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パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループにおいて新規事業創出とオープンイノベーション推進を担う企業です。同社は「はたらく」の未来にイノベーションを起こすことを目指し、起業の初期フェーズからサービス発案者と共に事業の創業・グロースを支援しています。そのビジネスモデルは「健全な多産多死のサイクル」をコンセプトに、スピーディーな市場検証と柔軟な軌道修正を繰り返しながら、新たなサービスを創出・育成するものです。具体的には、新規事業開発プログラム「Drit」や実践型能力開発研修「D-CAMPING」を主催し、グループ社員からのアイデア創出を促進。2022年度までの累計で50億円超の売上と500名以上の雇用を創出しています。 同社の提供するサービスは多岐にわたります。人材紹介分野では、人材紹介のビジネスモデル上支援を受けづらい若年層や未経験者を対象とした転職支援サービス『ピタテン』、介護職・ヘルパーと介護事業所を繋ぐ転職支援サービス『みーつけあエージェント』を展開。人材関連サービス・組織課題解決分野では、採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」や採用マーケティングツール「HITO-LinkCRM」を提供する『HITO-Link』、コミック教材を活用し受講者数110万人を突破した研修サービス『コミックラーニング』、約30万人のテクノロジー人材を会員に持つITイベント情報サービス『TECH PLAY』、そして企業のDX人材育成を支援する『TECH PLAY Academy』があります。特に『TECH PLAY Academy』は生成AI・データサイエンス・事業開発・エンジニアなど実践型のオーダーメイド研修を提供し、大手企業100社以上で導入され、満足度95%超、リピート率90%超の実績を誇ります。 また、副業マッチングサービス『lotsful』は、キャリアアップを目指す個人とベンチャー企業などを繋ぎ、専任タレントプランナーによるスキルプロデュースや、業務切り出しから契約・労務管理まで一貫した支援を提供。利用企業は2,000社を超え、4万件以上の案件を支援しています。さらに、メタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA』では、43自治体で47回のイベントを実施し、約8割のマッチング率を達成しましたが、現在は一般社団法人メタバース婚活協会へ運営主体を移行し、同社は支援・連携の立場から関与しています。これらの事業を通じて、同社は「はたらく」の常識をアップデートし、社会全体のイノベーション加速に貢献しています。