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株式会社JLBCは、「働くことに、国境のない社会を」というミッションを掲げ、深刻な労働力人口の減少に直面する日本企業に対し、特定技能外国人の紹介及び支援業務を専門に行っています。同社は、2019年6月に創設された在留資格「特定技能」を活用し、外食業、ビルクリーニング業、飲食料品製造業、建設業、宿泊業、造船・舶用工業、農業、自動車整備業、漁業、航空業、介護業、製造3分野といった12業種で人手不足に悩む企業を支援しています。 同社の強みは、日本語能力試験JLPTのN1〜N3レベルに相当する日本語が堪能で、「素直で明るく元気」な20代前半〜後半の若く意欲的な外国人材を厳選して紹介している点です。ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、モンゴルなど、主に東南アジア諸国から優秀な人材を日本全国の企業に最短1週間で紹介することが可能です。 ビジネスモデルは完全成果報酬型であり、入社まで一切費用が発生しないため、企業は安心して採用活動を進められます。また、「紹介して終わり」ではなく、入社後も手厚いサポートを提供しています。具体的には、外国人受入体制の構築支援、ビザ申請代行（提携行政書士による）、住居の手配支援、定期的な通訳派遣、報告資料の作成など、多岐にわたるアフターフォローを通じて、外国人材の定着と企業の安定経営をサポートしています。これにより、同社が紹介した特定技能外国人の離職率は8.7%と、日本人全体の離職率（16%）と比較して低い実績を誇り、これまでに500名以上の外国人材を紹介しています。これらのサービスを通じて、日本企業の慢性的な人手不足解消に貢献し、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。