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検索結果4件
静岡県 静岡市駿河区 稲川2丁目2番1号セキスイハイムビルディング
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所は、静岡県を中心に15年以上の実績を持つ社会保険労務士法人であり、総勢20名超の専門家が企業の多様な人事労務課題を解決しています。同社は、社会保険労務士業務と人事労務コンサルティングを主軸に、経営に安心と安全をもたらす幅広いサービスを提供しています。 主要サービスとして、従業員とのトラブル対応、法改正への対応、人事労務に関する相談に応じる「労務顧問」があります。また、人員配置の課題や社会保険料の正確な控除、法改正対応、情報漏洩防止といった企業の悩みを解決する「給与計算アウトソーシング」は、完全WEB化に対応し、効率的な運用を支援します。年金事務所やハローワーク、労働基準監督署への各種手続きを代行する「手続き顧問」では、出産育児関連や労災事故対応などイレギュラーなケースにも対応し、企業の業務効率化に貢献します。 さらに、国から支給される返済不要の「助成金申請代行」では、累計14億円超の受給実績と顧問先1社あたり年間平均80万円超という高い実績を誇り、企業の働き方改革や職場改善を費用面で強力にバックアップします。企業の実態に合わせた「就業規則の作成・改訂」や、労働基準監督署の調査対策、残業代計算の適正化、有給休暇管理、労使協定の届出など、多岐にわたる労務課題を解決する「労務監査・労務コンサルティング」も提供しています。同社はクラウドツールを活用した改善提案型の予防労務に強みを持ち、大手企業から中小企業まで、1名から1万名超規模の幅広い顧客層に対応しています。 近年需要が高まる「確定拠出年金(企業型DC)導入・運営サービス」では、福利厚生の充実による人材確保・定着、税制優遇、低コストでの退職金支給といった企業と従業員双方のメリットを最大化する支援を行います。また、外国人材の活用を支援する「外国人労務サービス」として、在留資格申請、採用支援、労務管理、関連助成金申請、特定技能雇用支援など、国際業務にも対応しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた豊富な実績と専門知識に加え、ISO/IEC 27001認証取得による厳格な情報セキュリティ体制、複数人体制による確実な業務運営、そして税理士や弁護士などの他士業との連携によるワンストップサービスです。これにより、顧客は安心して複雑な人事労務課題を任せることができ、本業に集中できる環境を構築できます。WEB会議やチャットシステムを活用することで、静岡県内だけでなく全国の企業へのサービス提供も可能としています。
東京都 千代田区 永田町2丁目17番17号
社会保険労務士法人プラットワークスは、組織人事コンサルティングを主軸に、従業員の健康管理および資産形成に関する相談支援、さらには子ども・若者のキャリア教育支援まで多岐にわたるサービスを提供する社会保険労務士法人です。同社は、創業期から成長期、安定期に至るまで、企業のあらゆる成長フェーズにおける組織人事の課題に対し、最適なソリューションを提供しています。 具体的なサービスとしては、経営者の想いを可視化し組織に浸透させる「ビジョン構築」支援、企業の特性に合わせた就業規則や人事・評価・賃金制度の策定・改定、業務改善支援、適正要員・人件費管理、退職金制度設計、テレワーク導入支援といった「制度構築」を強みとしています。また、従業員のメンタルヘルスケアを目的とした独自開発のオンラインカウンセリングサービス「Plattalks」の提供や、安全衛生管理体制の構築を通じて「健康管理」をサポート。さらに、ISO30414導入支援や、えるぼし・くるみん等の「企業認定制度申請代行・支援」により、人的資本経営の推進と企業価値向上に貢献しています。 成長戦略支援においては、海外進出支援や外国人採用支援を含む「国際労務」、M&Aや子会社設立に伴う労務デューデリジェンスから統合後の体制構築までを支援する「組織再編」、上場審査に対応した労務管理体制の整備を行う「IPO支援」を提供。コンプライアンス体制整備として、元労働基準監督官の知見を活かした「人事労務アドバイザリー」や、公益通報・ハラスメント相談窓口の設置支援、労基署対応も行います。加えて、給与計算・社会保険手続のアウトソーシングや、勤怠管理システム開発・提供、各種助成金・補助金・給付金申請支援も手掛けており、企業のバックオフィス業務の効率化と適正化を包括的に支援しています。これらのサービスを通じて、同社は「働く自由をすべての人に」というビジョンのもと、企業と従業員双方の持続的な成長と発展を支えています。
東京都 国分寺市 南町3丁目15番6号小林ビル5F
ドリームサポート社会保険労務士法人は、上場企業を含む約300社の労務管理顧問を務める多摩地域最大規模の社会保険労務士法人です。同社は「夢の実現に貢献する」を企業理念に掲げ、人事労務の専門家として、企業とそこで働く人々の夢の実現、ひいては日本の職場を良くすることに貢献しています。主要事業として、人事労務相談顧問、各種コンサルティング、社内規定整備、社会保険・労働保険手続代行、給与・賞与計算代行、各種助成金受給サポートなどを幅広く提供しています。 同社の強みは、多彩なバックグラウンドを持つ社労士が所属し、チームドリサポとして知恵を結集した多角的な視点でのサポート力にあります。特に、大企業の人事部サポートを得意とし、労使トラブル対応から制度設計・運用コンサルティング、各種研修、労務監査まで、豊富な経験と事例に基づいた高品質なサービスを提供しています。また、法改正情報などのタイムリーな情報提供や、代表の安中繁をはじめとする講師陣によるセミナー・研修も積極的に実施しています。 サービスは、担当コンシェルジュが伴走する「DSP Primary(パートナー契約)」を軸に展開され、人事労務強化サポート、CEO安中による経営相談、実務サポート、外部専門家紹介、法改正情報提供など多岐にわたります。さらに、パートナー契約不要のオープンサービスとして、企業に潜む労務リスクを可視化する「労務リスク診断『リスクシールド』」、約1年間で課題解決を目指す「12ヵ月コンサルティング」、社員の行動変容を促す「DS インハウス研修」などを提供。人事領域では、社員の成長と定着を促す独自の「Lポジション®人事制度」や、多様な働き方を実現する「週4正社員®制度」の開発・導入支援にも注力しています。対象顧客は、私立学校、グループ経営を展開する上場企業とその傘下企業、地域社会に影響力を持つ企業、そして中小企業まで多岐にわたり、それぞれの課題に応じた最適なソリューションを提供することで、企業の持続的な成長と働く人々の幸福に貢献しています。
大阪府 大阪市北区 西天満5丁目10番17号西天満パークビル2階