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株式会社フィリップス・ジャパンは、1953年にロイヤル フィリップスの日本法人として創業以来、ヘルステクノロジーのリーディングカンパニーとして、人々のより良い健康と満ち足りた生活の実現を目指しています。同社は、医療機関向けの高度な医療機器とソリューション、および一般消費者向けのパーソナルヘルス製品の二つの主要な事業領域を展開しています。医療分野では、循環器・脳疾患、急性期・重症疾患の診断と治療に貢献するMRI、CT、分子イメージング装置、血管撮影装置、超音波診断装置、AED・除細動器、生体情報モニタ、患者情報システムなどを提供しています。また、睡眠と呼吸器のホームケア領域では、CPAP装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置、呼吸ケア用品などを扱い、hospital to homeの概念に基づいた院外ケアの充実を推進しています。さらに、eICUやeHomeCareといった医療分野のDX（デジタル・トランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、医療設備・機器活用や院内外医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善を提案することで、医療従事者不足や医療コスト増加といった日本の医療課題解決に貢献しています。パーソナルヘルス製品としては、歯科医に17年連続No.1に選ばれる電動歯ブラシ「ソニッケアー」シリーズ、世界No.1ブランドの電動シェーバー、光美容器「ルメア」、飲用水ソリューション、ヒアリングソリューションなどを展開し、人々の日常生活における健康とウェルビーイングをサポートしています。同社の強みは、約130年にわたる画期的な技術革新の伝統と、売上の9%を研究開発に投資し、ソフトウェア・データサイエンスに重点を置くことで、常に有意義なイノベーションを生み出し続けている点にあります。医療機関、スタートアップ企業、大学との提携も積極的に行い、変化の激しい業界で持続的な価値創造を目指しています。また、プロフェッショナルディスプレイソリューションとして、ビジネスモニターやサイネージソリューションも提供し、幅広い顧客層に対応しています。

パーソルクロステクノロジー株式会社は、ITソリューションとエンジニアリングソリューションを二本柱に、企業の技術課題解決を支援しています。パーソルグループのIT基盤を支え続けてきた豊富な知見と技術力を強みとし、ITコンサルティングから大規模システム開発、運用保守まで一貫して提供しています。DX支援（AI、BI、RPA）、運用自動化、クラウド、データ＆AI、Microsoftソリューション、セキュリティ対策など、幅広いサービスでお客様のデジタル変革を推進しています。研究開発・ものづくり領域においては、自動車、ロボット、モビリティ、農建機といった多様な業界向けに、設計・開発、シミュレーション（CAE解析、モデルベース開発）、車両・エンジン実験、自動運転・ADAS開発、電動化開発などを支援しています。最新のシミュレーション技術や自動化技術を活用し、新たな製品開発や品質向上に貢献しています。機電系とIT系の両領域で培った豊富な専門知識と技術力を有するエンジニアが、お客様の複雑な課題に対し、最適なソリューションを提案・実行します。請負、人材派遣、人材紹介、フリーランス支援といった柔軟な契約形態でお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、企業の成長を多角的に支えています。

株式会社nobitelは、Healthcare、Sports、ITの3つの分野を融合した事業を展開しています。 「人の未来を大きくする」というビジョンを掲げ、世界260店舗以上を展開するストレッチ専門店「Dr.stretch」やリゾートホテル「THE SCENE」などを運営しています。 これらの事業で得られたデータをIT技術と組み合わせることで、新たな価値創造にも取り組んでいます。 特に健康増進やスポーツ分野に特化し、業界トップシェアを誇る「Dr.stretch」は、同社の主力事業の一つです。 顧客の健康的な生活をサポートするサービス提供と、データ活用による継続的なサービス改善が、株式会社nobitelの特徴です。

