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リーフラス株式会社は、「スポーツを変え、デザインする。」という企業理念のもと、スポーツを通じて社会課題の解決を目指すソーシャルビジネス・カンパニーです。同社は、スポーツ部門とソーシャル部門の二つの柱で多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ部門では、まず「スポーツスクール事業」として、子どもたちの「ココロに体力を。」という指導理念を掲げ、サッカー、野球、バスケットボール、テニス、剣道、チアダンス、卓球など多種目のスポーツスクールを全国45都道府県で展開しています。技術指導に留まらず、思いやり、協調性、意欲、勤勉性、忍耐力といった非認知能力の向上を重視し、「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を徹底。これにより、24年連続で会員数を増加させ、約70,000名の会員と全国4,500以上のスクール数を誇り、子ども向けスポーツスクールとして国内No.1の実績を築いています。次に「イベント事業」では、スポーツを通じた様々な体験活動を提供し、子どもたちの人間力育成と地域スポーツの活性化に貢献しています。さらに「アライアンス事業」では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、Tリーグなどのプロスポーツチームと提携し、共同スクール運営を通じて子どもたちに夢を与えるとともに、スポーツの普及と発展に努めています。 ソーシャル部門では、まず「部活動支援事業」を展開。少子化や教職員の働き方改革が進む中、持続可能な部活動運営体制の構築を支援しています。スポーツ庁のガイドラインに基づき、各自治体のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、全国360校以上の部活動を受託。名古屋市立小学校全校での民間委託事例など、国内No.1の実績を誇り、教員の長時間労働解消や生徒のスポーツ環境改善に寄与しています。次に「地域共動事業」では、「地域と共に動く」をテーマに、各都道府県と連携し、地域の体育館や運動場などの資源を活用して、年齢に合わせた運動サービスを提供することで、様々な社会問題や地域課題をビジネスの手法で解決しています。また「ヘルスケア事業」では、公民館や老人保健施設などで高齢者向けの介護予防運動や健康ヨガ体操の指導を行い、健康増進をサポートしています。そして「放課後等デイサービス『LEIF』事業」では、発達に特性のある子どもたちを対象に、サッカー療育をメインとした自立支援を提供。チームスポーツを通じてコミュニケーション能力、やり抜く力、協調性、自己肯定感などを育み、現在18事業所を展開し、発達支援の社会課題解決に取り組んでいます。同社は、これらの事業を通じて、地域社会の活性化と日本のスポーツ文化の発展に貢献し続けています。

ウェルビー株式会社は、「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい」という経営理念のもと、社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を全国で展開しています。同社の主要事業は、障害者総合支援法に基づく多岐にわたる支援サービスです。具体的には、一般就労を希望する18歳以上65歳未満の障害や難病のある方を対象とした「就労移行支援事業」と、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」を提供しています。これらのサービスでは、個別支援計画に基づき、生活リズムの安定、ビジネススキルやPCスキル（e-ラーニング「WIT」を含む）の習得、コミュニケーション能力向上、職場実習、応募書類添削、面接練習、企業面接同行、そして就職後の定期的な職場訪問によるアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを提供し、高い定着率91.5%（2023年10月～2024年9月の間に就職した利用者のうち、6ヶ月以上就労定着した者の割合）を誇ります。また、復職支援に特化した「ウェルビーリワーク」や、精神・発達・知的障害のある方が自立した日常生活を送るための「ウェルビーチャレンジ」といった自立訓練（生活訓練）事業も提供し、セルフケア、コミュニケーション、人生アレンジメントを柱とした支援を行っています。 さらに、同社は児童福祉法に基づく療育事業にも注力しており、未就学児（0歳～6歳）向けの「児童発達支援」と、小学生から高校生（6歳～18歳）向けの「放課後等デイサービス」を「ハビー」ブランドで展開しています。これらでは、遊びや学習、運動を通じて、お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせた指導を行い、身辺自立、社会性、コミュニケーション能力の向上を支援します。その他、障害者と企業を繋ぐ「ウェルビージョブナビ」による障害者向け職業紹介（人材紹介）サービスや、高齢化社会に対応した「ウェルビー医療・介護施設紹介センター」による医療・介護施設紹介サービスも展開しています。後者は九州エリアを中心に、最適な施設やサービスを無料で紹介し、紹介先からの成約手数料をビジネスモデルとしています。グループ会社である株式会社アイリスは大阪府下で放課後等デイサービス・児童発達支援「ILIS CLUB」と相談支援事業所「ILIS PLAN」を、株式会社ハピネスカムズは群馬県内で放課後等デイサービス・児童発達支援「ディグ・スマイル」を、ウェルビーナーシング株式会社は有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護事業を全国各地で展開し、児童から成人、高齢者まで、すべての年代の障害のある方や社会的な困難を抱える方々への切れ目のない支援体制を構築しています。

株式会社成基は、京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良に教室を展開する学習塾です。幼児から大学受験まで、幅広い年齢層を対象とした教育サービスを提供しており、個別指導や、英語学童、幼児教育など、多様な学習形態に対応しています。特に、近年注目を集める「スコップ・スクール」は、実践的創造力を育む探究学習コースで、社会で求められる問題解決力と創造性を育成することに重点を置いています。 他塾との差別化として、7S道と呼ばれる独自の教室環境整備のスローガンを掲げ、清掃活動を通して地域貢献にも力を入れている点が挙げられます。また、オンラインフリースクール「シンガク」による不登校生徒へのキャリア支援など、教育分野における革新的な取り組みにも積極的に取り組んでいます。

