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株式会社はなみずきリクルートメントは、外国人雇用を検討する企業を対象に、特定技能外国人およびその他高度人材の受け入れを総合的にサポートする企業です。同社は出入国在留管理庁に登録された特定技能1号外国人の登録支援機関として、外国人労働者が日本で円滑に仕事と生活をスタートできるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、特定技能外国人の採用から就職後の生活サポートまでを一貫して行い、有料職業紹介事業も展開しています。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらない手厚い教育と生活指導にあります。外国人が日本での生活に馴染むことを重視し、日本語教育だけでなく、日本の生活習慣やルール、特に「掃除指導」に力を入れています。これは「部屋の姿は住む人の心の姿」という考えに基づき、水回りの清掃方法まで細かく指導することで、実習生が日本での生活を快適に送れるよう支援するものです。入国後講習では、入国オリエンテーション、体力づくり、日本語授業、作業の授業、法的保護・消防に関する教育、配属前指導などを実施し、日本での実習や就労に必要な知識とスキルを習得させます。 採用プロセスにおいては、就職前の事前ガイダンスを対面またはZoomで実施し、雇用条件や働くルールを外国人スタッフが母国語で丁寧に説明します。就職後には生活オリエンテーションを行い、転居や各種手続き、在留資格、仕事上の注意点などを指導します。これにより、受け入れ企業は安心して外国人材を受け入れることができ、外国人労働者も日本での生活基盤をしっかりと築くことが可能です。同社は、はなみずきグループが2002年から培ってきた約20年間の外国人雇用サポート経験を基盤とし、そのノウハウを活かして、関わる全ての人々が未来への可能性を広げられるよう尽力しています。

株式会社リエイフラッグは、不動産・施設管理、建築、人材活用、そして高齢者の住まい支援を多角的に展開し、快適な暮らしと施設の価値向上をコーディネートする企業です。同社の不動産事業では、不動産の賃貸、管理、売買、仲介斡旋を中核とし、法人向け不動産コンサルティングや仲介を通じて、企業における不動産戦略を総合的にサポートしています。特に、サブリース契約から賃貸管理までリエイグループとしてワンストップで提供し、「ファーストメープルシリーズ」などの物件管理実績も豊富です。建築事業においては、一級建築士によるデザイン提案から設計施工までを一貫して手掛け、自然素材を活かした温かみのある建築を実現しています。リエイグループが長年培ってきた介護・福利厚生施設の運営ノウハウを活かし、バリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れた、全ての人に心地よい空間づくりを強みとしています。人材紹介事業では、国内外での人材紹介を展開し、特に外国人介護職員の紹介に注力しています。リエイグループの介護事業における25年の実績と全国約50拠点の介護施設運営経験を背景に、特定技能外国人の採用・育成において100名以上の実績を持ち、現地の日本語学校との連携によるN3レベルの人材育成から介護福祉士試験対策、就業後の生活サポートまでを一貫して提供することで、企業の業務効率化と成長に貢献しています。外国人材の低い離職率（10%未満）も同社の強みです。また、人材派遣事業も手掛け、多様な企業ニーズに応えています。高齢者施設紹介事業では、「高齢者住宅紹介センター<ケアガイド・エール>」を運営し、首都圏を中心に介護の専門知識を持つ相談員が、インターネットでは得られない情報を提供しながら高齢者の住まい選びを支援しています。同社は、創業以来の「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、社会の変化に対応しながら、施設の価値向上と快適な暮らしの実現を目指しています。

株式会社リバティトレインは、日本の深刻な人材不足に悩む企業を対象に、優秀なベトナム人材の紹介と雇用支援を専門とする登録支援機関です。同社は、厚生労働省の認可を受けた登録支援機関として、特定技能者の管理を担い、受入れ企業が特定技能者を雇用するにあたり、人材の募集から勤務開始、さらには国の定める各種支援事項の履行までを一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。 同社が紹介する特定技能人材は、元技能実習生や元留学生など日本での生活・勤務経験を持つ者が多く、高いスキルと日本語能力を兼ね備えています。また、海外進出を視野に入れる企業にとっては、将来的なベトナム工場での勤務や現地進出に必要な人材育成にも繋がるという強みがあります。彼らは自国を出てでも稼ぎたいという高いモチベーションを持ち、5年間という期限付きの就労期間において最大限の能力を発揮します。 対応業種は飲食料品製造業、介護業、農業、漁業、外食業、素形材産業、産業機械製造業、自動車整備業、電気・電子情報関連、航空業、宿泊業、造船業、ビルクリーニング業、建設業の14分野に及び、幅広い業界の人材ニーズに応えています。 同社のサービスは、人材紹介に留まらず、充実した10項目にわたるアフターフォローが特徴です。具体的には、雇用契約前の事前ガイダンス、入出国時の送迎、住居確保や銀行口座開設・携帯電話契約などの生活支援、日本のルールやマナーに関する生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、職場や生活上の相談・苦情対応、日本人との交流促進、人員整理時の転職支援、そして定期的な面談と行政機関への通報まで、多岐にわたるサポートを提供しています。これにより、企業は外国人材の受け入れに関する不安を軽減し、人材は安心して日本での生活と仕事に集中できる環境が整います。 採用プロセスは、求人票の記載から人材選定、面接実施、内定者決定、申請書類作成、在留許可取得、来日後の入居手続き、勤務開始までを同社が手厚く支援します。特に、業界最安値水準の管理費（1人当たり月額8,500円）を実現しており、コスト面でも企業の負担を軽減しています。 ベトナム人材は、勤勉で向上心が高く、家族を大切にする文化を持つため、日本の企業文化との親和性が高いと評価されています。ITスキルや語学力に優れ、新しい技術や知識の習得に積極的であるため、企業の生産性向上やグローバル化、多様性向上に貢献し、イノベーション創出の原動力となることが期待されます。同社は、外国人材の採用に不安を抱える企業や、過去に失敗経験のある企業に対し、夢を持って日本に来る人材と企業がより良い関係を築けるよう、包括的な支援を通じて企業の持続的な成長をサポートしています。