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株式会社グロップエスシーは、お客様の事業継続と発展をIT技術と生産関連事業で支援する企業です。同社は、システム開発事業、業務請負事業、ITインフラ事業、人材派遣事業を主要な柱として展開しています。システム事業では、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守、マネジメント、ITサポートまで幅広い領域をワンストップで提供。お客様の業務改善を実現するため、Webシステム開発（Java, asp.net等）、クライアントサーバーシステム開発（.NET等）、サーバー/オフコン開発（A/S400, RPG等）、タブレットシステム開発（ObjectiveC, Java等）など、多様な技術を用いたソリューションを提供しています。また、システム保守、インフラ監視、資産管理、ヘルプデスクサービスを通じて、社内システムの安定稼働をサポートします。製造請負事業では、国内・海外の生産拠点において、資材調達から生産・品質管理、ラインレイアウト、組み立て、設備・工具の点検・保守、検品・検査まで、製造のコアとなる現場を効率的に取りまとめ、生産性向上に貢献。物流アウトソーシングとして、庫内レイアウト、入出荷、在庫管理、流通加工も手掛けています。特に海外では、タイや中国（上海、天津）で日系企業向けに、日本のモノづくりで培ったノウハウを活かし、管理者教育、人材採用、生産性向上、日本型アウトソーシング、品質向上、コスト管理を支援しています。同社の強みは、「次の担い手（SECOND CARRY）」として、お客様がコア業務に集中できるよう周辺業務をアウトソーシングすることで、全体最適化と効率的な経営をサポートするビジネスモデルにあります。ユニ・チャームグループ、NTTデータグループ、トヨタグループ、日立グループなど、多岐にわたる大手企業や公共団体を主要取引先とし、専門的な知識と経験に裏付けされた技術力で、多種多様なニーズに迅速かつ丁寧に応えています。また、GROPグループのネットワークを活かし、コスト削減や創造性・収益性の高い企業づくりを支援し、「トリプル・ウィン」（顧客、社員・スタッフ、グロップの三者すべてが利益を得る）の実現を追求しています。

地球人．ｊｐ株式会社は、特定技能から就労ビザまで、外国人雇用をトータルでサポートする人材サービス企業です。同社は27年以上の実績と独自のシステムを強みとし、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての活動を展開しています。外国人派遣サービスでは、食品工場、物流倉庫、飲食店、小売店、農業、ITエンジニアといった幅広い業種に対し、ライン作業、仕分け、調理、ピッキング、ホール、キッチン、レジ打ちなどの多様な作業内容に対応。24時間365日対応、突発的な依頼への対応、多言語対応可能な管理者配置、業務性能を見極めた国籍・性別選定機能など、他社にはないレベルの派遣スタッフ管理体制を構築しています。月間約4,000名の派遣実績を持ち、登録スタッフは累計18万人（2023年1月時点）に上ります。 特定技能外国人支援においては、累計支援人数5,000人以上という業界トップクラスの実績を誇り、入国前の生活ガイダンスから空港送迎、住居確保支援、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、行政手続き支援、日本人との交流促進、転職支援、定期面談、住居巡回（オプション）まで、ワンストップで包括的なサポートを提供しています。また、企業の人事・総務担当者の業務負担を軽減する生活支援委託サービスも展開。これは、住居環境の巡回・報告・指導、ゴミ分別指導、オンライン日本語教育、多言語対応の生活支援アプリ（7か国語対応、約170本の動画、ビデオ通話、緊急時専門業者派遣）、Wi-Fi・家具家電業者紹介など多岐にわたります。 同社の強みは、労働法、派遣法、入管法を独自開発システムで厳格に管理し、在留資格や労働時間のコンプライアンスを徹底している点です。また、在日外国籍スタッフに対する徹底した教育体制（挨拶、モラル・マナー、衛生、職種別、勤怠労務、就職セミナーなど5言語対応のDVD視聴教育）を確立し、質の高い人材を育成・提供しています。人手不足に悩む企業と、日本での就労を希望する外国人材の双方に対し、きめ細やかなサポートと安心できる環境を提供することで、持続可能な共生社会の実現に貢献しています。

