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株式会社HANDICAP CLOUDは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をミッションに掲げ、人とテクノロジーの力を融合させ、社会課題を解決するインフラサービスを創造しています。同社は、障害者雇用の理想と現実に向き合い、企業と個人の持続可能な未来をデザインするため、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、まず「障害者雇用バンク」を運営しています。これは、障害を持つ求職者向けの総合求人サイトであり、厳選された求人情報に加え、キャリア形成や人生を豊かにするための最新情報を提供する登録制プラットフォームです。ハローワークや人材紹介会社の求人をまとめて閲覧でき、スマートフォン一つで自分に合った仕事探しを可能にし、Web無料カウンセリングを通じて個々の障害に応じた就職活動をサポートします。次に、「人材紹介」事業では、有料職業紹介サービスを提供しています。障害者活用のプロとして、企業の課題と個人の可能性を深く理解し、双方にとって価値ある戦略的な出会いをデザインすることで、採用を組織変革の始まりと捉え、持続的な成長に貢献するマッチングを実現します。さらに、「エラビバ サテライトオフィス」を展開しています。これは、企業が抱える「受け入れ体制が整わない」「任せる業務がない」といった課題に対し、専門の支援員が常駐する「働く場」を提供するサービスです。業務の切り出しから採用、定着支援、障害者雇用のマネジメントまでを一気通貫でサポートし、障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士、医療従事者によるカウンセリングを通じて、あらゆる障害種別の方が安心して能力を発揮できる環境を整備します。これにより、企業は多様な人材活用を通じた組織変革の機会を創出し、働く人は安心してキャリアの土台を築くことができます。そして、「エラビバ 就労移行」では、サテライトオフィスと連携した就労移行支援を提供しています。短期的な就職をゴールとせず、PCスキルなどの技術習得に加え、自己理解や体調管理といった「働くための土台」づくりを重視したカリキュラムを提供。大手企業との連携で培った知見を活かし、社会で長く活躍し続けられる力を育む伴走者として、就職から職場定着まで中長期的な直接支援を実現します。同社のサービスは、株式会社ベアーズ、株式会社エー・ピーホールディングス、RIZAP株式会社、JA三井リース株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、ＥＮＥＯＳ株式会社、損害保険ジャパン株式会社など、数多くの企業に導入実績があり、その信頼性が証明されています。これらのサービスを通じて、同社は障害者雇用の促進と、誰もが自分らしく働ける共生社会の実現に貢献しています。

株式会社チャレンジドジャパンは、「すべての人が役割を持ち、認め合える社会」の実現を企業理念に掲げ、障がいのある方の就労支援と障がい者雇用に関する企業支援を主軸に事業を展開しています。同社の主要事業は、障がいのある方の就労をサポートする「チャレンジド支援事業（CJサポート）」、障がい者雇用を推進する企業向けの「企業支援事業（CJコンサルティング）」、そして障がいのある方と共に事業を展開する「直接雇用」の三本柱です。 チャレンジド支援事業では、就労移行支援、就労定着支援、就労選択支援を提供し、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイドの支援を行っています。具体的には、生活リズムの構築から、PCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）、ビジネスマナー、コミュニケーション能力、ストレスマネジメントといった就職に必要な実践的スキルを習得するための多様なプログラムを提供。さらに、企業見学や実習の機会を豊富に設け、履歴書添削、模擬面接、面接同行といったきめ細やかなサポートを通じて、就職活動を全面的に支援しています。特に、企業直結型の実務スキルアッププログラム「工賃支給型訓練」を導入し、即戦力として活躍できる実務経験の機会を提供している点が強みです。2025年3月現在で2,500名を超える就職実績を持ち、官公庁から大手民間企業まで幅広い就職先を確保し、就職後の職場定着支援にも力を入れています。 企業支援事業では、障がい者雇用に関するコンサルティングサービスを提供し、企業が抱える課題解決を支援しています。特別支援学校への「学校コンサルテーション」も実施し、就労アセスメントを活用した生徒の就労支援ノウハウを提供することで、社会全体の障がい者雇用促進に貢献。株式会社スタディストとの業務提携や、三菱UFJ銀行、株式会社七十七銀行との連携協定を通じて、企業の障がい者雇用促進・定着支援を強化しています。また、直接雇用の一環として、生花販売や観葉植物レンタルを行う「青葉ガーデン」の事業を承継し、障がいのある方が活躍できる場を創出しています。同社は経済産業省の地域未来牽引企業に選定され、「TOHOKU DX大賞2023」で選考委員会特別賞を受賞するなど、その取り組みが高く評価されています。東北・関東・東海地方に20以上の支援センターを展開し、地域に根差した支援を提供しています。

