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株式会社ジャックと豆の木園は、1977年の創立以来、「子どもの命を守る」「子ども・働くお母さん・職員をひとりでも笑顔に幸せにする」という理念のもと、愛媛県松山市を中心に多岐にわたる教育・保育サービスを提供している。同社は、認定こども園、小規模保育所、企業主導型保育所、教育付き放課後児童クラブ、そして児童発達支援施設「こども発達はうす まんまる」の計8施設を運営し、0歳から就学前までの乳幼児から小学生、さらには発達支援を必要とする子どもたちまで、幅広い年齢層とニーズに対応している。 同社の認定こども園では、認可保育園と幼稚園の機能を兼ね備え、専門講師による英語、音楽リトミック、体操、文字数、プログラミングといった質の高い幼児教育を通常カリキュラムに組み込んでいる。特に年長児には一人1台のiPadを活用したプログラミング教育を導入し、未来のIT社会に対応できる「自分で考える力」を育むことに注力している。小規模保育所では、0～2歳児を対象に少人数制で手厚い保育を提供し、グループ内の認定こども園への編入も可能だ。企業主導型保育所は、内閣府の助成を受け、同社保育士の子どもや提携する100社以上の企業従業員の子どもを預かり、看護師が常駐する看護室を設けることで、急な発熱時にも対応できる体制を整え、働く保護者の安心を支えている。また、市を通じたポイント制ではなく直接契約が可能で、計画的な仕事復帰をサポートする。放課後児童クラブ「Jackキッズ」では、小学生を対象に教育的な要素を取り入れた健全育成を行っている。 同社は、午後3時以降に希望者向けの特別レッスンとして、ピアノ、学研（国語・算数）、クラシックバレエ、サッカーといった多様な習い事を園内で提供し、子どもたちの個性や才能を伸ばす機会を創出している。 また、同社は「保育士の働き方改革」を業界に先駆けて推進し、産休育休取得率100%、離職率10%という高い水準の労働環境を実現している点が大きな強みである。複数担任制の導入やICT化による事務負担軽減、男性保育士の積極採用と育児休暇取得実績など、職員が笑顔で働ける環境づくりに注力。これにより、厚生労働大臣からの「くるみん認定」や「健康経営優良法人」の認定、愛媛県版イクボスである「ひめボス事業所」認証を受けるなど、外部からも高い評価を得ている。これらの取り組みは、職員の心の余裕を生み、結果として子どもたちや保護者への質の高い保育と安心感に繋がっている。