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株式会社サンソレイユは、障害のある方が「社会とつながりたい」「社会で役に立ちたい」という願いを実現できるよう、「就労支援」と「相談支援」を組み合わせた多角的なサポートを提供しています。同社の主要事業は、障害者(児)とその家族の将来の夢や希望、暮らしや生き方について共に考える「相談支援」、企業での就職を目指す障害のある方を支援する「就労移行支援」、そして就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援」の3本柱です。 就労移行支援では、利用開始時の客観的かつ多角的なアセスメントを通じて「自分を知る」支援を充実させ、個々の強みや障害特性を理解し、可能性を最大限に引き出す具体的なサポートを行います。また、企業から実際に請け負った「本物の仕事」を体験することで、労働習慣の獲得や職業能力の向上を図り、工賃も支給されます。他者との円滑なコミュニケーションや関わり方を学ぶ活動も重視し、職場での人間関係構築を支援します。同社の大きな強みは、グロップグループの一員であることで培われた250名を超える障害者雇用の豊富なノウハウです。グループ内の企業や事業所を実習先や就職先として活用できるだけでなく、多様な障害を持つ従業員を戦力として育成してきた経験が、質の高い支援に繋がっています。 就労定着支援では、就職後の不安や悩みに寄り添い、「その人がその人らしく、自ら選んだ場所で輝き続ける」ことを目指します。特に「できていること」に着目し自己肯定感を高める支援や、職場の困りごとを本人と職場が「ジブン事」として共に解決するための「橋渡し役」を担います。セルフケアやストレス対処法の習得支援、さらには利用者を中心とした「チーム○○」作りを推奨し、頼れる人や場所を複数持つ「つながる支援」を大切にしています。就労移行支援の修了者を対象に、就職後半年間のフォローアップ支援を経て、必要に応じて最大3年間の定着支援を提供し、長期的なキャリア形成を支えるビジネスモデルを展開しています。