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LAPRAS株式会社は、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションを掲げ、AI技術やクロール技術といった先進テクノロジーを駆使して既存のマッチングモデルに変革をもたらすマッチングテック・カンパニーです。同社は、主にITエンジニア個人と採用企業を対象とした多角的な採用関連サービスを展開しています。個人向けサービスでは、ITエンジニアのブログ、OSS活動、SNSなどの公開情報をAIで分析し、自動でパーソナライズされたポートフォリオを生成します。これにより、エンジニアは自身の技術力スコアを通じて客観的な市場価値を把握できるほか、「年収探査ジェネレーター」で未来の推定オファー年収をシミュレーションしたり、「オファー年収予測」機能や「キャリア市場価値レポート」で市場価値を詳細に分析・評価したりすることが可能です。さらに、GitHubの情報を基に職務経歴書を自動生成する「Resume Sync Action」や、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」の公式アプリ提供を通じて、ユーザーのキャリア形成と転職活動を強力に支援しています。 採用企業向けには、ハイスキルで成長意欲の高いITエンジニアの採用を支援するサービスを提供しており、企業のニーズに合わせてBPaaS型、スカウト型、求人型といった多様なプランを用意しています。具体的なサービスとしては、エンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」や、SNS・イベント採用を強化する「LAPRAS Social Search」、AIがスカウト型採用を支援する「AIサポートプラン」、職務経歴や職務要約から求められる経験やスキルを判定する「AIスキルハイライト」などがあります。また、グローバルITエンジニア採用サービス「Global Bridge」や海外企業の日本採用支援（韓国語・英語サポートを含む）を通じて、採用市場の国際化にも対応しています。同社は、データに基づいたエンジニア採用プラットフォームとして、優れた採用活動を行った企業を表彰する「LAPRAS RECRUITING AWARD」も開催し、業界全体の発展に貢献しています。これらのサービスは、AIによる情報分析と最適なマッチングを強みとし、国内外のIT・HRテック市場において独自の地位を確立しています。同社はホラクラシー憲法に基づいた自律的な組織運営も特徴としており、変化の速いIT業界において柔軟かつ迅速なサービス開発を推進しています。

VISITS Technologies株式会社は、AI時代に不可欠な「創造力」と「共感力」を科学的に数値化し、世界中の誰もが社会価値創造に貢献できるエコシステムの構築を目指すテクノロジー企業です。同社は日米特許取得の独自技術「Ranking AI」および「コンセンサスインテリジェンス（CI）技術」を基盤に、人や組織のイノベーション、DX推進、企業変革を支援する多様なプロダクトとサービスを展開しています。 主要サービスの一つである「デザイン思考テスト」は、イノベーション創発に必要とされる「課題発見力・課題解決力」を定量的に測定する世界初のオンラインアセスメントツールであり、大手総合商社、コンサルティングファーム、大手電機メーカーなど200社以上で採用・人材育成に活用され、Digital HR Competition 2021グランプリやHRアワード2021優秀賞を受賞しています。また、DX推進に必要な能力を可視化し、人材の発掘・育成を支援するクラウドサービス「DXクラウド」を提供し、企業のDX課題解決に貢献しています。 さらに、人とAIエージェントが協力して課題解決や戦略立案を加速する「VISITS forms」は、革新的なマルチAIエージェント機能を搭載し、企業の意思決定を支援します。テック領域に特化した人材紹介サービス「INNOVATORS CAREER」を通じて、急成長企業と候補者を繋ぎ、人材流動化を促進。オープンイノベーションを促進する「VISITS Innovators」や「Innovation Network」では、大企業、スタートアップ、投資家、研究機関が連携し、新たなビジネス共創を支援しています。電通と共同で提供する企業向け意思決定サービス「WE.CAPTURE」も展開し、従業員の声を経営に活用するソリューションを提供。これらのサービスを通じて、同社は企業や教育機関、官公庁の変革を幅広く支援し、人的資本の価値向上とイノベーション創出を加速させています。