東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、全国各地で多岐にわたる施設を運営する総合運営会社です。同社は、ビジネスパーソン、ファミリー、外国人旅行者など多様な顧客層に対し、豊かな時間と体験を提供しています。主要な運営ブランドとして、洗濯乾燥機やミニキッチンを客室に備え、1泊から中長期滞在まで快適な空間を提供する都市型ホテル「東急ステイ」を展開。また、別荘を持つ歓びとホテルで過ごす快適さを両立させた会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」を全国に展開し、2万6千人を超える会員に多彩なリゾートライフを提供しています。 宿泊事業では、四季折々の自然を活かした高原のパノラマや温泉など、個性豊かなホテルでプライベート空間と質の高いサービスを提供。ゴルフ事業では40年以上の歴史を持ち、自然地形を活かした多様なゴルフ場を全国で展開し、トーナメント開催や登録プロ制度、ジュニアレッスンなどのイベントを通じて、あらゆるゴルフシーンに合わせたサービスを提供しています。スキー事業では、充実した施設とコースバリエーションで、若者からファミリー、シニアまで楽しめるスノーリゾートを全国に展開し、夏季にはサマーリゾートとしてのアクティビティも提供することで年間を通じた利用を促進しています。さらに、リゾート・その他事業として、「遊ぶ・泊まる・食べる」が一体となった複合リゾート施設（温泉、アウトドアパーク、プール、スポーツジムなど）や、別荘の品質と安全性を維持する別荘管理事業、野外活動施設、研修所、保養所、飲食・物販部門の管理運営など、幅広いサービスを展開しています。 同社の強みは、全国100を超える施設運営で培った豊富なノウハウと、高いスキルを持つプロフェッショナル集団による質の高いサービス提供、そして地域との強固なリレーション構築による長期的な施設運営です。これらの強みを活かし、東急グループ内外の民間企業や都道府県、市町村が保有する行政財産に対し、運営受託、マネジメント契約、コンサルティング契約といった3つの運営サポートを提供しています。年間約680万人の施設利用者を誇る集客力、コスト削減や設備投資の最適化、ホスピタリティ運営を含む「運営のスリム化」を提案する運営改善力、そして安心と信頼の「東急ブランド」が、同社のビジネスモデルを支えています。サステナビリティへの取り組みも重視しており、「もりぐらし」プロジェクトを中心に、環境保護、地域連携、持続可能な社会の実現を目指しています。具体的には、再生可能エネルギーへの切り替え、EV充電器や太陽光発電機の設置、森林保全・植樹体験、バイオマス由来のアメニティ導入、コンポストによる食の循環推進、廃食油の航空燃料原料化、生物多様性保全活動などを通じて、地域と環境と未来をつなぐ事業活動を展開しています。

株式会社ワークポートは、転職を希望する個人と人材を求める企業を結びつける総合転職エージェントです。同社は「転職のプロ」である転職コンシェルジュが、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、さらには年収交渉や退職交渉のアドバイス、入社後のアフターフォローまで、転職活動の全プロセスをマンツーマンで徹底的にサポートします。特に、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しており、求職者一人ひとりの経験や希望に合わせた最適なマッチングを実現しています。サービスは求職者にとって完全無料で提供され、企業からの紹介手数料によって事業を運営するビジネスモデルです。全国47都道府県に拠点を展開する広範なネットワークを活かし、エリアに特化した最新の求人情報を提供。IT業界、建設業界、製造業界など多岐にわたる業界・職種に対応しています。また、無料転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供し、スケジュール管理、求人検索、転職コンシェルジュとのメッセージやり取りを通じて、効率的かつスムーズな転職活動を強力に支援しています。さらに、無料ITエンジニアスクール「みんスク」、エグゼクティブ層に特化した転職支援、外国籍エンジニア向けの転職支援サービス「GLOBALPARTNERS」といった関連サービスも展開し、多様なニーズに応えています。20年以上にわたる転職エージェントとしての豊富なノウハウと実績を持ち、転職決定人数や求職者レビューにおいて高い評価を得ています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