株式会社ワクトリは、「はたらくを、もっと自由に。人と地域をつなぐコミュニティで、人生を豊かにする旅に変えていく」をミッションに掲げ、宿泊・観光業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は単なる人材の供給に留まらず、はたらく人と地域の価値を最大限に引き出す、現場に根ざした長期的な関係性の構築を重視しています。主要事業として、人材サービス業を展開しており、具体的には一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用アウトソーシングを提供しています。特に、リゾート事業とオフィスサポート事業を事業部の柱としています。 同社の核となるサービスは、リゾートバイト求人検索サイト「ワクトリ（WORKTRIP）」の運営です。このサイトは登録者数10万人以上、全国1,500社以上が利用しており、日本のおもてなしを担うホテル・旅館などの宿泊施設と、そこで働きたい求職者をマッチングさせることに特化しています。単に条件に合った求人を提供するだけでなく、「その地域や施設に共感してもらうこと」「求人の中身がより見えること」「リアルな現場の声が分かること」をコンセプトに、地域や施設の魅力を深く伝え、長期的な人材の定着を目指しています。 同社の強みは、企業と求職者の潜在的ニーズを深く引き出し、最適なマッチングを実現する点にあります。企業が求める「感性」や、求職者が求める「成長」や「居場所」といった言葉にされていない想いを翻訳し、互いに高め合える長期的な関係性を創出しています。また、双方向のデータ収集と詳細なフィードバックを蓄積・循環させることで、マッチング精度とリピート率を高めています。日本社会の構造的な人手不足、特に観光需要の急回復による宿泊業・飲食業の人手不足という課題に対し、一時の助っ人ではなく、地域や企業の風土に愛着を持ち、長期にわたって根を張り、周囲を巻き込んで熱狂を生み出せる「コア人材」の輩出を目指しています。顧客層は、人材を求める全国のホテル・旅館などの宿泊施設や観光関連企業、そしてリゾート地での働き方を求める求職者です。同社は、働く人の挑戦や想いが施設や地域に伝わり、その価値がさらに次の人や挑戦へと広がっていくような「波紋のような循環」を生み出すことで、地域と社会が持続的に活性化する未来を目指しています。

株式会社マイセルフネクストは、2022年に創業会社である株式会社マイセルフから分社独立し、千葉県習志野市に本社を構える企業です。同社は「人と地域とお客様の『ありがとう』を生みだす」をコンセプトに、人を通じて「困った」を解決し、地域貢献と社員の福利厚生充実に繋がる多様な事業を展開しています。主要事業は労働者派遣事業と職業紹介事業であり、製造業を中心とした大手企業を含む多くの顧客に対し、労働力不足の解消や生産性向上を支援しています。具体的には、企業へのアポイント取得から登録スタッフの面談、マッチング後のフォローまで一貫して人材サービスを提供し、派遣から正社員を目指す求職者のサポートも行っています。コロナ禍においては、外出規制の中で需要が増えたコールセンターに特化した人材派遣部門を迅速に立ち上げるなど、柔軟な対応力と行動力を強みとしています。サービス提供地域は千葉、茨城、埼玉、愛知、静岡といった関東・東海エリアに及びます。 また、同社は農業分野における社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、アグリ事業を展開しています。これは、農家の労働者不足問題に対し、出荷最盛期時の副業派遣や特定技能での外国人労働者の紹介といった新たな雇用手段を進めるものです。さらに、農業生産から販売まで一貫した支援を目指し、自社でじゃがいもなどの栽培を行うほか、山形県産のさくらんぼ、ラ・フランス、サンふじりんご、ブランド米（はえぬき、雪若丸、つや姫）などの農産物販売も手掛けています。道の駅での販売イベントや、マイセルフグループのスタッフ専用ショップでの特価販売を通じて、地域経済の活性化と食糧問題への貢献を目指しています。将来的には、ものづくり分野においても、派遣社員の正社員登用や製造部門での正社員登用を積極的に進め、製造も可能な派遣会社としてBPOサービスを展開する予定です。同社は、時代やニーズの変化を的確に捉え、地域と顧客にとって不可欠なパートナーとなることを目指しています。