独立行政法人国立病院機構は、その傘下にある和歌山病院を通じて、慢性閉塞性肺疾患（COPD）患者の身体活動性向上を目的とした「COPD 身体活動性向上プロジェクト」を展開しています。このプロジェクトは、COPD患者さんにとって極めて重要な身体活動の向上を支援するためのプログラムとアプリケーションを提供しています。具体的には、医療関係者向けの「目標値設定アプリ」があり、簡易版では最近2週間の歩数平均値と呼吸機能検査の結果に基づき1日の歩数目標値を計算します。詳細版では、歩数、2METs以上・3METs以上の活動時間、総活動量、呼吸機能検査、6分間歩行距離、血清BNP値といったより詳細なデータを用いて、身体活動性の目標値を算出します。また、個人で日々の身体活動を管理したい患者さん向けには「自己管理アプリ」を提供しており、医療機関で算出された目標値とユーザーID・パスワードを用いて、日々の歩数が目標値に対しどの程度であるかを確認できます。同プロジェクトは、医療機関と患者双方にツールを提供することで、COPD患者の自己管理能力を高め、生活の質の向上に貢献することを目指しています。この取り組みは、エビデンスに基づいたデータ活用と、患者中心のケアを推進する同機構の強みを示しており、公衆衛生の向上に寄与する重要なビジネスモデルを構築しています。

スマートキッズ株式会社は、「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」という理念のもと、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、発達に特性のある子どもたちを対象とした療育サービスの提供、福祉・教育分野の専門人材育成、および関連するソリューション提供です。 まず、放課後等デイサービス事業および児童発達支援事業として、未就学児から高校生までを対象とした療育教室「スマートキッズソリス」「スマートキッズプラス」「スマートキッズジュニア」を全国の主要都市圏で54教室運営しています（2025年4月現在）。これらの教室では、個別支援計画に基づき、認知スキル、自己コントロールスキル、対人スキルの向上を目指した療育を提供。小集団での活動を通じて、生活スキルの獲得やコミュニケーション能力の向上を図り、将来の自立に向けた「生きる力」を育んでいます。専門家による巡回指導や定期的なスタッフ研修、心理士監修の個別支援計画、送迎サービス、安心の開設時間、おやつの提供など、子どもと保護者の双方をサポートする体制が強みです。 次に、保育所等訪問支援も手掛けています。 さらに、外部研修事業では、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修、障がい児支援に特化した虐待防止研修などを提供。これらの研修は、東京都や宮城県から指定を受け、完全オンライン形式で全国から受講可能であり、現場で役立つ実践的なカリキュラムと迅速な修了証書発行が特徴です。 適性検査事業では、日本エス・エイチ・エルと共同開発した児童福祉・福祉業界専用のオンライン適性検査「SKVT」を提供し、採用、定着、育成を支援することで、事業者の採用リスク軽減と入社後のサポートに貢献しています。 また、心理学専門校「ファイブアカデミー」を運営し、心理系大学院受験、公認心理師・臨床心理士資格試験対策に特化した教育を提供。動画配信講座と個別添削指導、学習進捗面談を通じて、数多くの「心の専門家」を社会に輩出しています。 加えて、不登校支援として、心理士による不登校生とその保護者向けのオンライン教室を展開。教科学習ではなく、人間関係構築力やセルフケア能力の養成に特化したオリジナルプログラムを提供し、将来的な自立をサポートしています。 同社は、Z会グループの一員として、教育と福祉の融合により、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、個性を尊重する社会の創造に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ナイスマンは、2011年10月に設立された、岐阜県多治見市を拠点とする医療・介護・福祉の総合ケア企業です。同社は「利他の心を持って社会を支える」を企業理念に掲げ、高齢者、障がい者、児童の「その人らしく生きること」を支援する多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず「有料老人ホーム事業」では「ナーシングホーム ケアリール」を運営し、要介護度が高い方や終末期の方に特化した医療・重度対応型の住まいを提供しています。24時間365日の看護師訪問体制を整え、インスリン投与、胃瘻、点滴、痰の吸引、人工呼吸器等の高度な医療ケアに対応し、終末期ケアやお看取りまでをサポート。入居一時金は0円で、緊急時の即日入居にも柔軟に対応しています。次に「訪問看護事業」では「ケアリール訪問看護ステーション」を通じて、病気や障がいを抱え自宅で療養する方へ、看護師やリハビリ専門職が訪問し、医療的ケア、リハビリテーション、療養生活のサポート、終末期・精神的サポートを24時間365日体制で提供。主治医やケアマネジャー、介護サービス事業所との密な連携により、切れ目のない支援を実現しています。「通所介護事業」は「ケアリール太平町」として、自宅で生活する高齢者が日帰りで利用できるデイサービスを提供し、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通じて心身の健康維持・向上を支援し、ご家族の介護負担軽減にも貢献しています。また、「障がい者グループホーム事業」では「オルトケアホーム」を展開し、重度障がいのある方の地域生活を支援。さらに「児童福祉支援事業」では「のびすくジュニア」として、発達に特性のあるお子さまを対象に、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を提供し、日常生活や集団生活における「できること」を増やし、生活・身辺自立、社会性の支援、学習支援を行っています。医療・福祉分野で培った専門性を活かし、家庭・学校・地域と連携しながら、お子さまの成長とご家族の安心を支える体制を構築。加えて、指定訪問介護・介護予防訪問介護、有料職業紹介事業、古物商も事業概要に含み、地域社会の多様なニーズに応える総合的な福祉サービスを提供しています。同社の強みは、医療と介護の両面から継続的に支援できる体制と、複数の事業を連携させることで、住まい・介護・医療を切れ目なくつなぎ、利用者とその家族に安心を提供できる点にあります。