株式会社資さんは、「幸せを一杯に。」を経営理念に掲げ、うどん・そば・丼店を主軸とした外食事業を展開しています。同社は、1976年に北九州市で創業した「資さんうどん」ブランドを運営し、鯖や昆布、椎茸などから丁寧に抽出した黄金色の出汁、厳選された専用粉を使用し、柔らかくもっちりとした食感が特徴の自家製うどん麺、北海道産小豆を100%使用した名物「ぼた餅」など、素材と製法に徹底的にこだわった「本物の美味しさ」を提供しています。メニューは100種類以上と豊富で、人気No.1の「肉ごぼ天うどん」をはじめ、季節限定の鍋うどんや丼物、おでんなど、老若男女問わず幅広い顧客層に支持されています。店舗は北九州市を拠点に、福岡県内、山口県、さらには千葉、東京、埼玉、神奈川、群馬、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島といった広範な地域に展開し、ロードサイド型から繁華街・ビルイン型まで多様な立地で新規出店を積極的に進めています。店内飲食だけでなく、テイクアウトやデリバリーにも対応し、顧客の利便性を高めています。また、同社はSDGsへの取り組みを経営戦略に統合し、働きがいのある職場づくり、安心・安全な食事の提供、地域社会への貢献（災害支援、食育教室など）、環境負荷低減（食品ロス削減、リサイクル推進）など、多岐にわたる活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。公式アプリやLINEアカウントを活用した顧客エンゲージメント強化、人気コンテンツとのコラボレーションなども積極的に行い、ブランド価値向上に努めています。

株式会社ギフトの母体である株式会社ギフトホールディングスは、「ラーメンを、世界への贈りものに。」という経営理念のもと、世界中の人々にラーメンを届けることを目指す企業です。2008年の創業以来、一度食べたら忘れられない、もう一度食べたくなる味を追求し、一杯のラーメンに強い想いを込めて提供しています。同社は、国内1,000店舗、海外1,000店舗の展開を目標に掲げ、人財採用と教育に注力し、世界中のあらゆる国や地域で長く愛される店づくりを進めています。主要な事業として、自社ブランドのラーメン店を国内外で展開する飲食事業と、家系ラーメンの開業を希望する地域の企業向けにプロデュースを行う事業を展開しています。プロデュース事業では、これまでに300店舗以上の開業を支援しており、その実績は同社の強みの一つです。具体的なブランドとしては「町田商店」や「豚山」などがあり、日本国内だけでなくカンボジアなどの海外市場へも積極的に進出しています。同社は「世界一のラーメン企業になる」という壮大な目標を掲げ、その実現に向けて事業を拡大し続けています。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社は、2025年4月1日に東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社、東芝ITコントロールシステム株式会社、東芝ビジネスエキスパート株式会社の生産技術ソリューション事業部が統合し設立されました。民生用機器および産業用機器に関連する各種システムのハードウェアとソフトウェアの開発、設計、製造、保守サービス、販売を事業の中核としています。提供する製品・サービスには、リチウムイオン蓄電システム、非破壊検査システム、監視・制御・情報・セキュリティシステム、エンジニアリングソリューション、デジタルイノベーションに関するエッジ&エンベデッド、インダストリアルシステム、モビリティ関連ソリューションがあります。特に、データ分析支援や信頼性試験支援を通じ、顧客の迅速な意思決定と品質改善、開発プロセスの効率化に貢献しています。高分解能・高透過力を両立したマイクロフォーカスX線CTスキャナや、製品内部の挙動を可視化する高速度X線透視検査システムなどの非破壊検査技術で、顧客の製品開発や品質管理を強力に支援しています。さらに、品質工学やデータ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの提供も行い、顧客の技術力向上をサポートしています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社IMAGICA GEEQは、ゲーム制作の全工程を網羅する高品質で信頼性の高いエンドツーエンド（E2E）サービスを提供する「Global Gaming Service Company」です。同社は、ゲームの企画・開発から、3DCG・2DCGアート制作、インゲーム映像やプロモーションビデオの制作といった映像制作、多言語対応のためのローカライズ（翻訳、LQA、音声収録）、そしてゲームデバッグ・テスト、アプリ運用（イベント設計、データ制作、サーバー運用）に至るまで、幅広いソリューションを一貫して提供しています。特に、ゲームや映像領域で培った独自のノウハウを活かしたソフトウェアテスト手法に強みを持ち、映像データを利用したシステム検証において高い専門性を発揮します。また、ゲーム業界に特化した人材エージェントサービスも展開し、ゲーム制作を多角的にサポート。同社の強みは、各領域を連携させたマネジメントと徹底した品質管理により、ゲームの信頼性を高め、より多くのユーザーに作品を届けることに貢献するビジネスモデルにあります。任天堂、コナミデジタルエンタテインメント、スクウェア・エニックスなど、国内外の著名なゲーム会社を主要取引先とし、「ゼルダの伝説　ティアーズ オブ ザ キングダム」や「FINAL FANTASY VII REBIRTH」といった数々のAAAタイトルを含む豊富な制作実績を誇ります。多様性を組織の原動力と捉え、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協働することで、期待を超える顧客価値を創造し、グローバルなゲーム事業領域での進化を目指しています。

