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株式会社エンリッチは、2023年6月に大阪市中央区玉造で創業した不動産会社です。同社は「Enrich your life」を理念に掲げ、関西エリアを中心に不動産の仲介、売買、管理業務を主軸に展開しています。具体的には、住居、テナント、賃貸、売買といった幅広い不動産仲介を手掛け、お客様一人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添った最適な物件を提案。現地での待ち合わせやオンライン面談、リモート内見など、柔軟な対応でスムーズな取引をサポートしています。不動産管理事業においては、アパート、マンション、ビル、テナント、駐車場など多様な不動産資産の管理を行い、特に自社管理・専属物件に特化した「デザインプロデュース型リーシング」を強みとしています。物件コンセプトの再設計から、独自の撮影技術による世界観演出、IllustratorやAIを活用したクリエイティブな広告制作、SNSやポータルサイトを戦略的に使い分けたブランディングを通じて、物件の魅力を最大限に引き出し、高い成約率を実現しています。オーナー様の資産価値向上と安定した運用、収益最大化を目指すとともに、入居者様には快適な住環境の提供やリニューアル提案も行っています。不動産販売では、投資物件から土地、戸建、店舗、ビルまで、資産価値の高い不動産の売買をトータルでサポートし、市場動向と地域特性を熟知した専門スタッフが最適な売却・購入プランを提案。無料査定も実施しています。さらに、不動産コンサルティング、サブリース事業、損害保険代理業、リフォーム業、リノベーション、清掃業務も手掛けており、特に「ARTTANKシリーズ」に代表されるような、唯一無二のデザイン性と居住性を兼ね備えたリノベーション物件の提供にも注力しています。2025年11月からは、新たな仲介店舗ブランド『CLASS（クラス）』を展開し、「住まいを通して人生を豊かにする」というコンセプトのもと、地域に根差した提案とデザイン性の高い住空間を提供することで、お客様の「暮らしを豊かに」することを使命としています。

株式会社イサジアは、「何気ない日常に花束を。」をコンセプトに、利用者の生活に彩りを添えるための専門的な医療・リハビリテーションサービスを提供しています。同社の主要事業は、訪問看護、訪問鍼灸マッサージ、そして自費リハビリテーションの三本柱です。訪問看護事業「れもん」では、看護師が居宅を訪問し、主治医の指示に基づき療養上の世話や必要な診療の補助を行います。乳幼児から高齢者、精神疾患や小児まで幅広い対象者に対し、健康状態の観察、清潔ケア、栄養・排泄管理、医療機器管理、服薬管理など多岐にわたる支援を24時間体制で提供し、病気や障がいがあっても住み慣れた自宅で安心して生活できるよう多職種と連携しています。訪問鍼灸マッサージ事業「isajia」では、脳梗塞後遺症、パーキンソン病、難病、寝たきり、廃用症候群などで身体の痛みや麻痺、関節拘縮に悩む方々に対し、国家資格を持つ専門施術者がマッサージ、ストレッチ、関節運動、機能訓練、運動療法を提供します。医療保険が適用され、介護保険に影響しない形で、痛みやしびれの緩和、日常生活動作の維持・改善を目指します。また、腰痛、神経痛、リウマチ、五十肩などに対する訪問鍼灸治療も行い、リラックス効果や免疫活性化も期待できます。自費リハビリ事業では、期間・病態・重症度の制限なく、個別性評価とカウンセリングに基づいたオーダーメイドのリハビリプログラムを提供します。脳梗塞やパーキンソン病、難病による後遺症の改善を目指す方を対象に、施設でのリハビリまたはセラピストによる訪問リハビリを選択でき、糟屋郡や福岡市を中心にサービスを展開しています。同社は、利用者の現在の問題だけでなく、発症の背景にある様々な問題にも着目し、症状や社会適応の改善に留まらず、個々のニーズに応じた多面的なアプローチを強みとしています。

