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株式会社ネクストプレナーズは、真の「働き方改革」の実現と企業の生産性向上にコミットするコンサルティングファームです。同社は、主に「働き方改革支援事業」「福利厚生最適化事業」「労働組合向けコンサルティング事業」の3つの柱でサービスを展開しています。 働き方改革支援事業では、長時間労働の是正やワークライフバランスの実現を目指し、意識改革、業務改革、インフラ改革、制度・環境改革の4ステップで企業を支援します。特に、RPAやAI-OCRといったITツールの導入によるDX推進コンサルティング、成果を正当に評価し人材育成を促す人事評価制度コンサルティング、生産性向上に繋がる社員教育コンサルティング（マイクロラーニング導入を含む）、そしてSDGs経営の実現をサポートするSDGsコンサルティングを提供しています。中小企業が直面する人材確保の「五重苦」（超売り手市場、最低賃金上昇、長時間労働是正、労使紛争激化、社会保険料の重し）にも対応し、スピーディかつ運用負荷の少ない制度設計を強みとしています。 福利厚生最適化事業では、企業の経営戦略と従業員の満足度向上を両立させる賃金・報酬制度設計コンサルティング（従業員数100名以上が対象）、既存制度の見直しから中小企業向けの選択型確定拠出年金導入までを支援する退職金・企業年金コンサルティング（1名から対応可能）、そして住宅支援の原資がない企業でも導入可能な借上社宅制度コンサルティングを提供しています。これらのサービスを通じて、企業の人件費最適化と従業員の経済的メリット創出に貢献しています。 さらに、労働組合向けコンサルティング事業として、健全な労使関係を維持しつつ、従業員にメリットをもたらす提案型の交渉・協議を支援しています。同社は、コンサルティング実績400社以上、人事制度診断4000社以上の豊富な経験とノウハウを持ち、一部サービスでは成功報酬型を採用するなど、費用対効果の高いサービス提供を追求しています。提携先企業との連携や、経営革新等支援機関、確定拠出年金制度運営管理機関としての登録も強みです。首都圏だけでなく日本全国の企業を対象に、企業と従業員双方の持続的な成長をサポートしています。