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circus株式会社は、「HRに、NewStandardを。」という事業コンセプトのもと、「ともに、HRに正解を」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を融合させ、人材業界の新たなビジネスインフラを創造しています。同社は、ブラックボックス化された人材業界のあらゆるデータを集約・成型し、誰もが情報に自由にアクセスできるオープンな環境を提供することで、HR領域におけるすべての意思決定を後悔のないものにすることを目指しています。 同社の事業は大きく「Data Platform領域」と「Human Capital領域」の二つに分かれます。「Data Platform領域」では、人事・人材業界に特化したSaaSやプラットフォームなどのDXソリューションを提供しています。主要サービスの一つである「circusAGENT」は、企業と人材紹介会社を繋ぐBtoBプラットフォームであり、約12万件の求人情報と約1,700社の人材紹介会社が利用し、50万件以上の選考データを活用して紹介精度を向上させ、人材紹介領域のDXを推進しています。また、「circusHR β」は、採用競合や類似企業との比較分析が可能な日本初の採用BIツールで、100万件の選考データに基づき、企業人事の採用戦略における意思決定を支援するクラウドソリューションです。 一方、「Human Capital領域」では、個人のキャリアに焦点を当てたソリューションを展開しています。「転職AGENT Navi」は、転職活動中の求職者に対し、3,000名を超えるエージェントデータベースと数十万件の紹介履歴データから最適なキャリアアドバイザーをマッチングするサービスです。コンシェルジュによる15分のオンライン面談を通じて、求職者が後悔のない転職を実現できるようサポートします。さらに、「ととのう応募書類」は、パソコンやスマートフォンで手軽に履歴書・職務経歴書を作成できる完全無料のWebアプリケーションで、日本のビジネスシーンで標準的なフォーマットと350種以上の職種別例文を提供し、求職者の書類作成を強力に支援します。 同社の強みは、人材業界に特化した技術、データ、顧客の三つの基盤を有している点と、業界に深く根ざした「おせっかい」な支援スタイルです。これらのサービスを通じて、企業人事、人材紹介会社、そして求職者という幅広い顧客層に対し、採用活動の効率化、戦略的な意思決定、そして個人のキャリア形成を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。実績としては、circusAGENTの掲載求人数が10万件を突破し、ITreview Grid Awardの求人データベース部門で2期連続Leaderを受賞するなど、高い評価を得ています。同社は、HR市場に「新しいあたりまえ」を創り続けることで、日本経済と社会の発展に貢献しています。

株式会社ヒュープロは、「ITを軸に、一人ひとりの成長をプロデュースし、社会の発展を築いていくテックカンパニー」として、「関わるすべての人の前進と成長に貢献すること」をミッションに掲げています。同社の主要事業は、士業（税理士、会計士、弁護士など）および管理部門（経理、法務、人事など）に特化したキャリア支援プラットフォーム「ヒュープロ」の運営です。このサービスは、多忙な求職者が納得のいく転職活動を負担なく進められるよう設計されており、独自のアルゴリズムを用いた自動マッチング機能と、2万件以上の事例が蓄積されたデータベースを活用しています。経験豊富な専任エージェント「クラウドエージェント」が、求職者一人ひとりに寄り添い、選考過程の疑問解消や条件交渉までを徹底的にサポートすることで、短期間での最適な転職を実現します。ビジネスモデルは成果報酬型で、求職者からは手数料を徴収せず、採用が決定した企業から紹介手数料を得ています。また、同社は士業・管理部門のキャリアコラムを発信するオウンドメディア「Hupro Magazine」も運営し、業界知識やキャリア形成に役立つ情報を提供しています。さらに、新規事業として「ヒュープロダイレクト」を展開しており、これは顧客の課題を深く理解し、フィールドセールスが成果を出しやすい土壌を整えるクリエイティブなインサイドセールス組織を指します。