株式会社パル・オネストは、地域社会の健康を多角的にサポートする事業を展開しています。主要事業として、まず「調剤薬局事業」を「パル薬局」のブランドで展開しており、埼玉県南西部・東武東上線沿線を中心に34店舗を運営しています。同薬局では、保険調剤や一般医薬品、医療用具、介護用品の販売に加え、患者様が気軽に相談できる「かかりつけ薬局」を目指し、LINEでの処方せん受付、薬剤師による在宅訪問、24時間電話相談、おくすりの一包化、マイナ保険証対応など、多岐にわたるサービスを提供しています。特に、最先端の調剤設備導入や無菌調剤室の設置により、多様な医療ニーズに対応。また、小児科門前薬局にはお子様が楽しめる大きな水槽を設置したり、セラミック足湯や酸素カプセルを導入した店舗を設けるなど、患者様が快適に過ごせる空間づくりにも注力しています。薬剤師は、処方箋の内容だけでなく、患者様の併用薬、アレルギー歴、病歴などを詳細に確認する二重チェック体制を徹底し、安全で質の高い医療サービスを提供しています。さらに、管理栄養士による栄養相談や、地域住民向けの「食と健康フェア」を定期的に開催し、健康チェックや栄養アドバイスを通じて、地域全体の健康増進に貢献しています。次に、「障がい福祉事業」として「Pal教室」を4店舗運営しています。ここでは、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を提供し、未就学児から高校生までの幅広い年代のお子様の発達を支援し、地域社会の一員としての成長をサポートしています。そして、「健康サポート事業」として「PALCAFE/認定 栄養ケア・ステーション」を運営しています。これは、薬剤師と管理栄養士が連携し、カフェという身近な空間を通じて、栄養相談や健康に関する情報提供を行う新しい形の健康インフラです。地域住民が気軽に健康について相談できる場を提供することで、日々の健康維持・増進を支援しています。同社は、「地域の人々に愛され、信頼され、喜ばれる存在として社会に貢献し、皆様の健康をサポートする、選ばれる企業」を経営理念に掲げ、単なる薬の提供に留まらず、地域住民の健康寿命延伸と生活の質の向上に貢献することを目指しています。

株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、生きづらさや働きづらさを抱える全ての人々に対し、多角的な障害福祉サービスを提供する企業グループです。同社は、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業、日中一時支援事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業、行政受託事業、そして企業向け障害者雇用支援事業を主要な事業として展開しています。 特に就労支援分野では、ヴィスト、スプライフ、ハンズ、スマイルハートといった社内カンパニーブランドを通じて全国各地に就労移行支援事業所を運営し、精神障害や発達障害を持つ方々を中心に、個別支援や企業との環境調整、生活リズムの調整、ストレスコントロール、自己理解・特性理解、雇用を前提とした実習など、多岐にわたるサポートを提供しています。2024年度には289名が一般就労へ移行し、1事業所あたりの就職者数は全国平均の2倍以上、就職率は全国平均を7ポイント上回る実績を誇り、6か月定着率も91%と高い水準を維持しています。これは「就職して終わり」ではなく、その後の定着まで見据えた手厚い支援の成果です。 また、同社は児童福祉事業にも注力しており、ヴィストカンパニーやグループ会社の株式会社こぱんはうすさくらを通じて、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。2025年には、療育の質向上を目指し、研究と実践を融合する「ミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】」を設立。ここでは、科学的知見に基づいた療育カリキュラムの開発・改善、調査研究と情報発信、支援ツールの開発、療育者の学びの場提供などを行い、障がい児支援の社会インフラ構築に貢献しています。 さらに、新規事業として「Green Link Lab.」を展開し、企業向け障害者雇用支援において、障害者雇用と森林保全を組み合わせたユニークなサービスを提供。地方での雇用創出や森林保全活動を推進し、企業のSDGs推進にも寄与するビジネスモデルを構築しています。同社は、障害福祉の枠に留まらず、少子高齢化や地域経済の衰退といった社会課題を複合的に解決する「社会インフラの共創」を目指し、多様なパートナーとの連携を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。

