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株式会社Ｐｒｏｇａｔｅは、「プログラミングで人生の可能性を広げよう」をミッションに掲げ、初心者から実務レベルまで対応するオンラインプログラミング学習サービス「Progate」を開発・運営しています。同社の主要サービスは、イラスト中心のスライド学習とブラウザ上での実践的なコーディング演習を組み合わせた独自の学習体験を提供し、ユーザーは準備不要で即座にプログラミングを学ぶことができます。HTML & CSS、JavaScript、Python、SQL、Java、PHP、Ruby、Goといった主要なプログラミング言語に加え、Git、Command Line、Ruby on Rails、Node.js、jQuery、React、Sassなどのフレームワークやツールに関する幅広いコースを提供しています。 対象顧客は、プログラミング未経験者からエンジニアを目指す個人、キャリアアップを図るビジネス職、さらにはDX推進や業務効率化を目指す法人まで多岐にわたります。ビジネス職向けには、Webマーケティング、データ分析、機械学習、業務自動化に特化した実践的なコースも用意されており、実務で役立つスキル習得を支援します。また、IT業界への就職・転職をサポートする「Progate Path」も展開し、実践的なスキル習得からキャリア形成まで一貫した支援を提供しています。 同社の強みは、直感的で分かりやすいスライド学習と、すぐに結果を確認できる実践的な演習環境にあり、これにより学習のモチベーションを維持しやすく、挫折しにくい設計となっています。無料プラン、有料の「プラスプラン」「Professional」といった個人向けサブスクリプションプランに加え、企業の人材育成を支援する「法人プラン」も提供しており、多様なニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。世界100カ国以上で360万人以上のユーザーに利用されており、オンラインプログラミング学習の分野で確固たる地位を築いています。

株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

AtCoder株式会社は、世界最高峰の競技プログラミングサイト「AtCoder」の開発・運営を中核事業としています。同社は、プログラミングコンテストの企画・運営を通じて、アルゴリズムやヒューリスティックといった分野における参加者のプログラミング能力、論理的思考力、問題解決能力の向上を支援しています。毎週開催される初心者向けコンテスト「AtCoder Beginner Contest」から、上級者向けの「AtCoder Regular Contest」「AtCoder Grand Contest」、そして最適化問題を競う「AtCoder Heuristic Contest」まで、多岐にわたるコンテストを提供。これらのコンテストは、世界的に高い評価を受ける問題クオリティを誇り、Rating 2400以上のトッププレイヤーが作問・運営に携わる厳格な体制で支えられています。同社のビジネスモデルは、主に企業からのコンテストスポンサー収益によって成り立っており、スポンサー企業はAtCoderの参加者を優秀なIT人材として捉え、採用活動の一環として活用しています。また、同社はソフトウェアエンジニアの採用支援・能力判定業務も展開しており、「AtCoder Jobs」ではレーティングを用いた求人応募を可能にし、「AtCoder Jobs HR」では企業がAtCoderユーザーに求人を出すことを支援。さらに、アルゴリズム力を客観的に評価する「PAST（Practical Algorithm Skill Test）/アルゴリズム実技検定」を提供し、学生や社員の能力測定に貢献しています。中高生向けには「AtCoder Junior League」を運営し、競技プログラミングの普及と次世代育成にも力を入れています。現在、AtCoderには世界で50万人以上、日本国内だけでも23万人以上が登録し、毎週1万人規模のユーザーがリアルタイムコンテストに参加しており、IT業界における人材採用と育成において重要なプラットフォームとしての地位を確立しています。

ＤｉＤｉモビリティジャパン株式会社は、スマートフォンアプリ「DiDi（ディディ）」を通じて、タクシーに乗りたい利用者とタクシー会社・ドライバーを効率的にマッチングさせるモビリティサービスを提供しています。同社の主要サービスであるタクシー配車アプリ「DiDi」は、目的地と乗車地点を入力するだけで平均5分でタクシーが到着するスピーディーな配車が強みであり、累計ダウンロード数は1,000万以上を突破しています。タクシー配車に加え、大型ワゴン車などを手軽に利用できる「DiDi Special」、運転代行サービス、日本版ライドシェアといった多様なサービスを展開し、利用者の幅広い移動ニーズに応えています。 同社は一般のタクシー利用者だけでなく、タクシー会社に対しても、ドライバー用アプリと車両管理コンソールを提供し、配車状況やドライバーの稼働状況の一元管理を可能にすることで、業務効率化とサービス品質向上を支援しています。また、ホテルや飲食店などの法人顧客向けには、お客様のタクシー手配を円滑にするためのDiDiアプリ案内用掲示物を提供し、業務負担の軽減に貢献しています。 近年では、インバウンド需要の拡大に対応するため、旅行予約プラットフォーム「Trip.com」との共同キャンペーンや、S.RIDE株式会社が提供する海外配車アプリ連携サービス「S.RIDE Global Roaming」の第1弾パートナーとして連携を開始しました。これにより、訪日外国人観光客が使い慣れたDiDiアプリから日本のタクシーをスムーズに配車・決済できる環境を整備し、移動と旅行体験の利便性向上を図っています。さらに、ヒルトンとの国内業界初となる「会員ステータスマッチキャンペーン」を実施し、宿泊と移動をシームレスにつなぐ新たな顧客体験の創出にも注力しています。 同社のサービスは、アプリ手数料が無料であること、クーポンやキャンペーンが充実していること、乗車前に料金目安を確認できる安心感、そして全国32都道府県の主要都市をカバーする広範な対応エリアが特徴です。アプリ内でのオンライン決済にも対応しており、利用者は降車時の手間なくスムーズな移動体験を享受できます。これらの取り組みを通じて、同社は日本のモビリティ市場において、利用者と事業者双方にとって価値あるプラットフォームとしての地位を確立しています。