株式会社イー・オー・シーは、製造・物流事業を主体とした総合請負事業と人材派遣事業を展開するアウトソーシングカンパニーです。同社の主要事業である製造工程請負事業では、顧客企業が特定の工程、ライン、または工場全体をアウトソースすることで、既存社員がコア業務に専念できる環境を提供します。同社が雇用契約や管理指揮命令を全て責任を持って行うため、顧客は生産変動に合わせた固定費（人件費）の変動費化によるコストダウン、自社社員の高付加価値業務へのシフトによるコア業務強化、そして雇用リスクの回避といった多大なメリットを享受できます。人材派遣とは異なり、期限の制限なく長期的な活用が可能な点が強みです。一部の工程のみの請負や、工程内の一部ラインの請負にも柔軟に対応しています。同社は厚生労働省の認定を受けた第三者認証機関による「製造請負優良適正事業者認定制度」の認証を取得しており、適正な請負体制、雇用管理の改善、高いコンプライアンス意識と技術力をもって、お客様と従業員の双方にとって安心・安全な環境づくりを推進しています。 一方、人材派遣事業では、岐阜県・愛知県北名古屋を中心に地域密着型でサービスを提供し、幅広い職種・業種に対応しています。正社員、無期雇用派遣、一般派遣など、多様な働き方を希望する求職者と、必要な時に必要な人員を確保したい企業をマッチングさせます。特に製造現場への人材派遣に強みを持ち、生産変動に即応した人員管理をサポートすることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。社員募集・採用・教育・研修コストの削減や、社会保険・賞与・退職金・各種福利厚生費の削減、即戦力となる人材やスペシャリストの補強が可能となります。同社は安全衛生教育や各種研修会を定期的に開催し、人材教育にも注力することで、優秀な人材の派遣に努めています。企業理念「Think!」に基づき、「できない」ではなく「どうしたらできるか」を追求し、顧客の理想実現と社会貢献を目指しています。

株式会社アクティブマーケティングシステムは、1997年2月の設立以来、レジ業務のアウトソーシングを主軸に全国展開している企業です。同社は、スーパーマーケット業界を中心に、各店舗の特性に合わせたレジ運営業務を丁寧にパッケージ化し、店舗の一員として繁栄に貢献する「戦略的アウトソーシング」を提供しています。単なる人材派遣に留まらず、小売企業との共存共栄を目指す小売サービスビジネスとして、レジ部門の採用から教育、シフト管理までを一貫して請け負い、顧客企業の経営効率化とサービス品質向上を支援しています。 主要事業としては、レジ業務のアウトソーシングのほか、サービス業に特化した労働者派遣事業を展開しており、レジ業務だけでなく品出しや催事業務など、幅広いニーズに対応しています。また、企業内の教育体制を強化するための教育研修支援事業も手掛けており、講師不足やノウハウ不足に悩む企業に対し、トレーナー派遣や研修プログラムを提供することで、人材育成をサポートしています。さらに、人材採用支援事業を通じて、顧客企業の採用活動を多角的に支援し、最適な人材確保に貢献。近年では、店舗のオリジナル広告アプリを製作費無料で提供し、リアルタイムでの情報配信を可能にする広告配信サービス事業も展開しており、折込広告よりも低コストで効果的なプロモーションを支援しています。 同社の強みは、スーパーマーケットでの実務経験に基づいた豊富なノウハウと、1店舗ごとの「取組」を大切にするきめ細やかなサービスです。女性が活躍できる職場環境の創造にも注力し、多様な個性と価値観を尊重する企業文化を醸成しています。顧客は株式会社紀ノ國屋、株式会社ジャパンミート、株式会社エースなど、大手小売企業から地域密着型スーパーまで多岐にわたり、全国各地で多数の受託実績を誇ります。これらの事業を通じて、同社は「創造する力」を企業理念に掲げ、人、事業、くらしを豊かにすることを目指しています。