株式会社アイグランは、「働くお父さん・お母さんの一番の応援団でありたい」という強い想いを掲げ、日本の未来を担う子どもたちの健やかな成長を支える保育サービス事業を全国で展開しています。同社の主要事業は、保育サービス事業、企業内・病院内保育施設の運営、認可保育園の運営、児童発達支援事業、幼児教育事業の5つです。 保育サービス事業では、全国に450施設以上の保育関連施設を運営する実績とノウハウを活かし、認可保育園、企業主導型直営保育園「あいぐらん保育園」「aiueoだいいち保育園」、事業所内保育園、病院内保育施設、公設民営型暫定保育室、放課後児童クラブ、子育てサポートステーション、指定管理など多岐にわたる形態でサービスを提供しています。保育においては、「食べること＝楽しいこと」をテーマにした食育に力を入れ、天然だしや旬の地場産食材を取り入れた自園調理給食、園庭での野菜栽培・収穫体験、強化磁器食器の使用などを通じて「食を営む力」を育んでいます。また、子どもたちの可能性を広げる教育プログラムとして、リトミック専門事業者と提携した本格的なリトミック、大学准教授監修によるネイティブ講師とのオンライン英会話、専任講師によるオリジナルダンスプログラムを無料で提供し、想像力や基礎能力の発達を促します。さらに、IoT技術を活用し、インターネットでの写真販売サービスや、お子さまの睡眠中の呼吸をチェックするシステムを導入することで、保護者の利便性向上と保育の安全性を強化しています。 児童発達支援事業では、「あいぐらんアップ」の名称で児童発達支援事業所・多機能型事業所を運営し、全国的に不足している発達支援施設の整備・運営に貢献しています。0歳児から利用可能で、3歳から5歳児は無償化対象施設です。発達障がいや発達に特性のある子どもたち一人ひとりの「得意なこと」を伸ばし、「苦手なこと」への対応法を学ぶための個別支援計画に基づいたプログラムを提供。学習、言語、感覚・姿勢保持、ソーシャルスキルトレーニング（SST）といった多角的なアプローチで、就学に向けた土台作りやコミュニケーション能力の向上を支援します。個別クラス、集団クラス、コミュニケーショントレーニングなど多様な形式で、子どもたちの個性や特性に合わせた支援を行い、保護者向けの相談支援や交流会も実施し、家族全体の「心の基地」となることを目指しています。 同社は「正確性と相手の立場に立って思いやる心」を行動指針とし、「自分の子どもを預けたいと思える」サービス品質を追求。働く保護者が安心して仕事と子育てを両立できる環境を提供することで、地域社会の活性化にも貢献しています。女性活躍推進に積極的な企業として「えるぼし認定」を取得し、従業員の働きがい向上にも努めています。

サンクスラボ株式会社は、「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」をパーパスに掲げ、インターネット関連サービス、障がい福祉関連サービス、障がい者雇用支援サービス、生物多様性保全プロジェクトの4つの主要事業を展開しています。同社は特に「IT×福祉」をコンセプトに、デジタル技術を活用した社会課題解決と持続可能な社会の実現を目指しています。 インターネット関連サービスでは、オンラインコミュニティゲーム「M.I.L.U（ミル）」の企画・運営を通じて、障がいの有無や国籍・言語に関わらず世界中の人々が交流できる場を提供し、障がいのある方の就労機会も創出しています。また、EC事業として自社ECサイトと大手ECモールで国産タオルや機能性アイテムを販売し、地方の特産品販売支援を通じて地方創生にも貢献。商品の企画からカスタマーサポートまでワンストップで提供し、障がいのある方が多様な業務で活躍しています。さらに、ベトナム拠点で日本人ディレクターがマネジメントするオフショア開発サービスを提供し、iOS/Androidアプリ、ゲーム、VR/ARなどの先端技術開発を企画から保守運用まで手掛けています。IoT、AI、メタバース、VR・ARといった先端テクノロジーを積極的に活用し、福祉分野のDXを推進しています。 障がい福祉関連サービスおよび障がい者雇用支援サービスでは、沖縄県・九州地方を中心に21拠点で障がい者就労継続支援A型/B型事業を展開し、約1,000名の利用者にIT分野の軽作業や実践的な研修を提供し、経済的自立と社会貢献を支援しています。自社開発ツールや生成AIを活用し、WebサイトやECサイト運営業務を通じてITスキル習得を促進。企業向けには、障がい者向けデジタル系軽作業BPOサービスを提供し、企業のノンコア業務を高品質かつコストメリットのある形で受託しています。また、障がい者雇用支援サービス「サテラボ」では、テレワークを活用した障がい者雇用を支援し、900名以上の障がいのある方の中から最適な人材を紹介。業務遂行や雇用継続のためのヘルスケア・メンタルケアも提供し、企業の雇用課題を解決しています。その他、障がい者計画相談支援、障がい児通所支援「アフタースクール」、精神科訪問看護「サクラ訪問看護ステーション」を通じて、障がいのある方や障がい児の生活・就労・療育を一貫してサポートしています。 生物多様性保全プロジェクトでは、「海珊瑚プロジェクト」として企業の障がい者雇用支援と結びつけたサンゴ保全活動を展開。IoT技術を活用したサンゴ養殖水槽の管理を障がいのある方が行うことで、環境保全と雇用創出を両立する持続可能なビジネスモデルを構築しています。さらに、ふるさと納税支援、離島支援、途上国支援「国際福祉プロジェクト」、国際交流「日韓交流プロジェクト」など、多角的なソーシャルグッド活動を通じて、地域創生や国際貢献にも取り組んでいます。 同社は、ITと福祉の融合を強みとし、生成AIを含む先端技術を積極的に活用することで、障がいのある方一人ひとりの特性を「個性」として捉え、その能力を最大限に引き出す多様な就労機会と活躍の場を提供しています。これにより、企業には法定雇用率達成と業務効率化を、障がいのある方には経済的自立と社会貢献の喜びをもたらし、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社KidsDeveloperは、「私たちは教育の標準を変えます」「私たちはたくさんの天才児を開発します」「私たちは子供たちの心と身体の安全を提供します」という3つのミッションを掲げ、子供たちの未来の幸せを創造することを目指す企業です。同社は、脳科学に基づいた独自の教育プログラムを通じて、幼児から小学生までの知能開発と人間力向上を支援しています。主要事業として、KID ACADEMYブランドのもと、児童発達支援事業および放課後等デイサービスを提供し、発達障害を持つ子供たちへの専門的なサポートを行っています。これは、創業者がヨーロッパでの子育て経験と脳科学者澤口俊之先生との出会いをきっかけに、2011年に脳科学で天才児を育てる幼児教室と、脳科学を用いたサッカースクールを立ち上げたことに端を発します。当初は「相馬さん家の教育法」をコンセプトにSomaHouseとして展開していましたが、会社運営の拡大と全国展開、世界進出の必要性を考え、2018年に現在の株式会社KidsDeveloperへ社名変更し、KID ACADEMYとして事業を拡大しました。また、「そうまハウス サッカースクール」の運営を通じて、脳科学を活用した身体能力と知能の向上を両立させるユニークな教育を提供しています。さらに、保育事業の運営やコンサルティング業務も手掛け、多角的に子供たちの成長を支援するビジネスモデルを構築しています。同社の強みは、脳科学に基づいた早期教育と、発達障害を持つ子供たちへの個別最適化された支援プログラムにあり、子供たちの環境、心、知性、社会性、人間力を高め、未来を担う「脳力の高いこどもたち」を育成することに注力しています。