株式会社TechBowlは、「エンジニアリングで日本の国力を上げる」というミッションを掲げ、インターネットサービス業を展開しています。同社の主要事業は、エンジニア教育事業「TechTrain」とHR事業の二本柱です。TechTrainは、個人向けのリカレント教育、従業員向けのリスキリング、学生・講師向けのリスキリングを提供し、エンジニアを目指す方からすでに活躍している方まで、あらゆるフェーズのエンジニアライフを豊かにするための学習、就職・転職、交流の場を提供しています。具体的には、キャリアの可能性を広げる学びの機会や、CTOやEMから直接スカウトが届くような転職支援実績も有しています。一方、HR事業では、紹介事業「AgenTrain」とダイレクトスカウト「DirecTrain」を展開し、エンジニアの採用・育成に課題を抱える企業や学校法人を支援しています。自社に合ったエンジニアの紹介やスカウト、研修を通じた育成を可能にし、特にDirecTrainでは、候補者のキャラクターまで見極めることでマッチ率25%超えという高い実績を誇り、株式会社サイバー・バズのような企業の新卒採用にも貢献しています。同社は、テクノロジーを支える全ての人々にとって、学習、就職、交流といったあらゆるフェーズで成長を促し、新たな世界へと乗り換えていくための「人生のターミナル」となることをビジョンとしています。オープンな情報共有、迅速な行動、論理的思考、そして他者への深い尊重をバリューとして掲げ、エンジニアリング業界全体の発展に寄与しています。

株式会社Yagishは、「パーソナルデータを適切に活用することで産業の活性化と共に豊かな社会を実現する」を企業理念に掲げ、日本最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」を中核としたHRテック事業を展開しています。同社の主要事業は、履歴書作成サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、メディア事業、ソリューション事業です。「ヤギッシュ」は登録ユーザー数200万人、累計利用者数1,000万人を超える規模を誇り、履歴書や職務経歴書の作成を支援するだけでなく、AI履歴書読み取り（OCR）機能や性格診断と適職・自己PR提案機能を搭載し、求職者の効率的な就職・転職活動をサポートしています。また、LINEで手軽に履歴書を作成できる「yagibot」や、大学と提携して新卒向けの大学履歴書を提供するなど、多様なニーズに応えています。さらに、世界初の推薦機能付き障がい者用履歴書作成サービスも提供し、多様な人材の活躍を後押ししています。 ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」は、求職者が作成した履歴書を基に企業から直接オファーが届く仕組みで、登録企業数は5,000社に達しています。企業は月額1万円という低コストで、新卒、中途、パート・アルバイト、複業、シルバー人材、障がい者など幅広い層の求職者へアプローチでき、地方の採用格差解消にも貢献しています。求職者の個人情報はオファー承認まで非公開とすることで、安心して利用できる環境を提供しています。ソリューション事業としては、法人向けに無料で店頭からアルバイト・中途採用を可能にする「採用DX-yagibot」を提供し、特に10代・20代のアルバイト採用に強みを発揮しています。同社は、パーソナルデータの安全な管理と有効活用を前提に、ユーザーの利便性と利得を最大化し、産業との関わりを活発にすることを目指しています。有料サブスクリプションサービス「ヤギプライム」では、AI志望動機作成、フォント変更、メール便使い放題、求人レコメンド、エージェント就活支援など、より高度な機能を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社ダイレクトソーシングは、「Stand Alone Complex Society」というビジョンのもと、個人と企業が直接つながる採用の仕組みを提供し、採用支援とSaaSソリューションの両軸であらゆる企業の“自走型採用”を支援しています。同社の主要事業は、ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングと採用コンサルティングです。具体的には、求人作成からスカウト、面談設定までを専任チームが一括代行する「ダイレクトソーシング支援」を提供し、スピーディーな候補者との接点創出をサポートします。また、LinkedInの公式パートナーとして、世界12億人、国内400万人以上のビジネスプロフェッショナルにリーチ可能な「LinkedIn採用ソリューション」の導入・運用支援に強みを持っています。これには、ハイクラス人材に直接アプローチする「LinkedIn Recruiter」、求人掲載機能の「Job Slot」、企業ブランディングを強化する「Career Page」、そしてデータに基づいた採用戦略立案を可能にする「Talent Insights」などが含まれます。さらに、LinkedIn Student Career Weekのような大規模な採用イベントの企画・運営を通じて、グローバルキャリア志向の学生や上位校・難関大学層の学生と企業との接点を創出し、集客から実施、振り返りまでを一貫して支援します。企業の魅力を効果的に伝えるためのピッチ資料、社員インタビュー、採用サイト、動画などの制作を行う「採用ブランディング支援」も手掛けています。採用業務の効率化を目的としたSaaSソリューションとして、候補者と面接官の空き時間を自動調整する「日程調整ツール」や、過去のスカウトデータを分析し返信率の高い文面や送信タイミングを提案する「スカウト効率化ツール」も提供し、採用活動を“勘”から“科学”へと進化させています。これらのサービスは、特に「出会いたい人材に出会えない」「企業の魅力が伝わらない」「採用業務が回らない」といった課題を抱える企業の人事担当者や採用責任者を主な顧客とし、月額固定制で成果報酬ゼロというコスト効率の良いビジネスモデルで、採用単価の低減と採用成功に貢献しています。

