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北海道 苫小牧市 字沼ノ端10番地2
株式会社豊和は、プラントや各種インフラ設備の建設からメンテナンス、解体工事までを一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。同社は、重量物の搬出入、運搬、据付、解体作業を得意とし、空港、病院、工場、商業施設、水族館など、多岐にわたる施設の大型機械・設備の運搬・搬入・設置をワンストップで提供しています。特に、国内最大級の550tオールテレーンクレーンをはじめとする豊富なクレーンや運搬車両を保有しており、風力・水力発電設備などの再生可能エネルギー関連工事や橋梁工事といった高所作業においても、最先端の機能と高い技術力で安全かつ確実に施工を進めることが強みです。 また、同社はプラント設備の製作、据付、改造、メンテナンスに加え、製作図から切断、曲げ加工、溶接、塗装まで一貫した工程で一般製缶加工も手掛けています。現場経験に基づいた最適な施工方法の提案と、ISO9001およびISO14001認証取得に裏打ちされた品質・環境マネジメントシステムにより、顧客からの厚い信頼を得ています。さらに、施工管理技士の派遣や建機リース・運搬事業も展開し、幅広いニーズに対応。近年では、無線式のラウンドトレーラーを導入するなど、常に最新の機材を取り入れ、技術革新にも積極的です。北海道(苫小牧、札幌、函館)と青森県(八戸)に拠点を持ち、全国各地の現場で事業を展開しており、太平電業株式会社、JFEエンジニアリング株式会社、阪和興業株式会社など、大手企業を主要取引先としています。若い世代への技術継承にも力を入れ、インターンシップや海外実習制度を通じて、未来を見据えた企業成長を目指しています。
大阪府 大阪市西成区 千本中1丁目2番21号
天野建設株式会社は、2002年に大阪市住之江区で創業し、現在は大阪本社と東京支店を拠点に、建設業における多岐にわたる専門工事を手掛けています。同社は特にコンクリート工事を専門とし、ビルや建物の基盤となる柱や壁のコンクリート打設において、長年の施工で培った高い技術力とノウハウを強みとしています。品質追求に重点を置き、他社にはない高品質な仕上がりを提供することで、顧客からの信頼を獲得しています。 主要事業としては、コンクリート工事のほか、住宅・マンション・公共施設などあらゆる建物に対応する各種仮設足場の設置、鉄骨建方工事、PC建込を含む仮設工事を提供しています。また、基礎掘削工事をメインとする掘削土工事も手掛け、自社ダンプによる残土運搬や残土受け入れも行っています。さらに、とび・土工事業、土木工事業、建築工事業、石工事業、屋根工事業、内装仕上工事業、舗装工事業、塗装工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、しゅんせつ工事業、解体工事業といった幅広い営業種目に対応し、総合的な建設サービスを提供しています。安全監視員によるパトロールを積極的に実施し、安全対策の徹底にも努めています。 同社の顧客は、茜建設株式会社、株式会社イチケン、株式会社鴻池組、大和ハウス工業株式会社、髙松建設株式会社など、大手ゼネコンや有力建設会社が名を連ねています。顧客の要望に対して「YESマン」として前向きに取り組み、フットワークの軽さで迅速な対応を心がける姿勢も特徴です。社員一人ひとりがプロフェッショナル意識を持ち、チームワークと助け合いの文化を醸成することで、高品質な施工と顧客満足度の向上を実現しています。また、災害時の最前線での取り組みやインフラ整備、学校建設などを通じた地域社会への貢献も重視しています。
埼玉県 深谷市 人見479番地4
株式会社日本グリーン企画は、埼玉県深谷市を拠点に、建設事業と人材派遣事業の二つの柱で事業を展開しています。建設事業部では、造園工事、土木工事、公園整備を中心とした総合建設業を営んでおり、官公庁や民間企業を主要な取引先としています。具体的な実績としては、深谷市水道管布設工事や公共下水道管敷設工事などの土木工事、国営武蔵丘陵公園の運営維持管理や上野恩賜公園の清掃委託といった公園等の整備、さらには河川維持管理や堤防維持管理などの土木メンテナンスを多数手掛けています。同社は1級造園施工管理技士や1級土木施工管理技士など、多数の資格者を擁し、専門性の高い施工管理体制を構築しています。また、エコアクション21認証を取得し、環境経営にも積極的に取り組んでいます。 人材派遣事業部「アミカル」では、一般労働派遣事業、特定募集情報等提供事業、各種業務請負業を提供しています。同事業の特色として、無期雇用派遣を基本とし、個人抵触日がないこと、スポット派遣にも対応できる柔軟性があります。また、138部屋の社員寮を完備し、最短当日入寮や3食付きのサービスを提供することで、派遣スタッフの生活基盤をサポートしています。特に女性の社会進出を支援するため、女性専用の宿舎(シェアハウス)も用意しています。事務、工場、倉庫、システム開発、設計など多岐にわたる職種への派遣実績があり、人材BANKの運用を通じて、企業が求めるスキルを持つ人材を効率的にマッチングし、採用コストの削減や障害者雇用促進法の法定雇用率クリアにも貢献しています。関連会社との連携により、介護分野への人材派遣や介護職員初任者研修の実施も行っています。