株式会社マイシェルパは、「メンタルヘルスケアのフリーアクセスが可能な社会」の実現を目指し、医学博士・精神科専門医が運営するオンラインメンタルヘルスケアサービス「マイシェルパ」を提供しています。同社の主要事業は、法人向けおよび個人向けのオンラインカウンセリングサービスです。法人向けには、従業員のメンタルヘルス不調の予防、休職者・復職者の対応支援、ハラスメント対応、新入社員ケア、発達障害を抱える社員への対応など、多岐にわたる課題をワンストップで解決するソリューションを提供しています。具体的には、厳選された臨床心理士・公認心理師による高品質なオンラインカウンセリング、法定ストレスチェックの実施、精神科医によるスポット産業医サービス、メンタルヘルス研修などを提供。特に法人向けサービスは、導入費用ゼロ、人数・回数無制限の完全定額制を採用しており、中小企業から大企業まで幅広い顧客層に導入されています。導入実績は400社以上、累計相談数は25,000件を超え、高い継続率を誇ります。 同社の強みは、精神科専門医がカウンセラーの審査・選定、指導を行い、国内外の専門学会で推奨される認知行動療法などのエビデンスに基づいた心理療法を提供している点です。また、必要に応じて医療機関や産業医との密な連携も可能で、包括的なサポート体制を構築しています。さらに、自治体向けには妊産婦のメンタルヘルスケア支援サービスを提供し、社会課題の解決にも貢献。個人向けサービスとしては、仕事、子育て、家族関係、うつ・不安など多様な悩みに対応するオンラインカウンセリングに加え、発達障害を抱えるお子さま向けの「マイシェルパ ジュニア」として、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援も運営しています。これは精神科専門医の視点を取り入れ、心理検査の受検や医師によるオンライン診療も可能な、専門性の高い支援サービスです。同社は、働く人々のウェルビーイング向上、企業の生産性向上、休職・離職防止、採用コスト抑制、社内対応コスト抑制に貢献し、メンタルヘルスをポジティブに語れる社会の実現を目指しています。

株式会社三葉は、1986年の創業以来、「みんなを笑顔に」を企業理念に掲げ、幼児教育、発達障がい児支援、障がい者支援、学校教材販売を主要事業として展開しています。同社は、特に発達障がいを持つ子どもたちとその保護者への支援に注力しており、独自の教育プログラムと最新の療育手法を組み合わせた個別療育を提供しています。この取り組みにより、特別支援学校への進学が予定されていた小学校就学前の子どもたちの83%が成長し、800名が普通学校へ進学、225名が受給者証の返納を達成するなど、顕著な実績を上げています。 同社の発達障がい児支援事業「COMPASS」では、児童発達支援、放課後等デイサービス、指定障がい児相談支援を提供し、全国各地に多数の施設を展開しています。2019年には民間として全国初の児童発達支援センターを丸亀市で開設し、東京都北区や大阪府守口市、阪南市などの公立児童発達支援センターの運営業務委託先や指定管理候補者にも選定されるなど、その専門性と実績が高く評価されています。また、AIを活用した療育研究を国立京都工芸繊維大学や米子高専と連携して進めるなど、常に最先端の支援方法を追求しています。対象顧客は、自閉症、発達障害、知的障害を持つ幼児・児童とその保護者であり、一人ひとりの個性に合わせた支援を通じて、子どもたちの可能性を最大限に引き出すことを使命としています。 幼児教育事業では、MITSUBAグループ幼児教室として有名私立小学校や国立大付属小学校への合格指導を行い、北九州地区で高い合格率を誇ります。障がい者支援事業としては、グループホーム「SMILE」や生活介護事業「ACCESS」を展開し、18歳以上の障がいを持つ方々の自立支援や日常生活のサポートを行っています。 教材販売事業「SCHOOL MATERIAL」では、国内の公立小学校107校に加え、中国をはじめとする海外の日本人学校や補習校200校以上に対し、学校教材や備品等の輸出・販売を手掛けています。オリジナル教材の開発にも力を入れ、海外での教材シェアはトップクラスを誇ります。同社は、多角的な事業展開と専門性の高い支援を通じて、子どもから大人まで、幅広い層の未来を明るくすることを目指しており、2024年3月には東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性をさらに高めています。

