株式会社イー・ファルコン

株式会社イー・ファルコンは、「ポテンシャルディスカバリー」という理念を掲げ、人と組織の真の可能性を追求し、引き出すことを目指しています。同社は、企業が「人」を深く理解し、向き合う必要性が高まる現代において、一人ひとりの個性を細やかに捉えるための適性検査「eF-1G」を提供しています。このサービスは、個人のポテンシャルや特性を豊富な測定項目で詳細に可視化し、隠れた才能や志向性を細かい粒度で見いだすことを可能にします。網羅性の高い項目群を4領域で構造的かつ体系的に可視化できる点が強みです。 eF-1Gは、採用活動から入社後の配属、育成、登用に至るまで、タレントマネジメントを一気通貫でアシストします。企業それぞれの課題や活用シーンに応じた結果レポートを出力でき、面接時の応募者理解や惹きつけ、リスクチェック、さらには社員の能力開発や組織課題の定量的な特定と解決に貢献します。導入事例としては、株式会社カプコンや株式会社SmartHR、株式会社日本システムテクノロジー、伊藤忠食品株式会社など、多様な企業での活用実績があります。また、人事プラットフォーム「カオナビ」やOJTツール「コミュセツ by OfferBox」とのAPI連携を通じて、パーソナリティデータを活用した個別最適なOJT支援や人事施策の効率化も実現しています。同社は、ストレスチェックだけでは分からない「個人の受け止め方」や「タフさ」を分析し、離職防止や活躍人材の再現を支援する「活躍人材モデル」サービスも提供しており、企業と人が共に成長できる社会の実現に向けて挑戦を続けています。