同社は、挑戦する人を応援するフランクでフラットな組織文化を持ち、高い目標に向かう厳しさと連帯感を重視しています。テクノロジーの利便性と人の温かみを融合させ、専門職の採用難やキャリアの悩みを解決することで、「経営の力を、前へ。」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社Deep Growth Partnersは、旧社名である株式会社RECCOOとして2014年8月6日に設立され、「新卒」を起点とした事業成長を加速させるための採用支援と組織変革サービスを上流から下流まで一気通貫で提供しています。同社の主要事業は「新卒採用支援サービス」と「組織変革/経営変革支援サービス」の二本柱です。新卒採用支援では、初めての新卒採用から急成長に伴う大量採用まで、企業のフェーズに合わせた戦略策定、母集団形成、採用実行を経験豊富なコンサルタントがサポートします。具体的には、約8万人の優秀学生タレントプール（東大・京大をはじめとする国内トップ大学のシェア6〜8割）を活用し、採用イベント（マス向け、セグメント別、選抜型、エリア別）、メディア掲載、一括エントリー（1,000名以上の学生リスト獲得）、ダイレクトリクルーティング（mikketa）、RPO（採用代行）といった多様なチャネルとサービスを提供。採用成果や母集団エントリー数へのコミットメントを強みとし、年間約10,000名の総エントリー獲得や100名の内定承諾といった実績を誇ります。組織変革/経営変革支援サービスでは、採用後の優秀な新卒が最短でパフォーマンスを発揮し、事業成長に貢献できる組織の土台構築を目指します。ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透、マネージャークラスの育成、新卒の定着支援、若手の能力開発、リーダーシップ開発、チームビルディング、コーチング、職能獲得プログラム、マネージャー研修など、多岐にわたる支援を通じて、企業が自力で変革を起こし続け、非連続な成長を実現できるよう、経営リーダーの右腕として長期的なハンズオン支援を行います。顧客層は、知名度や規模、業界を問わず、BIG4系アドバイザリー企業、メガバンク、急成長メガベンチャー、スタートアップ、地方企業など多岐にわたり、採用と組織の両面から企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社クレインは、国内および海外に複数の拠点と事業を持つマルチサービス・カンパニーです。同社の主要事業は多岐にわたります。リユース事業では、貴金属・ブランド品・時計の買取を中心に、総合リユース専門店「ジュエルカフェ」を国内外300店舗以上で展開。「買取を身近に、気軽に足を運べる場所」をコンセプトに、女性従業員による丁寧な接客と豊富なアフターサービスを提供し、高いリピート率を誇ります。国内外の広範な流通経路と先進の店舗間情報管理システムが強みです。EC事業では、強力な買取ネットワークから供給される豊富な中古ブランド品を活かし、自社サイト「ブランドショット」や楽天市場、Yahoo!ショッピングなどでネットショップ・オークションストアを展開。常時1万点以上の商品数と高い成長率で楽天MVPを多数受賞しています。宝飾事業では、ブライダル商品専門店「VENUS TEARS」を銀座を旗艦店として国内・シンガポールで展開し、メイドインジャパンの品質とGIA鑑定書付きの高品質ダイヤモンドを低価格で提供。充実したブライダルラインナップと幅広い価格帯の商品を取り揃えています。美容事業では、ヘアカラー専門店「ヘアカラーズ」を沖縄、大分、愛媛、香川で展開し、プロのカラーリストによる高品質なヘアカラーを安価かつ手軽に提供。ショッピングセンター隣接の立地と予約不要の利便性が特徴です。IT事業では、マレーシアにオフショア開発拠点を設け、社内DX推進を強化。先進のAIソリューション提供、企画、開発、運用保守までトータルサポートし、外部企業への開発案件やITコンサルティングも手掛けています。コンサルティング事業では、同社が多岐にわたる実業で培ったノウハウを活かし、スタートアップ企業や新規事業立ち上げを支援。ヒト・モノ・カネの管理、海外進出支援、WEB制作・マーケティングなど、多角的な視点から企業の変革をサポートし、多くの成功事例を誇ります。同社は国内43都道府県、海外9ヵ国に300店舗以上を展開し、グローバルな事業拡大を積極的に推進しています。