株式会社ジェネラスは、愛知県名古屋市を中心に、岐阜県、三重県を含む東海地方で医療・介護・健康開発事業を幅広く展開している。同社は、高齢者から児童、障がい者まで、多岐にわたる利用者層に対して、地域に根差した質の高いサービスを提供することで、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会の実現を目指している。 主要事業として、まず介護保険に関する相談やケアプラン作成を支援する居宅介護支援（ケアマネジャー）を提供。主任ケアマネジャーを含む多様なスタッフ体制と、認知症カフェ「モテカフェ」運営を通じたきめ細やかなサポートが特徴である。 次に「高齢者向けサービス」として、訪問看護・リハビリ、訪問介護、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、高齢者のお住まい（サービス付き高齢者向け住宅「モテット」「スワーヴ」「松栄SALON」、認知症対応型グループホーム「オスピタリテ ねもころ」）、福祉用具・健康関連用品の貸与・販売、介護予防・健康増進を目的とした予防関連プログラム、そして一般客も利用可能な健康レストランを展開している。 訪問看護・リハビリでは、看護師やセラピストが24時間365日体制で自宅を訪問し、健康管理から医療的ケア、生活リハビリ、在宅看取りまでをサポート。0歳児からの小児訪問や障がい者訪問にも対応し、専門職連携による切れ目のないケアを提供する。訪問介護では、身体介助や生活援助に加え、医療・看護支援型介護やリハビリテーション視点を取り入れた自立支援を重視。通所介護（デイサービス）や短期入所生活介護（ショートステイ）では、プロ運転士による安全な送迎、専属調理師による栄養バランスの取れた食事、専門スタッフによる本格的な運動メニューを提供し、利用者の心身機能維持・向上と社会交流を促進する。小規模多機能型居宅介護および看護小規模多機能型居宅介護は、「通い」「お泊り」「訪問介護」「訪問看護」を柔軟に組み合わせ、医療ケアが必要な利用者や難病の方、そして住み慣れた地域での看取りまでをサポートする。高齢者向け住宅では、ホテルライクな上質空間や24時間スタッフ常駐、介護保険利用のスムーズな連携を強みとし、認知症ケアに特化したグループホームも運営している。福祉用具・健康関連用品では、最新のウォーキングマシンや認知機能トレーニング用バイクなどを提供し、予防関連事業では、介護予防から産業理学療法まで幅広いプログラムで健康維持・増進を支援する。 さらに「児童・障がい者向けサービス」として、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護（障がい者デイサービス）、企業主導型保育所を展開。児童発達支援では、運動発達の遅れや障がいを持つ未就学児を対象に、リハビリスタッフ、看護師、保育士がチームで個別・集団療育を提供し、医療ケアが必要な子どもたちの「はじめて」の体験を支援する。放課後等デイサービスは、重度心身障がいを持つ就学中の児童に長期的な個別・集団療育や医療的ケアを提供。生活介護（障がい者デイサービス）では、18歳以上の肢体不自由・重症心身障がいを持つ方が、専門家によるリハビリや看護師常駐の医療的ケアを受けながら、身体機能の維持向上と社会参加を目指す。企業主導型保育所「PICOTTO保育園」は、従業員の子育て支援と地域住民の待機児童対策に貢献し、高齢者との交流機会も提供している。 同社は、20年を超える訪問看護・介護業界での経営実績と、医療・看護・リハビリテーションの専門性を活かした質の高いサービス提供を強みとし、利用者の「楽しみ」「学び」「挑戦」を支え、地域社会全体のウェルビーイング向上に貢献するビジネスモデルを確立している。

株式会社エデュリーは、「世界に一つだけの保育園創り」を掲げ、子どもたちの無限の可能性を最大化する「主体性を育む保育」を追求する企業です。同社は、東京・埼玉・神奈川の各地域で認可保育園および企業主導型保育園を計12施設、さらに児童発達支援施設を2施設運営しており、乳幼児期の非認知能力の発達を重視しています。保育サービスにおいては、0歳から5歳児を対象とした「本物に触れる体験」や、4歳から5歳児向けの「探究学習（Project Based Learning）」を導入し、子どもたちの興味や発見を起点とした学びをデザインしています。また、保護者の多様なニーズに応えるため、未就園児向けの定期利用サービス「ちょこっと通園」や、緊急時・リフレッシュ目的の「一時保育」、さらには「病児保育」といったきめ細やかな支援を提供しています。 同社の強みは、「人・環境・技術」を融合させた独自の保育アプローチにあります。具体的には、子ども一人ひとりの気質や発達状況を理解した実践的な保育、園ごとのオリジナルキャラクターや内装を取り入れた「世界に一つだけの空間作り」、そしてグループ会社との連携によるテクノロジーを活用した保育改善や業務効率化を通じて、客観性と再現性のある質の高い保育を実現しています。地域との連携も重視しており、埼玉県鳩山町とは包括連携協定を締結し、探究型保育のガイドライン導入や実行支援、活動情報の発信を通じて、地域活性化と子育て世帯に選ばれる町づくりに貢献しています。SNSでの積極的な情報発信も行い、累計フォロワー数3.9万人を超える実績を持ち、地域に開かれた保育園づくりを推進しています。これらの取り組みにより、子どもたちが自ら考え行動する「人間力」の土台を育み、一人ひとりが輝く社会の実現を目指しています。