株式会社ティーアンドエスは、「地域から国、そして世界へ。様々なHappyを先導し、様々な好循環を実現したい」というビジョンを掲げ、コンテンツとシステムを軸に事業企画を行い、新しいコミュニケーションを創造するテクノロジカル・クリエイティブファームです。同社は、新規事業開発部、プロジェクト本部、THINK AND SENSE、クリエイティブ本部、システム開発本部、エンターテインメント事業部、メディア制作の7つの部門を通じて多角的な事業を展開しています。 特に、THINK AND SENSE部門は、イマーシブ技術やXR/メタバースを活用した体験デザイン、空間演出、イベント企画制作に強みを持ち、北海道ホテルの中庭イルミネーション、モータースポーツイベントでの大型ドーム展示、光の祭典でのイマーシブ作品展示など、記憶に残る体験を創出しています。AI画像生成システム「NeRF」を用いた国内初の映画作品『MIMI』の制作や、株式会社ドローンショー・ジャパンとの提携による次世代型エンターテイメント、株式会社美光技研との協業による金属研磨技術とイマーシブテックの融合など、最先端技術と異分野の掛け合わせによる新たな価値創造を推進しています。 また、同社は社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、国連ハビタットとの「アシタネプロジェクト」におけるネパールでのRoof Top Farming事業への技術協力や、大分県玖珠町でのITエンジニア教育機関「ITファームKUSU」の運営を通じた地方創生、一般社団法人新潟市医師会との連携による医療・介護・福祉分野の課題解決シンクタンク「N[EXT]A」の創設など、地域活性化と持続可能な社会の実現に貢献しています。食の分野では、神出鬼没のラーメンプロジェクト「TripleR」を展開し、生産者の想いを伝える食育イベントや、世界防災フォーラムでの炊き出し提供など、食を通じた好循環を生み出しています。 顧客層は、ホテル、イベント主催者、エンターテイメント業界、地方自治体、医療機関、一般消費者まで多岐にわたり、企画・コンサルティングからシステム開発、クリエイティブ制作、イベント運営までを一貫して手掛けることで、顧客の多様なニーズに応えています。同社の強みは、テクノロジーとクリエイティブを融合させ、まだ誰も見たことのない新しい体験や価値を社会に実装する「越境するプロデューサー」としての総合力にあります。

有限会社ランニングメイトサービスは、就労継続支援B型事業所「ポレポレファクトリー」を運営しており、障がいや難病を抱え、年齢や体力などの理由から一般企業での就労が困難な方々に対し、軽作業を中心とした就労訓練と福祉サービスを提供しています。同社は、利用者が自分らしいペースで働き、就労に関する能力向上を目指せる環境を重視。「ゆっくりと」を意味するスワヒリ語の「ポレポレ」を冠し、草木が成長するように個性を尊重し、一人ひとりの「根っこ」を育むプログラムを展開しています。 具体的な作業内容としては、まんじゅうの袋詰めやタオル折りなどの内職作業、動画・音楽編集や名刺データ入力といったパソコン作業を通じて基礎から実務レベルのスキル習得を支援。さらに、電子教材の検品・梱包作業や地域活動でのダンスレッスンといった施設外就労を通じて、社会経験や実践スキルを積む機会を提供しています。 ものづくりにも力を入れており、植物性オイルと西条の酒粕を使用した無添加の「三六五石鹸（みろこせっけん）」は「ひろしまグッドデザイン賞」を受賞し、商標登録も完了しています。その他、平和公園に寄せられた折り鶴を再利用した手漉き和紙製品や、広島の伝統工芸品である紙布を用いたカバン・ポーチなどのオリジナル商品を開発・販売しています。これらの商品は、事業所内販売のほか、CLIP HIROSHIMA、アルパーク、横川ふしぎ市、ひろしまフラワーフェスティバル、寺町サンガなど、広島市内の様々なフリーマーケットやイベントに積極的に出店し、地域社会との交流を深めています。 また、心理・メンタルの資格を持つ職員によるカウンセリングやコーチング、コミュニケーション練習会などを通じ、日頃の悩みや将来への不安を解消し、自己肯定感を高める支援も行っています。就職・復職を目指す方には、パソコンスキルやビジネススキル、コミュニケーションスキルの向上を目的とした「ポレポレプログラム」を提供し、資格取得支援や就職先の紹介・あっせんも行っています。広島市内全域を対象とした無料送迎サービスや、栄養バランスの取れた温かい昼食の無料提供など、利用者が安心して通所できる環境整備にも努めています。同社は、利用者が「自分を愛し、信じること」を大切にし、具体的な未来と勇気を育む場所となることを目指しています。

