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検索結果3件

セントスタッフ株式会社

東京都 中央区 日本橋茅場町1丁目8番3号

株式会社専門サービス
法人番号5010001066051設立1999-10-01従業員552名スコア82.6 / 100.0

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう(グループホーム、小規模多機能ホーム)、成城さくらそう(グループホーム)、千歳台さくらそう(グループホーム)、福岡天神南さくらそう(グループホーム、小規模多機能ホーム)、仙台みなみさくらそう(グループホーム)、志木駅前そらいろ保育園(小規模認可保育園)、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉(放課後等デイサービス)といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社ケアリング

福岡県 福岡市博多区 千代3丁目6番3号

株式会社医療・ヘルスケア
法人番号2290001020974設立2000-11-29従業員237名スコア44.0 / 100.0

株式会社ケアリングは、福岡市、北九州市、大分県中津市を中心に、多岐にわたる介護サービスとヘルスケア事業を展開しています。同社は介護保険制度開始以前から「24時間巡回型訪問介護」を担ってきた経験を持ち、看護師や介護士が多数在籍する介護の専門家集団として、高齢者や障がい者の自立支援を包括的にサポートしています。主要な介護サービスとして、訪問介護、通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、居宅介護支援、介護予防サービス、障がい者総合支援サービスを提供しています。また、福祉用具のレンタル・販売も手掛け、「ケアリングの杖」や介護予防マシン、歩行改善機器「BASYS」、AED、人工炭酸泉、シャワーキャリーなどの製品を取り扱っています。 同社は、介護業務のIT化を推進するため、介護・看護医療業務支援ソフトウェア「キャロッツ」シリーズの共同開発・販売も行い、効率的かつ標準化されたケアサービスの品質管理を実現しています。さらに、福祉施設や介護施設の開設支援コンサルタント事業も展開し、国内だけでなく海外事業にも注力しています。具体的には、韓国の介護保険制度創設支援や済州ヘルスケアタウン事業への参画、中国(大連、上海)や台湾における介護サービス教育研修、施設開設コンサルティングを手掛けるなど、アジア地域での介護分野の発展に貢献しています。平成16年には福祉介護分野で国内初の「中小企業経営革新計画」承認を受けるなど、事業の拡大と質の向上に継続的に取り組んでいます。

株式会社ユーアンドエヌ

東京都 新宿区 西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル

株式会社専門サービス
法人番号2011101055392設立1990-07-18従業員235名スコア41.0 / 100.0

株式会社ユーアンドエヌは、医療介護分野に特化した経営・運営・管理コンサルティングおよび施設運営を行う企業です。同社は、業務提携する病院、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホームなど計62施設(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)に対し、経営・運営・管理業務を包括的に提供しています。具体的には、施設の収支計画に基づく予算管理、経費削減、職員の採用・教育・労務管理、医療物品や施設内機器の管理、行政監査対応、業務改善、広報活動、サービス品質向上への取り組みなど、多岐にわたる事務長・施設長業務を代行・支援しています。また、新規施設の開設においては、物件選定、市場調査、マーケティング、企画立案からオープンまでの準備全般を担う企画開発業務も手掛けています。 同社は、約4,400名以上の患者や利用者に寄り添った全人的医療と個別ケアを提供し、終末期ケアの質向上を目指しています。その実現のため、業務提携施設全体で身体拘束ゼロ宣言を掲げ、認知症ケア技法であるユマニチュード®ケアを導入している点が特徴です。さらに、医療介護従事者が働きやすい環境を整備するため、20年以上前から残業ゼロに取り組み、事業所内保育施設の増設、保育料補助、所得補償保険、提案制度などを導入し、職員の定着と質の高いサービス提供を両立させています。直営施設としては、千葉県と埼玉県で3つのグループホームを運営し、入退去手続きから人事・労務、経営管理まで一貫して行っています。 人材育成にも注力しており、業務提携施設の管理者を育成するための研修プログラムを提供するとともに、介護職員初任者研修の実施を通じて、介護業界への新規参入を支援しています。この研修は自宅学習とスクーリングを組み合わせ、働きながら資格取得を目指せるよう設計されています。同社は、医療介護現場の経営効率化とサービス品質向上を両面から支援し、超高齢社会における医療介護サービスの持続可能な発展に貢献しています。