- 法人番号
- 6120001024419
- 所在地
- 大阪府 大阪市浪速区 湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階
- 設立
- 従業員
- 5名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 88.6 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小関秀一
確認日: 2024年6月13日
事業概要
株式会社デサントは、1935年の創業以来、「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」提供することを企業理念とし、スポーツ用品およびこれらに関するものの製造と販売を主要事業として展開しています。同社は、高機能、高品質、デザイン性に優れたスポーツウェアを中心に、多岐にわたるスポーツカテゴリーに対応する製品を提供しています。主要ブランドとして、トップアスリートとの共同開発に基づく高機能スポーツウェア「デサント」をはじめ、フランス生まれの「ルコックスポルティフ」、スイミングをコアとする「アリーナ」、世界初のニットゴルフウェア「マンシングウェア」、フットボールブランド「アンブロ」、日常とスポーツを融合した「ムーブスポーツ」、オフロードランニングシューズ「イノヴェイト」、鴻江理論に基づく「コウノエ」、ファッション性とスポーティーさを兼ね備えたゴルフブランド「ランバン スポール」などを展開しています。 同社の強みは、長年にわたる「モノづくり」への徹底したこだわりと、革新的な技術開発力にあります。例えば、熱圧着によるノンキルト加工と防水・透湿機能を備えた最高品質ダウンジャケット「水沢ダウン」は、280もの工程を経て生産され、その高い技術力と品質を象徴しています。また、蓄熱繊維「ソーラーα」、蓄熱保温素材「ヒートナビ」、遮熱効果「サンスクリーン」、消臭機能「デオダッシュ」といった高機能素材の開発や、シリコンラバー製水着「ストラッシュSR」、空気抵抗を減らす「ディンプレックス」素材、グラフェンを使用したシューズ「Gシリーズ」など、アスリートのパフォーマンス向上に貢献する最先端技術を積極的に導入しています。 ビジネスモデルとしては、ブランディングの強化、モノづくりの強化、新規事業の展開を重点戦略としています。特に、ブランドの世界観を顧客に直接伝えるDirect to Consumer (DTC) 事業に注力し、直営店の拡充を進めています。日本、韓国、中国の各市場に合わせたマーケティング戦略を展開し、例えば中国市場では「マンシングウェア」の成長を目指し合弁会社を設立するなど、グローバルな事業拡大を図っています。また、スポーツアパレルの研究開発拠点「DISC OSAKA」とシューズの研究開発拠点「DISC BUSAN」を設け、アパレルからシューズ、アクセサリーへと開発領域を広げています。新規事業としては、ウェルネス事業として「コウノエ」ブランドを中心にけが予防やパフォーマンスアップに貢献する商品・サービスを提供し、さらにオンラインで「気軽にスポーツできる場」を提供するサービス事業にも参画し、スポーツを通じた人々の豊かなライフスタイル創造に貢献しています。2025年1月には伊藤忠商事株式会社の完全子会社となり、生産背景や人材リソースの活用を通じて、中長期的な視点での大胆な事業展開を可能にする環境を整えています。
提供サービス
トライアスロン用のシューズ。
アリーナブランドの2021年シーズン世界共通デザインコレクション。
スポーツ参加支援サイト。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,270億円
純利益
120億円
総資産
1,503億円
KPI
ROA_単体
23.75% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
ROE_連結
10.56% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
ROA_連結
7.99% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
自己資本比率_単体
95.08% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
自己資本比率_連結
75.67% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
ROE_単体
24.98% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
1株当たり配当金
48円 · 2024年3月
4期分(2019/03〜2024/03)
役員報酬総額
2.5億円 · 2024年3月
5期分(2020/03〜2024/03)
女性役員数
2人 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
平均年間給与
731万円 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
配当性向
38.8% · 2024年3月
4期分(2019/03〜2024/03)
株主総利回り
123% · 2024年3月
5期分(2020/03〜2024/03)
PER
27倍 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
EPS
123円 · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
BPS
495円 · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
平均勤続年数
15年 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
平均年齢
43歳 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
設備投資額
29.7億円 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
発行済株式総数
7,692万株 · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
男性役員数
8人 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
男女賃金格差(全体)
104.4% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
女性役員比率
20% · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
男女賃金格差(正規雇用)
102.6% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
男性育休取得率
100% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
女性管理職比率
25% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
従業員数
34人 · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
66.6% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
従業員数(被保険者)
5人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

