詳細検索

株式会社シンシアは、「人の価値創造をテクノロジーで最大化する」というミッションを掲げ、企業のDX推進と最高のプロダクト組織創出を支援するIT企業です。同社の主要事業は、開発支援事業、プロダクト組織構築支援事業、そしてDX人材紹介事業の三本柱で構成されています。 開発支援事業では、新規プロジェクトの0→1フェーズから大規模サービスの運用・改修まで、幅広い開発フェーズに対応しています。PdM、フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア、デザイナーといった多様なITタレントを提供し、自社に蓄積された開発ノウハウを駆使して、お客様の事業成功に貢献します。特に、3〜4ヶ月での迅速なプロダクトリリースを実現する高速なデリバリ力が強みです。実績として、株式会社リクルート様の社内人事システム構築支援、第一生命保険株式会社様の新規サービス"Sleeperience"の開発支援、建設業界向けタスク管理アプリ"スマレポ"の開発、物流効率化データ管理プラットフォーム開発、LLMを活用した弁護士向けサービス"LAWBO"の開発支援などがあります。 プロダクト組織構築支援事業では、一人目のエンジニア採用から開発組織の拡大まで、持続的な成長を見据えた組織基盤作りをサポートします。ITブランディングが確立されていない企業やプロダクト組織体制が未整備な企業に対し、採用支援に留まらず、採用後の教育、チーム編成、組織文化の確立までを包括的に伴走支援します。ジュニアエンジニア特化の採用サービス「NAMINORI」を活用し、若手エンジニアの育成からリーダークラス、さらにはCTOクラスへの成長を支援し、評価制度の導入やCTO教育・壁打ち相手といった多角的なサポートを提供します。 DX人材紹介事業は、DX人材に特化した両面型の人材紹介サービスです。経験豊富なエンジニアとIT業界に精通したプロフェッショナルが在籍し、単なる求人紹介ではなく、キャリアパスの提示や自己実現をサポートします。CTO、VPoE、パートナー、DirectorクラスのDXコンサルタント、テックリードといった次世代を担うハイクラス人材のマッチングに強みを持ち、企業の技術戦略を加速させる採用を支援しています。 同社は、業務プロセスの分断、意思決定の遅れ、属人化、学習コストといった見えづらい摩耗をプロダクトと実装力で構造的に解消し、「人が本来向き合うべき価値ある仕事に集中できる状態」を創出することを目指しています。技術を「人を置き換える力」ではなく「人を強くする力」と捉え、個人と組織の意思決定を前に進めることで、社会全体のDX推進に貢献しています。