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東京都 港区 台場2丁目3番1号
双日ライフワン株式会社は、双日株式会社100%グループ会社として、マンション・ビル・商業施設などの不動産管理を主軸に、多岐にわたる生活関連サービスを提供する「総合ライフソリューション企業」です。同社は、マンション管理業務において、管理組合運営のサポートから居住者への手厚い支援まで、物件に関わる全ての人に寄り添い、快適な暮らしを創造しています。具体的には、フロント担当者を中心に建築・会計の専門スタッフが管理組合運営を支援し、リフォームや24時間対応の緊急駆けつけサービス(水回り、建具、家電の一次対応、玄関鍵紛失対応)も提供しています。ビル管理事業では、清掃、設備管理、警備を含むオール・イン・ワンマネジメントをワンストップで提供し、オーナーの要望に応じた最適な運用管理の立案から建物の維持保全までをサポートしています。また、プロパティマネジメントを通じて不動産の資産価値向上と収益最大化の調和を目指し、リーシングマネジメントやアカウンティングも手掛けています。 さらに、同社は「総合ライフソリューション企業」として、現代社会の多様な課題に対応する新たなサービスを展開しています。その一つが「終活相談・紹介サービス」で、高齢者やその家族が抱える終活に関する悩みに無料でワンストップで対応し、生前支援(介護施設案内、死後手続き、生前整理)、相続(専門家紹介、不動産サポート、保険見直し)、葬儀・供養(葬儀社紹介、お墓・墓じまい、仏壇)など、幅広い専門業者を紹介しています。また、日本の労働人口減少に対応するため、「外国人材受け入れ支援サービス」も提供しており、登録支援機関および有料職業紹介の許可に基づき、外国人材の採用から日本入国後の生活サポートまでを一貫して支援しています。同社は創立35年以上の歴史で培ったノウハウと、ISO9001(品質マネジメントシステム)およびISO14001(環境マネジメントシステム)の認証取得に裏打ちされた高品質なサービスを提供し、お客様の持続可能な都市生活を支える頼れるパートナーであり続けています。
茨城県 常総市 水海道森下町4394番地
株式会社AJヒューマンキャピタルは、「人と組織の価値を最大化するHRプロフェッショナルカンパニー」として、多岐にわたるHR支援サービスと専門事業を展開しています。同社は主に五つの事業部を擁しており、まずアウトソーシング事業部では、業務請負、業務委託、人材派遣、人材紹介を通じて、企業の多様な人材課題に対し最適なソリューションを提供しています。HRソリューション事業部では、学生の就職活動支援から社会人の転職支援、さらには企業の採用に関する課題解決までをワンストップでサポートし、採用プラットフォームの提供や組織・人材診断サービス、RPO(採用アウトソーシング)も手掛けています。特に新型コロナウイルスの影響で失業・内定取り消しとなった茨城県内での就職希望者向けの無料就職支援サービスも提供し、地域社会への貢献も重視しています。 メンテナンス事業部では、生産工場に特化した専門商社として、設備の製作、メンテナンス、重量設備の移動、環境改善など、モノづくり現場の最適化を一貫して支援しています。外国人材支援事業部は、登録支援機関として、日本で働きたい外国人材と人材不足に悩む企業を繋ぐ重要な役割を担っています。技能実習生、特定技能、技術・人文知識・国際業務(技人国)の在留資格を持つ外国人材の紹介から、入国前の準備、ビザ申請、入国時の送迎、住居確保、生活に必要な契約支援、日本語教育、日本文化・マナーの指導、公的手続きへの同行、定期的な面談、トラブル対応、さらには手厚い生活支援まで、包括的なサポートを提供しています。特に茨城県に密着した支援を強みとし、地域創生にも貢献。製造業(金属加工、溶接、食品製造)や介護、農業分野の企業、高度人材を求める企業が主な顧客です。ヘルス&ビューティー事業部では、介護施設に特化した専門商社として、介護施設のあらゆるニーズに応え、課題解決と発展を支援しています。同社は、個々の課題に真摯に向き合い、カスタマイズされたサービスと充実したサポート体制で、企業と人材双方の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。
静岡県 裾野市 平松447-2Uビル1階
株式会社プロステルは、企業の人材不足課題に対し、労働者派遣、業務請負、有料職業紹介、および特定技能外国人の登録支援機関として多角的なサービスを提供する企業です。特に外国人材の活用に強みを持ち、ベトナムをはじめとする多国籍との強固なパイプを通じて、製造業、食品加工業、建設業、介護業、宿泊業など、幅広い業種・職種に適性のある人材を迅速に供給しています。同社は、単なる人材供給に留まらず、採用前の選定から来日後の生活支援、各種手続き(ビザ更新代行など)に至るまで、外国人就労者と企業双方に対する包括的なサポート体制を構築しており、初めて外国人材を受け入れる企業も安心して利用できる環境を提供しています。 同社のサービスは、企業が抱える労務管理の負担軽減、固定費の削減、生産変動への柔軟な対応、そして即戦力となる専門知識や技術を持つ人材の確保に貢献します。人材派遣では、配属後も専属担当者がスタッフの教育や精神面ケアにあたり、業務請負ではコンプライアンス、安全衛生活動、品質・生産業務の向上を重視した運営を行います。また、登録支援機関としては、特定技能外国人の受け入れに必要な支援計画の作成・実施を代行し、外国人材が日本で円滑に就労・生活できるよう、通訳常駐、アパート提供、生活指導、病院付添いなどの具体的な支援を展開しています。 これらの事業を通じて、同社は法令遵守を最重要課題と位置づけ、在留資格や在留期限の厳格な管理により不法就労防止を徹底しています。多様な雇用形態と一貫したサポート体制を強みとし、企業が持続的に成長するためのパートナーとして、質の高い人材サービスを提供することで、日本の労働力不足解消に貢献しています。