株式会社エバーフリーは、大阪市西成区を拠点に、障害や難病を持つ方々を対象とした就労支援サービスを提供しています。主要事業として「就労継続支援B型事業所エテルノ」と「就労選択支援事業所てるてるぼうず」を運営しています。同社の就労継続支援B型事業所エテルノでは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病のある方が、年齢に関わらず企業等での雇用契約が困難な場合でも、軽作業を中心とした就労訓練を通じて社会参加を支援します。具体的には、協力業者からの内職作業、清掃、PC操作（ワープロ、表計算、インターネット利用）、物品・食品販売（特に黒ニンニクの販売も行う）など多岐にわたる作業を提供し、ノルマを設けず、個々の体調や能力に合わせたペースで取り組める環境を整備しています。これにより、利用者は生活リズムの確立や作業能力の向上を図り、将来的な一般就労を目指すことが可能です。毎年数名の一般就労実績があり、雇用契約ではなく生産物や軽作業に対する成果報酬として工賃が支払われるビジネスモデルです。また、季節ごとのイベント（キャンプ、祭り、初詣など）を通じて、利用者が年間を通して楽しく過ごせるよう配慮しています。一方、就労選択支援事業所てるてるぼうずは、「どんな働き方が自分に合っているのか分からない」「一般就労に自信がない」といった悩みを抱える16歳以上の障害のある方を対象に、最適な働き方を見つけるためのサポートを提供します。個別面談やアセスメントツールを用いた客観的な評価、職場見学・体験、将来設計のサポート（就労継続支援A型・B型、一般就労への移行支援）、ハローワークや相談支援事業所、企業などの関係機関との連携、さらには在宅支援（支援学校や自宅への訪問）を通じて、一人ひとりの希望や状態に寄り添い、次のステップへ進むための準備期間を支援しています。同社は、利用者が地域の中で安心して自分らしく生活し、笑顔で健康に、そして幸せを感じながら暮らせることを何よりも大切にし、一人ひとりの個性や想いに寄り添った支援を継続しています。

株式会社カサ・デ・アミーゴは、高松市に就労継続支援B型事業所「CASAたかまつ」を運営し、様々な状況下で就労が困難な方々に対し、一般就労への第一歩から継続的なサポートを提供しています。同社は、高松市の社会資源として地域に根差し、利用者様一人ひとりの目標に寄り添った個別支援を重視しています。具体的なサービスとして、瓦町FLAGで働く従業員向けのお弁当製造補助作業を提供しており、利用者様には無料で昼食を提供することで、実践的な職業訓練の機会と栄養面でのサポートを両立させています。また、高松市のB型事業所では珍しいデータ入力作業（Word、Excel使用）も実施しており、パソコン未経験者でも安心して取り組めるよう丁寧な指導を行っています。さらに、利用者様の送迎サービスも提供し、通所における利便性を高めています。同事業所は2021年4月に瓦町FLAG10Fにオープンし、瓦町駅直結というアクセス抜群の立地も強みです。作業を通じた社会性の獲得やスキルアップの機会創出に加え、自己分析、対人コミュニケーションへの不安、生活リズムの安定といった利用者様が抱える多様な悩みに寄り添い、居心地の良い場所を提供することを目指しています。無理のない範囲で少しずつステップアップできるよう、職員一同が誠心誠意をもって支援し、利用者様が自立した社会生活を実現できるよう尽力しています。ご家族様に対しても、一般就労に必要なスキルや社会性を見つける機会を提供し、特性を理解した上でできることを増やしていくサポートを行っています。