モバイル・コマース・ソリューション株式会社は、AI、IoT、ビッグデータを活用し、多岐にわたる分野でアプリ、決済端末機、クレジット、ポイントサービスを提供するITソリューションカンパニーです。同社は特にタクシー業界に特化したソリューションを提供しており、日本全国のタクシー会社の運営を多角的に支援しています。主要事業として、キャッシュレス決済サービスの提供、ポイントサービスの提供、タクシー配車支援サービスの提供、そして有料職業紹介サービスの提供を展開しています。キャッシュレス決済では、マルチモバイル決済端末機「ターミナル」を通じて、クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など多様なブランドに対応し、タクシー利用者の利便性を高めています。ポイントサービスでは「得タクポイントサービス」を提供し、顧客の囲い込みと利用促進に貢献。タクシー配車支援サービスでは、「タクシーダッシュボタン®」や「LINE公式アカウント配車サービス」といった革新的な配車システムを提供し、利用者が時間や場所に制約されずにタクシーを呼べる環境を構築しています。また、「ドライバーファースト」という有料職業紹介サービスを通じて、タクシー業界における求人者と求職者のマッチングも手掛けています。同社は、スマートフォンやユビキタスモジュール、MVNO等を搭載したデバイスを活用し、クラウドネットワーク上で生成・蓄積される膨大なデジタルデータ（位置情報、会員情報、決済情報）を分析・活用することで、より合理的で付加価値の高いサービス提供を実現しています。これらの取り組みにより、タクシー会社は業務効率化と顧客満足度向上を図ることができ、同社は社会貢献を目指す企業として、常に新しい仕組みの提供に挑戦しています。

株式会社KACHIELは、税理士・会計事務所を主要顧客とし、その専門性向上と経営課題解決を多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は「税理士向けセミナー・教材事業」「税理士向け会員事業」「M&A支援事業」の三本柱です。 税理士向けセミナー・教材事業では、税務調査対策を核に、公益認定制度、税務調査実例、中小企業専属CFO、クロスセル/アップセル、AIとRPA活用、収益再構築、資産税、事業承継、所得税申告、消費税実務など、幅広いテーマのセミナーをオンラインおよびKACHIELセミナールームで提供しています。また、過去のセミナーDVDや業務に役立つPDF教材、さらにはすべてのセミナーDVDが届く「KACHIEL税務アカデミープレミアム」を通じて、税理士が常に最新の知識を習得できるよう支援しています。 税理士向け会員事業としては、600以上の事務所が利用する「KACHIEL税務アカデミー」を提供し、スキルアップ、教材・長期講座の特別割引、会員特典などを通じて継続的な学習機会を提供。さらに、「税務相互相談会」では11名の専門税理士が税務実務の判断をサポートし、「税務調査の『裏』交渉術＆極撰ノウハウ習得会」では元国税調査官への質問相談が可能。「コンサル質問会」や「滞納・差押え・換価等の相談メーリングリストサービス」「給与計算・人事コンサル質問会」など、専門家によるQ&Aサービスが充実しています。無料の「税務調査対策メルマガ」や「事務所経営力向上メルマガ」を通じて、24,000名以上の税理士に最新情報や経営ノウハウを配信し、事務所の経営力向上を支援しています。 M&A支援事業では、税理士・会計事務所に特化したM&A支援サービスを提供。事務所の売買仲介に留まらず、採用支援、顧客紹介、記帳代行、システム提供など、M&A以外の多様な経営課題解決策も提案しています。「合併・承継候補先」無料調査サービスでは、全国の税理士ネットワークを活用し、後継者不在や事務所拡大を目指す税理士に対し、最適な候補事務所の調査・マッチングを支援。職員の雇用維持や顧問先への影響を最小限に抑えつつ、円滑な事業承継・統合を実現する実績を持ち、中小M&Aガイドラインを遵守しています。 また、経営者向けには「誰も教えてくれない経営者のお金の話メルマガ」や、全国24,000名以上の税理士ネットワークを活用した「税理士マッチングサービス」を無料で提供し、中小企業の永続的な発展に貢献しています。同社は、士業のレベル向上を通じて経営者の利益に貢献するというミッションを掲げ、税理士・会計事務所のあらゆるニーズに応えるプラットフォームを目指しています。

