代表取締役社長
水田武志
確認日: 2026年4月20日
株式会社ホットスタッフ沼津は、ホットスタッフグループの一員として、静岡県沼津市を中心に地域密着型の人材サービスを展開しています。同社は「あなたに近い派遣会社」を掲げ、企業と求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングを通じて「すべての満足」と「無限の笑顔」の実現を目指しています。主要な事業として、労働者派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、アウトソーシング（請負）の4つのサービスを提供しており、企業の多様な人材ニーズに応えています。 労働者派遣では、ホットスタッフグループと雇用関係にある派遣スタッフが派遣先企業の指揮命令下で業務に従事し、人材募集から給与計算、各種保険手続、福利厚生、就業後のフォローアップまでを一貫して行い、企業の労務管理負担を軽減します。必要なスキルを持つ人材を必要な時に迅速に確保できる点が強みです。紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て、企業と派遣スタッフ双方の合意があれば直接雇用へと移行する仕組みを提供し、入社後のミスマッチや早期退職のリスクを低減します。企業は派遣就業開始前に面接・選考を行うことが可能です。 有料職業紹介は、求人活動の手間をかけずに、成功報酬型で直接雇用を支援するサービスであり、自社での採用が難しい大量募集時にも強力なバックアップを提供します。アウトソーシング（請負）では、製造ラインや物流倉庫業務など、特定の業務をホットスタッフグループが受託し、利用期間の制限なく業務の最適化を実現します。これにより、企業は社員をコア業務に集中させ、雇用リスクの回避や人材管理コストの削減を図ることができます。 同社は、求職者に対しては、履歴書不要の登録や自宅から参加できるWEB面談、最短で働いた当日に稼働分の給与が受け取れる日払いサービス（規定あり）など、柔軟な働き方を支援する体制を整えています。また、未経験者からでも安心して働けるよう、お仕事紹介から就業後のきめ細やかなフォローアップまで、経験豊富なスタッフが全力でサポートします。 さらに、ホットスタッフグループ全体で「ゼロ災害への挑戦」を掲げ、従業員および派遣スタッフの安全確保を最重要経営課題と位置づけ、安全管理体制の強化と安全意識改革に取り組んでいます。社会貢献活動にも積極的で、SDGs達成に向けた取り組みとして、地域清掃活動、エコキャップ運動、食品寄付活動（フードバンク）、そして「こども110番の家」の展開などを通じて、地域社会の発展と持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの多角的なサービスと社会貢献活動を通じて、株式会社ホットスタッフ沼津は、地域に根差した信頼される人材サービス企業としての地位を確立しています。
紹介就職者数
19人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
495人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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