一般社団法人翔明会は、「誰もがやりたいことを見つけて、自分らしく社会で生きる」という理念のもと、「人と社会が理解し合い、共に生きる地域をつくる」ことを目的として、障害者就労継続支援B型事業所「つなぐコミュニティーズ」を福岡県内に3拠点（豊浜店、県庁前店、黒崎店）で運営しています。同法人は、身体障がい、精神障がい、発達障がい、難病などを抱える18歳以上の利用者を対象に、ITスキル習得と軽作業を通じた就労支援を提供しています。 主な活動内容として、プログラミング業務、保守業務、Webプロモーション、軽作業、DX支援、そして自家焙煎コーヒー豆の製造・販売があります。プログラミング業務では、Javaなどの言語を用いたWebサイトやアプリケーション開発をアジャイル開発（スクラム方式）で実施し、株式会社アットウェアや株式会社ZABUTONといったIT開発企業との技術提携により、実践的なスキルを習得できる環境を整備しています。保守業務では、Webサイト、アプリケーション、データベースの安定稼働を支え、セキュリティ対策も行います。Webプロモーションでは、SNS運用代行やコンテンツ制作、結果報告書作成などを手掛け、軽作業では袋詰めやパソコン入力、インターネット販売代行など多岐にわたる業務を提供しています。また、GAS（Google Apps Script）を活用したDX支援も行い、業務効率化システムの構築を支援しています。 同法人の特徴は、10年以上のITエンジニアリング実務経験を持つスタッフが常駐し、専門的な技術指導を行っている点です。定期的に「パソコン講座」や「仕事に活かすAI講座」を開催し、利用者のITスキル向上を積極的に支援しています。さらに、自家焙煎コーヒー豆の製造・販売は「LITA&COFFEE」ブランドとして展開し、有資格の利用者がコーヒー豆の仕入れから検品、焙煎まで一貫して行い、地域での「おいしい珈琲の淹れ方教室」も開催しています。利用者のペースに合わせた在宅勤務も可能であり、個々の特性や希望に応じた柔軟な働き方をサポートしています。これらの取り組みを通じて、利用者が社会で自立し、貢献できる地域社会の実現を目指しています。実績として、NTTデータCCSへの就労者を輩出するなど、着実に成果を上げています。

合同会社ＭｉＲＡｉＤＯは、長野県佐久市に「ポンタージ」という就労継続支援B型事業所を運営しています。同社は、心身の障害や難病により一般企業での就労が困難な方々に対し、就労や生産活動の機会を提供し、社会参加を支援することを目的としています。「ポンタージ」はフランス語で「架け橋」を意味し、利用者一人ひとりが一般就労へと繋がるための架け橋となることを目指しています。提供される主な事業内容は多岐にわたり、PC入力作業を通じて現代社会で役立つスキルを習得できる機会や、パワーストーンを使ったブレスレットやピアス、置物などのアクセサリー製作・販売、白髪染め専門店で使われたタオルのクリーニング、本や着なくなった衣類などの古物（古本・古着・小物）のネット販売、提携不動産会社が管理する物件の日常清掃、さらには除草作業などがあります。これらの作業は、利用者の得意や長所を活かし、気持ち良く作業ができるよう個々の能力や希望に合わせて相談・選択されます。同社は、利用者さんの安全と健康を第一に考え、一人ひとりの気持ちに寄り添い、「やってみたい」という意欲を尊重し、共に成長できるようなきめ細やかなサポートを提供しています。施設長の黒沢氏が掲げる「自分らしさを生かして作業を行い、毎日通う習慣をつけることや一般就労を目指すことなど、それぞれの目標を叶えられる環境づくり」という方針のもと、地域に根ざした事業所として、利用者とその家族、そして地域社会との関わりを大切にしながら、働く喜びと達成感を育む場を提供しています。北中込駅から徒歩5分というアクセスに加え、送迎サービスも提供しており、利用しやすい環境を整えています。