アートチャイルドケア株式会社は、「自分らしく」生きていくことのできる子どもを育むことを企業理念に掲げ、全国規模で多岐にわたる保育サービスと児童発達支援サービスを提供する企業です。同社は、認可保育所、小規模保育所、事業所内・院内保育所を北海道から九州まで全国180ヶ所以上で展開し、働く保護者の子育てをサポートしています。特に、病院や企業向けの事業所内保育所の開設・運営受託においては、施設の企画から運営までトータルで支援し、従業員の福利厚生と企業の経営効率化の両立に貢献しています。また、自治体からの公設保育所の運営委託や指定管理者としての実績も豊富です。 同社の保育の大きな特徴は、専門医と共同で推進する「眠育」です。これは、乳幼児期の質の良い睡眠と正しい生活リズムが脳の発育・発達、学習意欲、学力に大きく影響するという科学的知見に基づき、子どもたちの「生きる力」の基礎を構築する取り組みです。さらに、従来の保育・療育（BASIC CARE）に加え、医療的ケアが必要な子ども、発達的サポートが必要な子ども、子育てに悩む保護者、さらには介護や子育てをしながら勤務する従業員に対しても、個々のニーズに応じた「PLUS CARE」を提供し、インクルーシブな社会の実現を目指しています。 児童発達支援教室「SED SCHOOL」では、1歳半から就学前までの発達障害や発達上の課題を抱えるお子さまを対象に、睡眠と生活リズムの調整、遊びを通じた感覚・運動リズムの調整、集団行動の経験などを提供しています。親子通所型を基本とし、保護者への支援も重視しており、医療的ケアが必要な児童を受け入れる施設も運営しています。 同社は、保育の質の向上だけでなく、保育従事者が「日本一働きやすい会社」を目指す委員会を設置し、育休復帰率の向上、残業削減、書類簡略化、社宅制度、引越費用無料といった充実したサポート体制を構築しています。これにより、保育士が安心して長く働ける環境を提供し、高品質な保育サービスの継続的な提供を可能にしています。地域貢献活動として「アートみんなの食堂」や「アート朝ごはん食堂」の開催、子どもの睡眠サポートルームの開設、睡眠障害児童へのリモート診療連携など、多角的なアプローチで子育て支援と社会貢献に取り組んでいます。

AIAI Child Care株式会社は、乳幼児から学童期の子どもたちを対象に、認可保育所の運営、児童発達支援事業所の運営、放課後等デイサービスの運営を主要事業として展開しています。同社が運営する「AIAI NURSERY」は、「子どもたちにとってのもうひとつの家」をコンセプトに、家庭的な温かい雰囲気の中で、子ども一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。保育理念として「笑顔と元気」「生きる力と考える力」を養うことを掲げ、人間関係の向上、社会力の育成、精神衛生の向上、養護力の育成、身体機能の向上、人間力の育成を目標としています。 同社の保育の特色として、多岐にわたる独自プログラムを導入しています。具体的には、3～5歳児を対象とした「IQパズル」により「数」「図形」「思考力」を育成し算数総合力を養う学習プログラム、英国認定の作業療法士が考案した幼児向け運動プログラム「Break it Kids」による脳と身体の活性化、モンテッソーリ教育の理念に基づく英語学習プログラム「KOKORO lingua」による能動的な英語習得、そして筋道を立てて考える「論理力」と語彙力を育むプログラム「ろんり」を提供しています。また、子どもたちが主体的に遊びに取り組むための大型遊具「AINI」や雨天対応型園庭遊具「AINI BOX」を一部施設に導入し、心身の健全な発達を促しています。 さらに、同社は子育て支援拠点事業として「子育ての相談ができるAIAIROOM」を運営し、地域の子育て家庭をサポートしています。障害福祉サービスとしては「AIAI PLUS」や「保育所等訪問支援 AIAI VISIT」も提供しています。保育の質の向上にも注力しており、保育者の専門性と人間性を高めるための「ライセンス制度」や、星槎大学大学院との連携による「教育修士制度」を通じて、職員のキャリアアップと専門知識の深化を推進しています。これらの取り組みにより、同社は東京、千葉、神奈川、大阪の各都府県で多数の施設を運営し、地域社会に貢献しています。最近では、令和7年度「墨田区障害者雇用優良事業所」に表彰され、「給食の鉄人®2025」で食育イノベーション賞を受賞するなど、多方面で高い評価を得ています。

