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全国生命保険労働組合連合会（生保労連）は、1969年10月17日に結成された、生命保険会社の営業部門および事務部門に働く約25万人の労働者を組織する産業別労働組合です。同社は、加盟組合員の労働条件の改善と経済的・社会的地位の向上を主要な活動目的としています。具体的には、持続的な賃上げを目指す「総合生活改善闘争」を推進し、人事・賃金制度の改善に取り組むほか、ワーク・ライフ・バランスの実現や働きがい・生きがいをもてる職場づくりに向けた中期取組み方針を策定し、働き方改革を推進しています。また、多様な人材が活躍できる職場環境の整備にも注力し、職場におけるジェンダー平等の推進、60歳以降の就労環境の整備、パート・契約社員の処遇改善など、ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した活動を展開しています。さらに、生保労連は生保産業を取り巻く産業政策課題にも積極的に対応しており、銀行等による保険販売問題、生命保険に関連する各種ルールへの対応、生保関連税制の充実、郵政問題などについて、組合員からの現場の声を収集し、国政や行政への提言活動を行っています。社会政策の推進においては、生保産業と営業職員の社会的理解拡大を目指し、ユニオンアドバイザーや消費生活専門相談員との意見交換、生活設計教育の推進を通じて、国民・お客さまの安心・信頼に応える活動を展開しています。社会貢献活動として環境問題への取組みや「地域の安全を見守る運動」も実施し、国際交流を通じて労連諸活動の充実を図っています。同社は「チャレンジビジョン2030」を掲げ、組合員や社会から共感・信頼を得られる運動を基調に、未来に向けた様々な課題に果敢に挑戦し続けています。

全国電力関連産業労働組合総連合（電力総連）は、日本の電力関連産業に働く約23万人の仲間が集結した唯一の産業別労働組合です。同社は、10の地域別組織と2つの職域組織、230余りの加盟組合からなる全国ネットワークを構築し、発電、電気設備の工事・保守、交通、情報通信、サービスなど多岐にわたる業種を網羅しています。同社の主要な事業内容は、組合員とその家族の生活の安定と幸福を追求するため、総合的な労働条件の維持・向上、安全衛生の確保、そして社会貢献活動や国際活動に積極的に取り組むことです。具体的には、労働条件改善の一環として「イリスウィーク運動」を展開し、年間総実労働時間の短縮や年次有給休暇の連続取得を推進することで、組合員のワーク・ライフ・バランスの実現、心身のリフレッシュ、健康障害の未然防止、労働意欲・作業効率の向上に貢献しています。また、組織強化の取り組みとして、ジェンダー平等・男女平等参画社会の実現を目指し、女性役員連絡会や男女平等参画フォーラムを開催し、女性役員のスキルアップとネットワーク構築を支援しています。さらに、新規加盟組合の促進活動を通じて組織基盤の強化を図っています。社会貢献活動としては、「地球を救うCOCOちゃん運動」としてエコライフ運動を展開し、ピークカット、省エネルギー、カイテキスタイル運動、環境教育などを通じて環境保全意識の醸成に努めています。また、「ふれあいプロジェクト」では、組合員からの寄付「ふれあいカンパ」を財源に、国内外のNGO/NPO団体への支援や、フィリピンでの植林活動を含む「人間と地球のふれあいセミナー」を実施し、国際的な社会貢献にも力を入れています。政治・産業政策においては、連合や組織内国会議員と連携し、雇用・労働、福祉・社会保障、中小企業、非正規雇用に関する政策実現を目指し、電力関連産業の持続的発展とエネルギー安定供給の再構築に貢献しています。これらの活動を通じて、同社は働く人々の経済的・社会的地位の向上と、自由・平等・公正で平和な社会の実現に尽力しています。

三越伊勢丹グループ労働組合（IMGU）は、三越伊勢丹グループの百貨店事業会社および関連事業会社で働く従業員を組合員として組織し、「わたしたちの幸せを創造し続けること」を究極的な目的として活動しています。同社は、組合員一人ひとりの仕事と生活全体にわたる現在および将来の幸せを追求し、そのために三つの使命を掲げています。第一に、安心して働ける雇用の確保と労働条件の維持向上を目指し、働きがいとゆとりある生活、快適な職場環境の整備に取り組みます。具体的には、人事制度、賃金制度、働き方に関する労使通年協議をグループ本支部で実施し、組合員の声を反映するVOICE活動を推進しています。第二に、企業経営の安定と永続的な発展に寄与するため、社会的・経営的視点から企業経営をチェックし、経営をサポートします。第三に、持続可能で豊かな環境と安心して暮らせる社会の実現に向け、環境や社会に責任を持って取り組み、愛の募金活動、子ども食堂支援フードドライブ、東北復興支援活動（海岸林再生プロジェクトなど）といった社会貢献活動を積極的に展開しています。また、組合員向けの福利厚生制度・サービスとして、三越伊勢丹グループ共済会を通じた給付金や融資、各種保養施設の利用、自己啓発支援制度、育児・介護・疾病サポートを提供し、ベネフィット・ステーションなどの外部サービスも活用しています。組織運営においては、本部大会や本部評議員会といった議決機関に基づき、本部執行委員会や支部執行委員会が活動を企画・立案・実践。組合役員の人財育成にも力を入れ、ユニオンセミナーを通じて必要な知識・スキルの習得を支援しています。広報活動では、HPリニューアルやLINE、Twitter、公式マスコットキャラクター「イングちゃん」を活用し、組合内外への情報発信を強化。さらに、UAゼンセンや組織内議員との連携を通じて、カスタマーハラスメント対策法案の成立支援など、政策・政治活動にも積極的に関与し、組合員の労働環境改善と社会全体の発展に貢献しています。レクリエーション活動としてボウリング大会なども開催し、組合員間の交流促進も図っています。