株式会社MIYACOは、「ソーシャルテイメント（Social + Entertainment）」をミッションに掲げ、社会課題をエンターテイメントの力で面白く解決し、人々に「希望」を生み出すことを目指す企業です。同社は多岐にわたる事業を展開しており、まず「EDUCATION DESIGN（教育・能力開発事業）」では、10代向けの夢実現プログラム「Little You」や、学生向けの海外教育実習プログラム「Global Teacher Program（GTP）」、京都の知恵からSDGsを学ぶ「Q都スタディトリップ」などを通じて、個々が自分らしく歩む人生を創造するための教育機会を提供しています。 次に「COMMUNITY DESIGN（コミュニティ事業）」では、京都市内の35歳以下の若者が地域課題について議論し、プロジェクトを推進する「U-35 KYOTO」の運営をサポート。また、経営のプロフェッショナルからNo.2の資質を学ぶ「ミギウデラボ」や、代表の活動を共有する「CHUMA KAZUTO FC」を通じて、心地よい人との繋がりと成長の場を創出しています。 「REGIONAL DESIGN（地域創生事業）」では、京都らしい内装の宿泊施設運営や、舞鶴の交流型ゲストハウス「GATEWAY MAIZURU」を通じて、地域が持つ魅力を高め、観光客や地域住民に新たな出会いと幸せな機会を提供しています。 さらに「ART&PRODUCT DESIGN（アート・デザイン事業）」では、ホテルや飲食店、個人宅の「空間プロデュース」や、企業の「Webサイト制作」「フライヤー制作」などを手掛け、ココロトキメクデザインとアートで人々に笑顔と感動を届けています。 そして「FOOD&HEALTHCARE DESIGN（食品・健康事業）」では、90種以上の栄養素を含む健康食品「モリンガ」の提供や、京北町の水と厳選素材、京都独自の「オリソース」製法を用いた「ミヤコソース」の企画・販売を通じて、人々の心と体を豊かにする「食」の時間を創造しています。 同社は、これらの事業を通じて「ホモ・サピエンス エンパワーメント」「コミュニケーションデザイン」「エンターテイメントデザイン」という3つの価値を提供し、関わる全ての人々が幸せになる「All WIN」の精神で、社会をより良く、より楽しく変革していくことを強みとしています。

一般社団法人シャロームケアは、「ブレストワークス」の名称で、障がいをお持ちの方々が「働きたい」という熱い想いを実現し、継続して生き生きと働けるようになることを目標に、就労支援サービスを提供しています。同法人は、利用者一人ひとりの生活を豊かにするため、個々の興味や適性に合わせた多様な作業内容と、就労に向けたきめ細やかなトレーニングを提供しています。主な事業として、通常の事業所に雇用されることが困難な方に対し、就労の機会や生産活動の提供、および就労に必要な知識・能力向上の訓練・支援を行う「就労継続支援B型」を和泉市と堺市で展開しています。かつては「就労移行支援事業」も提供していましたが、令和7年9月30日をもって休止し、今後は就労継続支援B型事業において、一般就労につながる支援をより充実させていく方針です。具体的な活動内容としては、介護関連業務、パソコン作業（稼働検査、クリーニング、クローニング、出荷作業、Word/Excel学習、ホームページ作成、ブログ執筆）、軽作業（フードパックの袋入れ、テープ止め）、移動販売、畑での収穫、イラスト制作（ウエルカムボード、名刺イラスト）、介護施設での清掃やレクリエーション補助など多岐にわたります。また、外部講師によるパソコン教室を週2回開催し、資格取得支援も計画中です。支援の特徴として、最適な企業とのマッチングに注力し、職場見学や就職体験を積極的に実施することで、過去にミスマッチが一度もなく、就職者の全員が半年以上継続して働いているという実績を誇ります。グループ法人であるシャローム株式会社の理学療法士や作業療法士とも連携し、利用者にとって最適な支援方法を選択。対象者は身体・精神・知的・発達障がい、難病の方で、障がい者手帳がなくても医師の診断書があれば利用可能です。余暇活動支援も重視し、季節のイベントやレクリエーションを通じて利用者の生活の充実を図っています。