株式会社ハートコーポレイションは、「Heartある国際理解教育を未来ある子どもたちへ」を企業理念に掲げ、外国人人財事業と英語教育事業を主軸に展開しています。同社の主要事業は、ALT（外国語指導助手）事業、企業向け外国人材派遣・紹介、そしてハート英会話スクールの三本柱です。 ALT事業では、全国の小学校、中学校、高等学校に対し、外国語を母国語とするALTを派遣し、児童・生徒の英語発音向上と国際理解教育の推進に貢献しています。同社は、単なる英語知識の注入に留まらず、「使える英語」や「リアルコミュニケーション」を重視した指導を提供。ICTやAIを活用したオンライン・ブレンディッド授業を導入し、個別最適な学びと協働的な学びを実現しています。また、教員研修プログラムの開発・実施や、グローバル総合教育システム「Weekly Lesson Plan Online (WLPO)」の提供を通じて、教育現場全体の質の向上を支援しています。海外での積極的なリクルート活動により、多様な国籍と文化背景を持つ優秀なALTを確保し、地域社会との連携を深めながら、子どもたちの「生きる力」と「グローカル育成」を育んでいます。 企業向け外国人材派遣・紹介サービスでは、一般企業、団体、官公庁向けにビジネス現場で活かせる語学研修講師を派遣するほか、高度外国人材紹介サービスを拡充しています。特に、TOPPANトラベルサービス株式会社との協業により、インドネシアやミャンマーの現地大学との強固なネットワークを活かし、土木・機械・電気・IT分野、日本語・観光分野などの専門知識を持つ高度外国人材を日本企業に紹介。採用戦略の提案から、選考サポート、日本語研修、さらにはビザ申請、住居手配、生活オリエンテーション、入社後のフォローまで、採用から定着までをワンストップでトータルサポートしています。建設業界向けには、株式会社建設システム（KENTEM）と連携し、「KENTEM Global Academy」を通じて、日本の建設現場で即戦力となる専門知識や実務ノウハウをeラーニングで提供し、深刻な人手不足の解消に貢献しています。 ハート英会話スクールでは、公立学校で活躍するALTが講師を務める1対1のプライベートレッスンを提供し、個人の英語学習ニーズに応えています。同社は1992年の設立以来、国際品質保証規格ISO9001や情報セキュリティマネジメントシステムISMS/ISO27001の認証を取得し、質の高いサービスを提供。2023年7月からはソシオークグループの一員として、SDGsの目標達成にも貢献しながら、教育、地域活性化、男女共同参画社会の実現を目指し、持続可能な社会づくりに尽力しています。

株式会社ＮＥＸＴスタッフサービスは、「働く人の心と懐を豊かにする」という企業理念のもと、人材業界の常識に変革を起こすことを目指す採用コンサルティング集団です。同社は、BPO事業、RPO事業（直接雇用の採用支援）、労働者派遣、紹介予定派遣、外国人労働者の就労支援、人材会社向け経営コンサルティングといった多岐にわたる事業を展開しています。特に、一般派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つの雇用形態を通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。 同社の最大の強みは、独自の「心のコンディション可視化」システムです。スタッフの生体データ、勤務データ、主観データを総合的に分析し、「心の空模様」として数値化することで、ストレスや退職リスクを早期に特定し、営業社員による手厚いフォローアップを可能にしています。これにより、スタッフの業務に対するストレスを軽減し、高い定着率とパフォーマンス向上を実現しています。また、業務内容や人間関係の相性もデータ化し、最適な業務割り振りをサポートすることで、スタッフが健全に働ける環境を提供しています。 企業クライアントに対しては、「お客様のミッションを達成するプロ集団」として、自社の人材教育に注力し、社員全員が高い水準のサービスを提供できるビジネスモデルを確立しています。営業社員がクライアント先に常駐し、勤怠管理からスタッフの心のケア、導入研修、業務管理までをリアルタイムで行うことで、高い出勤率と長期定着を実現し、クライアントの高い満足度を得ています。月次レポートによるスタッフのコンディション分析と改善提案も行い、継続的なパフォーマンス向上を支援します。 実績として、月間12,000件の応募数を誇り、2,411名の従業員（契約社員含む）が活躍しています。入社率96.7%、出勤率97.4%、継続率90.2%という高いクオリティを維持しており、求人エントリー者への60秒以内架電を100%実施するなど、迅速な対応も強みです。さらに、1.5ヶ月で400名規模のBPOセンターを立ち上げる実績を持ち、物件確保からインフラ整備、採用、育成までを一貫して手掛けることで、即戦力となるオペレーター、リーダー、スーパーバイザーを育成し、クライアントの多様なニーズに応えています。

