育成」を育んでいます。 企業向け外国人材派遣・紹介サービスでは、一般企業、団体、官公庁向けにビジネス現場で活かせる語学研修講師を派遣するほか、高度外国人材紹介サービスを拡充しています。特に、TOPPANトラベルサービス株式会社との協業により、インドネシアやミャンマーの現地大学との強固なネットワークを活かし、土木・機械・電気・IT分野、日本語・観光分野などの専門知識を持つ高度外国人材を日本企業に紹介。採用戦略の提案から、選考サポート、日本語研修、さらにはビザ申請、住居手配、生活オリエンテーション、入社後のフォローまで、採用から定着までをワンストップでトータルサポートしています。建設業界向けには、株式会社建設システム（KENTEM）と連携し、「KENTEM Global Academy」を通じて、日本の建設現場で即戦力となる専門知識や実務ノウハウをeラーニングで提供し、深刻な人手不足の解消に貢献しています。 ハート英会話スクールでは、公立学校で活躍するALTが講師を務める1対1のプライベートレッスンを提供し、個人の英語学習ニーズに応えています。同社は1992年の設立以来、国際品質保証規格ISO9001や情報セキュリティマネジメントシステムISMS/ISO27001の認証を取得し、質の高いサービスを提供。2023年7月からはソシオークグループの一員として、SDGsの目標達成にも貢献しながら、教育、地域活性化、男女共同参画社会の実現を目指し、持続可能な社会づくりに尽力しています。

株式会社クルーは、香川県善通寺市を拠点に、多角的な外食産業を展開する企業です。1995年に居酒屋事業からスタートし、現在は「こがね製麺所」（讃岐うどん）、「ぴこぴこ精肉店」（宮崎牛焼き肉）、「じんutazu」（居酒屋）、「古馬場精肉店」（ホルモン屋）、「ORO PASTA」（讃岐生パスタ）など、6つのオリジナルブランドを運営しています。自社経営店舗11店、フランチャイズ（FC）店舗9店を含む計20店舗を展開し、特に「こがね製麺所」は香川県内で年間150万人以上が来店する繁盛店として知られています。国内では東京（新宿、恵比寿、森下）にも進出し、「こがねうどん酒場」のような新業態も確立しています。 同社は飲食店経営に加え、FC事業本部運営、製麺卸売販売、通信販売、海外事業開発も手掛けています。FC事業では、月次ミーティングを通じて品質とブランドの一貫性を維持し、オーナーと共に店舗網の拡大を図っています。製麺事業では、独自ブレンドの小麦を使用したうどん麺を自社店舗で提供するほか、ホテル学校の学食、企業の食堂、地元のスーパーマーケットなどへ卸売販売を行っています。また、贈答用生麺の通信販売も展開し、実店舗での体験や贈答品としての評価を基にしたリピート注文を獲得しています。2015年にはカンボジアに「こがね製麺所」を出店し、日本食への国際的な需要に応えるべく海外展開にも注力しており、ISO22000に基づいた食品安全マネジメントシステムを構築し、製品の安全性確保に努めています。

株式会社ハルクは、人材派遣、業務請負、人材紹介、特定技能外国人支援を主軸とする総合人材サービス企業です。企業が抱える多様な人材ニーズに対し、期間や目的、予算に応じた最適なサービスを提供し、経営戦略に合わせた人員配置の提案やアドバイスも行っています。人材派遣では、突発的な人員補充やスペシャリストの確保、コスト削減、業務効率化といった目的で利用され、1日単位の短期から長期まで柔軟に対応します。雇用契約は同社とスタッフ間で締結されるため、派遣先企業は労務管理の負担を軽減できます。業務請負サービスでは、企業が抱える業務を一括して受託し、コスト削減、品質向上、業務効率化を実現します。現場運営に必要なあらゆる業務を同社が担い、スタッフへの業務指示や教育、雇用契約も同社が行うことで、企業側の業務負担を大幅に低減し、長期的なニーズにも対応可能です。 人材紹介サービスでは、企業が求める人材を効率的に紹介し、採用にかかる募集コストや業務負担を削減します。最長6ヶ月の派遣期間を経て双方の合意があれば直接雇用に移行する紹介予定派遣や、急な人材需要に対応する日々紹介も提供しています。また、給与計算などの業務サポートも行い、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングを目指します。特に、人手不足が深刻化する日本社会において、特定技能外国人支援は重要な事業の一つです。同社は特定技能外国人の採用から定着、長期活躍までをワンストップで支援し、特定技能1号（最長5年）に留まらず、2号移行や長期雇用を見据えた人材戦略コンサルティングを実施します。具体的には、住居手配、翻訳・通訳、日本語教育、生活オリエンテーション、継続的な定着サポートを提供し、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、フィリピンなどからの外国人材受け入れを支援しています。 同社の強みは、顧客企業の事業戦略を深くヒアリングし、雇用形態や賃金水準、人員配置など最適な人材活用プランを提案する「提案力」にあります。また、ビジネスマナーやコンプライアンス、業務に必要な技術・技能をスタッフに教育する「育成力」により、信頼される人材を輩出しています。繁忙期などの短期的な需要には1日単位から対応する「柔軟な対応力」を持ち、製造・物流関連職種を中心に、事務、コールセンター、サービス職、IT・技術系など幅広い職種に対応する「行動力」も特徴です。愛知県を中心に岐阜県、三重県など東海地方広域でサービスを展開しており、スタッフ向けには日払い・週払いシステムや寮の提供、社会保険完備、有給休暇制度など、働きやすい環境整備にも注力しています。