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株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションを掲げ、社会の根幹を支えるエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業、建設業におけるDX推進事業、M&A仲介事業を展開しています。同社のHRテック事業では、エッセンシャルワーカーに特化した採用プラットフォーム「プレックスジョブ」を提供し、物流、建設、製造、ドライバー、施工管理技士、電気設備管理、自動車整備士など10職種以上の人材と企業を繋いでいます。累計登録者数は150万人、導入事業所数は37,000を超える業界最大級の規模を誇ります。さらに、ITエンジニア、コンサルタント、弁護士・税理士などの士業といった高度な専門性を持つプロフェッショナル人材に特化した採用プラットフォーム「プロライズキャリア」も展開し、専門チームによるキャリア戦略設計から伴走、非公開求人の提供を通じて最適なマッチングを実現しています。 DX推進事業では、建設業向けの現場管理・工事管理アプリ「サクミル」を提供。案件の進捗・スケジュール管理、日報作成、写真台帳、見積・請求管理、原価・粗利管理といった現場業務をスマートフォンやタブレットから一元管理できるクラウドシステムで、初期費用ゼロで2,000社以上の企業に導入されています。これにより、建設現場の生産性向上とコスト削減に貢献しています。 M&A仲介事業の「M&A支援機構」は、完全成功報酬型を採用し、相談料・着手金・中間金が無料という透明性の高い料金体系で、中堅・中小企業のオーナー経営者の事業承継やM&Aを支援しています。2022年のサービス開始以来、12,000件以上のネットワークを構築し、最適なマッチングを提供しています。 同社は、創業以来7期連続で増収増益を達成し、創業7期目で売上60億円を突破する急成長を遂げています。これは、外部資本に頼らないノンエクイティ経営による迅速な意思決定、黒字経営を基盤とした中長期的な新規事業への投資、そして物流・建設・製造といった100兆円規模の巨大産業が抱える人材不足やデジタル化の遅れといった課題に正面から向き合う戦略によるものです。平均年齢29歳という若手社員が責任あるポジションで活躍する組織風土も強みであり、テクノロジーと人の力を掛け合わせることで、日本を支えるあらゆる産業の課題解決を目指しています。