株式会社ライクアバードは、札幌市を拠点に、障がいを持つお子さまから成人までを対象とした多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要事業として「児童発達支援」および「放課後等デイサービス」を「ホワイトペンギン」の名称で展開しており、幼児から18歳までのお子さま一人ひとりの個性と保護者様のニーズに合わせた個別支援計画を作成しています。社会生活に必要な様々なスキルを身につける支援に加え、お子さまの長所や好きなことを発見し、それを伸ばすことに注力。具体的には、子どもの自主性・自発性を尊重し、楽しく身体を動かすことを通じて体力や筋力、バランス感覚の向上、そして調和のとれた発達を支援しています。通常の療育活動に加え、毎週土曜日の調理実習や長期休暇中のBBQ、遠足、プール、工場見学といった多様な行事を通じて、豊かな経験を提供しています。保護者様との連携を密にし、就学や家庭での悩みに対しても真摯に向き合い、解決策を共に考える伴走型の支援を実践。さらに、病院、学校、幼稚園、保育園、他事業所といった地域関係機関との連携も重視しています。 また、同社は「ホワイトファルコン」として「就労継続支援B型」事業も手掛けており、「障害者福祉サービス受給者証」を持つ方を対象に、年齢制限なく就労支援を提供しています。利用者一人ひとりの能力に応じた仕事環境を提供し、「得意」を増やせるよう、施設内外での実践的な作業経験の機会を創出。活動内容としては、農作業やお弁当作りといった施設外での就労経験に加え、施設内では各種商品の選別作業、DMの封入・封かん、箱折り、タオルや袋などのリネン品折りたたみといった多種多様な作業を提供しています。これにより、一般企業への就労を目指す方々が実践的なスキルを習得できるよう支援しています。工賃は施設内作業で時給300円から、施設外作業で時給400円から設定されており、体調に合わせて柔軟な働き方が可能です。在宅就労にも対応し、1時間からの就労も可能としています。送迎サービスも提供し、利用者の利便性を高めています。これらの事業を通じて、同社は障がいを持つ方々が地域社会で自立し、充実した生活を送るための包括的なサポート体制を構築しています。

株式会社manasは、兵庫県明石市を拠点に、障害を持つ方々や社会生活に不安を抱える方々を対象とした多機能型障害福祉サービス事業所「ハート・タイム」を運営しています。同社は、主に「相談支援事業」「就労移行支援事業」「就労継続支援B型事業」の三つの柱で、利用者の「働きたい」「学びたい」という意欲を支援し、一般就労や社会参加を促進しています。 相談支援事業では、障害のある方やそのご家族に対し、個別のニーズに応じた情報提供や福祉サービスの利用支援を丁寧に行い、安心して社会生活を送るための基盤を築きます。就労移行支援事業では、一般企業への就職を目指す方々に対し、実践的な就労訓練を提供しています。具体的には、ExcelやPowerPointを用いた事務作業、PhotoshopやIllustrator、Dreamweaverを活用したWEB制作、さらには最先端のWMS（倉庫管理システム）を用いたピッキング・パッキングなどの軽作業訓練を通じて、多様なスキル習得をサポートします。また、SST（ソーシャルスキルトレーニング）やWRAP（元気回復行動プラン）といったプログラムを通じて、コミュニケーション能力や自己管理能力の向上も図り、一般就労に向けた準備を包括的に支援しています。 就労継続支援B型事業では、一般企業での就労が困難な方々に対し、それぞれのペースに合わせた就労機会と訓練の場を提供しています。ここでは、事務作業やWEB制作、倉庫内軽作業といった業務に加え、靴下製造工程で出る端材を活用した「指編み座布団」の制作や、思い出の服をテディベアに生まれ変わらせる「思い出テディベア」プロジェクトなど、創作活動を通じた社会参加と工賃獲得を支援しています。特に「思い出テディベア」プロジェクトはクラウドファンディングで目標を達成し、神戸新聞にも掲載されるなど、社会的な注目を集めています。同社は、利用者の状況に応じて在宅での就労支援も行っており、柔軟な働き方を実現しています。 同社の強みは、一人ひとりの障害や病状、目標に合わせたオーダーメイドの支援計画と、経験豊富な支援スタッフによるきめ細やかなサポート体制です。一般就労を目指す利用者には、勤務時間を段階的に延長する「ステップアッププログラム」を提供し、無理なく一般就労への移行を支援しています。地域社会との連携も重視し、明石市内の障害福祉サービス事業所との情報交換や、ひょうご産業SDGs推進宣言企業としての登録など、地域に根差した活動を展開しています。これらの取り組みを通じて、利用者が自信を持って社会で活躍できるよう、多角的な支援を提供し続けています。

