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株式会社大場組は、山形県最上郡最上町に本社を置く総合建設業者を基盤とし、多角的な事業を展開しています。主要事業として、道路、河川、橋梁、林道、地すべり対策などの公共土木工事や、住宅、店舗、介護施設、工場などの建築工事、設計監理、解体工事を手掛けています。特に土木分野では山形県知事顕彰や林野庁長官賞など多数の受賞実績があり、地域インフラ整備に貢献しています。 建設関連事業に加え、同社は砕石製造・販売業として「大横川プラント」を運営し、硬度の高い山砕石を道路路盤材やコンクリート骨材などに供給しています。また、産業廃棄物収集運搬業および中間処理・最終処分事業も展開し、ISO14001認証を取得。関連会社の株式会社最上クリーンセンターでは、アスベスト廃棄物の無害化処理技術研究にも参画しています。さらに、農業生産法人もがみグリーンファーム株式会社を通じて米、豆、そばなどの農産物生産を行うアグリ事業、育苗培土の製造・販売を行う培土事業、介護老人保健施設や特別養護老人ホームを運営する福祉事業も手掛けています。 その他、最上町瀬見渓谷で川の駅「ヤナ茶屋もがみ」を運営し、飲食提供や地場産品販売を行う観光事業、損害保険代理業、不動産取引業、一般労働者派遣事業および有料職業紹介事業も展開しています。これらの多様な事業を通じて、地域社会の発展と環境保全に貢献する企業体として活動しています。

株式会社荒正は、山形県を拠点に、自然、社会、暮らしのあらゆる分野から生活環境をトータルケアするワンストップサービスを提供する企業です。同社は蔵王上野で製材所として創業以来、建設、土木、林業、介護、観光事業など16部門にわたる幅広い事業を展開し、多様化する価値観に応じた全ての人に優しい環境づくりを追求しています。 自然環境分野では、間伐や植林を含む森林整備を行う林業、そして建築廃棄物の適切な処理と再資源化を推進する環境事業を手がけています。特に、地球環境に配慮した木質バイオマス発電事業を展開し、地域循環型社会の実現に貢献。管理型・安定型最終処分場の運営を通じて、産業廃棄物の適正処理と環境負荷低減に努めています。 社会環境分野では、官公庁関連施設や民間商業施設、アパート、マンション、住宅の新築・リフォーム、解体工事といった高性能・高機能な建築施工を提供。山形の気候風土にマッチした快適なエコ住宅「ファースの家」やZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）ビルダーとして、高気密・高断熱で省エネ性能の高い住まいを提供しています。また、道路・河川・土地などのインフラ整備を行う土木工事や宅地造成、分譲地「山形エコタウン前明石」の販売も手がけ、人々の生活基盤の安定と地域の発展に寄与しています。 生活環境分野では、高齢者が安心して暮らせる街づくりを目指し、サービス付き高齢者向け住宅「シニアレジデンス エミナル双葉」の運営を含む介護福祉事業を展開。さらに、四季折々の果物狩りを楽しめる観光果樹園「フルーツランドやまがた園」や、天然薬湯泉「山形うわの温泉 天神乃湯」の運営を通じて、地域住民や観光客に豊かな体験と癒しを提供しています。創業以来の雇用創出の理念に基づき、地域に根ざした事業展開で、山形の活性化と次世代につながる持続可能な社会環境づくりに貢献しています。

大企建設株式会社は、香川県善通寺市に本社を置き、建築工事、土木工事、一級建築士事務所、宅地建物取引業を主要な事業として展開する総合建設会社です。同社はゼネコンとして、各種大規模工事から一般住宅まで、建築工事を一式で請け負い、工事全体の取りまとめを行っています。設計、施工、研究を自社で一貫して手掛ける体制を構築しており、これによりコスト削減と工期短縮を実現しています。長年の経験と実績に基づいた確かな技術力と、顧客のニーズに柔軟に対応する姿勢が特徴です。 建築事業では、公共施設、店舗、商業施設、宿泊施設の新築・改修工事に加え、一般住宅の建設、販売、リフォームも手掛けています。特に商業空間の創造においては、建築主のビジネスを深く理解し、収益性最大化と新たな資産価値創出を目指した設計デザインを提供しています。土木事業では、公共工事、開発・造成工事、外構工事を得意とし、土地取得から企画立案、建築、販売までの一貫体制で土地活用を支援します。不動産事業では、香川県を中心に不動産の売買、賃貸管理、相続、任意売却に関するサポートを提供し、オーナーの不動産戦略を総合的に支援しています。 香川県を拠点に活動していますが、東北営業所を設けるなど日本全国での対応も可能であり、徳島県を含む広範囲で実績を重ねています。近年では、クリニック、商業施設、学校施設、個人邸宅の新築工事や、古民家、ホテル大浴場、飲食店、ヘアサロンなどの改修工事を多数手掛けており、多様な建築構造（木造、RC造、S造）に対応する技術力と、メーターモジュール工法などの柔軟な設計提案力を有しています。地域社会の発展に貢献しながら、顧客の「場所」と「空間」を創造し続けています。

