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アデコ株式会社は、日本におけるAdecco Groupの中核企業として、人財とテクノロジーを結びつけ、働くすべての人々に仕事の未来を創造することを目指す総合人財サービス企業です。同社は、人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションを主要事業とし、幅広い業務領域においてHRコンサルティングおよびソリューションを提供しています。具体的には、Adeccoブランドで人財派遣やアウトソーシング、LHHブランドで人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング（RPO）、人財育成、組織開発支援、再就職支援を、AKKODiSブランドでテックコンサルティングを提供し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。同社のサービスは、企業の人財ニーズに応えるだけでなく、働く人々のキャリア形成と企業の競争力強化を力強く支えるエンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを特徴としています。また、同社は「ハケン2.5」といった独自の取り組みで人財の長期活用をサポートし、リスキリングやアップスキリングの機会提供にも注力しています。近年では、新潟市、世田谷区、東京しごと財団、東京都などの自治体からの事業受託実績や、福岡県福岡市へのBPOセンター開設など、公共セクターや地方創生にも貢献しています。さらに、「Social Impact Work Lab」を通じて「働く」と「社会」をテーマにした調査研究を行い、社会貢献実感や社会価値創造型の働き方を探求し、社会課題解決への貢献も目指しています。同社は、少子高齢化やデジタル技術の進展といった社会の変化に対応し、人に向き合い、人の可能性を信じる姿勢を大切にしながら、「Making the future work for everyone.」というパーパスの実現に向けて取り組んでいます。国内全エリアをカバーするネットワークとグローバルな知見を活かし、多様な顧客層に対して最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介業、およびアウトソーシング事業を主軸に展開する「成果追求型の営業支援企業」です。同社は、お客様の顧客接点すべてをビジネスフィールドと捉え、営業、販売、サービスに特化した多岐にわたるソリューションをワンストップで提供しています。具体的には、消費財から耐久財まで幅広い商品・サービスの販売・マーケティングを包括的に支援する販売・営業アウトソーシングを提供。これには、店舗運営の事前調査、業務フロー分析、販売促進計画の立案、店舗設計、人材の採用・教育・研修、シフト管理、店舗運営、マーチャンダイザーやラウンダーの派遣、コールセンター運営、販売実績分析、顧客動向分析、改善提案・実行までの一貫したサービスが含まれます。また、店頭販売・販促支援、訪問型営業支援、セールスプロモーションの企画・実施・分析、海外人材活用事業も手掛けています。コールセンター事業では、インバウンド・アウトバウンド両方に対応し、中国語、英語、韓国語、タイ語など多言語でのカスタマーサポートや営業活動を展開。訪日外国人向けサービスとして、免税ソリューションや多言語対応スタッフの提供、観光案内所の企画・運営、コンシェルジュ・通訳案内士の派遣も行っています。さらに、観光人材サービス、イベント・コンベンション運営（MICE）支援、指定管理・施設運営、ノベルティ・ギフト企画・製作事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社の強みは、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウと、全国45拠点に及ぶ広範なネットワークです。年間10,000人以上の販売・サービススタッフの採用、研修、定着に関する豊富な知見を持ち、現場ニーズに即した実践的なスタッフ教育・研修プログラム（仮想店舗研修、おもてなし接客マナー研修など）を通じて、即戦力となる人材を育成し、クライアントの業績向上に貢献しています。主要顧客は家電、通信、食品、コスメ、ファッション、観光業界の企業、商業施設、自治体など多岐にわたります。

東洋ワーク株式会社は、創業50周年を迎える総合人材サービス企業として、多岐にわたる事業を展開し、社会に期待と希望を提供しています。同社の主要事業は、アウトソーシング（請負）事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業、そして国際事業です。国内人材サービスにおいては、製造業（自動車、電子部品、食品など）、物流、サービス、オフィスワーク（コールセンター、事務）、IT、エンジニアリング（施工管理技師）といった幅広い業種・職種に対応し、人材派遣、請負、職業紹介、紹介予定派遣を提供しています。特に、人手不足の課題に対応するため、新たなスキルや知識を習得させる「リスキリング事業」やITエンジニア育成にも注力し、企業が求める経験や知識を備えた人材を育成することで、ミスマッチを防ぎ、教育コストの削減に貢献しています。 外国人材サービスでは、国内在留外国人に加え、海外（特にアジア圏）から日本で働きたい外国人人材を積極的に紹介しています。同社は、VISA取得から就労後のフォローまでをトータルでサポートする体制を確立しており、東北最大規模の外国人材受け入れ実績を誇ります。子会社のインドネシア法人2社との連携により、人材確保から海外進出支援、コンサルティングまでをワンストップで提供できる強みも持ち合わせています。 同社の強みは、全国33拠点に広がるネットワークによる信頼性、長年の歴史で培われた豊富な実績、そして「定着率×実績・信頼×人材教育」を重視した人材ソリューションです。派遣法やコンプライアンスの遵守、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、地元企業から全国・世界で活躍する大手企業まで、多様な顧客のニーズに応えています。無期雇用の技能職正社員の派遣も多数行っており、雇用主と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ジャストファインは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を主要事業とするプロフェッショナルカンパニーです。同社は特にコールセンター業界に強みを持ち、オフィスワーク、介護・医療（CheerCare）、製造・物流（umidas）といった多岐にわたる分野で人材ソリューションを提供。DX化を推進し、スピーディーかつ高品質な人材供給を実現しています。定年退職者の再雇用派遣サービスでは、高年齢者雇用安定法への対応、労務リスクの外部化、コスト削減に貢献し、幅広い業種で導入実績があります。コールセンター業界特化型のスキマバイトサービス「ぴたコール」は、10万人規模の求職者データベースとマッチングシステム「カリマ」を活用し、シフト管理や給与・契約業務まで一括代行することで、急な人員確保や法令遵守を支援します。人材紹介事業では、コールセンターやカスタマーサポート分野に特化したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当し、ミスマッチのない採用を支援。PMからOPまで幅広い人材を低コストプランから提供し、外資系企業やコールセンターベンダーでの実績を誇ります。BPO事業では、インバウンド、アウトバウンド、バックオフィス業務の代行をコール系サービスを軸に展開。カスタマーサポート、多言語対応、商談獲得代行、オンラインセールス、各種データ入力、採用代行、請求管理など、企業のノンコア業務をSaaS型BPOサービス「MIKAWAYA」を含め幅広く支援します。同社の強みは、顧客課題に合わせた柔軟なチーム編成、既存システム環境での運用、予算に応じたスモールスタート、そして最短1週間での運用開始を可能にするスピード感です。アナログな人材業界において最先端テクノロジーとデザイン設計を駆使しつつ、「人と人とのつながりや温かさ」を大切にする企業理念のもと、働くすべての人と企業が笑顔になる社会の実現を目指しています。特に、女性の多様な働き方を支援し、キャリアアップを後押しすることで、女性が最前線で活躍する社会の創出に貢献しています。