株式会社イー・ニーズは、佐賀県を拠点に地域の中小企業を対象とした人材育成および社員研修サービスを提供するキャリアアップスクールです。同社は「人も組織も輝く社会を共に創る」をコンセプトに、社長から従業員までが一体となり、笑顔で幸せになる会社づくりをパートナーとして支援しています。長年にわたり地域企業の課題に寄り添い、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりをサポートしてきた実績があります。 同社の主要事業は、企業様の理想を叶えるオーダーメイドの社員研修です。新入社員、若手社員、中堅社員、管理職といった年次や役職に応じた研修プログラムを多数用意しており、Excel研修やPC新人研修などの基礎スキルから、部下の指導法、チームワーク向上を目的としたグループワークやゲーム形式の研修まで、幅広いニーズに対応しています。研修で得た知識やスキルが日常業務で即座に実践できるよう、具体的な活用イメージを持たせるサポートも強みです。 また、同社は研修費用に関する企業の負担を軽減するため、助成金・補助金の活用支援にも力を入れています。最新の制度説明から、助成金が適用されるカリキュラム作成まで一貫してサポートし、事業主負担額の大幅な削減に貢献しています。さらに、佐賀県外の企業や多忙な企業でも受講できるよう、オンラインでの社員研修やセミナーも積極的に実施しています。 社員研修に加えて、同社は総合的な人材育成ソリューションを提供しています。社員の定着率向上や組織全体のパフォーマンス向上を目指し、個性診断（インナー・ポテンシャル診断）による適材適所の配置提案、社内制度との連携、メンター制導入支援、継続的なキャリアコンサルティングなど、多角的なアプローチで企業の課題解決を支援します。 2002年からは、地域に根差したキャリアアップスクールとして、雇用保険を受給する求職者を対象とした公共職業訓練も受託しています。WEBデザインやITスキルなど、就職に必要な知識を無料で提供し、即戦力となる人材を育成することで、求職者のキャリア形成と企業の人材確保に貢献しています。同社は、研修・教育・人材育成を通じて、佐賀の地元産業を温かくサポートし続けることを目指しています。

株式会社パザパ・エンターテイメントは、多岐にわたる分野で活躍するタレントやアーティストのマネジメント及びプロモーションを手掛ける芸能プロダクションです。同社は、次世代の芸能界を担う可能性を秘めた新人を発掘するため、随時オーディションを開催し、15歳以上の男女を対象に広く門戸を開いています。所属が決定したタレントに対しては、個性、感性、ビジュアルの三つの要素をバランス良く考慮した上で、きめ細やかなプロモート活動を展開しています。具体的には、テレビ番組、映画、舞台、CM、雑誌モデル、各種イベント出演、そしてMC活動といった幅広いメディア露出の機会を創出し、タレントのキャリア形成を強力にサポートしています。 同社が特に注力している活動の一つに、所属アーティストであるYELL+（徳永なお、宝生あずみによるユニット）のプロデュースがあります。YELL+は、日本全国に元気と笑顔を届けることをミッションに掲げ、2018年には1stシングル「YELL+」をリリースし、音楽活動を本格化させました。また、平塚七夕まつり、浦和美園まつり＆花火大会、草加スポーツフェスティバルなどの地域イベントから、秋葉原のライブハウスでの公演、さらには「24時間テレビ」大阪メイン会場でのライブ出演といった大規模なチャリティイベントまで、精力的にライブパフォーマンスを行っています。これらの活動を通じて、同社は所属タレントが多様な経験を積み、ファンとの接点を増やす機会を提供しています。 また、同社はタレントの活動支援だけでなく、社会貢献活動にも関心を示しており、所属タレントの徳永なおが就労継続支援B型事業所「えーる」の指導員として活動していることを紹介しています。これは、芸能活動を通じて得た経験や影響力を社会的な意義のある活動にも活かすという、同社の柔軟なビジネスアプローチを示唆しています。タレントの個性と才能を最大限に引き出し、それぞれの夢の実現を支援するとともに、エンターテイメントの力で社会に貢献することを目指すのが、株式会社パザパ・エンターテイメントの事業の核となっています。同社は、タレント一人ひとりの成長を重視し、長期的な視点で芸能活動を支えることで、業界内での確固たる地位を築き、エンターテイメント市場において存在感を高めています。

