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株式会社ダイレクトソーシングは、「Stand Alone Complex Society」というビジョンのもと、個人と企業が直接つながる採用の仕組みを提供し、採用支援とSaaSソリューションの両軸であらゆる企業の“自走型採用”を支援しています。同社の主要事業は、ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングと採用コンサルティングです。具体的には、求人作成からスカウト、面談設定までを専任チームが一括代行する「ダイレクトソーシング支援」を提供し、スピーディーな候補者との接点創出をサポートします。また、LinkedInの公式パートナーとして、世界12億人、国内400万人以上のビジネスプロフェッショナルにリーチ可能な「LinkedIn採用ソリューション」の導入・運用支援に強みを持っています。これには、ハイクラス人材に直接アプローチする「LinkedIn Recruiter」、求人掲載機能の「Job Slot」、企業ブランディングを強化する「Career Page」、そしてデータに基づいた採用戦略立案を可能にする「Talent Insights」などが含まれます。さらに、LinkedIn Student Career Weekのような大規模な採用イベントの企画・運営を通じて、グローバルキャリア志向の学生や上位校・難関大学層の学生と企業との接点を創出し、集客から実施、振り返りまでを一貫して支援します。企業の魅力を効果的に伝えるためのピッチ資料、社員インタビュー、採用サイト、動画などの制作を行う「採用ブランディング支援」も手掛けています。採用業務の効率化を目的としたSaaSソリューションとして、候補者と面接官の空き時間を自動調整する「日程調整ツール」や、過去のスカウトデータを分析し返信率の高い文面や送信タイミングを提案する「スカウト効率化ツール」も提供し、採用活動を“勘”から“科学”へと進化させています。これらのサービスは、特に「出会いたい人材に出会えない」「企業の魅力が伝わらない」「採用業務が回らない」といった課題を抱える企業の人事担当者や採用責任者を主な顧客とし、月額固定制で成果報酬ゼロというコスト効率の良いビジネスモデルで、採用単価の低減と採用成功に貢献しています。