株式会社soeasyは、知識やノウハウの動画制作・共有を支援するSaaSサービスを展開する企業である。同社の主力サービス「soeasy buddy」は、スマートフォンで簡単に動画マニュアルを作成・共有できるプラットフォームで、業務連絡やヒヤリハットの即時共有、学習状況の可視化機能を備えている。医療・歯科・美容業界向けに特化したソリューションを提供し、現場のノウハウを体系的に蓄積・活用することで、教育効率化と職場文化の改善を実現している。同社は「おしえあう組織」の実現をミッションに、従来のトップダウン型組織からボトムアップ型への転換を支援する実績を持つ。AIアシスタント機能の搭載や外国人材向けの日本語教育支援など、技術革新を継続的に進めている。顧客層は医療機関、美容サロン、製造業の中小企業など多岐にわたるが、特に現場の声を反映した柔軟なサービス設計が強みとされている。ビジネスモデルはSaaS型の定期課金制を基本とし、業界ごとの課題解決に特化したサブスクリプションモデルを展開している。

株式会社Ｐｒｏｇａｔｅは、「プログラミングで人生の可能性を広げよう」をミッションに掲げ、初心者から実務レベルまで対応するオンラインプログラミング学習サービス「Progate」を開発・運営しています。同社の主要サービスは、イラスト中心のスライド学習とブラウザ上での実践的なコーディング演習を組み合わせた独自の学習体験を提供し、ユーザーは準備不要で即座にプログラミングを学ぶことができます。HTML & CSS、JavaScript、Python、SQL、Java、PHP、Ruby、Goといった主要なプログラミング言語に加え、Git、Command Line、Ruby on Rails、Node.js、jQuery、React、Sassなどのフレームワークやツールに関する幅広いコースを提供しています。 対象顧客は、プログラミング未経験者からエンジニアを目指す個人、キャリアアップを図るビジネス職、さらにはDX推進や業務効率化を目指す法人まで多岐にわたります。ビジネス職向けには、Webマーケティング、データ分析、機械学習、業務自動化に特化した実践的なコースも用意されており、実務で役立つスキル習得を支援します。また、IT業界への就職・転職をサポートする「Progate Path」も展開し、実践的なスキル習得からキャリア形成まで一貫した支援を提供しています。 同社の強みは、直感的で分かりやすいスライド学習と、すぐに結果を確認できる実践的な演習環境にあり、これにより学習のモチベーションを維持しやすく、挫折しにくい設計となっています。無料プラン、有料の「プラスプラン」「Professional」といった個人向けサブスクリプションプランに加え、企業の人材育成を支援する「法人プラン」も提供しており、多様なニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。世界100カ国以上で360万人以上のユーザーに利用されており、オンラインプログラミング学習の分野で確固たる地位を築いています。

PIAZZA株式会社は、信頼性と活発さでNo.1を誇る地域SNS「ピアッザ」の開発・運営を主要事業としています。同社は、地域住民、地域企業、自治体、鉄道会社、観光協会などの多様なステークホルダーをつなぎ、地域に根ざした情報共有とコミュニティ形成を促進するデジタルプラットフォームを提供しています。「ピアッザ」は、地域のイベント情報、災害時の助け合い、新型コロナウイルス感染症対策に関する情報共有、子育て中の孤立・孤独の解消支援、地域のお店やサービスの紹介など、多岐にわたる地域課題に対応する機能を提供し、住民同士の交流を活発化させています。特に、コロナ禍においては、地域住民同士の意識向上や応援を促す企画、緊急事態宣言、リモートワーク、子育て、防災、GoToキャンペーン、夏休みの帰省と旅行などに関する詳細な統計調査を定期的に実施し、その結果をメディアや自治体と共有することで、地域社会の現状把握と課題解決に貢献しています。 同社のビジネスモデルは、地域住民が主体となるデジタルコミュニティを構築し、そのプラットフォームを通じて自治体や企業との連携を深めることにあります。これにより、行政情報の効率的な伝達、地域経済の再興支援（GoToイート・商店街への貢献など）、ビジネスエリアのコミュニティ活性化、さらにはアフターコロナ時代の新たな街モデル創りといった広範なニーズに応えています。実績として、大東市、四條畷市、京都市下京区・南区、名古屋市、横浜市金沢区・港北区・港南区、大阪市北区、渋谷区といった多数の自治体や、JR西日本、JR東日本グループ、東京都公園協会（日比谷公園）、サッポロ不動産開発、日本土地建物などの大手企業・団体と連携協定を締結し、全国各地でサービスエリアを拡大しています。また、中野区文化施設の指定管理者として「なかのZERO」を含む公共文化施設の運営を開始するなど、オンラインだけでなく物理的な地域拠点運営にも事業を拡大し、地域共創による都市運営モデルの確立に挑戦しています。直近では、シリーズA資金調達や2.6億円の資金調達を完了し、未来の街づくりと地域社会の持続可能な発展に貢献するプラットフォームとしての地位を確立しています。