インクルード株式会社は、「ソーシャルインクルージョンを実現し、全ての人が活躍する社会を創る」というミッションのもと、障害のある方やメンタル不調を抱える方の安定就労を支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、社会参加・復職（リワーク）・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営と、特定相談支援事業所「インクルード相談支援センター」の運営です。 「ニューロリワーク」は、うつ病やメンタル不調のある方（主に20代から40代の精神障害や発達障害のある方）を対象に、社会参加、復職、就職に向けた多角的なサポートを提供しています。具体的には、日常生活の悩みに寄り添い、個々の適性に応じた進路を見つける支援、就労に必要なスキルや知識の学習、健康管理など、社会参加や就労が健康的に継続できるよう支援しています。同サービスでは、脳の健康に関するエビデンス研究を行う「ブレインフィットネス研究所」が開発した科学的根拠に基づく「ブレインフィットネスプログラム」（運動、睡眠、ストレスケア）や、認知行動療法に基づく「FIT（Flexibility Intervention Training）プログラム」などのオリジナルサービスを導入し、質の高い支援を実現しています。これらのプログラムと既存の支援を組み合わせることで、より効果的で実践的なサポートを提供しています。実績として、就労・復職者数は307名に上り、職場復帰後の6ヶ月以上定着率は92.0％（2022年10月時点）と高い水準を誇ります。また、AIツールの導入により事務作業の効率化を図り、支援員が利用者支援に専念できる環境を整備しています。 「インクルード相談支援センター」では、利用者の希望する生活について共に考え、障害福祉サービスや地域の社会資源の中から最適なものを提案し、利用計画の作成を通じて、より良いサポートが得られる環境調整を支援しています。同社はメンタルヘルステクノロジーズグループに参画し、メンタルヘルスケアのプラットフォーム体制を強化しており、既存事業者にはない発想でオリジナルのサービスを開発し、全国に事業所を展開することで、障害のある方々が安定した生活を築き、社会とつながる支援を推進しています。

株式会社ロジカ・エデュケーションは、Society 5.0時代を生き抜くために必要な力を育む次世代教育を全国の家庭、学校、行政・自治体、民間企業に提供する教育系ベンチャーです。同社の主要事業は、教材開発、動画撮影・制作、イベント・セミナー運営、システムコンサル・開発、プログラミング研修の五本柱です。 教材開発においては、幼稚園児から高校生まで体系的に学べる独自の教育カリキュラム「ロジカ式」を展開し、教室オーナー向けの「ロジカ式」、小学校向けの「ロジカ式 for SCHOOL」（NEC・日教販と提携し全国46万人以上の公立小学校で採用実績）、学童保育向けの「ロジカ式LITE」、中学校・高校向けの探究学習用「ロジカ式PBL」、未就学児向けの「ロジカ式 pre SCHOOL」、中高生向け実践型キャリア教育「ロジカ式ベンチャー」など、幅広い年齢層とニーズに対応した教材を提供しています。さらに、2025年からの大学入学共通テスト「情報」科目対策として、DNCL学習に対応し、ホワイトボードアニメによる解説とオンラインチャットサポートを特徴とするWeb学習教材「ステラリア」も開発・提供しています。障がい者就労支援事業所向けには、オンラインプログラミング学習サービス「ロジカ式 for 就労移行支援」を提供し、IT業界で活躍できる人材育成を支援しています。 動画撮影・制作では、塾や習い事教室向けの映像教材やアニメ教材、プロモーション動画などを行政・自治体や民間企業向けに制作し、学びの効果最大化やブランディングに貢献。イベント・セミナー運営では、教育系コンテンツを活用したサミットや企業イベント、PTAイベントなどを企画から運営までトータルプロデュースし、リアル・オンライン問わず集客と満足度の高いイベントを実現しています。