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株式会社MOL CAREERは、「生きる選択肢を増やす」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業双方に最適なソリューションを提供する企業です。同社は主に採用支援事業、特定技能の関連事業、ASEAN人材採用支援プラットフォーム「ASEAN CAREER」の開発・運営、Web企画・制作・開発受託事業、そして外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」の開発・運営を展開しています。 採用支援事業では、有料職業紹介としてエグゼクティブから新卒、特定技能まで、あらゆる外国籍人材の紹介ニーズに対応しています。特に、2014年3月に日本初のASEAN人材に特化した人材紹介業「ASEAN CAREER」を立ち上げて以来、東南アジア諸国出身の日本語能力の高い人材を中心に、10万人以上の広範なネットワークを構築してきました。累計取引社数は598社、紹介実績は1,000人以上に上り、完全採用成功報酬制を採用し、入社後6ヶ月の早期離職返金規定を設けることで、企業が安心して採用できる環境を提供しています。同社の強みは、長年培った外国籍人材採用の経験と知見、そして80社200名以上の外国籍採用専門家集団による協同探索体制にあります。これにより、海外支社との連携強化、現地法人幹部候補の育成、海外事業推進リーダーの確保、技術系若手人材の採用難といった企業の多様な課題解決に貢献しています。 特定技能の関連事業では、登録支援機関として、外国人社員の入社後の定着支援サービスを提供しています。採用費用は完全無料で、企業と外国人社員双方の課題を月1回のコンサルティングを通じて解決し、円滑なコミュニケーションを促進します。また、特定技能試験対策講座の実施を通じて、外国人材の日本での就労を多角的にサポートしています。なお、特定技能マッチングプラットフォーム「Sunrise TOKUTEI」は2024年4月に事業譲渡されていますが、特定技能関連事業自体は継続しています。 Web企画・制作・開発受託事業では、戦略立案支援からWebサイトの企画・制作・開発、採用企画・制作、さらにはBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの開発・導入支援まで幅広く手掛けています。データ分析に基づいた実務に即したBI構築や、客観的な視点からの採用企画・スカウト代行を通じて、企業の採用活動やDX推進を支援しています。 外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」は、日本初の“共創型”外国籍人材スカウト・推薦プラットフォームとして、人材紹介会社間の連携を促進しています。各エージェントが保有する求人・求職者情報を共有し、互いにスカウト・推薦を行うことで、自社の売上機会を最大化し、業界全体の市場拡大と健全化に寄与しています。2022年時点で利用社数は100社を突破し、1,000件以上の外国籍対象求人と2,000名以上の外国籍求職者が登録されています。 同社は、十六総合研究所、四日市商工会議所、三十三銀行といった地域金融機関や商工会議所との業務提携を通じて、地域企業における外国人人材の確保と定着支援を強化しています。また、株式会社商船三井との資本提携により、同社が持つ幅広い顧客基盤と海外ネットワーク、人材育成ノウハウを融合させ、事業のさらなる拡大と高付加価値サービスの開発・提供を目指しています。これらの取り組みを通じて、日本社会における外国籍人材の活躍を推進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社リーガルインフォメーションは、企業が直面する経営や労働環境における多岐にわたる課題に対し、専門的な知見と具体的なソリューションを提供することで「守り」の経営をサポートする総合コンサルティング企業です。同社の主要事業は、法律相談システムの提供、人材関連サービス、そして幅広いコンサルティングおよびITソリューションの提供にあります。まず、法律相談システム「リーガルインフォメーション」では、企業が抱える法律問題に対し、専門分野に特化した弁護士への迅速かつ的確な相談、紹介、取次ぎを可能にしています。これにより、顧問弁護士がいない企業や、既存の顧問弁護士の専門性・費用に疑問を持つ企業に対し、取引・リーガルチェック、労務トラブル、不動産、税務、債権回収、知的財産、事業承継など18の専門分野で全国の弁護士が対応し、スムーズな問題解決を支援します。次に、人材関連サービスとして、労働者派遣事業、職業紹介事業、登録支援機関事業、人材教育事業を展開しています。特に、深刻化する国内の労働力不足に対応するため、外国人雇用に特化した「外国人雇用インフォメーション」と「海外人材事業」に注力しており、同社は登録支援機関として、特定技能制度の活用を徹底サポートしています。海外の送出し機関や国内の日本語学校と連携し、日本で働く意欲の高い外国人材を確保・教育。特定技能外国人材の紹介から、在留資格申請の取次ぎ、さらには就労後の生活支援までを一貫して提供することで、企業は介護、外食、宿泊、建設、製造業、農業など多岐にわたる14分野で即戦力となる外国人材を円滑に受け入れることが可能です。また、配膳人材事業では、ホテル、旅館、結婚式場、レストランなどの施設に対し、配膳に特化した人材を職業紹介または人材派遣の形で提供し、繁忙期の労働力確保や人件費削減に貢献しています。最短1日で人材を提供できる迅速な対応力と、独自の研修プログラムによる質の高いスタッフが強みです。さらに、同社は人材の募集に関する情報提供サービス、電子契約・電子請求書システム提供、電子署名・タイムスタンプ提供、顧客サービス促進コンサルティング、中小企業経営コンサルティング、資金調達支援、有価証券投資関連、不動産仲介、ソフトウェア開発、デジタルコンテンツ運用、データベース構築、印刷物制作、広告・マーケティング、インターネット通販、古物商、自動車販売・輸出入業など、幅広い事業を展開し、企業の多様なニーズに応える総合的なビジネスパートナーとしての役割を担っています。これらの多角的な事業展開により、同社は企業経営の「守り」と「攻め」の両面から、持続的な成長を支援しています。