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ＳＡＴＯ社会保険労務士法人は、国内最大級の社会保険労務士法人として、全国6拠点（北海道、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄）にオフィスを展開し、940名を超える専門スタッフを擁しています。同法人は、企業の人事労務管理全般を支援するBPOサービスを主軸に、社会保険・労働保険手続きのアウトソーシング、助成金・補助金申請代行、およびスポット業務を提供しています。特に社会保険アウトソーシングでは、雇用保険、健康保険、厚生年金などの各種保険手続き・届出・申請を代行し、RPA技術とe-Gov電子申請を連携させることで、数万人規模の大量処理にも対応できる効率性と正確性を強みとしています。また、給与計算会社やHRテック業者との提携により、ワンストップでのサービス提供を実現しています。 助成金・補助金申請代行においては、「SATO助成金・補助金センター」を専門部署として設置し、SATO行政書士法人との連携により、助成金と補助金の両方に対応しています。これまでに6,000社以上、令和4年度には5,000件以上の申請をサポートした実績を持ち、最新情報の提供から最適な制度提案、申請書類作成、提出、受給後の活用アドバイスまでを包括的に支援します。さらに、民間企業だけでなく、地方自治体や独立行政法人に対しても社会・労働保険および給与計算のアウトソーシングサービスを提供し、職員の業務負担軽減と効率的な行政運営を支援しています。同法人は、業界最大規模の事業所として、大手企業から中小企業、外資系企業、金融保険業界まで幅広い顧客層に対応し、多面的な監視カメラやEDR/SOC導入による厳重な情報セキュリティ体制を構築している点も特徴です。

社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所は、1971年の設立以来、55年以上の長きにわたり、社会保険・労働保険の手続き代行および労務管理コンサルティングを主軸とした事業を展開しています。個人事業主から大企業まで、幅広い規模の企業を顧客とし、18,500社以上の実績を有しています。同事務所は、労働保険の各種手続き、社会保険の各種手続き、労働保険事務組合の運営、労働保険特別加入制度の支援、労務管理コンサルティング、就業規則の作成・変更を主要なサービスとして提供し、企業経営における人事・労務に関する課題解決を支援しています。 具体的には、業務上の怪我や病気、失業、育児休業、教育訓練などに関する労働保険（労災保険・雇用保険）の手続き、および業務外の傷病、出産、老齢、障害、遺族に関する社会保険（健康保険・厚生年金保険）の手続きを代行します。特に、労働保険事務組合をグループ内に設置しており、事業主の事務負担軽減、労働保険料の分割納付、事業主や家族従事者の労災特別加入を可能にするなど、中小企業にとって大きなメリットを提供しています。また、労務管理コンサルティングでは、労働条件、労使関係、人事制度、福利厚生、教育訓練など、多岐にわたる領域で企業の労働生産性向上を支援し、就業規則の作成においては、法改正への対応はもちろん、企業のリスク管理と従業員のモチベーション向上に繋がる「儲かるための就業規則」の策定を強みとしています。 同事務所は、東京本部を拠点に関東を中心に北海道から九州まで全国47ヵ所に事業所を展開しており、広範なネットワークと長年の経験に基づく専門知識を活かし、多様な雇用形態や複雑化する労働環境に対応したきめ細やかなサポート体制を構築しています。これにより、顧客企業は安心して本業に専念できる環境を整えることができ、健全な企業活動の継続に貢献しています。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人は、ベンチャーサポートグループの一員として、主に中小企業やベンチャー企業の経営者に対し、人事労務に関する専門的なコンサルティングサービスを提供しています。同法人は、単なる書類作成や給与計算といった「作業」に留まらず、企業の重要な資産である「人」に焦点を当てたコンサルタントとして、経営者が抱える人事労務の課題解決を支援することを本質的な価値と位置付けています。顧客の夢や人柄、考え方を深く理解し、理想の会社づくりに向けたコンサルティングを通じて、個々の状況に合わせた人事制度の構築を支援しています。 具体的なサービスとしては、助成金の提案から申請代行、労使紛争のリスクを軽減する就業規則の作成・提案、毎月の正確な給与計算代行、従業員の入退社や産休・育休、傷病休業に伴う社会保険手続きの代行、さらには人事制度の設計、インセンティブ制度や人事評価制度の構築、労使トラブルの事前予防および解決支援など、人事労務全般にわたるコンサルティングに注力しています。特に、ベンチャーサポート税理士法人と密接に連携し、税務顧問契約を結ぶ顧客に対して、税務と労務が一体となったワンストップサービスを提供することで、顧客満足度を高め、年間200社を超える新規契約を実現しています。同法人は、東京都、神奈川県、大阪府に複数のオフィスを展開し、幅広い地域の顧客に対応しています。

社会保険労務士法人TMCは、栃木県須塩原市に本社を置き、人事労務管理を主軸とした多角的な専門サービスを企業や士業事務所に提供しています。主要な事業として、人事労務顧問契約に基づき、労働環境や雇用問題、社会保険に関する継続的なアドバイスを行います。また、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則の作成・見直し、発生したトラブルの早期解決支援、企業の実情に合わせた助成金の相談と申請代行、労働基準監督署による是正勧告への対策支援、および給与計算代行サービスを提供し、顧客企業のコスト削減とリスク回避を支援しています。さらに、勤怠管理システムの導入支援を通じて、業務効率化にも貢献しています。 同法人は、TMCグループの一員として、社会保険労務士業務に加えて、行政書士、司法書士、税理士といった複数の専門家が連携し、法人設立から許認可申請、商業登記、不動産登記、税務申告まで、企業経営における多様な課題に対し一貫したサービスを提供する体制を構築しています。経営コンサルティングでは、企業防衛の視点から人事考課制度の構築、労務監査、ISO認証取得支援、事業継続計画（BCP/BCM）策定支援などを実施。企業向け研修・教育プログラムでは、新入社員から管理職までを対象とした階層別研修や職業訓練を提供し、人材育成を支援します。また、「人財keeper」サービスでは、組織活力測定や個人特性分析、ストレスチェック事務代行を通じて職場環境の「見える化」を推進し、ハラスメント・公益通報の外部相談窓口も設置しています。中小企業や士業事務所の事業承継・譲渡・業務提携支援にも注力しており、厚生労働省や各労働局、栃木県をはじめとする地方自治体からの行政委託事業の実績も豊富です。自社開発のRPAを活用し、定型業務の効率化を図るなど、ITを積極的に導入している点も特徴です。