株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

AtCoder株式会社は、世界最高峰の競技プログラミングサイト「AtCoder」の開発・運営を中核事業としています。同社は、プログラミングコンテストの企画・運営を通じて、アルゴリズムやヒューリスティックといった分野における参加者のプログラミング能力、論理的思考力、問題解決能力の向上を支援しています。毎週開催される初心者向けコンテスト「AtCoder Beginner Contest」から、上級者向けの「AtCoder Regular Contest」「AtCoder Grand Contest」、そして最適化問題を競う「AtCoder Heuristic Contest」まで、多岐にわたるコンテストを提供。これらのコンテストは、世界的に高い評価を受ける問題クオリティを誇り、Rating 2400以上のトッププレイヤーが作問・運営に携わる厳格な体制で支えられています。同社のビジネスモデルは、主に企業からのコンテストスポンサー収益によって成り立っており、スポンサー企業はAtCoderの参加者を優秀なIT人材として捉え、採用活動の一環として活用しています。また、同社はソフトウェアエンジニアの採用支援・能力判定業務も展開しており、「AtCoder Jobs」ではレーティングを用いた求人応募を可能にし、「AtCoder Jobs HR」では企業がAtCoderユーザーに求人を出すことを支援。さらに、アルゴリズム力を客観的に評価する「PAST（Practical Algorithm Skill Test）/アルゴリズム実技検定」を提供し、学生や社員の能力測定に貢献しています。中高生向けには「AtCoder Junior League」を運営し、競技プログラミングの普及と次世代育成にも力を入れています。現在、AtCoderには世界で50万人以上、日本国内だけでも23万人以上が登録し、毎週1万人規模のユーザーがリアルタイムコンテストに参加しており、IT業界における人材採用と育成において重要なプラットフォームとしての地位を確立しています。

株式会社TechBowlは、「エンジニアリングで日本の国力を上げる」というミッションを掲げ、インターネットサービス業を展開しています。同社の主要事業は、エンジニア教育事業「TechTrain」とHR事業の二本柱です。TechTrainは、個人向けのリカレント教育、従業員向けのリスキリング、学生・講師向けのリスキリングを提供し、エンジニアを目指す方からすでに活躍している方まで、あらゆるフェーズのエンジニアライフを豊かにするための学習、就職・転職、交流の場を提供しています。具体的には、キャリアの可能性を広げる学びの機会や、CTOやEMから直接スカウトが届くような転職支援実績も有しています。一方、HR事業では、紹介事業「AgenTrain」とダイレクトスカウト「DirecTrain」を展開し、エンジニアの採用・育成に課題を抱える企業や学校法人を支援しています。自社に合ったエンジニアの紹介やスカウト、研修を通じた育成を可能にし、特にDirecTrainでは、候補者のキャラクターまで見極めることでマッチ率25%超えという高い実績を誇り、株式会社サイバー・バズのような企業の新卒採用にも貢献しています。同社は、テクノロジーを支える全ての人々にとって、学習、就職、交流といったあらゆるフェーズで成長を促し、新たな世界へと乗り換えていくための「人生のターミナル」となることをビジョンとしています。オープンな情報共有、迅速な行動、論理的思考、そして他者への深い尊重をバリューとして掲げ、エンジニアリング業界全体の発展に寄与しています。