システムコンサル・開発では、民間企業のアイデア事業化や補助金活用を支援し、事業成長を共に考えるパートナーとして機能。プログラミング研修は、学校教員向け研修から企業の新入社員研修・DX研修まで幅広く対応し、約15年の教育実績とIPA未踏事業関係者監修の高品質な自社教材を強みとしています。 近年は、Industry 5.0の核心技術と位置づける「共感AI」の開発にも注力しており、生体反応感情分析と生成AIを組み合わせた特許取得済みの技術で、人の内面状態（感情・集中度・緊張・疲労）をリアルタイムに理解するシステムを構築しています。この共感AIは、教育現場での個別最適化、製造現場でのコボットとの協働、HR領域でのスキル継承やWorker Well-being向上など、多様な分野での社会実装を目指しており、感情に寄り添うAIアシスタントアプリ「AIフレンズ」として、子どもたちの心のモヤモヤを受け止め、家族間のコミュニケーションを円滑にするサービスも展開しています。同社は、これらの事業を通じて、子どもたちが社会人基礎力を育み、周りから愛され尊敬される人へと成長できるよう、質の高い次世代教育と革新的なテクノロジーの普及に挑戦し続けています。

株式会社パレットは、CRGホールディングス株式会社の100%出資子会社として、障がい者雇用支援を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社は「地域に根付いた障がい者雇用の新しいインフラ」の構築をミッションに掲げ、企業と障がいのある個人の双方をサポートするサービスを提供しています。 主要事業の一つである「サテライトオフィス事業（Canvas）」では、企業向けに障がい特性に配慮したサポート付きサテライトオフィスを提供し、障がい者雇用における採用支援から職場環境の提供、日々の定着支援までをワンストップで実施します。特に、業務の切り出しが難しい企業向けにはデータ入力やPC業務、DX業務などのBPOサービス「CanvasBPO」も提供し、最短2ヶ月での採用と97%という高い定着率を強みとしています。また、株式会社ココドコロとの協業による「Canvas+」では、オンラインカウンセリングと定着支援を組み合わせた包括的なメンタルヘルス支援も行っています。このサービスは、大都市圏の企業が地方在住の障がい者を雇用する機会を創出し、地方創生にも貢献しています。現在、関東を中心に全国18拠点で展開しており、IT・インターネット、フィンテック、飲食、人材サービス、コールセンター、日用品メーカー、保育・教育など幅広い業種の企業が利用しています。 また、「就労移行支援事業（ColorsLABO）」では、発達障害や精神障害を持つ方を対象としたIT特化型リスキリングスクールを運営し、プログラミング、動画編集、マーケティング、デザインなどのITスキル習得を支援しています。常盤大学心理学科教授監修のカリキュラムに基づき、応募書類作成や面接練習といった就職活動のサポートも行います。さらに、「自立訓練事業（eSTUDIO）」では、日本初のメタバースおよびeスポーツを活用したコミュニケーション支援を通じて、精神・発達・知的障がいを持つ方や引きこもりの方に対し、生活リズムの改善、自己理解の促進、社会性の向上をサポートし、就労に向けた次のステップへの移行を支援しています。

株式会社WeOurは、アンドエスティHDグループの特例子会社として、障がい者雇用の促進とサステナビリティ経営の加速を担う企業です。同社の事業は大きく二つの柱から成り立っています。一つは「ビジネスサポート事業」で、アンドエスティHDグループ各社に対し、事務関連サポート、アパレル商品の検品・集配、全国各店舗の支援業務を多岐にわたって提供しています。具体的には、店舗の清掃、商品管理、品出し準備、キズ物商品の仕分け、販促物や書類の発送、メール便業務、社員向けWEB販売サイトの運営、経理・人事・顧客サービス・DX支援といった幅広い事務支援業務が含まれます。これらの業務を通じて、約250名の障がいのある方々が活躍できる職場環境を創出し、ノーマライゼーションの精神に基づいた多様な働き方を推進しています。 もう一つの柱は「サーキュラーエコノミー事業」です。サステナブルな社会の実現と環境負荷の少ないファッションビジネスを目指し、アンドエスティHDグループの「ファッションロスのない世界」というビジョンを具現化しています。この事業の中核をなすのが、衣料品在庫を「燃やさない、捨てない」という理念のもと運営する再販事業「OFF STORE」です。OFF STOREでは、グループブランドのサンプル品やシーズンアウト品をリーズナブルな価格で提供し、廃棄されるはずだった商品を顧客の手に届けることで、ファッションの循環を促進しています。2023年度には、残在庫の約8割を再活用する実績を上げており、全国各地に店舗を展開しています。 さらに同社は、「Play fashion! for ALL」プロジェクトを通じて、障がいや年齢、ジェンダー、国籍に関わらず、すべての人がファッションを楽しめるインクルーシブな社会の実現を目指しています。このプロジェクトでは、インクルーシブファッションの企画・製作、イベント開催、啓もう活動を行い、医療・福祉サービスとの協働も積極的に行っています。同社は「もにす認定制度」を取得しており、障がい者雇用の優良事例として評価されています。これらの事業を通じて、同社はグループ全体の業務効率化と持続可能な社会への貢献を両立させています。