株式会社ハイペリオンは、企業の多様な課題をあらゆる方法で解決し、成長を支援する「変幻自在の裏方集団」です。同社は多角的な事業を展開し、顧客のビジネスを「演者を輝かせる舞台職人」のように支えています。主要事業として、まず「人材派遣事業」では、外国人労働者の派遣サービスと、企業と外国人材を直接つなぐマッチングプラットフォーム「ハイマッチ」を提供。特に食品製造・物流業界の労働力不足解消に貢献し、首都圏全域、特に埼玉に強みを持ち、派遣後の定着支援や多言語コーディネーターによる生活サポートを通じて高品質な労働力をコミットしています。次に「薬剤師派遣事業 ファーマプレミアム」では、薬剤師不足に悩む調剤薬局、ドラッグストア、病院等に対し、厳選した薬剤師の派遣・紹介を行い、高齢化社会における医療業界の安定に貢献。「信頼」「ニーズ」「フレキシブル」を重視した活動で、顧客と薬剤師双方からの紹介に繋がる関係を築いています。「コンサルティング&IT事業」では、ITコンサルティングからシステム企画、開発、保守・運用までトータルソリューションを提供。物流・製薬業界に深い業務知識を持ち、WMS、TMS、CRM、BIなどのソリューションを展開。ベトナム現地法人ASUTechによる日越ハイブリッドオフショア開発体制を構築し、大規模開発、スマホアプリ、AI開発、ノーコード開発など多様なニーズに対応し、コスト削減と短納期を両立する強みを持っています。2023年にはPRONIアワードのシステム開発部門で受賞実績もあります。「物流機器リユース＆レンタル事業 マテバンク」は、不要になった物流機器（マテハン）を持つ企業と、必要とする企業をマッチングし、リユースを促進。安価なレンタルサービスも提供し、コスト削減と環境負荷軽減に貢献、7,000社以上の顧客に利用されています。「物流アウトソーシング事業」では、物流センターの立ち上げから運営までを「絶対品質」で受託し、継続的なコスト改善と高品質な顧客サービスを両立。最後に「工事事業」では、エアコン設置工事を中心に、アスベスト調査・分析サービス「アスベストバスターズ」、家具組立施工事業を展開。高度な技術と顧客応対スキルを持つ工事スタッフが、安心・快適な環境づくりをサポートし、建設業許可（電気、建築、大工、内装仕上、建具、管工事業）を保有し多角的なニーズに対応しています。同社の強みは、テクノロジーを使いこなす力、本質的な課題を探り当てる力、的を射た計画を捻り出す力、そして絶対にあきらめない実行力にあり、多様な人材が集まることで化学反応を生み出し、顧客の「後回しにされがちだが、目標達成に不可欠な小さな課題」にも光を当て、解決に集中することで日本全体の活性化に貢献することを目指しています。