株式会社Yagishは、「パーソナルデータを適切に活用することで産業の活性化と共に豊かな社会を実現する」を企業理念に掲げ、日本最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」を中核としたHRテック事業を展開しています。同社の主要事業は、履歴書作成サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、メディア事業、ソリューション事業です。「ヤギッシュ」は登録ユーザー数200万人、累計利用者数1,000万人を超える規模を誇り、履歴書や職務経歴書の作成を支援するだけでなく、AI履歴書読み取り（OCR）機能や性格診断と適職・自己PR提案機能を搭載し、求職者の効率的な就職・転職活動をサポートしています。また、LINEで手軽に履歴書を作成できる「yagibot」や、大学と提携して新卒向けの大学履歴書を提供するなど、多様なニーズに応えています。さらに、世界初の推薦機能付き障がい者用履歴書作成サービスも提供し、多様な人材の活躍を後押ししています。 ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」は、求職者が作成した履歴書を基に企業から直接オファーが届く仕組みで、登録企業数は5,000社に達しています。企業は月額1万円という低コストで、新卒、中途、パート・アルバイト、複業、シルバー人材、障がい者など幅広い層の求職者へアプローチでき、地方の採用格差解消にも貢献しています。求職者の個人情報はオファー承認まで非公開とすることで、安心して利用できる環境を提供しています。ソリューション事業としては、法人向けに無料で店頭からアルバイト・中途採用を可能にする「採用DX-yagibot」を提供し、特に10代・20代のアルバイト採用に強みを発揮しています。同社は、パーソナルデータの安全な管理と有効活用を前提に、ユーザーの利便性と利得を最大化し、産業との関わりを活発にすることを目指しています。有料サブスクリプションサービス「ヤギプライム」では、AI志望動機作成、フォント変更、メール便使い放題、求人レコメンド、エージェント就活支援など、より高度な機能を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社ダイレクトソーシングは、「Stand Alone Complex Society」というビジョンのもと、個人と企業が直接つながる採用の仕組みを提供し、採用支援とSaaSソリューションの両軸であらゆる企業の“自走型採用”を支援しています。同社の主要事業は、ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングと採用コンサルティングです。具体的には、求人作成からスカウト、面談設定までを専任チームが一括代行する「ダイレクトソーシング支援」を提供し、スピーディーな候補者との接点創出をサポートします。また、LinkedInの公式パートナーとして、世界12億人、国内400万人以上のビジネスプロフェッショナルにリーチ可能な「LinkedIn採用ソリューション」の導入・運用支援に強みを持っています。これには、ハイクラス人材に直接アプローチする「LinkedIn Recruiter」、求人掲載機能の「Job Slot」、企業ブランディングを強化する「Career Page」、そしてデータに基づいた採用戦略立案を可能にする「Talent Insights」などが含まれます。さらに、LinkedIn Student Career Weekのような大規模な採用イベントの企画・運営を通じて、グローバルキャリア志向の学生や上位校・難関大学層の学生と企業との接点を創出し、集客から実施、振り返りまでを一貫して支援します。企業の魅力を効果的に伝えるためのピッチ資料、社員インタビュー、採用サイト、動画などの制作を行う「採用ブランディング支援」も手掛けています。採用業務の効率化を目的としたSaaSソリューションとして、候補者と面接官の空き時間を自動調整する「日程調整ツール」や、過去のスカウトデータを分析し返信率の高い文面や送信タイミングを提案する「スカウト効率化ツール」も提供し、採用活動を“勘”から“科学”へと進化させています。これらのサービスは、特に「出会いたい人材に出会えない」「企業の魅力が伝わらない」「採用業務が回らない」といった課題を抱える企業の人事担当者や採用責任者を主な顧客とし、月額固定制で成果報酬ゼロというコスト効率の良いビジネスモデルで、採用単価の低減と採用成功に貢献しています。

モバイル・コマース・ソリューション株式会社は、AI、IoT、ビッグデータを活用し、多岐にわたる分野でアプリ、決済端末機、クレジット、ポイントサービスを提供するITソリューションカンパニーです。同社は特にタクシー業界に特化したソリューションを提供しており、日本全国のタクシー会社の運営を多角的に支援しています。主要事業として、キャッシュレス決済サービスの提供、ポイントサービスの提供、タクシー配車支援サービスの提供、そして有料職業紹介サービスの提供を展開しています。キャッシュレス決済では、マルチモバイル決済端末機「ターミナル」を通じて、クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など多様なブランドに対応し、タクシー利用者の利便性を高めています。ポイントサービスでは「得タクポイントサービス」を提供し、顧客の囲い込みと利用促進に貢献。タクシー配車支援サービスでは、「タクシーダッシュボタン®」や「LINE公式アカウント配車サービス」といった革新的な配車システムを提供し、利用者が時間や場所に制約されずにタクシーを呼べる環境を構築しています。また、「ドライバーファースト」という有料職業紹介サービスを通じて、タクシー業界における求人者と求職者のマッチングも手掛けています。同社は、スマートフォンやユビキタスモジュール、MVNO等を搭載したデバイスを活用し、クラウドネットワーク上で生成・蓄積される膨大なデジタルデータ（位置情報、会員情報、決済情報）を分析・活用することで、より合理的で付加価値の高いサービス提供を実現しています。これらの取り組みにより、タクシー会社は業務効率化と顧客満足度向上を図ることができ、同社は社会貢献を目指す企業として、常に新しい仕組みの提供に挑戦しています。