株式会社ビースタイルスマートキャリアは、専門スキルや経験を持つ個人を対象に、多様な働き方を実現するための人材サービスを提供しています。同社が運営する「スマートキャリア」は、週3日や週4日といった少ない勤務日数、または1日5時間や6時間といった短い勤務時間で働けるお仕事を、紹介や派遣する転職・派遣求人サイトです。特に、時短勤務でありながら高時給・好条件のエグゼクティブ求人を多数取り扱っており、キャリアを継続しながらもワークライフバランスを重視したい層に支持されています。 同社のサービスは、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を主軸とし、求職者への仕事情報提供、応募受付、必要資格との適合性照会、応募手続き代行など、転職・就業活動全般をサポートします。取り扱い職種は、企画、マーケティング、経理、営業、人事、法務、広報、システムエンジニア、プログラマー、Webディレクター、Webデザイナーなど多岐にわたり、大企業や有名企業の求人も豊富です。 同社の強みは、求人の99%が時短・リモート・フレックスといった柔軟な働き方に対応している点にあります。これにより、子育て中のママやワーママ、副業を希望する方など、様々なライフステージにある個人が、これまでのキャリアを活かしつつ、自身のペースで活躍できる機会を提供しています。専任アドバイザーによるきめ細やかなサポートも特徴で、働く個人と家族の幸せを理念に掲げ、より良いワークスタイルとライフスタイルの実現を支援しています。

株式会社保険見直し本舗は、全国に368店舗を展開する保険相談窓口として、個人顧客の保険選びや見直しをサポートしています。同社は、40社以上の保険会社の商品を取り扱い、顧客一人ひとりのライフステージやライフプランに合わせた最適な保険プランを無料で提案するビジネスモデルを確立しています。結婚、出産、退職といった人生の節目や、病気・ケガ、介護、就業不能などの11のリスクに対応する保障について、専門知識を持つコンサルティングアドバイザーが丁寧にアドバイスを提供します。 同社の強みは、何度相談しても無料であること、そして無理な勧誘や売り込みを一切行わない顧客本位の姿勢です。アドバイザーは生命保険の業界共通試験に加えて社内特別試験にも合格したプロフェッショナルであり、顧客の考え方や経済状況を深く理解し、寄り添った提案を心がけています。サービス提供地域は全国にわたり、店舗での対面相談のほか、自宅への訪問相談も選択できるため、買い物ついでや仕事帰り、あるいは外出が難しい状況でも気軽に相談が可能です。 取り扱う保険商品は多岐にわたり、生命保険（医療保険、がん保険、終身死亡保険、収入保障保険、介護保険、個人年金保険、学資保険など）から損害保険（火災保険、自動車保険、ペット保険など）、さらには少額短期保険まで幅広くカバーしています。これにより、顧客は多様な選択肢の中から、自分や家族にとって本当に必要な保障を比較検討し、最適な組み合わせを見つけることができます。これまでに120万人を超える契約に寄り添ってきた実績があり、顧客からは「分かりやすく説明してくれる」「自宅に来てくれるのがありがたい」といった声が寄せられています。Web申込み保険や保険管理アプリなどのデジタルサービスも提供し、利便性の向上にも努めています。

