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National Search Fund株式会社は、日本経済を支える中小企業が直面する経営者の高齢化と後継者不在という社会課題に対し、新しい事業承継の仕組みである「サーチファンド」を軸に解決策を提供する企業です。同社は、経営を志す優秀な人材「サーチャー」に投資・支援するファンドを設立・運営し、サーチャーが企業を承継し、さらなる成長を目指す「ミドルリスクの新しいアントレプレナーシップ」を推進しています。具体的には、「サーチファンド」を通じて、現経営者の想いを次世代に引き継ぎ、新たな志と挑戦のもとで企業が変革・成長する重要な契機を創出。サーチャーの選定においては、HRのプロフェッショナルが志と能力を見極め、数ヶ月の助走期間（インターン）を設けることで、承継後のミスマッチを防ぎます。また、承継後も同社メンバーや実績あるプロフェッショナルが戦略策定、メンタリング、販路拡大、デジタル化支援などを通じて、サーチャーと企業の成長にコミットします。 同社のサービスは多岐にわたり、経営人材・後継者候補人材の紹介も行い、主に中小企業向けに候補者の本音と企業の戦略・文化を踏まえた高確度のマッチングを実現。CXO以上の幹部候補案件に特化した転職支援も展開しています。さらに、地方銀行や大手事業会社との提携を通じて、社会課題解決に向けた共創や、大企業社員が中小企業で経営経験を積む人材育成モデルの開発にも注力。サーチャーの育成機関として「サーチャーアカデミア」を運営し、高度な金融技術、SaaSや生成AIといった最新テクノロジーの社会実装、実戦ディールメイキング、そして文化芸術を通じた経営者の品格形成まで、個別密着型の育成プログラムを提供しています。 これまでの実績として、株式会社横浜銀行と共同で設立した「サーチファンド未来創造」では、神奈川県を中心とした首都圏で4件の事業承継を実行。また、東京都、株式会社きらぼし銀行、株式会社横浜銀行と共同で設立した「TOKYO白馬の騎士ファンド」では、東京に事業拠点を持つ首都圏企業への投資を行い、既に1号案件の事業承継を実現しています。同社は、単なる事業売却ではなく、「人」の想いをつなぎ、地域に密着した多様な中小企業を応援することで、地域経済の活性化と日本全体の発展を目指しています。