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株式会社オンリーストーリーは、『つながりを通した、経営課題解決』を支援する企業です。同社は、国内最大規模の決裁者マッチングプラットフォームの運営と、決裁者向けマーケティングを基軸としたBtoB営業の総合支援を主要事業としています。具体的には、無料の審査制決裁者プラットフォーム「ONLYSTORY」を提供し、従業員数10名以上かつ執行役員以上の決裁者が、提携先や発注先を探す目的で利用できます。また、従業員50名以上または売上5億円以上の企業向けには、担当者が直接経営課題をヒアリングし、解決に資するサービスや決裁者を紹介する無料マッチングサービスも展開しています。 有料サービスとしては、決裁者マッチング支援SaaS「チラCEO」があり、プラットフォームを通じたマッチングに加え、大手決裁者向けプレゼン会への参加機会を提供し、効率的な決裁者との出会いを創出します。さらに、プラットフォーム外の企業への商談獲得を支援する「決裁者向け手紙送付＆架電サービス」や、企業の課題や成長フェーズに応じたCXOクラスの人材を紹介する「縁CXO」も提供しています。同社の強みは、決裁者マッチングと決裁者向けマーケティングに約10年間特化してきた実績と、審査通過率6割という質の高いプラットフォーム運営にあります。独自のヒアリング体制により、決裁者の深いニーズや購買検討案件を把握し、最適なマッチングを実現しています。 また、毎週開催される「経営者BAR」や、決裁者向けプレゼン会、ウェビナーといったオフライン・オンラインイベントを通じて、経営者同士の交流と学びの機会を提供しています。これらのサービスは、BtoB集客に課題を抱える企業、特にスタートアップから上場企業まで幅広い規模の経営者、役員、事業責任者を対象としています。導入事例では、ROI5倍以上、毎月10〜15件の決裁者アポイントと2件の受注、費用対効果約8倍で契約額4,000万円達成、リファラル並みの成約率25%、費用対効果1200%といった具体的な成果が報告されており、同社の提供する「本当に意味のある出会い」が、顧客企業の事業成長に大きく貢献していることが示されています。

株式会社スペイシーは、多様なワークスタイルやライフスタイルを支援するスペースソリューションを提供しています。主力サービスである貸し会議室・レンタルスペースの予約サイト「スペイシー」では、個室の貸会議室や研修、勉強会、セミナー会場、レンタルキッチン、撮影スタジオ、パーティー用ルームなど、幅広い用途に対応する空間を格安からハイグレードまで豊富に掲載しています。東京都心部や横浜など広範囲の情報を簡単に検索・予約できます。オフィスや自宅以外の「働く場」として、クリエイティブな作業に没頭できるシェア型レンタルスペース「THE POINT」を展開。全国のレンタルオフィスやコワーキングスペース、バーチャルオフィスを探せる検索サービス「Office Connect」も提供し、ワーカーの柔軟な働き方をサポートしています。加えて、入会費・月会費が不要で800以上のフィットネス施設を都度利用できるプラットフォームサービス「GYYM」の事業展開も行っています。顧客の業務効率化や顧客満足度向上を目指し、データ管理や不動産管理業務のDX化を支援するシステム開発も手がけています。スペースマッチングに関する豊富な知見・ノウハウを活かし、利用者とスペース提供者の両者に価値を創造しています。

株式会社ムダカラは、「エネルギーの最適化を通して地球の未来を照らす」をミッションに掲げ、省エネを「しなければいけない」から「してみたい」と思わせる仕掛けを創造する企業です。同社は主に「エネルギーマネジメント事業」「再生可能エネルギー事業」「節電・節水コンサルティング」の3つの事業を展開しています。 エネルギーマネジメント事業では、2019年から開発を進めるエネルギーマネジメントシステム「EM CLOUD」を提供しています。これは、店舗や事業所の継続的な省エネと脱炭素の取り組みを支援するクラウドベースのシステムで、空調の自動制御により無駄な手間とコストを削減します。特に、電気の基本料金や使用料金の削減に貢献し、削減できた電気料金の一部を費用として徴収するビジネスモデルのため、顧客は初期費用なしで導入できる強みがあります。法人顧客の電気代高騰という喫緊の課題に対し、効果的なソリューションを提供しています。 再生可能エネルギー事業については、具体的なサービス名の記載は少ないものの、エネルギー分野におけるイノベーションを追求し、持続可能な社会の実現に貢献する姿勢を示しています。同社は小売電気事業者としても登録されており、「新電力サービス」や「関電ガス」サービス、さらには「ゼルビアでんき」「ペットでんき」といった電力サービスも提供しています。 節電・節水コンサルティングは、「エネトク」というサービスを通じて提供されており、全国で18,000社以上（事業紹介ページでは15,000件以上）の省エネ支援実績を有しています。電気料金や水道料金といった企業の固定費削減の悩みを解決するため、多種多様な省エネソリューションを提供し、さらに「省エネNEWS」として定期的にお役立ち情報を発信しています。同社は、単なるエネルギー削減に留まらず、省エネで生まれた利益を社会課題解決に繋げる「アップサイクル型の省エネ」を目指しており、クラウドによる省エネの見える化やIoTによる動力設備の自動制御といった技術を活用し、お客様に寄り添った快適な省エネを実現しています。これらの取り組みを通じて、同社は社会貢献度が高く拡大を続けるエネルギー市場において、省エネのフロントランナーを目指しています。