株式会社MAZINは、製造業の未来を創造する研究開発企業として、主に3つの事業を展開しています。第一に、AIをはじめとする先端技術を搭載した製造設備や機器の販売を手掛けています。同社は特に射出成形分野において、AIを活用した自動条件出し機能や、センサレスでのショートショット検知技術、樹脂粘度モデルの推定、リサイクル材の活用、微小チッピングやシルバー・ブリスターの自動検知、多数個取りにおけるセンサ数削減といった革新的な技術を開発・提供しています。また、切削加工分野では工具摩耗状態の定量化やドリルの折れ検知技術、門型工作機械における工具異常検知アルゴリズムの開発にも注力し、製造現場の課題解決に貢献しています。これらの技術は、生産性の向上、品質の安定化、不良率の低減を実現し、人手不足に悩む製造業のDX化を強力に推進します。 第二に、製造設備の設計開発におけるエンジニアリングサービスを提供しています。機械、電気、制御、ソフトウェアといった全領域をカバーし、ユーザー企業には最新設備の導入支援を、設備ビルダー企業には設計BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を提供することで、開発リソースの最適化と効率化を支援しています。具体的には、キーエンスKVシリーズを活用したPLC一括監視システムの構築や、モデルベース設計（MBD）による効率的なシステム開発、CODESYSを用いたFAシステム構築など、高度な技術力でスマートファクトリーの実現をサポートします。同社は、製造実績データに基づく改善プロセスの活性化や、設備の安定稼働維持、人のスキルに依存しないものづくり、多様な製品バリエーションの効率的生産を可能にする5段階レベルのスマートファクトリー構築ガイドラインを提唱し、顧客企業の競争力強化に貢献しています。 第三に、製造業技術者に特化した採用支援・転職支援サービス「MillCrew（ミルクル）」を運営しています。これは、製造業における深刻な人手不足という社会課題に対し、専門性の高い人材と企業をマッチングさせることで解決を図るものです。MillCrewは、ハイクラスな製造業人材のデータベースを構築し、製造に特化した経験やスキルを持つ求職者と、次世代の工場を担う技術者を求める企業を結びつけます。同サービスは、機械加工や射出成形といった専門メディアにも多数掲載されており、製造業に特化した人材サービスとして業界内で高い評価を得ています。株式会社MAZINは、これらの事業を通じて、製造業の生産性向上、技術革新、そして持続可能な発展に貢献し、「次世代の工場を造る研究開発企業」としての役割を果たしています。

株式会社ジェーピーツーワンは、インターネットとAIの身体性探究を事業の核とし、関連サービスの提供を通じて「世界平和の実現」と「持続的で健全な社会」を目指す企業です。同社は、あふれる想いと確かな技術を融合させ、人々の生活を明るく元気で幸せにするための多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業としては、総合ポータルサイト『ぽたる』の運営を基盤に、様々なジャンルの専門サービスを提供。特に、旅行サイト「YAZIKITA（ヤジキタ）」では、お客様の利便性を追求し、世界の国々と人々をつなぐ役割を担っています。また、2020年には世界中から厳選した美しい画像を無料で楽しめる画像閲覧アプリ「Photonary（フォトナリー）」をリリースし、ユーザーの感性を刺激する新しい体験を提供しています。 同社の強みは、社内一貫体制による迅速なサービス開発と、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い企業文化にあります。ネットワーク、システム、デザイン、ライティング、旅行業サービス部門まで全て社内で完結させることで、高品質かつブレのないサービス提供を実現しています。また、ICT技術の可能性を追求し、社会問題の解決に貢献することを使命としています。 社会貢献活動にも積極的に取り組み、東日本大震災の風化防止を目的とした復興支援イベントを継続的に実施。小学校での写真展開催や防災教育、被災地ツアーなどを通じて、地域社会の防災意識向上に寄与しています。これらの活動は、ICTの力を活用した新たな復興支援サービスの創出にも繋がっています。さらに、社員の心身の健康を重視するヘルスケアプロジェクトも推進しており、健康維持・増進を図ることで、社員の豊かな生活と社会への貢献を両立させています。同社は、お客様に「便利」「快適」だけでなく「感動」「安らぎ」を提供することを目指し、未来への希望を共有できる社会の実現に向けて挑戦を続けています。