ALSOKファシリティーズ株式会社は、綜合警備保障株式会社（ALSOK）グループの中核企業として、トータルなビル管理サービスを提供する綜合ビル管理会社です。同社は2021年4月1日に日本ビル・メンテナンス株式会社とALSOKビルサービス株式会社が合併して発足し、両社の長年にわたるビルメンテナンス業務のノウハウとALSOKグループの総合力を融合させ、「お客様のベストパートナーとして、大切な財産を守り、建物の価値向上を目指す」ことをモットーとしています。 同社の事業は多岐にわたり、設備管理、ビルクリーニング、保安警備、館内サービス、関連事業の5つの主要領域でプロフェッショナルなサービスを提供しています。設備管理では、電気通信、空調、熱源、給排水、防災、昇降機設備などのメンテナンス業務、消防設備の法定点検から改修工事、機器販売、さらには長期修繕計画の立案から内外装・設備更新工事までを総合的にマネジメントします。ビルクリーニングでは、日常・定期・特殊清掃に加え、水質検査、空気環境測定、貯水槽清掃、ねずみ・昆虫等防除といった環境衛生業務を通じて、ビルの美観と快適な環境維持に貢献しています。保安警備では、ALSOKグループのノウハウを活かした常駐・巡回警備、駐車場管理業務を提供し、施設の安全と安心を確保します。館内サービスとしては、オフィスビルやマンションの受付業務、ホテル客室整備業務を手掛け、質の高いホスピタリティを提供。関連事業では、原子力関連施設における放射性廃棄物処理や補助設備の点検・保守、集合住宅向けのコールセンター業務など、専門性の高いニーズにも対応しています。 同社の強みは、個々の業務サービスだけでなく、予算やプランに応じた「ビル綜合管理システム」により、設備・清掃・警備・工事の全てを一括で管理できる点にあります。これにより、複数の業者との契約の煩わしさを解消し、トラブル発生時の迅速な対応、コストコントロール、中長期的な資産保全計画の立案・実行を可能にしています。また、ALSOKグループ全体の人材と機械警備システム、ガードセンターを連携させることで、大規模施設の安全維持管理を合理的に実現し、設備異常発生時にはALSOKのガードマンと専門スタッフが連携して24時間365日迅速に復旧対応にあたるなど、高い現場対応力を誇ります。官公庁舎、オフィスビル、商業施設、学校、ホテル、原子力施設、マンションなど、日本全国の多種多様な施設で豊富な管理実績を持ち、2019年にはサントリーホールの設備維持管理でBELCA賞を受賞するなど、その品質と信頼性は高く評価されています。DX推進にも積極的に取り組み、柔軟かつ広範囲なサービス提供を通じて、お客様の大切な財産価値向上に貢献しています。

株式会社マイスティアは、製造装置や精密機械の企画開発から製造販売までを一貫して手掛ける企業です。特に半導体製造装置分野では、自社Fabでの組立から検査、搬入先での立ち上げまでを国内外で支援し、世界トップクラスのシェアを誇る装置にも対応可能な高度な技術力を有しています。同社は組込みIoTシステム開発を通じて、お客様のDX推進をサポート。現場の課題を丁寧にヒアリングし、最適な組込みIoTシステムおよび周辺機器の企画・開発・製造・販売を一貫して行います。IoT技術による現場の「見える化」とデータ解析・活用により、作業効率向上やスタッフの負担軽減に貢献し、自社製品「ReCotto」「HRMOD」「Aid」なども開発しています。スマート生産システム開発では、既存設備を活かしつつ生産環境の最適化を図り、労働力不足の解消を目指し、ロボットシステム導入後もIoTやAIを活用した効率化を支援します。AIシステム開発においては、機密性やプライバシーに配慮した独自のAIシステム「VINIE」を研究・開発・提供。クラウドに依存しない高いセキュリティ環境での学習・運用が可能で、介護現場での見守り支援システム「VINIE Care」や生産ラインの製品検品などに活用されています。同社はヒトの「六感覚」をソフトウェアテクノロジーで再現し、AIとヒトが共存する社会の実現を目指しています。精密機械等のメンテナンス・フィールドサービスでは、国内外の工場設備の点検、修理、保守をメーカーに代わって実施。製造段階から関わることで、生産量の変動リスクを抑え、工場運営の安定化に貢献しています。半導体デバイスの製造と製品の信頼性及び解析サービスでは、約30年以上の実績を持つエンジニアが、半導体分野における計画立案から試験・測定、結果分析までを一貫して提供し、顧客の品質向上と課題解決を支援しています。人材サービスとしては、キャリアコンサルティング、人材紹介、人材派遣を提供。次世代の工場運営やDXに必要な技術人材の派遣・紹介を主軸とし、第二新卒からエキスパートまで幅広い人材を提案。入社後半年間の定着率は90%以上、人材紹介における半年間の離職率は0%という実績を持ちます。膨大なデータ処理や分析をロボットやAIに任せ、それらを使いこなす高度な情報リテラシーを備えた人材「ioLEXER」の育成にも注力し、次世代のものづくりと働き方を支えています。製造業全般における業務請負も手掛けており、顧客の多様なニーズに対応する総合的な技術支援を提供しています。同社は「人と技術の共進化」を掲げ、人財・AI・IoT・ロボティクスを融合した社会の実現に挑戦し、環境変化に柔軟に対応しながら現場から世界の未来を支えることを使命としています。