株式会社MAZINは、製造業の未来を創造する研究開発企業として、主に3つの事業を展開しています。第一に、AIをはじめとする先端技術を搭載した製造設備や機器の販売を手掛けています。同社は特に射出成形分野において、AIを活用した自動条件出し機能や、センサレスでのショートショット検知技術、樹脂粘度モデルの推定、リサイクル材の活用、微小チッピングやシルバー・ブリスターの自動検知、多数個取りにおけるセンサ数削減といった革新的な技術を開発・提供しています。また、切削加工分野では工具摩耗状態の定量化やドリルの折れ検知技術、門型工作機械における工具異常検知アルゴリズムの開発にも注力し、製造現場の課題解決に貢献しています。これらの技術は、生産性の向上、品質の安定化、不良率の低減を実現し、人手不足に悩む製造業のDX化を強力に推進します。 第二に、製造設備の設計開発におけるエンジニアリングサービスを提供しています。機械、電気、制御、ソフトウェアといった全領域をカバーし、ユーザー企業には最新設備の導入支援を、設備ビルダー企業には設計BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を提供することで、開発リソースの最適化と効率化を支援しています。具体的には、キーエンスKVシリーズを活用したPLC一括監視システムの構築や、モデルベース設計（MBD）による効率的なシステム開発、CODESYSを用いたFAシステム構築など、高度な技術力でスマートファクトリーの実現をサポートします。同社は、製造実績データに基づく改善プロセスの活性化や、設備の安定稼働維持、人のスキルに依存しないものづくり、多様な製品バリエーションの効率的生産を可能にする5段階レベルのスマートファクトリー構築ガイドラインを提唱し、顧客企業の競争力強化に貢献しています。 第三に、製造業技術者に特化した採用支援・転職支援サービス「MillCrew（ミルクル）」を運営しています。これは、製造業における深刻な人手不足という社会課題に対し、専門性の高い人材と企業をマッチングさせることで解決を図るものです。MillCrewは、ハイクラスな製造業人材のデータベースを構築し、製造に特化した経験やスキルを持つ求職者と、次世代の工場を担う技術者を求める企業を結びつけます。同サービスは、機械加工や射出成形といった専門メディアにも多数掲載されており、製造業に特化した人材サービスとして業界内で高い評価を得ています。株式会社MAZINは、これらの事業を通じて、製造業の生産性向上、技術革新、そして持続可能な発展に貢献し、「次世代の工場を造る研究開発企業」としての役割を果たしています。

株式会社ジープラスメディアは、20年以上にわたり日本に住む外国人や訪日外国人向けの英語メディアを運営し、情報提供と企業向けプロモーションサービスを展開するリーディングカンパニーです。同社は「GaijinPot」「Japan Today」「CareerEngine」「Savvy Tokyo」「Real Estate Japan」といった主要なオンライン英語メディアブランドを所有・運営しており、これらのプラットフォームを通じて月間1,700万人以上のユニークユーザーにリーチしています。事業内容は多岐にわたり、訪日・在日外国人向けニュース及び情報メディア事業を核に、企業が外国人市場にアプローチするためのプロモーションサービス、外国人・バイリンガル人材に特化した求人情報サービス、外国人向けの不動産情報サービスを提供しています。 プロモーションサービスでは、ディスプレイ広告、記事広告、動画プロモーション、SNSマーケティングなどを通じ、日本国内外の外国人消費者に効果的にリーチする戦略を立案・実行します。外国人採用支援では、50万人以上の英語スピーカーおよびバイリンガル人材のデータベースを活用し、求人広告掲載から履歴書バンク、さらには採用プロセスを代行するマネージサーチまで、企業の外国人採用を包括的にサポートします。不動産事業では、売買・賃貸物件情報を英語、日本語、中国語（簡体字・繁体字）で提供し、セミナー開催を通じて外国人投資家や居住者の不動産取引を支援します。また、語学学校や専門学校向けに、海外からの留学生誘致を支援する生徒集客サービスも展開しており、入学手続きからビザ申請、住居探しまで一貫したサポートを提供しています。イベント・セミナーの企画・運営も行い、企業と外国人ユーザーの接点を創出しています。同社の強みは、多国籍チームによる外国人目線でのコンテンツ制作とマーケティング戦略、そして日本最大級の外国人向けメディアエコシステムを構築している点にあります。これにより、企業は外国人市場におけるブランド構築とビジネス成長を実現できます。

