詳細検索

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

ＢＩＧゴル株式会社は、人材派遣、特定技能登録支援、人材紹介の三つの事業を主軸に、企業の多様な人材ニーズに応えるサービスを提供しています。労働者派遣事業では、製造業、農業、サービス業といった幅広い業種に対応し、必要なスキルを持つ人材を企業に派遣することで、事業活動の円滑化を支援しています。同社は、令和6年6月時点で44名の派遣労働者を3社の派遣先に提供しており、安定した人材供給実績を有しています。 特に、特定技能登録支援機関としては、在留資格「特定技能」を持つ外国人の日本での就労を包括的にサポートしています。具体的には、在留資格の取得支援から、就業後の日本語学習支援、生活相談に至るまで、外国人が日本で安心して働き、生活できる環境を整えるためのトータルケアを提供しています。これにより、特定技能外国人を受け入れる企業は、複雑な手続きや生活面でのサポート負担を軽減し、事業に集中できる利点があります。また、派遣労働者に対しては、新規採用者訓練やビジネススキル研修といった教育訓練を実施し、個々のスキルアップとキャリア形成を支援することで、派遣先企業の生産性向上にも寄与しています。 人材紹介事業では、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しており、企業の成長を支える質の高い人材の確保に貢献しています。同社のサービスは、人手不足に悩む企業に対し、即戦力となる人材や、特定分野の専門人材を提供することで、企業の持続的な発展をサポートするビジネスモデルを構築しています。

Ｆ．Ａｓｓｉｓｔ株式会社は、食品メーカーである藤本食品株式会社のグループ企業として、製造業を中心とした人材ソリューションを展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および各種アウトソーシング事業（工場内作業請負など）を主軸としています。特に人材派遣では、顧客企業の状況や課題を詳細に把握し、最適な人材を必要な期間派遣する地域密着型のサービスを提供。派遣後も人材の定着支援、スキル向上、正社員登用へのサポートを行うことで、企業とスタッフ双方の成長を支援しています。 同社のサービスは多岐にわたり、単独の人材派遣に加え、複数名の派遣社員をグループとして組織化し、リーダーを配置する「グループ派遣」も提供しています。これにより、作業教育支援、トラブル対応、勤怠管理、モチベーション向上を図り、現場環境の改善に貢献します。また、業務請負では生産効率を考慮した派遣と請負の併用や、他派遣会社の一本化による管理業務の効率化を支援。人材紹介では、顧客企業の直接雇用を前提に、要望に合致する即戦力人材の確保から面接までを一貫して行い、最適なマッチングを実現しています。主要な対応業種は食品、物流、輸送機、電機などの製造業に加え、事務や販売業務もカバーしており、幅広い職種に対応できる点が強みです。安全衛生管理にも注力し、年間計画の策定、現場パトロール、啓蒙活動、災害発生要因分析を通じて、安全な職場環境の維持・向上に努めています。

スマイルシード協同組合は、建設業を中心とした多岐にわたる業種の中小企業を対象に、経営支援、労務サポート、人材不足解消、共同購買、そして外国人技能実習生および特定技能外国人の受入れ支援を総合的に提供する事業協同組合です。同法人の主要な目的は、少子高齢化による深刻な人手不足に直面する日本社会において、日本人と外国人材が相互に良好な関係を築き、受入企業と外国人材双方の発展を支援することにあります。特に、外国人技能実習生受入れ事業は、インドネシア、ベトナム、ミャンマーといった開発途上地域から若年労働者を受け入れ、日本で培われた技能、技術、知識を移転することで、彼らの母国の経済発展に寄与する「人づくり」を推進する国際貢献制度を活用しています。 同協会は、技能実習制度に基づく適正な運用を担う監理団体として、コンプライアンス活動を徹底し、現地送出し機関や公的機関との強固な連携を通じて高い信頼を得ています。経験豊富なスタッフが、制度に関する正しい理解の促進、適切な手続きのサポート、入国前後の対応、実習生の生活支援、日本語能力向上支援まで一貫して行い、受入企業と実習生が安心して取り組める環境づくりを徹底しています。これにより、企業内の活性化や、実習生が帰国後に母国で活躍できる人材へと成長することを支援し、全ての社会の発展を目指しています。同法人は、組合員企業の多様な課題に寄り添い、業界の垣根を超えたサポートを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社デルタ四国は、香川県高松市に本社を置き、四国地方を主要なサービス提供地域とする総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣事業、有料職業紹介事業、および外国人雇用支援事業を三つの柱として展開しています。特に、日本の労働人口減少という社会課題に対応するため、グローバル人材の活用に力を入れており、海外の優秀な即戦力人材と日本企業との橋渡しを積極的に行っています。 人材派遣および有料職業紹介サービスでは、香川県を中心に徳島県、愛媛県を含む四国全域で、幅広い職種と雇用形態に対応しています。具体的には、工場・製造、事務・オフィスワーク、販売・サービス、医療・介護・福祉、IT・クリエイティブ・エンジニア、倉庫・仕分け・ピッキング作業、営業、配送・引越し・ドライバーなど多岐にわたる分野で、派遣社員、正社員、紹介予定派遣、契約社員、パート・アルバイトといった多様な雇用形態の求人を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。求職者に対しては、日払い・週払い制度や社会保険完備、研修制度、資格取得支援制度といった福利厚生を充実させ、安心して働ける環境づくりに努めています。 外国人雇用支援サービス「デルタワールド」では、海外人材の採用を検討する企業に対し、採用前の語学テストや就労資格の確認、受け入れ後のトラブル対応、さらには外国人材が快適に生活できる自社寮の提供まで、一貫したワンストップサポートを提供しています。対応業種は、介護、ビルクリーニング、製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、飲食料品製造業、外食業など、特定技能制度の対象となる幅広い分野をカバーしており、企業の人材確保と外国人材の安定した就労を支援することで、地域経済の活性化にも貢献しています。

仲良しジャパン株式会社は、インドネシアからの技能実習生、特定技能外国人、および高度人材の日本での受け入れと定着を支援するために2023年に設立された、ナカヨシグループの日本法人です。同社は、インドネシアのLPK Nakayoshi Gakuin Center、Sending Organization Nakayoshi Gakuin Center、およびPT Nakayoshi Jaya Abadi（P3MI）が実施する人材育成・送出し事業と連携し、日本側の受け入れ企業との調整、そして日本に滞在する候補者のモニタリングと直接的なサポートを主要な事業としています。具体的には、北海道、東京、名古屋に拠点を持ち、技能実習制度（TITP）、特定技能制度、エンジニア・人文知識・国際業務ビザによる専門職の候補者に対し、日本での生活や職場への適応を円滑に進めるための支援を提供しています。これにより、インドネシア人労働者が日本で質の高い経験を積み、その能力を最大限に発揮できるよう、継続的なサポート体制を構築しています。同社の強みは、インドネシアと日本にまたがる統合されたエコシステムと、候補者の選抜から訓練、日本への渡航、そして帰国後のフォローアップまで一貫した手厚いサポートにあります。日本企業に対しては、信頼できる人材の安定的な供給と、受け入れ後のきめ細やかな連携を通じて、国際的な人材活用を支援しています。この「Quality・Trust・Legacy」という哲学に基づき、長期的な視点で人材の育成と国際貢献を目指しています。