代表者
代表取締役CEO
村上浩輝
確認日: 2024年10月28日
事業概要
株式会社ツクルバは、「場の発明」を通じて顧客の「欲しい未来」を創造することをミッションとし、住まいの「もつ」と「かえる」を自由にすることを目指しています。同社の主要事業は、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」の企画・開発・運営です。このプラットフォームは、テクノロジーとデザインを駆使し、住まいの購入・売却に関わる顧客情報と優良な物件情報を集約・データ活用することで、より良い住まいの流通を実現しています。個人向けには「cowcamo」のウェブサイトやアプリを通じて売買に関する多様なサービスを提供し、法人向けにはプラットフォームデータを活用した物件の企画・開発支援や販売促進サービスを展開しています。また、2022年には売却に特化した「ウルカモ」や定額制リノベーションパッケージ「LifeCatalog - renovation&livin'」をリリースし、サービスラインナップを拡充。さらに、2025年6月からは三菱UFJ銀行の銀行代理業者として、円貨の普通預金受入れ、資金の貸付け、為替取引の媒介、特に住宅ローンに関する業務も手掛けています。同社の「cowcamo」はグッドデザイン賞やGoogle Play ベスト オブ 2018 隠れた名作部門優秀賞を受賞し、会員数は50万人を突破するなど、その革新性と市場での存在感を確立しています。顧客の多様なライフスタイルに合わせた住まい選びを支援し、不動産流通市場に新たな価値を提供しています。
提供サービス
co-ba ebisuの新プラン
カウカモと協業によるリノベーションマンションの新ブランド
カウカモと協業によるリノベーションマンションの新ブランド
6種のデザインから選べる定額パッケージリノベーション商品
マンション売却の新サービス
家具・植物も選べるパッケージリノベーション商品
最大10年の設備保証と生活トラブルに24時間駆けつけるサービス
売主にとって透明性の高い売却活動をサポートするサービス
カウカモの定額リノベパッケージの新デザイン、和×北欧のジャパンディスタイル
カウカモオリジナルデザインの人気No.2
カウカモの定額リノベーションパッケージでキッチンのデザインを入れ替えてアレンジできる機能
キーワード
決算ハイライト
売上高
55億円
純利益
2.2億円
総資産
42億円
KPI
ROE_単体
10.57% · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
ROE_連結
11.98% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
ROA_連結
5.11% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
自己資本比率_連結
42.64% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
自己資本比率_単体
39.21% · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
ROA_単体
4.15% · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
EPS
15円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
男性役員数
5人 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
PER
57倍 · 2024年7月
2期分（2019/07〜2024/07）
希薄化後EPS
15円 · 2024年7月
2期分（2019/07〜2024/07）
女性役員比率
16.7% · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
株主総利回り
42.9% · 2024年7月
5期分（2020/07〜2024/07）
女性役員数
1人 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
役員報酬総額
3,708万円 · 2024年7月
5期分（2020/07〜2024/07）
BPS
80円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
平均年間給与
589万円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
平均勤続年数
2年 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
平均年齢
32歳 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
設備投資額
3,577万円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
従業員数
171人 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
女性管理職比率
39.6% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.9% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
男女賃金格差（全体）
69.1% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
従業員数（被保険者）
328人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