株式会社スタートアップクラスは、成長性の高いスタートアップ企業に特化した転職・副業支援サービス「スタクラ」を運営しています。同社は、VC評価国内No.1のスタートアップ転職サイトとして、シード・アーリー・ミドルステージの有望なベンチャー企業を厳選して求職者に紹介。求人掲載数は日本最大級を誇り、特に事業企画・経営企画、営業、マーケティングといったBiz Dev領域や、AI、ロボティクス、IoT、次世代テクノロジーなどの先端業種への転職支援に強みを持っています。 「次の100年を照らす、100社を創出する」というビジョンを掲げ、やむにやまれぬ想いに駆られ夢に挑む起業家と、熱意あふれる人材との出会いを創出することで、志ある企業の成長を支援しています。また、大学発ディープテックの起業支援や、NEDOの経営人材確保支援事業への採択実績もあり、スタートアップエコシステムの発展に貢献。人生をかけて挑戦したいと考える求職者に対し、成長機会に満ちたスタートアップでのキャリアチェンジをサポートし、企業側には高いポテンシャルを持つ優秀な人材を提供することで、双方の成長を加速させるビジネスモデルを展開しています。

株式会社HAB&Co.は、大分・福岡を拠点にHRTech（人材テクノロジー）とGovTech（行政テクノロジー）を軸とした事業を展開するスタートアップです。同社の主要事業は、自社サービス開発、クライアントワーク、コワーキングスペース運営、有料職業紹介の4本柱で構成されています。 自社サービスとしては、採用特化型・人材募集サイトを簡単に開設・運用できるSaaS「SHIRAHA」を提供しています。これはAI技術による求人票作成補助、検索エンジン連携、ATS/CMS（応募者管理/インサイト分析/コンテンツ管理）機能を備え、煩雑な人事・バックオフィス業務を効率化し、オウンドメディアリクルーティングを支援します。特に、ハローワークの求人番号から採用サイトを生成する「SHIRAHA WORK」は、地方の中小企業が抱える採用課題に対し、低コストかつ短期間で魅力的な採用サイト構築を可能にし、Indeedや求人ボックス、Googleお仕事検索など主要な求人検索エンジンへの自動連携も実現しています。また、SHIRAHAの求人メディア用APIを活用し、自治体向けの求人ポータルサイト開発も手掛け、地域の人材不足解消に貢献しています。 その他、社員紹介ページ作成・埋め込みクラウドサービス「Who’z」は、企業の対外PRや採用力強化、従業員管理をサポートし、小規模事業者にも導入しやすいタレントマネジメントツールとして機能します。混雑状況を可視化する低コストシステム「混雑ナビ」は、店舗や施設の混雑緩和対策に寄与。ハローワーク求人に特化した求人検索サイト「はたらくサーチ」は、SHIRAHAとの連携により求人情報の露出を高め、応募率向上を図ります。 クライアントワーク事業では、Webデザイン・開発、UI/UX設計、Webアプリケーション・システム開発（受発注システム、会員管理システムなど）、ホームページ・LP制作、グラフィックデザイン（ロゴ、チラシ、ノベルティ）、Web広告運用（ディスプレイ、リスティング、SNS広告）など、IT領域のプロフェッショナルとしてビジネス視点でのトータルプロデュースを提供しています。 コワーキングスペース運営事業では、福岡市大名でカフェ&コミュニティスペース「dot.」を運営し、就職・移住相談や企業と求職者の交流イベントを開催。大分県と協定を締結し、UIJターン支援の拠点としても機能しています。 同社はGoogle Cloud™ サービスパートナー認定やプライバシーマーク取得を通じて、技術力と情報セキュリティへの高い意識を示しており、地方の社会課題解決に貢献するITソリューションを提供することで、企業や地域の持続的成長を支援しています。

