社会福祉法人あゆみは、「みんなの一歩を大切にしたい」という理念のもと、障害のある方が地域において自分らしい生活を実現し、維持していけるよう多岐にわたる支援を提供しています。同社は、1971年に在宅知的障害者の家族が集まり「あゆみ福祉作業所」を開設したことに始まり、2001年に社会福祉法人として発足しました。主要な事業として「はたらく」「くらす」「ささえる」の3つの柱を展開しています。「はたらく」支援では、就労継続支援B型事業として「あゆみ福祉センター」「第二あゆみ福祉センター」「ワーク・スペース・ポピー」「来夢」を運営し、知的障害者や精神障害者を対象に、菓子箱の組み立て、封入、清掃、ネジ検品、幼児用教材加工などの作業活動を通じて就労に必要な能力や知識の向上、集団生活のルールやマナーの習得を支援し、工賃の支給も行っています。また、生活介護事業では「あゆみ福祉センター生活介護」「第二あゆみ福祉センター生活介護」を通じて、知的障害者や重度の障害を持つ方、加齢や状態変化により長時間働くことが難しい方々に対し、採尿キットの封入、地下道清掃といった生産活動に加え、ウォーキング、音楽療法、アートプログラム、調理、外出プログラム、体育館での運動など、個々の障害特性やニーズに応じた多様なプログラムを提供し、自己表現や協働体験を大切にしながら充実した日々を支えています。「くらす」支援としては、共同生活援助（グループホーム）として「あゆみホーム」や「北区立神谷ホーム」を運営し、精神障害者や知的障害者に対し、地域での自立した生活を可能にする居住の場と日常生活に必要なサービスを提供しています。具体的には、日常生活における相談、金銭や服薬の管理、行政手続きの支援、レクリエーション活動、食事提供など、家庭的な雰囲気の中で信頼関係を築きながら個別ニーズに対応しています。精神障害者向けの「あゆみホーム」は、概ね3年以内の単身生活を目指す通過型グループホームとしての役割も担っています。「ささえる」支援では、指定特定相談支援事業「フロイデ」を展開し、障害福祉サービスを利用するすべての方々に対し、サービス等利用計画の作成を通じて、よりきめ細やかで適切なサービスが利用できるよう支援しています。同社は、利用者一人ひとりの個性を尊重し、その思いを理解し共に考え、夢や希望の実現を応援することを強みとしており、家族や関係機関との密な連携を通じて、地域社会における障害者の自立と社会参加を包括的にサポートしています。
従業員数（被保険者）
28人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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