株式会社MOL CAREERは、「生きる選択肢を増やす」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業双方に最適なソリューションを提供する企業です。同社は主に採用支援事業、特定技能の関連事業、ASEAN人材採用支援プラットフォーム「ASEAN CAREER」の開発・運営、Web企画・制作・開発受託事業、そして外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」の開発・運営を展開しています。 採用支援事業では、有料職業紹介としてエグゼクティブから新卒、特定技能まで、あらゆる外国籍人材の紹介ニーズに対応しています。特に、2014年3月に日本初のASEAN人材に特化した人材紹介業「ASEAN CAREER」を立ち上げて以来、東南アジア諸国出身の日本語能力の高い人材を中心に、10万人以上の広範なネットワークを構築してきました。累計取引社数は598社、紹介実績は1,000人以上に上り、完全採用成功報酬制を採用し、入社後6ヶ月の早期離職返金規定を設けることで、企業が安心して採用できる環境を提供しています。同社の強みは、長年培った外国籍人材採用の経験と知見、そして80社200名以上の外国籍採用専門家集団による協同探索体制にあります。これにより、海外支社との連携強化、現地法人幹部候補の育成、海外事業推進リーダーの確保、技術系若手人材の採用難といった企業の多様な課題解決に貢献しています。 特定技能の関連事業では、登録支援機関として、外国人社員の入社後の定着支援サービスを提供しています。採用費用は完全無料で、企業と外国人社員双方の課題を月1回のコンサルティングを通じて解決し、円滑なコミュニケーションを促進します。また、特定技能試験対策講座の実施を通じて、外国人材の日本での就労を多角的にサポートしています。なお、特定技能マッチングプラットフォーム「Sunrise TOKUTEI」は2024年4月に事業譲渡されていますが、特定技能関連事業自体は継続しています。 Web企画・制作・開発受託事業では、戦略立案支援からWebサイトの企画・制作・開発、採用企画・制作、さらにはBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの開発・導入支援まで幅広く手掛けています。データ分析に基づいた実務に即したBI構築や、客観的な視点からの採用企画・スカウト代行を通じて、企業の採用活動やDX推進を支援しています。 外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」は、日本初の“共創型”外国籍人材スカウト・推薦プラットフォームとして、人材紹介会社間の連携を促進しています。各エージェントが保有する求人・求職者情報を共有し、互いにスカウト・推薦を行うことで、自社の売上機会を最大化し、業界全体の市場拡大と健全化に寄与しています。2022年時点で利用社数は100社を突破し、1,000件以上の外国籍対象求人と2,000名以上の外国籍求職者が登録されています。 同社は、十六総合研究所、四日市商工会議所、三十三銀行といった地域金融機関や商工会議所との業務提携を通じて、地域企業における外国人人材の確保と定着支援を強化しています。また、株式会社商船三井との資本提携により、同社が持つ幅広い顧客基盤と海外ネットワーク、人材育成ノウハウを融合させ、事業のさらなる拡大と高付加価値サービスの開発・提供を目指しています。これらの取り組みを通じて、日本社会における外国籍人材の活躍を推進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社パラダイム・ラボは、「人と社会の役に立ち必要とされる存在になる！」を企業理念に掲げ、「インターネットのチカラで便利で快適な社会を創る」をスローガンとして、多岐にわたる事業を展開するソリューションカンパニーです。同社は創業以来培ってきたインターネットマーケティングの知識とノウハウを活かし、様々な業界の課題解決に貢献しています。 主要事業の一つであるHR-TECH事業では、「人財（HR）×IT」を融合させ、海外人材紹介サービスを中心に人材採用や人材教育に新たな価値を提供しています。具体的には、海外人財データベース＆スカウト「キャリマ！」、特定技能の窓口「トクマド」、留学人財の窓口、海外人財の窓口「カイマド」といったサービスを展開し、アジア11か国、200拠点以上にわたる豊富な人財ネットワークを強みとして、人材採用を検討する企業を支援しています。 コミュニケーションプロダクト事業（CP事業）では、「つながり」を創出するサービスを提供しており、予約機能付きオンライン接客システム『コネクトさん』はその代表例です。このシステムはWEB上のオンライン接客やオンライン商談に活用でき、予約機能や決済機能も備わっています。同システムは「役務提供支援システム」として特許を取得しており、大手企業への導入実績も多数あります。また、ボイトレ＆ダンススクール「NAYUTAS」を運営し、エンターテイメントを通じて人々の交流を促進しています。 WEB支援事業では、顧客の課題解決のため、効率的かつ効果的なインターネット活用を提案しています。運用型広告サービス（リスティング広告、DSP広告、アドネットワーク、SNS広告）やアフィリエイト広告運用代行サービス、SEO・MEO対策、データ分析・解析を提供し、専門スタッフが成果の最大化を目指します。さらに、LP・WEBサイト制作（通販サイト、商用サイト、コーポレートサイト）やITシステム開発、サーバー構築・管理、MAツール・CRMツール導入支援などのソリューション開発・導入支援も手掛けています。 社会福祉事業としては、企業主導型保育施設「ぱんだこ保育園 北25条」を運営し、待機児童問題の解消と企業の雇用促進に貢献しています。「自立のこころ」「愛のこころ」「自由なこころ」を保育理念に掲げ、心身ともに健やかな子どもの育成を目指しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業や個人の多様なニーズに応え、社会に「それ、いいね！」を生み出す価値創造企業として、マッチングサービスのプラットフォーマーを目指しています。