株式会社MOL CAREERは、「生きる選択肢を増やす」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業双方に最適なソリューションを提供する企業です。同社は主に採用支援事業、特定技能の関連事業、ASEAN人材採用支援プラットフォーム「ASEAN CAREER」の開発・運営、Web企画・制作・開発受託事業、そして外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」の開発・運営を展開しています。 採用支援事業では、有料職業紹介としてエグゼクティブから新卒、特定技能まで、あらゆる外国籍人材の紹介ニーズに対応しています。特に、2014年3月に日本初のASEAN人材に特化した人材紹介業「ASEAN CAREER」を立ち上げて以来、東南アジア諸国出身の日本語能力の高い人材を中心に、10万人以上の広範なネットワークを構築してきました。累計取引社数は598社、紹介実績は1,000人以上に上り、完全採用成功報酬制を採用し、入社後6ヶ月の早期離職返金規定を設けることで、企業が安心して採用できる環境を提供しています。同社の強みは、長年培った外国籍人材採用の経験と知見、そして80社200名以上の外国籍採用専門家集団による協同探索体制にあります。これにより、海外支社との連携強化、現地法人幹部候補の育成、海外事業推進リーダーの確保、技術系若手人材の採用難といった企業の多様な課題解決に貢献しています。 特定技能の関連事業では、登録支援機関として、外国人社員の入社後の定着支援サービスを提供しています。採用費用は完全無料で、企業と外国人社員双方の課題を月1回のコンサルティングを通じて解決し、円滑なコミュニケーションを促進します。また、特定技能試験対策講座の実施を通じて、外国人材の日本での就労を多角的にサポートしています。なお、特定技能マッチングプラットフォーム「Sunrise TOKUTEI」は2024年4月に事業譲渡されていますが、特定技能関連事業自体は継続しています。 Web企画・制作・開発受託事業では、戦略立案支援からWebサイトの企画・制作・開発、採用企画・制作、さらにはBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの開発・導入支援まで幅広く手掛けています。データ分析に基づいた実務に即したBI構築や、客観的な視点からの採用企画・スカウト代行を通じて、企業の採用活動やDX推進を支援しています。 外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」は、日本初の“共創型”外国籍人材スカウト・推薦プラットフォームとして、人材紹介会社間の連携を促進しています。各エージェントが保有する求人・求職者情報を共有し、互いにスカウト・推薦を行うことで、自社の売上機会を最大化し、業界全体の市場拡大と健全化に寄与しています。2022年時点で利用社数は100社を突破し、1,000件以上の外国籍対象求人と2,000名以上の外国籍求職者が登録されています。 同社は、十六総合研究所、四日市商工会議所、三十三銀行といった地域金融機関や商工会議所との業務提携を通じて、地域企業における外国人人材の確保と定着支援を強化しています。また、株式会社商船三井との資本提携により、同社が持つ幅広い顧客基盤と海外ネットワーク、人材育成ノウハウを融合させ、事業のさらなる拡大と高付加価値サービスの開発・提供を目指しています。これらの取り組みを通じて、日本社会における外国籍人材の活躍を推進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社パラダイム・ラボは、「人と社会の役に立ち必要とされる存在になる！」を企業理念に掲げ、「インターネットのチカラで便利で快適な社会を創る」をスローガンとして、多岐にわたる事業を展開するソリューションカンパニーです。同社は創業以来培ってきたインターネットマーケティングの知識とノウハウを活かし、様々な業界の課題解決に貢献しています。 主要事業の一つであるHR-TECH事業では、「人財（HR）×IT」を融合させ、海外人材紹介サービスを中心に人材採用や人材教育に新たな価値を提供しています。具体的には、海外人財データベース＆スカウト「キャリマ！」、特定技能の窓口「トクマド」、留学人財の窓口、海外人財の窓口「カイマド」といったサービスを展開し、アジア11か国、200拠点以上にわたる豊富な人財ネットワークを強みとして、人材採用を検討する企業を支援しています。 コミュニケーションプロダクト事業（CP事業）では、「つながり」を創出するサービスを提供しており、予約機能付きオンライン接客システム『コネクトさん』はその代表例です。このシステムはWEB上のオンライン接客やオンライン商談に活用でき、予約機能や決済機能も備わっています。同システムは「役務提供支援システム」として特許を取得しており、大手企業への導入実績も多数あります。また、ボイトレ＆ダンススクール「NAYUTAS」を運営し、エンターテイメントを通じて人々の交流を促進しています。 WEB支援事業では、顧客の課題解決のため、効率的かつ効果的なインターネット活用を提案しています。運用型広告サービス（リスティング広告、DSP広告、アドネットワーク、SNS広告）やアフィリエイト広告運用代行サービス、SEO・MEO対策、データ分析・解析を提供し、専門スタッフが成果の最大化を目指します。さらに、LP・WEBサイト制作（通販サイト、商用サイト、コーポレートサイト）やITシステム開発、サーバー構築・管理、MAツール・CRMツール導入支援などのソリューション開発・導入支援も手掛けています。 社会福祉事業としては、企業主導型保育施設「ぱんだこ保育園 北25条」を運営し、待機児童問題の解消と企業の雇用促進に貢献しています。「自立のこころ」「愛のこころ」「自由なこころ」を保育理念に掲げ、心身ともに健やかな子どもの育成を目指しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業や個人の多様なニーズに応え、社会に「それ、いいね！」を生み出す価値創造企業として、マッチングサービスのプラットフォーマーを目指しています。