株式会社シーアイ・パートナーズは、「ひとりひとりが輝く未来」の実現をミッションに掲げ、知的・発達障がいを持つ子どもから大人までを対象とした多岐にわたる福祉サービス「すたぁりっと」グループを運営しています。同社は、障がいを理由に夢を諦めない社会を目指し、育成と仕事提供の両面から社会構造の課題解決に取り組んでいます。 主要事業として、まず未就学児から高校生までを対象とした児童発達支援および放課後等デイサービスを提供しています。「すたぁりっと1st」では未就学児に対し言語聴覚療法を主軸に言葉での気持ち表現やコミュニケーション能力の発達を促し、「すたぁりっとジュニア」は小学生向けに感情のコントロールや周囲との調和を育むSST（ソーシャルスキルトレーニング）を提供。中高生向けの「すたぁりっと」（進路支援型）では、社会に出るための知識や経験、人との関わりにおける社会ルールを学び、企業内での実践経験を通じて自信を育みます。また、「すたぁりっとステップ」では、中～重度の障がいを持つ児童を対象に、言語・身体機能訓練を個別で実施し、苦手な部分の克服と個性の伸長を図ります。 次に、18歳以上の障がいを持つ成人向けには就労継続支援を提供しています。「すたぁりっとサービス」（B型）は、仕事を通じて社会とのつながりを持ち、収入を得ることを目的とした就労支援で、認知行動療法を基本としたSSTと、マンション・テナント清掃などの不動産関連業務を提供。職能制度により工賃が月2万円から12万円までステップアップする画期的な仕組みが特徴です。さらに、「すたぁりっとワーク」（企業連携モデル、A型/B型）では、実際の企業内で実務を学び、即戦力として就職に結びつける実践型の多機能型事業所を運営しています。 加えて、同社は自立訓練として実践型クリエイティブスクール「TECTECスクール」を展開しています。これはクリエイターを目指す若者に対し、デザインソフト操作、グラフィックデザイン知識、SNS運用代行、ライティングなどの専門スキルと、SSTを組み合わせたアクティブ・ラーニング型授業を提供し、現役クリエイターが講師を務めることで多様な進路を提案します。関連事業として「TECTECクリエイティブ」（就労継続支援A型/B型）では、クリエイティブ業界での就労を目指す人々が、プロと一緒にクライアントワークを行い、在宅ワークやDTPスキルを活かして理想の働き方を選択できる環境を整備しています。 同社の強みは、「アサーションスキル」「リフレーミングスキル」「セルフフィードバックスキル」の3つのメソッドを軸に、コミュニケーション能力の向上を重視した専門性の高い療育プログラムにあります。従業員の約7割が専門資格保有者で構成されており、質の高い支援を実現。就労支援では、安定した工賃とキャリアアップの道筋、社会性訓練を組み合わせた独自のビジネスモデルを構築し、利用者からは工賃向上や直接雇用への移行といった実績も生まれています。これらの事業を通じて、同社は障がいを持つ人々が社会でいきいきと活躍できる環境を創造し、その可能性を最大限に引き出すことに貢献しています。

株式会社リンクスは、障害者総合支援法に基づき、障害を持つ方々が「より豊かな人生を目指す」ことを目標に、就職から職場定着までを一貫してサポートする就労支援事業を展開しています。同社の主要サービスは、就労移行支援、就労定着支援、そして自立訓練（生活訓練・リワーク）です。就労移行支援では、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病を持つ18歳以上65歳未満の方々を対象に、一人ひとりの障害特性、職歴、スキル、目標に合わせた個別訓練プログラムを提供しています。このプログラムは、週1日からでも通所可能で、生活リズムの安定から始まり、事務系、IT・プログラミング系（HTML/CSS, JavaScript, PHP, Java, Python, Go, WordPress, React, 生成AIなど）、クリエイティブ系（Photoshop, Illustrator, InDesign, XD, Canva, Figma, Premiere Pro, Blender, UI/UXデザインなど）といった幅広いPCスキルや専門スキルの習得を支援します。