コツヨシ株式会社は、多角的な事業展開を通じて社会課題の解決と顧客への喜びの提供を目指す企業です。同社の主要事業は、オーラルケア、保育、ヒューマンリソース、リユース、医療・福祉の五つの柱で構成されています。オーラルケア事業では、「一般人も歯が命」をキャッチコピーに、独自開発の高品質ホワイトニングジェルと歯科医師連携によるサポート体制を強みとするセルフホワイトニングサロンを全国展開し、幅広い層の顧客に笑顔と自信を提供。保育事業では、「kids first」の精神のもと、認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園、受託保育事業など多様な形態で保育施設を運営し、充実したカリキュラムと安定した運営ノウハウ、コンサルティングを通じて、待機児童解消や女性の職場復帰促進に貢献しています。ヒューマンリソース事業では、有料職業紹介、労働者派遣、紹介予定派遣、スポット派遣、アウトソーシングを提供。ISMS認証取得済みの強固な情報セキュリティ体制のもと、企業のリソース不足解消や採用・教育コスト削減を支援し、独自のトレーニングを受けた人材を幅広い業種・業務に派遣・紹介することで、企業と個人の最適なマッチングを実現しています。リユース事業は法人買取専門で、貴金属、骨董品、ブランド品、家電など多岐にわたる品目を全国対応で出張買取し、インターネットオークションや海外販売を通じて「世界から捨てるという概念をなくす」ことをミッションとしています。企業機密・個人秘密の厳守、大量在庫対応、迅速な査定と入金を強みとし、法人や個人事業主の資材売却・在庫処分をサポート。医療・福祉事業では、共同生活援助（グループホーム）、就労支援B型、居宅介護支援、訪問看護ステーション、小児・母子特化型訪問看護ステーションを運営。医療的支援を必要とする方々や障がいを持つ方々が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、医師と連携した質の高い在宅医療や、自立支援、心身の安定を促す共同生活支援を提供し、地域社会全体の福祉向上に寄与しています。同社はこれらの事業を通じて、顧客、企業、地域社会の「三方良し」を実現し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社エースは、一般労働者派遣業、有料職業紹介業、業務請負、求人メディア運営を主軸とする総合人材サービス企業です。同社は、企業の人材・人事に関する多様なニーズに対し、スピーディかつ最適な提案を行うことを強みとしています。特に、工場や物流センターにおける専門性の高い業務に特化した人材派遣に注力しており、即戦力となる実務経験豊富な人材を派遣することで、顧客企業の業務効率化と生産性向上を支援しています。また、業務請負サービスでは、顧客企業の業務の一部を外部委託することで、社内業務のスリム化とコスト削減に貢献しています。 有料職業紹介事業では、全国の営業、事務、工場関連職種を中心に、正社員、パート、アルバイトなど多様な雇用形態での人材紹介を手掛けています。技術・人文知識・国際業務、永住者、定住者、特定技能などの在留資格を持つ外国人材の派遣・紹介にも注力しており、海外現地からの人材招聘や日本国内の外国人転職希望者のマッチングも行っています。これらのサービスを通じて、顧客企業には採用コストや労務管理の手間削減、フレキシブルな人員調整、社内活性化といったメリットを提供しています。 求職者に対しては、派遣、正社員など個々のスキルや希望に合致した働き方をコーディネートし、自動車ガラス工場スタッフ、溶接工、機械オペレーター、製造・組立作業員、ピッキング・梱包作業員、食品開発・検査員など、多岐にわたる職種への就業機会を創出しています。同社はコンプライアンスを重視し、労働者派遣法や労働基準法に基づいた適正な事業運営と個人情報保護を徹底しており、顧客企業と求職者双方にとって信頼できるパートナーとなることを目指しています。

株式会社太陽コーポレーションは、25年以上にわたる豊富な実績を持つ人材サービス企業です。同社は、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負事業を主軸に、企業の人材ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。特に、製造業をはじめとする深刻な人材不足に直面する日本企業に対し、ブラジルや南米、アジア各国からのグローバル人材を積極的に提供しており、長期就労ビザを持つ日系外国人スタッフや多言語対応可能な人材の派遣、紹介に強みを持っています。業務請負においては、最適なチーム編成と日本語能力の高いリーダーの配置により、業務効率化と生産性向上を支援し、言語の壁を軽減しています。また、同社は人材サービスだけでなく、食品製造業としてブラジルパンやポンデケージョなどを製造販売するベーカリー事業「パン・デ・カーザ」を展開し、地域の食文化に貢献しています。さらに、従業員の子育て支援と地域貢献のため、企業主導型保育園「たいよう保育園」を運営する保育事業も手掛けています。スタッフが安心して働けるよう、住居提供、送迎バス、定期的な交流会、ポルトガル語・英語・スペイン語・ベトナム語対応のサポートスタッフによる生活・教育相談など、手厚いフォロー体制を構築している点が同社の大きな特長であり、約60%のスタッフが10年以上勤務する高い定着率を誇ります。これにより、企業は安心して人材を受け入れることができ、同社は顧客企業の業務効率化と生産性向上に寄与し続けています。