株式会社ユートニックは、「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンのもと、アーティストやクリエイターの可能性を拡張するエンターテインメント＆テクノロジー企業です。同社の主要事業は、アーティスト向けプラットフォームの開発・運営とメディア・コンテンツに関する事業開発です。特に、オールインワンファンダムプラットフォーム『UDom（ユーダム）』の運営に注力しており、ファンベースを可視化し深化させるデジタルプラットフォームとして、グッズ販売、コンテンツ販売、サブスクリプション、ファンコミュニティ、デジタルコレクタブル（デジタルトレカ、カード）、そしてアーティストとファンが直接コミュニケーションを取れるチャット機能など、多岐にわたる機能を搭載しています。これにより、アーティスト、クリエイター、インフルエンサー、プロスポーツ選手、モデル、アニメ・キャラクターなどが、顧客をコアファンとして育み、エンゲージメントを継続的に高めるためのサービスラインアップを提供しています。 同社は、ファンエンゲージメントを継続的に高めるためのエコシステム構築を目指し、デジタルコンテンツの提供を通じてアーティストの収益性向上と安定した制作活動を支援しています。実績として、プロバスケットボール選手の富樫勇樹氏や元NMB48の上西怜氏、アーティストのLANA氏などのオフィシャルオンラインサービスやファンクラブを『UDom』上で展開しています。また、メディア・コンテンツ事業としては、アーティストとクラシック楽器によるアコースティック・バージョンを制作する「ウィズアンサンブル」や、日本のアート・カルチャーの新たな展開を見出すプロジェクト「ポスト・フェイク」を手がけ、TOKYO MXでのテレビ放送やYouTube、Instagram、ウェブマガジンなど多角的なメディア展開で日本のアーティストを発信しています。これらの事業を通じて、同社は表現者がより豊かに活動できる世界を実現することを目指しています。

株式会社SoVaは、従業員30名以下の企業に特化した会計・労務・人事のバックオフィス業務を総合的に支援する会計事務所です。同社は、記帳代行、給与計算代行、経費精算、年末調整といった日常業務から、税務相談、節税アドバイス、補助金アドバイス、経費削減アドバイス、従業員の入社・退社手続き代行まで、幅広いサービスを提供しています。これらのサービスは、同社および提携する税理士や社会保険労務士といった専門家との協業により提供され、経営者が本業に集中できる環境を創出します。 同社の最大の強みは、圧倒的なコストパフォーマンスとデータに基づいた最適な経営アドバイスです。個別に経理担当者を雇用したり、税理士や社労士と顧問契約を結んだりするよりも低コストで、月額29,800円から利用可能です。また、400社以上のデータをもとに、会計税務の専門家が各企業に最適な情報やDX支援を含むアドバイスを提供し、業績向上を支援します。全ての業務はオンラインで完結し、試算表の提出は最短10日とスピーディー。Slackなどの普段使い慣れたツールでのコミュニケーションも可能で、丁寧かつスムーズな対応を実現しています。 主な顧客層は、創業3期目以内の中小企業やスタートアップ、一人法人など、従業員規模が30名以下の企業です。バックオフィス業務に時間や費用を割かれがちなこれらの企業に対し、丸投げで本業への集中を促し、タイムリーな経営状況の把握と最適な経営判断をサポートするビジネスモデルを展開しています。

株式会社overflowは、「時間」の価値を見定め、人生の幸せな時間をふやすことをビジョンに掲げ、主にHRTech領域で事業を展開する企業です。同社の主要サービスは、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化する「Offers MGR」、そしてAI人材に特化したナレッジプラットフォーム「AI Talent」の三つです。「Offers」は、エンジニア、PM、デザイナー向けの副業・転職マッチングサービスであり、大手企業に所属する優秀な人材と、技術・デザイン顧問、組織立ち上げ、新規事業、アーキテクチャ設計、基盤構築、運用など幅広い仕事をマッチングするプラットフォームです。導入企業800社以上、登録ユーザー30,000人以上を誇り、AIを活用した高精度なスキルマッチング、スカウトメール最適化、市場インサイト分析、エンゲージメント予測により、企業と人材双方にとって最適な出会いを創出しています。最近では、プロの面談とAIを組み合わせた「職務経歴書作成サービス」β版の提供や、「GTMエンジニア」「AI-Augmented プロダクトエンジニア」といった新職種、注目AIスキル8種の追加など、AI時代のキャリア変化に対応したサービス拡充も積極的に行っています。 次に、「Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性を科学的に向上させるSaaS型プラットフォームです。Four Keysメトリクス（デプロイ頻度、リードタイム、平均復旧時間、変更失敗率）の自動計測、開発プロセス全体の可視化、AIによるボトルネック特定と改善提案、コミュニケーション・ミーティング分析機能を通じて、個人とチームのパフォーマンス最大化を支援します。異常検知AIやパフォーマンス予測モデル、最適化提案エンジンなどを活用し、能動的な組織改善を実現します。 さらに、「AI Talent」は、AI人材の技術的専門性を可視化し、キャリア発展を加速させる日本初のAI人材特化型ナレッジプラットフォームです。ナレッジボードでの技術的な質問・回答を通じて専門性を証明し、AI Leadership RankingやCareer Acceleration Pipelineにより年収向上やキャリアアップを支援します。インテリジェント投稿品質評価システムやAI駆動のキャリアマッチングエンジン、専門性証明ブロックチェーンなどを活用し、AI人材の集合知を最大限に活用するエコシステムを構築しています。同社はこれらのサービスを通じて、日本の技術人材市場の活性化とソフトウェア開発の競争力向上に貢献しています。また、副業・複業を検討する方向けの「Offers Magazine」や、開発組織のHR担当者向け「Offers HR Magazine」、人材循環型社会を見据えた研究機関「Offersデジタル人材総研」といったメディア運営も行い、情報発信と啓蒙活動にも力を入れています。