また、MOS、ITパスポート、日商簿記、TOEICなど300種類以上の資格取得サポートも充実しており、現役のITエンジニアやデザイナーによるオンラインサポートも強みです。同社は、利用開始から就職までを5つのステージ（通所安定期、自己理解の深化、苦手克服期、就職準備期、就職活動期）に分け、スモールステップで着実に課題解決を目指す「ステージ制度」を導入しています。個別訓練に加え、ビジネスマナー、名刺交換、電話応対、応募書類作成、面接対策などの講座やグループワークも任意で提供し、実践的なビジネススキルを養います。就職後も、最長3年間の就労定着支援を通じて、職場での悩みや課題解決をサポートし、安定した就労継続を支援します。さらに、障害者雇用を検討する企業向けには、職場定着支援、業務分析・提案、各種手続き案内といったサポートも提供し、障害者と企業の双方にとって最適なマッチングと定着を促進しています。同社は埼玉県と千葉県に複数の事業所を展開し、地域に根ざした支援を行っています。

株式会社リノキノは、千葉県松戸市を拠点に、介護福祉、マーケティング・リサーチ、人材教育、クリエイション、不動産の多岐にわたる事業を展開しています。同社の介護福祉事業では、通所介護事業所「デイサービス グリーン」シリーズ（グリーン、グリーン上総町、ウィズ、リティエ）や訪問介護事業所「グリーンセレスト」を運営し、高齢者の在宅生活を多角的に支援しています。カルチャーサロンのような多彩なプログラム提供、朝・夕食提供、短時間利用、少人数制の一軒家デイサービスなど、利用者のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが強みです。また、医療的ケア児や重度心身障がい児に対応する児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもBASE」や、障がい者の自立訓練（生活）施設「高柳B-BASE」も展開し、幅広い世代の福祉ニーズに応えています。高齢者向けの身元保証サービスも提供し、安心して暮らせる環境づくりを支援しています。 マーケティング・リサーチ事業では、各種リサーチ調査の対象者リクルーティング、調査員派遣、会場調査の企画・運営、訪問調査、ホームユーステスト、自宅訪問インタビュー、商業施設やパーキングエリアでの来場者調査などを手掛けています。首都圏および全国にわたるロイヤリティの高い調査員ネットワークと、インターネット調査では確保しにくい層への「機縁法」を活用したリクルーティングが同社の強みです。 人材教育事業では、有料職業紹介・労働者派遣、特定技能登録支援機関としてのサービスを提供し、企業の人材確保を支援しています。特に、障がい者就労移行支援事業所「北小金BASE」や障がい者自立訓練（生活）施設「高柳B-BASE」を通じて、障がいを持つ方々の就労支援や自立をサポート。IT、プログラミング、AI、市場調査、商業デザイン、福祉、接客・販売、農業など多岐にわたる専門育成プログラムを提供し、就職後の定着まで一貫した支援を行っています。外国人材の社内教育支援、介護技能教育、現地日本語・技能教育、海外視察アテンドも行い、介護や酪農分野に特化した人材育成プロジェクト「酪農ガール育成プロジェクト」も推進しています。多言語対応の外国人就労マッチングサイト「jobforest.jp」も運営し、求職者と企業のマッチングを促進しています。 クリエイション事業部では、アニメーション・実写映像制作、インフルエンサーマネジメント、各種コンテンツプロデュースを手掛け、日本動画協会にも準会員として入会しています。2024年には不動産事業も開始し、身元保証サービスと連携した新たなサービスを提供しています。同社は、地域に根差した多角的な事業展開を通じて、高齢者、障がい者、子ども、企業、外国人材といった多様な顧客層に対し、質の高いサービスと支援を提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社メディアパワーは、福島県を中心に青森県の一部地域で多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、リユース事業、飲食事業、ウェルネス事業、福祉事業の4つの柱で構成されています。 リユース事業では、全国展開する「ブックオフ」および「ブックオフプラス」のフランチャイズ店舗を運営しており、本、CD、DVD、ゲームソフトといったメディア商材に加え、おもちゃ、トレーディングカード、家電、携帯電話、洋服（古着）など多岐にわたる商品の買取と販売を行っています。顧客は一般消費者で、店頭買取のほか、アプリ会員限定の非接触型キャッシュレス出張買取サービスを提供し、福島県内の広範囲を対象としています。