C&Iエンタテインメント株式会社は、映画、PV、TV-CMなどの映像コンテンツの企画・制作、およびクリエイターのエージェント業務を主要事業として展開しています。同社は、多岐にわたるジャンルの映像作品をプロデュースしており、映画分野では「万事快調」「楓」「パリピ孔明 THE MOVIE」「傲慢と善良」「ラストマイル」「ブルーピリオド」「マイホームヒーロー」「ドライブ・マイ・カー」「スパイの妻」など、数多くの劇場公開作品を手掛けています。ドラマ分野においても、テレビ朝日系、テレビ東京系、MBS系、TBS系といった地上波放送局に加え、Netflixオリジナルシリーズ「First Love 初恋」やDisney+STARオリジナルドラマ「ワンダーハッチ -空飛ぶ竜の島-」、WOWOW連続ドラマWなど、多様なプラットフォームで「君としたキスはいつまでも」「量産型ルカ」「あやしいパートナー」「秘密～THE TOP SECRET～」「レッドブルー」「鉄オタ道子、2万キロ〜秩父編〜」「量産型リコ」シリーズ、「恋をするなら二度目が上等」といった人気作品を企画・制作しています。 さらに、バラエティー番組のプロデュースでは、文化放送のラジオ番組や、お笑い生配信番組、女子小学生向け雑誌「ニコ☆プチ」のモデルが出演する番組、韓国料理番組、NHKのドキュメンタリー・教養番組など、幅広いコンテンツを手掛けています。PV（ミュージックビデオ）制作では、NIKO NIKO TAN TAN、indigo la End、きゃない、神山羊などのアーティストの作品を、CM制作では「デジタルハリウッド大学CM」「TSUTAYA」「アイフルホーム」といった企業広告や、EXILE、伊藤由奈などのアーティストCMを多数プロデュースし、その実績は多岐にわたります。 同社の強みは、企画から制作、公開までを一貫して手掛ける総合的なプロデュース能力と、犬童一心監督、古厩智之監督、池上純哉脚本家といった著名なクリエイターのエージェントとして、彼らの活動を強力にサポートするネットワークにあります。これにより、質の高いコンテンツを安定的に供給できるビジネスモデルを確立しています。対象顧客は、映画配給会社、テレビ局、配信プラットフォーム、広告代理店、音楽レーベル、そして一般視聴者まで広範囲に及びます。 また、同社は新たな取り組みとして、映画・ドラマスタッフ専門マッチングサービス「Staff File」を運営しています。これは、映像制作現場におけるスタッフのアサイン業務の効率化を目指すもので、登録スタッフのリアルタイムスケジュール把握やピンポイントでのコンタクトを可能にし、日本の映像制作業界の発展に貢献することを目指しています。将来的には、日本の映像制作をより便利で効率的にするためのポータルサイトへと進化させることを目標としています。これらの事業を通じて、C&Iエンタテインメントは日本のエンタテインメント業界において重要な役割を担っています。