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株式会社NTCは、通信とITを融合させ、新たな未来を創造するITシステムおよびサービスの企画、開発、運営、販売を中心とした事業を展開しています。同社は1960年の設立以来、発展途上国における通信網構築コンサルティングから始まり、国内では電話網や各種通信網の調査・設計を実施。1969年頃からは通信事業者向けの業務ソフトウェア開発に事業を移行し、特に1990年代以降は移動体ネットワークの飛躍的な発展と共に、モバイルネットワークの黎明期から5Gまで、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へと変貌を遂げました。現在は、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、多岐にわたるソリューションを提供しています。 主要なサービスとして、企業の業務効率化を支援する「統合型ERPソリューション Collabo-Stream™」があります。これはNetSuite、Biz∫、Super Cocktail Innova、OpenAirといった主要ERPパッケージと連携し、拡張性の高いカスタマイズ可能なシステムを安価かつスピーディに導入・運用することで、企業のDX基盤構築を後押しします。また、データ活用を促進する「データ分析ソリューション DRIVE-BI」では、TableauなどのBIツールを活用し、データ分析人材の育成、データ活用戦略の策定、ダッシュボード開発、運用サポートまでをワンストップで提供。経験・勘・度胸（KKD）に頼りがちな業務からの脱却を支援し、経営判断の迅速化や生産性向上に貢献しています。 さらに、工場や設備のデジタル化、社会インフラ・公共サービスのDX化にも注力しており、製造業向けIoT基盤ソリューション「LOSSØ」や、モバイルとIoTを組み合わせた「mobile-IoT」を提供。AIソリューションも積極的に展開し、「Pachat Match」（画像識別検品システム）、「Count Vision AI」（物体検知検品システム）、「Inspec Talk」（音声による点検結果自動記録）を通じて、現場の業務効率化と生産性向上をサポートしています。社会課題解決にも貢献する「空いてるチェッカー」（空き情報管理サービス）や「密メーター™」（密状況確認サービス）も提供。同社は、長年の通信システム開発で培った技術力とノウハウを強みとし、NTTデータ様のコアビジネスパートナー認定やAWSセレクトティアサービスパートナー認定など、高い技術力を有しています。アジャイル開発手法も取り入れ、柔軟な開発で顧客のビジネスを支援する、総合的なITソリューションプロバイダーです。

株式会社清野工業は、宮城県仙台市に本社を構え、関東3県（栃木県、茨城県、千葉県）および北陸（石川県）にも営業所を展開する建設会社です。同社は「壊して、創る」をコンセプトに、多岐にわたる建設事業を展開しています。主要事業として、マンション、アパート、商業施設などの大規模な解体工事から内装解体までを手掛け、近隣住民や作業スタッフの安全を最優先に、スムーズかつ効率的な施工を徹底しています。解体工事で発生する産業廃棄物については、責任と誠意をもって提携処分場への収集運搬を行い、適正な処理を実現しています。また、建築外構から公園、堤防といった公共インフラまで、幅広い実績を持つ土木工事も得意としており、長年培ってきた高い技術力で人々の快適な生活環境の創造に貢献しています。さらに、産業用太陽光発電システムの設置工事も手掛けており、お客様の要望に応じた最適な設備と技術を提供し、再生可能エネルギーの普及にも寄与しています。同社は、高い技術力を持つ職員・技術者が結集し、地域社会への貢献を重視しており、事業拡大に伴い協力会社との連携も積極的に推進しています。SDGsへの取り組みとして、資格取得支援を通じた人材育成や、誰もが発言できる環境づくり、安全な労働環境の維持、インフラの強靭化にも注力し、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社美惠は、茨城県結城郡八千代町に拠点を置き、30年以上の豊富な実績と信頼を基盤に、地域社会の発展に貢献する総合建設業を展開しています。同社の主要事業は、建設工事、土木工事、造園工事、舗装工事、水道工事と多岐にわたり、住宅や商業施設の新築・改築から、道路、橋、ダムといったインフラ整備、学校や図書館、コミュニティセンターなどの公共施設の建設・改修まで、幅広いプロジェクトに対応しています。特に、近年増加する自然災害への防災・減災対策や、老朽化したインフラの修繕需要に応えるべく、地域に根ざした建設プロジェクトを通じて、安全で快適な生活基盤の構築に貢献しています。同社は、プロジェクトの計画から設計、施工、そして引き渡し後のアフターサービスに至るまで一貫したサービスを提供し、顧客の具体的なニーズを深く理解し、高品質かつ持続可能な成果物を実現することを重視しています。また、社員が働きやすい環境づくりにも注力しており、上下関係の少ないアットホームな社風、資格取得支援制度、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進。代表者自身も現場に出て積極的にコミュニケーションを取り、社員一人ひとりの頑張りを昇給や賞与で正当に評価することで、高いモチベーションと強固なチームワークを育んでいます。地域経済の活性化や雇用創出にも貢献し、環境への配慮と社会のニーズに応える持続可能な建設業の未来を見据えた事業活動を展開しています。