株式会社デクノヒューマンキャピタルラボは、デクノ社会保険労務士事務所として、社会保険労務士業務全般、人事コンサルティング、教育研修を主要事業として展開しています。同社は、企業の人事・労務に関する多岐にわたる課題解決を支援しており、具体的には、給与計算、入退社手続き、就業規則・規定・労使協定の作成、助成金・補助金活用支援、ハラスメント対策、人財採用に関するコンサルティングなどを提供しています。特に、介護事業所や保育園・認定こども園といった福祉分野の顧客に対しては、処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等加算の計画書・実績報告書の作成・提出サポート、処遇改善関係手当や賞与・一時金の管理、法人負担の法定福利費計算、制度変更に伴う就業規則の変更など、専門性の高いサービスを提供しています。既存の社会保険労務士と契約している事業所でも、処遇改善関係の管理のみを同社に委託できる柔軟なビジネスモデルが強みです。 また、同社は「DHCラボ」として、心の不調や障がいを持つ方を対象とした就労継続支援B型事業所も運営しています。ここでは、就職に不安を抱える方々に対し、個別のペースや働き方に合わせた就労作業・就労訓練を提供し、社会参加と一般企業への就労を目指すサポートを行っています。地域密着・少人数制のきめ細やかな支援を特徴とし、現役の社会保険労務士が直接指導することで、リアルなデスクワーク（給与計算ソフト、勤怠管理ソフト、電子申請ソフト、年末調整ソフト等の使用）や資格取得を支援しています。さらに、障害年金に関する相談や申請代行も無料で提供しており、利用者の経済的・精神的安定にも貢献しています。 同社は、最新の法改正情報（社会保険適用拡大、介護保険法改正、全世代型社会保障構築会議の議論など）をタイムリーに発信し、セミナー講師としても積極的に登壇することで、顧客企業や福祉施設の経営者が直面する課題に対する深い知見と実践的な解決策を提供しています。大阪にも活動拠点を設け、スタートアップ企業との交流を通じて常に新しい情報や刺激を取り入れ、サービスの質向上に努めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人事・労務課題の解決と、障がいを持つ人々の社会参加・自立を多角的に支援し、社会全体の持続可能な発展に貢献しています。

NPO法人N3は、障がいのある人がクリエイターとして大いに活躍するノーマライゼーション社会の実現を目指し、障がい者支援事業、インターネット広告事業、音楽事業の三つの柱で活動を展開しています。同社は2009年に精神科ソーシャルワーカーが中心となり、障がいのあるクリエイターの支援事業を開始しました。障がいのあるクリエイターに対して、高度なデジタルスキル習得のための豊富なスキルアップメニューを提供し、フリーランスなど多様な働き方を支援しています。具体的には、オンラインプログラミングスクール「デイトラ」の全コースを無償で提供し、プロのデザイナーやコーダー、デイトラのメンターによるマンツーマンの学習支援を実施。さらに、ハードウェア、ソフトウェア（Google Workspace Enterprise Plus, Adobe Creative Cloud, Microsoft 365 Business Standardなど）、通信費などの経済的支援も推進しています。 インターネット広告事業では、広告運用、Web制作、システム開発を主要サービスとし、ウェブ資産の価値と可能性に着目したデジタル資産への設備投資を積極的に行い、障がいのあるクリエイターの収益性向上に取り組んでいます。2025年にはSalesforceコンサルティングパートナーに認定され、Salesforce認定資格保有者4名がお客様の課題解決のため、技術・業務の両面からSalesforceの活用をサポートしています。同社のビジネスモデルは、障がいのあるクリエイターが提供する高品質なサービスによって得られた売上を、クリエイター支援に再投資するという循環型であり、社会的課題を経済活動を通じて改善する試みです。 また、同社は音楽活動も重視しており、ソプラノ歌手である役員を招聘し、音楽を通じた相互理解やコミュニケーション促進を目指しています。この活動は第11回リリー賞を受賞するなど高く評価されています。オフィス環境においては、ハイブリッドワークとフレックスタイム制を導入し、2022年4月からはフルリモートワークに移行。oViceを活用したバーチャルオフィスを拡充し、スタッフはテレワークとオフィスワークを自由に選択できる柔軟な働き方を実現しています。2022年度の売上高は1億3879万円に達し、2020年度には障がいのあるスタッフの売上が初めて1億円を超え、2024年3月時点での障害者雇用率は67%と、その活動は具体的な成果を上げています。これらの取り組みを通じて、同社は障がいのある人が自己決定し、大きな価値を創造できる社会の実現に貢献しています。