株式会社ＴＢＳスパークルは、テレビ番組、映画、アニメーションなど、幅広いジャンルの映像コンテンツの企画・制作を主軸とするクリエイティブ企業です。ドラマ、バラエティ、情報、報道、スポーツ、ドキュメンタリーといった多岐にわたるテレビ番組を数多く手掛けており、視聴者に親しまれる人気コンテンツを継続的に提供しています。映画制作においても、話題作やヒット作品を生み出し、アニメーション分野でも多様な作品を手掛けています。長年にわたり培われた豊富な制作ノウハウと、プロデューサー、ディレクター、演出家、報道カメラマンといった各分野の専門クリエイターによる高度な制作体制が強みです。国内外の映像賞で多くの受賞歴を持ち、その質の高いコンテンツ制作能力は高く評価されています。既存の枠にとらわれない斬新な企画力と確かな映像技術を融合させ、視聴者に感動や情報、エンターテインメントを届ける映像作品を提供しています。

株式会社電通総研テクノロジーは、電通総研グループの一員として、最先端のデジタルインフラとITサービスをワンストップで提供するテクノロジーカンパニーです。同社は、システム開発、保守・運用ビジネス、AIビジネス、ITインフラ/セキュリティビジネスを主要な事業領域としています。システム開発においては、顧客企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発から導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポート。要件定義から設計、プログラミング、テスト、導入に至る全ての工程を一貫して担い、安定性・信頼性・拡張性の高いシステムを実現するとともに、デジタルトランスフォーメーション（DX）化に対応した改善提案も行っています。 AIビジネスでは、生成AIを活用したAI駆動開発やAIサービスの研究開発を通じて、開発プロセス全体の効率化や顧客企業の業務効率化、課題解決を幅広く支援し、より効率的で価値あるソリューションを提供しています。ITインフラ/セキュリティビジネスでは、企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達を支援。特にクラウド環境においては、AWSやMicrosoft Azureなどのパブリッククラウドプラットフォームを活用したクラウド基盤の構築、環境移行、導入後の運用を専門チームが手掛け、オンプレミス環境にも対応しています。セキュリティマネジメント支援では、脆弱性管理からインシデント発生時の迅速な対応、独自開発のセキュリティトレーニングサービスまでを提供し、顧客企業の安心・安全な業務遂行を支えています。 同社はSAPソリューションにも強みを持ち、SAP ERPのライフサイクル全フェーズを通じてシステムの安定稼働と運用負荷軽減を支援。SAP on Cloudマイグレーションサービスでは、累計100社以上のクラウド環境構築実績と「SAP on Azure Advanced Specialization」認定を背景に、SAPシステムおよび周辺システムのクラウド移行をスムーズに実現します。AMOサービス（Application Management Outsourcing）では、SAP ERPとその周辺システムのリモート保守・運用支援を提供し、障害調査や機能改修に対応。統合監視サービスでは、24時間365日のシステム監視と障害発生時の迅速な通知、一次対応、さらにはジョブ管理サービスによる運用自動化までをカバーします。 同社の強みは、多様な分野の技術者が結集した大規模な技術集団であること、そしてクラウド、セキュリティ、AI駆動開発、生成AIといった先端技術の実装に果敢に挑戦する実装力です。電通総研グループの開発・エンハンス開発・保守・運用業務を担うことで、金融、製造、ビジネスソリューション、コミュニケーションITなど多岐にわたる業界の案件に携わり、顧客企業の事業成長や社会全体の発展に貢献しています。特に金融機関の基幹システム刷新や事務局ITインフラ構築といった大規模プロジェクトの実績も豊富です。顧客層は電通総研グループ内の案件に加え、金融機関、公共系、製造系企業など多岐にわたり、IT管理者を支援するコンサルティングサービスも提供しています。