株式会社tenは、「キャリアと家庭、どちらも諦めない社会」の実現を目指し、保育、福祉、医療の3つの事業を柱に、社会インフラとしての役割を担う企業です。同社は、働く保護者が安心して子育てと仕事を両立できる環境を整えるため、企業主導型保育園の運営を中核としています。九州・関東を中心に30園を展開し、1日13時間・週7日開所、子どもファーストな保育、独自の「てんてんたいそう」などのオリジナルプログラムを提供することで、多様な働き方に対応し、子どもたちの健やかな成長を支援しています。 保育事業においては、自社運営のノウハウを活かし、保育事業者向けの経営コンサルティングも手掛けています。30園以上の自社運営実績と70園以上の開設支援・経営改善実績に基づき、園児数の最適化、補助金制度の適切な活用、職員配置の効率化といった収益向上の知見を提供。また、独自の人員・採用管理や入職後の育成・キャリア支援を通じて、保育士の確保と定着を支援する「採用のエキスパート」としての強みも持ちます。さらに、全国の保育施設情報を網羅した検索・比較サイト「保育園探し.com」を運営し、保護者の保活支援と保育園と保護者をつなぐ情報インフラを提供しています。企業向けには、従業員の両立支援を目的としたBPOサービスも展開し、復職率向上や離職防止に貢献しています。 福祉事業では、すべての世代に障がいや特性に応じた支援を届けています。児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を行う「kids i」を通じて、発達支援が必要な子ども一人ひとりの年齢や個性、ライフステージに合わせたサポートを一貫して提供。保育園との連携により、早期の発達支援と専門的知見の保育現場への還元というシナジーを生み出しています。また、障がい者グループホームtenでは、都心部に立地し、ワンルームから一戸建てまで選択可能な住環境を提供。夜間スタッフ配置や訪問看護との併用により、24時間体制で入居者の安心な生活を支えています。独自の支援プログラムと豊富な教材、集団療育と個別療育を組み合わせた多角的なアプローチが特徴です。 医療事業としては、訪問看護ステーションtenを運営し、病気や障がいを持つ方が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、医療的なサポートを提供しています。看護師が定期的に訪問し、主治医の指示のもと、健康状態のチェック、医療処置、療養生活の相談、リハビリテーションなどを行います。医療ケアが必要な方、介護・保険利用者、小児、精神疾患を持つ方まで幅広い対象に対応し、年中無休・24時間体制で電話相談や緊急訪問を可能にしています。地域生活への移行支援も行い、利用者とその家族の「自分らしい暮らし」を包括的にサポートしています。 同社は、M&Aと独自ノウハウによる持続的成長を強みとし、コンサルティングの知見とDX・IT・AIの活用を通じて、保育・福祉・医療業界全体の健全経営と生産性向上を支援しています。施設運営とプラットフォーム運営の両面から社会課題にアプローチし、労働者派遣事業や有料職業紹介事業も展開することで、人材面からも業界を支え、持続可能な社会保障インフラの構築に貢献しています。

株式会社クラ・ゼミは、「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、ライフステージに応じた教育と福祉の支援を幅広く提供しています。児童福祉部門では、児童発達支援や放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を「こどもサポート教室」や「コペルプラス」のブランドで展開しています。一人ひとりの発達状況に合わせた個別療育を中心に、学習支援やソーシャルスキルトレーニングを実施し、お子様の成長意欲を引き出す支援を行っています。教育サービス部門では、小・中・高校生を対象とした学習指導や大学受験専門の河合塾マナビス、幼児教室コペルを通じて、目標達成をサポートしています。障害福祉サービス部門では、就労移行支援や就労定着支援、自立訓練を提供し、障がいをお持ちの方々が「働きたい」を叶えるためのきめ細やかなサポートを行っています。さらに、通信制高校の技能教育施設運営や、障がい者雇用サポート事業、医療機器・ヘルスケア事業も展開し、多様なニーズに応える事業体制を構築しています。

株式会社ヒーローズホールディングスは、全国に250校以上を展開する個別指導塾「個別指導学院Hero's（ヒーローズ）」のフランチャイズ事業を主軸としています。同社は「100人いたら100人の成績を伸ばす」という教育理念のもと、低価格かつ高品質な個別指導を提供することで、日本の教育変革を目指しています。最大の特徴は、1コマ1,100円（税込）からの低価格授業料と、生徒の自立心を育む独自の「自立指導」です。これにより、生徒は十分な学習時間を確保でき、講師に依存しない学習習慣を身につけることが可能です。このビジネスモデルは、一般的な個別指導塾と比較して損益分岐点が低く、少ない生徒数（平均15～20名）でも黒字化を実現できる高利益体質が強みです。初期投資も500万円以内と抑えられており、教育業界未経験者でも参入しやすい設計となっています。 フランチャイズオーナーに対しては、開業前から開業後まで手厚いサポートを提供しています。具体的には、定期的な勉強会やオーナー間のネットワーク構築支援、本部費用負担によるインターネット広告支援、季節ごとのオリジナルチラシデザイン提供、生徒募集のフリーダイヤル受付サポート、アルバイト講師の募集支援など多岐にわたります。これらの支援により、オーナーは集客や経営、講師確保の不安を軽減し、安定した塾運営に集中できます。同社は、少子高齢化が進む現代においても、教育費の需要は堅調であるという市場分析に基づき、全国500校の教室展開を中期計画として掲げ、教育と福祉を通じて「いじめ」「差別」「虐待」のない豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。未経験から年収1,000万円以上を達成するオーナーもいるなど、高い収益性と社会貢献性を両立したビジネスモデルを展開しています。