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検索結果2件

SOMPOケア株式会社

東京都 品川区 東品川4丁目12番8号

株式会社医療・ヘルスケア
法人番号1260001015656従業員15,467名スコア86.0 / 100.0

SOMPOケア株式会社は、高齢者とそのご家族に対し、多岐にわたる介護サービスを提供するリーディングカンパニーです。同社は、施設介護と在宅介護の両面から、一人ひとりの「自分らしい人生」を支える「カスタムメイドケア」を強みとしています。施設介護においては、「SOMPOケア ラヴィーレグラン」をはじめとする介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、ケアハウスなど、多様なブランドを展開し、国内トップクラスの約29,778名のシニアリビング定員数を誇ります。24時間体制の専門スタッフによる手厚いケアから、自由度の高い暮らしを提供する住まいまで、利用者のニーズに応じた選択肢を提供しています。 在宅介護サービスでは、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、訪問入浴介護、通所介護(デイサービス)、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具レンタル・販売、短期入所生活介護(ショートステイ)など、幅広いサービスを全国1,000以上の事業所で展開し、住み慣れた自宅での安心な暮らしをサポートしています。さらに、介護保険サービスではカバーしきれない個別の要望に応える「プライベートサービス(介護保険外サービス)」を提供し、利用者の「生きがい」の実現を支援しています。 同社の強みは、最新のケア理論とスキルを備えた人材育成に注力し、オンラインキャンパスや「介護プライドマイスター制度」を通じて高品質なケアを追求している点です。また、SOMPOホールディングスを母体とする安定した経営基盤のもと、データと先端技術を活用した「未来の介護」を推進し、スタッフの業務効率化とケア品質の向上を図っています。法人向けには、介護・福祉施設の運営コンサルティング、ICT・テクノロジー導入支援、人材育成プログラム「スキルドライブ」、食のトータルソリューション「デリパック」を提供し、業界全体の持続可能な発展に貢献しています。地域社会との連携にも積極的で、「SOMPO流 子ども食堂」を通じて多世代交流を促進し、地域共生社会の実現を目指しています。これらの取り組みにより、同社は介護業界における確固たる地位を築き、利用者に安心と豊かな生活を提供し続けています。

土庄町

香川県 小豆郡土庄町 淵崎甲1400-2

地方公共団体公共・行政
法人番号5000020373222スコア40.0 / 100.0

土庄町は香川県小豆郡に位置し、小豆島と豊島を管轄する地方公共団体です。同町は、住民の生活を多角的に支える行政サービスを提供しており、特に観光振興、住民生活支援、福祉・医療・健康増進に注力しています。観光振興においては、小豆島・豊島の豊かな自然と文化資源を最大限に活用。エンジェルロードや瀬戸内国際芸術祭を核とした現代アートの展開、豊島での電動レンタサイクル貸し出し、オリーブなどの地域特産品PR、さらには「豊島の収穫祭」といったイベント開催を通じて、国内外からの誘客を図っています。持続可能な観光地として国際認証「シルバーアワード」を受賞するなど、その先進的な取り組みは高く評価されています。住民生活支援では、転入・転出・転居、妊娠・出産、死亡といった住民のライフイベントに応じた手続きナビや、マイナポータルと連携したオンライン引越し手続きサービスを提供し、住民の利便性向上に努めています。また、ごみ出し検索や公共施設のマップ公開など、日常生活に密着した情報提供も行っています。福祉・医療・健康分野では、特に「福祉の島」として知られる豊島での取り組みを始め、高齢者や障害者向けの福祉サービスが充実しています。訪問入浴サービス、居宅介護支援事業所「土庄町居宅支援サービスやすらぎ」によるケアプラン作成、生活管理指導短期宿泊、家庭介護用品支給、福祉バス運行、老人福祉電話貸与、緊急通報装置貸与といった多岐にわたる在宅福祉サービスを展開。さらに、新型インフルエンザ等対策行動計画や健康増進計画を策定し、保健センターでの育児相談、国保人間ドック、特定健康診査、各種がん検診、予防接種、感染症対策、子育て支援(不育症治療助成、出産・子育て応援ギフト、産後ケア、乳幼児健診など)、こころの健康支援など、住民の生涯にわたる健康維持・増進を包括的にサポートしています。教育・文化・地域づくりにおいては、小学校、中学校、こども園、保育園、子育て拠点施設の運営を通じて次世代育成に貢献し、生涯学習の機会も提供しています。行政運営面では、総務、企画財政、住民環境、建設、税務、議会事務局、会計、債権管理室、農林水産といった各課が連携し、効率的かつ透明性の高い行政運営を目指しています。職員採用においても「人物重視」の試験方式を導入し、地域の未来を担う人材の確保に努めています。