代表
金子若葉
確認日: 2026年4月15日
Attack株式会社は、「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに掲げ、企業向けの採用支援（RPO）サービス『TARGET』を展開しています。同社は、採用活動全般のコンサルティングから、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報のコンテンツ制作まで、多岐にわたる採用業務を一気通貫でサポートし、採用成功に導くプロフェッショナル集団です。特に、面接と合否決定以外の実務をワンストップで請け負い、貴社専属の採用チームとして機能するビジネスモデルを採用しています。 同社の強みは、独自の採用方程式に基づくマネジメント力、人材ビジネス経験豊富なプロフェッショナルスタッフによるプロジェクト推進、そして採用成功までクライアントに寄り添い伴走する粘り強さにあります。スタートアップ・ベンチャー企業向けには、より手軽に利用できる『START Powered by TARGET』を、スカウト採用支援に特化した『TARGET SCOUT』も提供しており、多様な企業のニーズに応えています。 2024年には株式会社プラスアルファ・コンサルティングの連結子会社となり、同社の主力サービスである人材情報プラットフォーム『タレントパレット』と『TARGET』の連携を通じて、採用領域における「科学的人事」の実現と付加価値の高いサービス提供に取り組んでいます。これにより、企業内に散在する人材情報を集約・分析し、採用、教育、配置、評価といった人材活用プロセス全体の質的向上と効率化を支援します。 同社は、Wantedlyやビズリーチ、Greenなどの主要ダイレクトリクルーティングメディアの運用に精通し、累計6万通以上のスカウト送信実績から得たノウハウを活かし、特にITエンジニア採用における高い返信率を実現する具体的なテクニックを提供しています。採用難易度が高いとされるITエンジニア採用においても、メディア選定、魅力的な求人票作成、効果的なスカウトメール作成、そしてPDCAサイクルを回すことで、人材の質を落とさずに採用コストを削減し、採用活動を成功に導く実績を多数有しています。大手上場企業からスタートアップ企業まで、幅広い規模・業界の顧客を対象に、採用課題の解決と企業の成長を強力に支援しています。
従業員数（被保険者）
20人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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