日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社は、1963年の創業以来60年以上にわたり、ビル総合管理を核とした多岐にわたる施設管理サービスを全国で展開しています。同社は、ホテルサービス業務、清掃業務、設備管理業務、保安警備業務、環境緑化業務、工事業務、ファシリティマネジメント業務の7つの主要事業を強みとしています。具体的には、ホテルマネジメントのパートナーとして客室清掃、パブリック清掃、ハウスキーピング、スチュワード業務、営繕、設備の運転管理、保安警備をトータルで提供。清掃業務では、創業以来培った技術と経験、専門知識を活かし、衛生面や安全性の確保、建材の環境影響まで考慮した最適なサービスを提供し、施設資産の価値向上と長寿命化に貢献しています。設備管理業務では、テナントビル、商業施設、ホテル、病院、官公庁施設など多様な建物の設備機器を効率的かつ安全に運転管理し、予防保全から設備改修計画まで提案。施設の高度化・AI化にも対応し、法令遵守のもと円滑な業務を遂行します。保安警備業務では、警備業法に基づき、事件、自然災害、感染症、偶発事故など多様な危機に対応するセキュリティ体制を構築し、警備員の質の維持・向上に努めています。環境緑化業務では、緑化保全、剪定、工事から公園維持管理まで一貫して提供し、施設と自然環境の調和を目指します。工事業務では、専門部署の指導のもと、建物診断から小修繕、建設業務、設備更新・改修工事までワンストップで対応し、アフターフォロー体制も万全です。ファシリティマネジメント業務では、施設の運営効率化、ライフサイクルコストを見越した将来設計、ノンコア業務のアウトソーシング化まで、お客様に寄り添ったソリューションを提供し、官庁や自治体の包括管理業務にも対応しています。 同社の対象顧客は、ホテル・宿泊施設、病院・医療施設、学校、工場・物流施設、研究所・研修施設、官公庁、商業施設・店舗、オフィスビル、マンション、スポーツ施設、公園、劇場・美術館・博物館など、非常に広範にわたります。帝国ホテル、ホテルニューオータニ、埼玉医科大学国際医療センター、キヤノン各事業所、豊中市包括施設管理など、全国の著名な施設で豊富な管理実績を有しています。強みとしては、長年の経験と全国に広がる拠点網、グローブシップグループが持つ最新の技術力を最大限に活用している点が挙げられます。また、「地球にやさしく、お客様の安全・快適な環境づくりに寄与し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、SDGsへの取り組みにも積極的です。エコチューニング事業者認定やエコマーク「清掃サービス」認定を取得し、環境負荷低減に貢献。DX清掃ロボット「Whiz i」の導入による作業効率化と衛生管理の強化、省エネ資材の提案、緑化保全業務の強化など、具体的な施策を展開しています。さらに、国籍、年齢、性別に関わらず全ての人が活躍できる職場環境を目指し、資格取得支援、女性管理職の積極登用、障がい者雇用、外国籍従業員雇用、エイジレス雇用を推進し、多様な人材が専門性の高いサービスを提供できる体制を構築しています。これらの取り組みを通じて、同社は顧客の施設資産価値向上と持続可能な社会の発展に貢献する戦略的パートナーとしての地位を確立しています。