株式会社クルーは、香川県善通寺市を拠点に、多角的な外食産業を展開する企業です。1995年に居酒屋事業からスタートし、現在は「こがね製麺所」（讃岐うどん）、「ぴこぴこ精肉店」（宮崎牛焼き肉）、「じんutazu」（居酒屋）、「古馬場精肉店」（ホルモン屋）、「ORO PASTA」（讃岐生パスタ）など、6つのオリジナルブランドを運営しています。自社経営店舗11店、フランチャイズ（FC）店舗9店を含む計20店舗を展開し、特に「こがね製麺所」は香川県内で年間150万人以上が来店する繁盛店として知られています。国内では東京（新宿、恵比寿、森下）にも進出し、「こがねうどん酒場」のような新業態も確立しています。 同社は飲食店経営に加え、FC事業本部運営、製麺卸売販売、通信販売、海外事業開発も手掛けています。FC事業では、月次ミーティングを通じて品質とブランドの一貫性を維持し、オーナーと共に店舗網の拡大を図っています。製麺事業では、独自ブレンドの小麦を使用したうどん麺を自社店舗で提供するほか、ホテル学校の学食、企業の食堂、地元のスーパーマーケットなどへ卸売販売を行っています。また、贈答用生麺の通信販売も展開し、実店舗での体験や贈答品としての評価を基にしたリピート注文を獲得しています。2015年にはカンボジアに「こがね製麺所」を出店し、日本食への国際的な需要に応えるべく海外展開にも注力しており、ISO22000に基づいた食品安全マネジメントシステムを構築し、製品の安全性確保に努めています。

アシスト株式会社は、福島県福島市に本社を置き、東北地方を中心に土木・建設業、高圧・超高圧洗浄、太陽光発電、総合警備など多岐にわたる事業を展開しています。同社の土木・建設事業では、造成工事、一般建築、リフォーム、環境省除染等業務、放射性物質除染事業を手掛けるほか、特に環境に配慮した砕石地盤改良工事「エコジオ工法」を強みとしています。この工法は、土壌や地下水を汚染せず、廃棄物や残土を発生させない点が特徴で、液状化対策や土地の資産価値維持にも貢献し、新築住宅や建て替えを検討する個人、住宅会社、設計事務所から高い評価を得ています。 高圧・超高圧洗浄事業では、各種タンクやプラント、産業機器のクリーニング、道路側溝や排水路の清掃、汚泥の回収・吸引など、幅広い環境整備作業に対応しています。太陽光発電事業では、発電設備の設置施工からメンテナンス、売電までを一貫して提供しています。また、総合警備事業では、公共施設やイベント会場の施設警備、建設・土木工事現場での交通誘導警備、高速道路工事における特殊警備、さらには身辺警備まで、多様なニーズに応じたセキュリティサービスを提供し、安全・安心な環境づくりをサポートしています。これらの主要事業に加え、産業廃棄物の収集運搬や一般貨物自動車運送事業も手掛けており、地域社会のインフラ整備と安全確保に貢献しています。 同社は福島県・宮城県を中心に事業を展開し、東京都にも拠点を設けています。特にエコジオ工法においては、低騒音・低振動で粉塵が発生しない施工方法や、施工記録を暗号化して管理するクラウドシステムを導入することで、安定した品質と近隣への配慮を実現しています。多様な許認可を取得し、幅広い専門技術とサービス提供能力を持つことが同社の強みです。