三木造園土木株式会社は、千葉県君津市を拠点に、造園工事と土木工事を主軸とした多角的な事業を展開する企業です。同社は、庭園の設計・施工、石積工事、吹付緑化工、樹木・植木の生産販売といった専門性の高い造園事業に加え、一般土木工事も手掛けています。特に、多数の1級・2級造園施工管理技士や土木施工管理技士、街路樹剪定士などの有資格者を擁しており、高い技術力と豊富な経験に基づいた質の高い施工を提供できる点が強みです。

松浦企業株式会社は、1935年の創業以来、神奈川県川崎市を拠点に関東地方を中心に事業を展開する総合建設企業です。同社は「港湾工事」と「建設資材の採取販売」を事業の二本柱とし、浚渫工事、海洋土木工事、陸上土木工事、河川工事を手掛けています。特に海上工事を得意とし、国土交通省や東京都、神奈川県、横浜市、川崎市といった官公庁のほか、大手ゼネコンやマリコンからの受注実績も豊富です。30㎥級グラブ浚渫船「第七金剛丸」やバックホウ浚渫船「第三隆盛丸」などの自社船舶を保有し、最新鋭のグラブ浚渫船には自動運転システムを搭載することで、浚渫作業の効率化と環境負荷低減を推進しています。また、準硬質土砂に対応する幅広グラブバケット工法など、独自の技術開発にも注力しています。 建設資材部門では、砕石や砂、再生砕石、鉄鋼スラグ製品、黒土、赤土など多岐にわたる建設骨材の生産、採取、輸送、販売を行っています。富津事業所や横根採石場、複数のストックヤードを保有し、顧客のニーズに応じた安定供給体制を構築しています。さらに、貨物自動車運送業、エアコン清掃事業、そして千葉県富津市で観光農園「富津アクアファーム」を運営し、いちごやブルーベリーの栽培・収穫体験を提供するなど、多角的な事業展開を進めています。同社は、長年培った知識と技術を結集し、安全衛生、品質、環境保全を追求しながら、SDGsやDX、健康経営にも積極的に取り組み、地域社会の豊かな未来に貢献することを目指しています。

オオラ美装株式会社は、1974年の創業以来、ビル管理会社として事業を展開し、現在は「総合ビルメンテナンス事業」「一般建設事業」「総合人材サービス事業」「リース・販売事業」「医療サービス事業」の5つの柱を主軸に、多角的なサービスを提供している。総合ビルメンテナンス事業では、床洗浄、ワックス塗布、カーペット洗浄、ガラス・サッシ清掃といった一般的な清掃に加え、エアコン分解洗浄、クーリングタワー洗浄などの空調メンテナンス、ステンレスダクト清掃、グリーストラップ洗浄などの厨房清掃、さらに工場内清掃、貯水槽清掃、産業廃棄物収集運搬といった特殊メンテナンスも手掛けている。これらのサービスを通じて、オフィスビル、商業施設、工場、病院施設、アパート、マンションなど、多様な建物の美観維持と衛生環境の確保に貢献している。

株式会社フジ建装は、群馬県渋川市を拠点に、建設事業、福祉事業、人材事業の三つの柱で地域社会に貢献しています。建設事業では、建築工事、土木工事、塗装工事、防水工事、看板工事を幅広く手掛け、鉄骨・橋梁・鉄塔などの鉄構造物や各種プラント・工場施設の塗装も行っています。公共施設や工場、一般住宅を対象とし、渋川市発注のライン工事や下水工事、群馬県部長表彰を受けた神東橋橋梁補修工事など、多岐にわたる施工実績を有しています。ISO9001認証を取得し、建設キャリアアップシステムを運用するなど、品質管理と業界の標準化にも積極的に取り組んでいます。 福祉事業においては、介護付有料老人ホーム「京目」「新井」、小規模多機能型居宅介護施設「シルバークラブ八崎の家」「シルバークラブ金井の家」、認知症対応型通所介護施設「金井デイサービス」、住宅型有料老人ホーム「シルバークラブ八崎館」を運営しています。これらの施設では、要介護認定を受けた高齢者や認知症の利用者に対し、食事・入浴・排泄などの日常生活支援、機能訓練、訪問介護、ショートステイ、福祉用具貸与（特殊寝台、車いす、歩行器、手すりなど）を提供しています。入居金不要で月額費用を抑え、小規模で家庭的な環境での個別ケアを重視し、「つながり」を理念に掲げたきめ細やかなサポートが特徴です。 さらに、人材事業部では、特定技能1号・2号や技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ外国人労働者の支援および人材派遣を行っています。登録支援機関として、外国人労働者の日本での生活を円滑にするための事前ガイダンス、出入国送迎、住居確保、生活オリエンテーション、公的手続き同行、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援、定期面談といった包括的なサポートを提供しています。ミャンマー、ベトナム、モンゴル、インドネシアなどからの人材を受け入れ、企業の人手不足解消と外国人労働者の安定した就労を支援する役割を担っています。