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イビケン株式会社は、1969年に住宅建材販売会社として創業し、現在では快適な住空間の創造を使命とする「特殊商社」として、流通業とメーカーの長所を併せ持つビジネスモデルを展開しています。同社の事業は主に「コンポーネント事業」「建装事業」「住環境スペースデザイン事業」「無機（セメント）事業」の四つの柱で構成されています。 コンポーネント事業では、「夢のためのマイホーム」をコンセプトに、“自遊に、くらす。”を提案するBinOや、“生活を守る家。”をコンセプトとするLOOPERといったライフスタイル提案型および生活防衛型の規格住宅の企画・設計・開発・提供を行っています。住宅の規格化により、建築資材の均等かつ計画的な生産を可能にし、ビルダー様へ高品質な製品とサービスを一貫して提供。累計着工戸数10,000棟以上、全国100箇所以上の加盟店展開という実績とネットワークを強みとしています。 建装事業では、メラミン化粧板「イビボード」やポリエステル化粧ボード「イビポリ」、エッジ材「エッジバンドセレクション」などの内装用化粧板とその加工品の企画・開発・製造・販売を手掛けています。国内外の最新デザイントレンドをいち早く取り入れ、エコロジーや環境配慮といった機能性も追求した化粧板を開発。キッチン扉やカウンター、トイレブースなど、お客様の多様なニーズに応える加工品の開発力も有しています。 住環境スペースデザイン事業は、建具、収納棚、洗面化粧台、各種化粧材料、鋼板製品など、住宅内装に関わる幅広い製品の企画・開発から生産・調達、現場配送、アフターメンテナンスまでを一貫して提供する製販一体型組織です。時代のニーズに合ったサステナブルな製品を企画提案し、心地よい暮らしの創造に貢献しています。 無機（セメント）事業は、1972年の創業以来、約半世紀にわたる実績と信頼を誇るセメント・モルタル製品の製造・販売を担っています。建築（左官）工事材として住宅基礎工事用の「IBI天端レベラー」や外壁工事用の軽量セメントモルタル材、コンクリート補修材などを提供。また、セメント混和用紛体材・液体材や、防草・美観用土系舗装材、半たわみ舗装材料、無収縮グラウト材といった各種土木工事材も手掛け、混和剤の自社開発やお客様からの受託加工にも対応しています。日本建築仕上材工業会および湿式仕上技術センターの正会員であり、国土交通大臣認定の軽量セメントモルタル材製造メーカーとして、高い品質管理体制と地域密着型の販売体制を確立しています。

小柳建設株式会社は、1945年の創業以来、総合建設業を核に多角的な事業を展開し、地域社会の発展と安全に貢献しています。同社の主要事業は、建設工事の請負、企画、設計、監理、コンサルティング業務であり、土木事業では道路、河川、ダム、橋梁、調整池、堤防、護岸、トンネルなどの社会インフラ整備を通じて、地域の利便性と安全性を高め、自然災害から暮らしを守る持続可能な社会環境を構築しています。建築事業では、公共施設、一般商業施設、マンション、住宅などの設計・デザインから施工まで一貫して手掛け、街を彩る価値ある建築物を実現しています。 また、同社は建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進しており、MR（複合現実）技術を活用した自社開発ソリューション「Holostruction」を提供しています。このシステムは、3次元データを遠隔共有し、現場の臨場感を再現することで、遠隔地からの現場確認やコミュニケーションを可能にします。導入事例では、1ヶ月の対面打合せを60%削減し、移動時間を大幅に短縮、設計変更協議期間を74%短縮、竣工検査時間を50%削減するなど、業務効率化と生産性向上に顕著な効果を発揮しています。Holostructionはデジタル庁の「技術カタログ」やNETISにも登録されており、建設産業全体の生産性向上と労働環境改革に貢献する革新的なツールとして注目されています。さらに、現場情報共有システム「All-sighte」も提供し、情報の一元管理と円滑なコミュニケーションを支援しています。 加えて、同社は河川や湖沼の堆積物を除去し自然環境を回復させる浚渫事業、交通インフラの安全性と快適性を追求する舗装事業、建設現場で発見される埋蔵文化財の調査・保存を支援する埋蔵文化財支援事業、そして建設工事現場などでの交通誘導警備を行う警備事業も展開しています。これらの事業を通じて、同社は地域社会の安心と安全を守り、暮らしの利便性を支える役割を担っています。不動産の販売、賃貸、仲介、管理、住宅建設、土地造成、地域開発、都市開発、環境整備、公共施設の管理運営、自然エネルギー発電、機器・機械装置の製造・販売・賃貸など、幅広い分野で事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。同社はISO9001、ISO14001、ISO27001の認証を取得し、品質、環境、情報セキュリティにおける高い基準を維持しています。また、社員主導の働き方改革により、月平均残業時間1時間台の達成や完全週休二日制の導入など、従業員の働きがい向上にも積極的に取り組んでいます。