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株式会社ウィルオブ・パートナーは、「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに掲げ、リファラル採用を核とした多様なHRソリューションを提供しています。同社の主要事業は、リファラル特化型クラウドサービス「Refcome」および「Refcome Teams」の開発・運営です。「Refcome」は、リファラル採用を活性化させるためのクラウドサービスで、タレントプール機能により潜在層候補者のナーチャリングを支援し、人事・社員・友人の三者連携を効率化します。また、人事担当者が自社の魅力や活動を社員に届けやすくする機能も備えています。一方、「Refcome Teams」は、スタートアップ企業に特化したサービスであり、社員の人脈を掘り起こす「メモリーパレス機能」、複数人で候補者を惹きつける「コラボレーション機能」、最適なタイミングでのアクションを促す「アラート機能」、チームの頑張りを可視化する「カルチャー機能」などを通じて、社員全員が採用活動に参加する「全員参加型リファラル採用」の文化醸成をサポートします。これらのクラウドサービスに加え、同社は「リファラル特化型RPO（採用業務代行）」も提供しており、850社以上の支援実績で培ったノウハウを活かし、専属担当者がリファラル採用活動の運用を代行します。社内オンボーディング、採用計画の設計、文化醸成サポートを通じて、プロジェクトの成功までをリードする包括的な支援が特徴です。さらに、アルムナイ（退職者）採用とリファラル採用の同時立ち上げ支援サービスや、性格データを活用したリファラル採用サービス、成果報酬型リファラル採用支援サービスも展開しています。成果報酬型サービスでは、初期費用や月額固定利用料を不要とし、リファラルスコアによる課題特定、個社に合わせた施策立案、コンサルタントによる手厚い支援とクラウドサービスの提供を通じて、企業のリスクを最小限に抑えながら採用成果の最大化に貢献します。顧客層は大手企業からベンチャー企業、ITベンチャー、人材派遣会社、飲食大手チェーン、製造業、小売業など多岐にわたり、累計850社以上の採用を支援してきた実績があります。同社は「Referral Recruiting Award」を主催し、リファラル採用に積極的に取り組む企業を表彰することで、より良い採用のあり方を社会に広める活動も行っています。SmartHRやリクオプといったクラウド人事労務ソフト・採用支援システムとのAPI連携も積極的に行い、人事担当者の業務効率化を支援し、採用単価の高騰や離職率の上昇といった日本全体の採用課題に対し、定着率が高く質の良い人材確保を実現することで、企業の採用活動を「仲間集め」へと変革することを目指しています。