また、地域に密着した催事買取やキッズフリーマーケットなどのイベントも積極的に開催し、リユースを通じたSDGsへの貢献や地域コミュニティの活性化にも注力しています。 飲食事業では、たこ焼き専門店の「築地銀だこ」および本格イタリアンレストラン「Italian Kitchen VANSAN」のフランチャイズ店舗を展開しています。「築地銀だこ」では、たこ焼きやクロワッサンたい焼を提供し、ネット予約注文やキッチンカーによる出張サービスを通じて、企業の懇親会や地域のマルシェ、大規模グルメイベントなど多様なシーンで顧客に「できたて」の味を届けています。「Italian Kitchen VANSAN」は、家族連れから女子会、会社のお集まりまで幅広い層に対応し、「ストップ！」と言うまでのせ続ける“のせ放題パスタ”や石窯ピッツァなど本格的なイタリアンをカジュアルに楽しめる空間を提供しています。 ウェルネス事業として「ポケットフィットネス」を運営し、24時間365日利用可能な手軽なフィットネスジムを提供することで、地域住民の健康増進をサポートしています。さらに、福祉事業として「就労移行支援事業所 ディーキャリア」を運営し、障がいを持つ方々の就労を支援することで、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。同社は「新しいコト・楽しいコト、いろいろ」を事業ビジョンに掲げ、フランチャイズビジネスを通じて地域や大切な人に新しい価値観を提供し、各フランチャイズブランドのトップFCを目指しています。

富士ソフト企画株式会社は、富士ソフト株式会社の特例子会社として、障害者の雇用促進と社会参加を支援する多角的な事業を展開しています。同社は、名刺作成、Webサイト制作、スポーツイベントの企画・運営、印刷物デザイン・制作といったクリエイティブおよびイベント関連サービスを提供しています。Web制作においては、レスポンシブWebデザインやCMS（WordPress）を活用し、企業のブランディングやプロモーションを意識したサイト構築からアフターフォローまで一貫して手掛け、政治家、地方自治体、NPO法人、中小企業など幅広い顧客のニーズに応えています。 また、同社は厚生労働省からの委託を受け、精神疾患を持つ求職者向けの就労支援プログラム「委託訓練」を実施しており、実際のオフィス環境に近いPC環境下での心理社会的なトレーニングを提供しています。さらに、2014年からは就労移行支援事業も開始し、障害を持つ人々の生活基盤構築と社会復帰をサポートしています。アグリビジネス分野では、福島県西会津町で「西会津しいたけファーム」を運営し、ITを活用したしいたけの菌床栽培・販売を行っています。この事業は、農業の空洞化対策と地方創生に貢献するとともに、障害者の職域拡大と雇用創出を目的としており、全国品評会での金賞受賞やふくしま県GAP、ノウフクJAS認証取得など、高い品質と社会貢献性が評価されています。これらの事業を通じて、同社は「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現を目指しています。

DSセルリア株式会社は、高齢者の自立した日常生活の支援と身体機能の維持・向上を目指し、リハビリテーションに特化したデイサービス「トータルリハセンター（TRC）」および地域に根ざした「DS訪問看護ステーション」を東京・千葉エリアで展開しています。同社の「トータルリハセンター」は、理学療法士、作業療法士といったリハビリ専門職に加え、歯科衛生士が常駐し、口腔機能向上プログラムを含む全身のリハビリテーションを包括的に提供することを強みとしています。具体的には、健康チェック、レクリエーション、栄養バランスの取れた食事やおやつ、入浴支援、送迎といった一般的なデイサービス内容に加え、個別の機能訓練プログラム、マシントレーニング、嚥下（飲み込み）訓練、口腔清掃などを通じて、利用者の身体機能の回復と全身の健康維持を図ります。対象顧客は、要介護認定を受けた高齢者や、病気・障害を持つ方、難病や精神疾患のある方など、自宅での生活を継続したいと願う幅広い層です。同社は、利用者の筋力や体力の維持・向上、認知症予防、社会交流の促進、そして在宅介護を行う家族の負担軽減にも貢献しています。また、「DS訪問看護ステーション」では、看護師やリハビリ専門職が利用者の自宅を訪問し、個別の看護ケアやリハビリテーションを提供することで、住み慣れた環境での質の高い生活をサポートしています。同社は、単に介護を提供するだけでなく、高齢者が地域社会において役割を持ち、生き生きと生活できるような自立支援を重視しており、フレイルやサルコペニア、寝たきり状態の予防にも力を入れています。施設見学や相談も随時受け付けており、利用者のニーズに合わせたきめ細やかなサービス提供をビジネスモデルとしています。