株式会社ビビビットは、「すべてのクリエイティブのハブになる」というミッションのもと、デジタルメディアの企画・運営を主軸に、クリエイターと企業のマッチングを支援する事業を展開しています。同社の主要サービスであるデザインプラットフォーム「ViViViT」は、累計160万点以上の作品が投稿される日本最大規模のオンラインポートフォリオサービスであり、デザイナーはシンプルかつクリアな形で自身の作品（画像、動画、3DCG、PDFなど）を公開できます。このプラットフォームを基盤として、同社は採用コンサルティング事業としてデザイナーとデザインチーム双方に採用支援を提供しており、新卒採用、キャリア採用、インターン、アルバイト、フリーランスといった多様なニーズに対応。約20万人が参画するViViViTデザインネットワークを活用し、スカウトサービスや紹介を組み合わせた最適なマッチングを創出しています。また、デザイナー特化型転職エージェントサービスも提供し、国内最大級のデザインネットワークとクリエイティブ専門のHRコンサルタントが、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。さらに、クリエイティブ・プランニング事業として、デザイナーのスキルアップを目的とした研修やオンラインデザインコース「D.TOKYO」を運営。一流のデザインチームと共創したカリキュラムやトッププロによる個別指導を通じて、現場レベルのスキル向上を支援しています。イベント・ワークショップの企画・運営も重要な事業の一つであり、日本最大規模のデザイン特化型カンファレンス「CREATIVE COLLECTION」をはじめ、「ポートフォリオバイブル」のようなセミナー、デザインの実践知を共有する「デザナレ」、クリエイティブ領域のHRナレッジを深める「ヒトナレ」、そして展示型の就活・採用イベント「クリエイティブのしごと展」や「ビビビット展」などを開催し、クリエイターコミュニティの活性化と競争力向上に貢献しています。これらの活動を通じて、同社はデザイナーのキャリア形成と企業の採用活動における情報格差や地域格差の解消を目指し、累計3,000社以上の企業に利用される実績を誇ります。最近では、国内最大規模のデザイン力を誇る「たきグループ」への参画により、「プラットフォームのテクノロジー」と「圧倒的なデザイン・制作ノウハウ」を融合させ、クリエイターのキャリアと表現の場を最大化し、マッチングの先にある「価値創造」へと事業領域を拡大しています。

株式会社バレーフィールドは、中小企業経営者、個人事業主、そして税理士といった専門家を主要顧客とし、法律コンテンツの提供を通じて、法に基づいた事業運営を支援する企業です。同社は、顧問弁護士を雇うことが難しい顧客層に対し、高品質かつ手頃な価格で法律情報や書式を提供するビジネスモデルを展開しています。主力サービスの一つである「マイ法務」は、弁護士が監修した400種類以上の契約書ひな形や会社法務書式、労務書式、内容証明郵便の書式などを無料で提供しています。これにより、中小企業や個人事業主は、ビジネスに必要な法務書式を容易に入手し、トラブルを未然に防ぐためのリーガルチェックの重要性を理解しながら活用できます。また、税務、会計、労務、法務、相続、税務調査、組織再編、不正会計、M&A、不動産、商標など、幅広い分野の法律相談Q&Aや新着記事も提供し、経営者が直面する多様な法律問題への理解を深める手助けをしています。もう一つの主要サービスである「税理士を守る会」は、税理士や公認会計士といった専門家を対象とした会員制サービスです。このサービスでは、税理士が弁護士に法律相談できる機会を提供し、税賠（税理士損害賠償）対策済みの顧問契約書をはじめとする50種類以上の業務書式、100種類以上の実務講座動画を提供しています。さらに、会員税理士の顧問先が初回無料で弁護士に面談相談できる特典や、弁護士監修の一般企業向け書式400種類も利用可能です。これにより、税理士は自身の業務における法的リスクを軽減し、顧問先からの多様な法律相談にも対応できるようになることで、顧客満足度向上と事務所経営の安定化を図ることができます。同社の強みは、弁護士監修による信頼性の高い法律コンテンツを、無料または低額で提供している点にあります。特に「税理士を守る会」では、税法に精通した弁護士・税理士である谷原誠氏が監修・回答を行うことで、税理士特有の専門的な法律問題に対応できる体制を構築しています。累計質疑応答数4760件以上、無料会員数43,113人（マイ法務）、正会員数446事務所（税理士を守る会）といった実績は、同社サービスの高い需要と信頼性を示しています。これらのサービスを通じて、同社は「法を社会の隅々に浸透させ、秩序ある住みやすい世の中を作る」というミッションを達成し、多くの企業や専門家の事業活動を法的にサポートしています。