株式会社ハルクは、人材派遣、業務請負、人材紹介、特定技能外国人支援を主軸とする総合人材サービス企業です。企業が抱える多様な人材ニーズに対し、期間や目的、予算に応じた最適なサービスを提供し、経営戦略に合わせた人員配置の提案やアドバイスも行っています。人材派遣では、突発的な人員補充やスペシャリストの確保、コスト削減、業務効率化といった目的で利用され、1日単位の短期から長期まで柔軟に対応します。雇用契約は同社とスタッフ間で締結されるため、派遣先企業は労務管理の負担を軽減できます。業務請負サービスでは、企業が抱える業務を一括して受託し、コスト削減、品質向上、業務効率化を実現します。現場運営に必要なあらゆる業務を同社が担い、スタッフへの業務指示や教育、雇用契約も同社が行うことで、企業側の業務負担を大幅に低減し、長期的なニーズにも対応可能です。 人材紹介サービスでは、企業が求める人材を効率的に紹介し、採用にかかる募集コストや業務負担を削減します。最長6ヶ月の派遣期間を経て双方の合意があれば直接雇用に移行する紹介予定派遣や、急な人材需要に対応する日々紹介も提供しています。また、給与計算などの業務サポートも行い、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングを目指します。特に、人手不足が深刻化する日本社会において、特定技能外国人支援は重要な事業の一つです。同社は特定技能外国人の採用から定着、長期活躍までをワンストップで支援し、特定技能1号（最長5年）に留まらず、2号移行や長期雇用を見据えた人材戦略コンサルティングを実施します。具体的には、住居手配、翻訳・通訳、日本語教育、生活オリエンテーション、継続的な定着サポートを提供し、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、フィリピンなどからの外国人材受け入れを支援しています。 同社の強みは、顧客企業の事業戦略を深くヒアリングし、雇用形態や賃金水準、人員配置など最適な人材活用プランを提案する「提案力」にあります。また、ビジネスマナーやコンプライアンス、業務に必要な技術・技能をスタッフに教育する「育成力」により、信頼される人材を輩出しています。繁忙期などの短期的な需要には1日単位から対応する「柔軟な対応力」を持ち、製造・物流関連職種を中心に、事務、コールセンター、サービス職、IT・技術系など幅広い職種に対応する「行動力」も特徴です。愛知県を中心に岐阜県、三重県など東海地方広域でサービスを展開しており、スタッフ向けには日払い・週払いシステムや寮の提供、社会保険完備、有給休暇制度など、働きやすい環境整備にも注力しています。

株式会社ＦＮＣは、外国人人材に特化した人材派遣・紹介事業を展開しており、企業の国際的なビジネス環境における競争力強化と成長を支援しています。同社は、外国人人材の採用から管理、ビザサポート、トレーニングまで、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のビジネスニーズに応じた人材活用を提案します。特に、特定技能実習生制度の活用に強みがあり、技能実習生の特定技能ビザへの移行支援や、雇用継続に関するサポート、さらには特定技能外国人の就労環境改善やキャリアアップ支援にも注力しています。製造業、医療、IT、アパレル、食品、外食分野など多様な業界への派遣実績を持ち、新工場立ち上げ時の大量人員確保といった大規模なニーズにも対応できるネットワークとノウハウを有しています。 同社のサービスは、外国人スタッフのスキルセット、経験、言語能力を詳細に評価し、顧客企業の要件に合致した人材を厳選して提供する点に特徴があります。また、多文化組織におけるマネジメント力向上や異文化交流人材の育成に関するコンサルティングも行い、外国人材が日本で円滑に就業できるよう、コミュニケーションサポートや生活支援も包括的に実施しています。これにより、顧客企業は外国人材の採用・運用における課題を解決し、安定した人員確保と生産性向上を実現できるビジネスモデルを構築しています。

株式会社TAIYOは、滋賀県を中心に地域密着型で人材に関する総合的なサービスを提供する企業です。主要事業として、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関、製造請負業を展開しています。労働者派遣事業では、滋賀県内の軽作業から工場まで幅広い業種の企業と提携し、高水準の給与と充実した福利厚生を提供することで、派遣スタッフが働きやすい環境を整備しています。また、キャリアアップを目指す求職者に対しては、資格取得のサポートや専門スキルを習得できる仕事の紹介を通じて、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 有料職業紹介事業では、滋賀県内の優良企業と連携し、地域に根差した転職支援を実施しています。派遣事業で培ったノウハウも活用し、求職者のスキルや経験に合わせた最適な職場を提案し、個々のキャリアアップを後押しします。さらに、登録支援機関として、外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れる企業に対し、生活環境や労働環境のサポートを含む総合的な支援を提供し、外国人労働者が日本で安心して働ける体制を構築しています。これにより、日本企業は外国人材を円滑に受け入れ、多様な人材活用を進めることが可能となります。製造請負業では、これまでの派遣事業で築き上げた多くの取引先との実績を背景に、幅広い製造業務のアウトソーシングに対応し、企業の生産性向上とコスト削減に貢献しています。同社は、企業の人材不足や専門スキルを持つ人材の確保、長期的な採用戦略といった多様な課題に対し、一貫したサポートを提供することで、企業と人材双方の発展を加速させることを強みとしています。