パーソルマーケティング株式会社は、販売と営業職を中心に、多岐にわたる職種で人材サービスを提供する企業です。同社は創業から30余年にわたり培ってきた豊富なノウハウを活かし、顧客企業と求職者双方の多様な課題やニーズに応えています。主要な事業として、人材派遣、業務請負、紹介予定派遣、そして正社員・契約社員への転職支援（人材紹介）を展開しており、全国一貫したサービス提供体制を確立しています。 具体的には、営業職においては、新規開拓営業（飛び込み、テレアポ、インバウンド）、既存顧客へのルート営業、販売店舗を巡回し売場作りや商品提案を行うラウンダー、法人営業（BtoB）、個人営業（BtoC）、非対面で行うインサイドセールスなど、幅広い形態の営業職に対応しています。販売・接客職では、アパレル、コスメ・化粧品、バッグ・靴・雑貨、アクセサリー・ジュエリー、スマホ・携帯・家電、食品（洋菓子、和菓子、グロサリー、惣菜、弁当）など、百貨店、商業施設、スーパー、直営店といった多様な勤務地での接客販売を支援しています。その他、事務・オフィスワーク、コールセンター、受付、レジ、試食販売、イベントスタッフ、軽作業、介護補助などの職種も取り扱っています。 同社は、求職者に対しては、経験や希望の働き方に合わせた仕事探し、キャリアプランの相談、福利厚生やスキルアップ支援を提供し、安心して働ける環境をサポートしています。法人顧客に対しては、販売・営業分野における人材不足の解消や、業務効率化のための業務請負など、あらゆる人材ニーズに対応しています。特にアパレル・コスメ販売や食品販売においては、1,500社近くのクライアントとの取引実績があり、ファッション業界やフード・スイーツ業界出身の専門コーディネーターが、求職者一人ひとりのスキルや好みに合わせた最適な仕事を紹介する強みを持っています。これにより、企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアパスを提供し、双方の成長を支援するビジネスモデルを構築しています。

タカコーホールディングス株式会社は、総合人材サービス企業として、労働者派遣、業務請負、有料職業紹介、そしてソフトウェア開発を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は1992年の創業以来33年間、特に北関東を中心に製造業におけるブルーカラー系職種の派遣・請負で実績を積み重ね、現在では約200社の取引先企業と約1,500名の社員が就業しています。人材派遣サービスでは、年齢、性別、国籍を問わず、働きたいと希望する全ての人材を活かすことを目指し、多種多様な求人を提供。特に外国人労働者の受け入れに力を入れ、通訳・翻訳スタッフを多数配置し、ビザ申請・管理から就労サポートまで一貫して行っています。また、関東最大規模の無料送迎システムを構築し、100台以上の車両でスタッフの通勤課題を解決し、出勤率と定着率の向上に貢献しています。地域密着型派遣を推進し、各営業拠点から半径25km圏内に事業活動を集中させることで、きめ細やかな人材管理と迅速なトラブル対応を実現し、スタッフの雇用の継続と保有力に繋げています。業務請負事業においては、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）、安全（Safety）のQCDSを重視し、ISO9001などの認証取得を通じて高品質なものづくりを提供。安全衛生教育も徹底し、スタッフを危険から守るための積極的な取り組みを行っています。2017年に始動したエンジニアリング事業では、IT・オフィスワーク分野での人材派遣に加え、埼玉テクニカルセンターを拠点にソフトウェアの受託開発も手掛けています。半導体業界向けライブラリ開発、保険業界向けWEBシステム、自治体・政府系アンケートシステム、社内総合管理システムなど、多岐にわたる開発実績を持ち、Java、PHP、React/Typescript/Goなどの技術を活用し、お客様に寄り添ったシステム構築を目指しています。さらに、企業向け出張ヨガ教室「企業YOGA」を提供し、社員の心身の健康サポートを通じて企業の福利厚生やSDGs達成にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は慢性的な人材不足という社会課題に対し、国内外の多様な人材を最大限に活かすことで、企業と労働者の双方に価値を提供し、地域社会の発展に貢献しています。