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社会保険労務士法人表参道HRオフィスは、渋谷・表参道を拠点に「人」にフォーカスした人事労務の専門家として、多岐にわたるサービスを提供しています。同社は2024年9月1日に法人化し、事業主の皆様が本業に集中できるよう、法律に基づいた的確かつ付加価値の高いアウトソーシング業務を強みとしています。具体的には、社会保険・労働保険事務手続きの取得から喪失、離職票作成、給付金申請までの一切の代行、freeeクラウド給与計算ソフトを推奨した給与計算アウトソーシング、そして新規会社設立時の社会保険・労働保険関係手続き一式を請け負います。これらの手続き業務を通じて、企業の人的リスクをいち早くキャッチし、事業主様に還元することを目指しています。 コンサルティングサービスとしては、企業の方向性や特性に合わせた就業規則の新規作成、改定、改善提案、法改正への対応、人事規程改定や給与計算、労政対応に関する人事労務実務研修、さらには採用ターゲットの明確化から選考フロー検証、面接・選考方法の適正化、募集から採用後のアフターケアまでを支援する採用コンサルティングを提供しています。また、労務監査を通じて潜在的なリスクを診断し、行政官庁への手続きや対応、人事労務トラブルの未然防止・解決をサポートする「その他サービス」も展開しています。 特に、同社は助成金申請代行に強みを持っており、キャリアアップ助成金をはじめとする各種助成金の活用を支援し、非正規社員の正規社員転換時には国と東京都の助成金を組み合わせることで最大77万円の受給をサポートする実績があります。この助成金申請代行は支給決定後の成功報酬型を採用しており、顧客は安心して依頼できます。代表の山本純次氏をはじめ、法律知識に長けたスタッフや豊富な人事経験を持つスタッフが、最新の法改正（育児介護休業法、女性活躍推進法、ハラスメント防止措置など）に対応した最適なソリューションを提供し、企業の人的リスクを早期に発見し解決に導きます。複数のクライアント企業の上場支援実績も持ち、その専門性と信頼性を証明しています。