株式会社ダイネンヒューマンplusは、兵庫県播磨地域に深く根差した総合人材サービス企業です。同社は「播磨の企業を世に広め、元気になってもらうこと」を企業理念に掲げ、地域の人材と企業の最適なマッチングを多角的に支援しています。主要事業として、播磨地域に特化した就職情報サイト「はりまっち」の企画・運営を行っており、新卒学生向けと転職者向けのサイトを通じて、地域密着型の求人情報を提供しています。このサイトは、播磨地域の優良企業約200社が参加し、新卒・転職サイト合計で約6500名の会員が登録する実績を持ち、地元に密着した大規模なプロモーション戦略と個別エントリー機能により、質の高い母集団形成を可能にしています。 また、同社は学生や転職希望者、企業双方に向けた多角的な人材サービスを展開しています。具体的には、就職活動のプロが自己分析から企業研究、求人紹介、応募書類の添削、面接アドバイス、内定・入社までをトータルでサポートする「新卒紹介」や「人材紹介」サービスを提供。特に、約70%が非公開求人である「スカウトサービス」では、ハローワークや一般の求人サイトでは見つからない独占求人情報を提供し、求職者の新たなキャリアの可能性を広げています。これらの人材紹介サービスは完全成功報酬型であり、企業は採用決定まで費用が発生しないため、採用リスクを大幅に軽減できるビジネスモデルです。 さらに、同社は企業の人材採用活動を強力にバックアップするため、「合同企業説明会」や「就職イベント」の企画・運営も手掛けています。これらのイベントは、学生と企業が直接対話できる小規模形式を重視し、企業説明会への誘導率向上や、学生との偶然の出会いを創出する場として好評を得ています。採用活動の効率化を図る「採用代行」サービスでは、母集団形成から会社説明会、選考会まで、各採用フローに応じた部分的な代行も可能で、専任の採用担当者がいない企業や採用業務を軽減したい企業に貢献しています。 加えて、企業の魅力を効果的にアピールするための「採用ツール」の企画・制作も行っています。これには、合同説明会ブース装飾、採用ホームページの企画・制作・運営管理、会社案内・入社案内・各種パンフレット・ポスターの制作、DMの企画・制作・発送代行などが含まれます。入社後の人材育成にも注力し、新入社員から経営層まで各階層に応じた「社員研修」プログラムを提供し、ビジネススキルやヒューマンスキルの向上を支援しています。その他、ホームページの制作・WEBコンテンツ開発、ホスティングサポートサービス、そして2018年11月からは貸し会議室「ビズスペース姫路」の運営も手掛けるなど、地域社会の活性化に貢献する幅広い事業を展開しています。同社の強みは、地域特化型であることによる深い企業理解と、対面コミュニケーションを重視したきめ細やかなサポート体制にあります。

株式会社トムスエージェンシーは、「貴社の戦略的アウトソーシングパートナー」として、ヒトと企業の潜在的ニーズを具現化し、その成果を社会に還元することを目指すプロフェッショナル集団です。同社は、民間の新商品・サービスのPR・プロモーション、行政の新たな取り組みの立ち上げ・運営支援において強みを発揮し、企画から計画、実行、運用までをワンストップで、または特定業務のみを緻密かつ戦略的にサポートします。主要な事業内容として、広告代理・企画制作では、興行・催事のプロモーション・運営における広告キャンペーンのコンセプト立案から各種ツールのクリエイティブ制作まで一貫して対応。事務局運営代行では、各省庁・市区町村の各種事業における事務局の立ち上げ・PR・運営、各種審査・検査事務、参加者・来場者対応、業務マニュアル設計、最適な人材の設計・配置・募集・採用・育成・投入までを包括的に手掛けます。イベントプロモーションでは、民間・行政問わずイベントの企画・コンセプト立案、広告宣伝、会場・運営スタッフ・設備・機材の手配、ステージ演出、当日運営、効果検証までトータルに支援。セールスプロモーションでは、新商品・サービスの販促戦略立案、キャンペーン設計・実施、クリエイティブ制作、インストアプロモーションやフィールドマーケティング等の店頭販売支援を通じて、生活者に共感と行動を促すブランド体験を提供します。SNSプロモーションでは、Facebook、Instagram、X、TikTokなどの各種プラットフォームを活用し、認知拡大、ファン育成、購買促進を図り、インフルエンサーマーケティングや広告運用も組み合わせた戦略的な「バズり」を創出します。タレントマネジメントでは、事務局運営やイベント・セールスプロモーションに必要な即戦力スタッフの派遣・紹介、業務プロセス設計、トレーニング提供に加え、YouTuberやTikTokerなどのインフルエンサーのアサインも行い、話題性や集客に貢献します。プロパティマネジメントでは、宅地建物取引業者としてプロジェクトに最適な専用ルームをフレキシブルかつ低コストで手配し、自社または提携先の管理物件から豊富なバリエーションを提供します。さらに、ビジネスエグゼクティブ向けの都心ハイクラス物件仲介と会員制コンシェルジュサービス「SEEDS CLUB」も展開しています。同社は、M&Aアドバイザリー業務やWEBシステム・アプリ開発も手掛けるなど、多角的なソリューションを提供し、顧客の多様な「したい」に応えるトータルマネジメントソリューションを強みとしています。実績としては、「Go To イベント支援」「住宅補助金プロジェクト支援」「観光プロジェクト支援」「万博プロジェクト支援」など、行政の大型プロジェクトにおける事務局運営やプロモーション支援で豊富な経験を有しています。