- 法人番号
- 4100001004085
- 所在地
- 長野県 上水内郡飯綱町 大字芋川１２６０番地
- 設立
- 従業員
- 520名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
久世良太
確認日: 2025年6月20日
代表取締役副社長
久世直樹
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社サンクゼールは、「Country Comfort（田舎の豊かさ、心地よさ）」をコンセプトに、ジャム、ワイン、その他食品の製造販売、ワイナリー、レストラン、売店等の直営及びフランチャイズ展開、オンラインマーケットプレイス「旅する久世福e商店」の運営を手掛ける食のSPA（speciality store retailer of private label apparel）企業です。同社は「サンクゼール」「久世福商店」「KUZE FUKU & SONS」の3つの食品ブランドを展開し、日本全国に約180店舗のグロッサリーストアを運営しています。商品の企画・開発から調達・製造、店舗設計、販売までを一気通貫で自社内で行うことで、独自のビジネスモデルを確立しています。 商品開発においては、各ブランドのコンセプトを体現し、自社店舗で収集した顧客の声を基に新規商品開発や品質改良を進めています。また、米国オレゴン州の子会社St.Cousair,Inc.を通じて世界の食のトレンドを開発に活用しています。調達面では、日本全国の独自性の高い商品メーカーとのネットワークに加え、海外工場から高品質な原材料を確保。製造は、長野県飯綱町および信濃町の国内工場でジャム、パスタソース、和惣菜などを生産し、グループ会社の株式会社斑尾高原農場ではワイン用ぶどうを栽培し、自社ワイナリーでワインやシードルを製造しています。海外工場でもベリー系果物原料を調達・製造し、自社グループ工場と協力メーカー工場で多品種少量生産を実現しています。 販売チャネルは、直営・フランチャイズ店舗での小売販売に加え、食品卸企業や小売企業への卸販売、そして自社サイトや楽天サイトを通じたEC事業を展開しています。海外事業では、米国子会社が商品を製造し、米国やアジアなど世界各国へ展開。創業の原点である手作りジャムに象徴される「家族で囲む食卓を笑顔溢れた豊かなものにしたい」という想いを大切にし、農場から食卓まで安心・安全な食品を提供することに注力しています。 サステナビリティにも積極的に取り組み、リサイクル可能なガラス瓶の活用や紙・プラスチック資源の削減、工場でのCO2フリー電力導入によるカーボンニュートラル推進、多様な働き方を支援するウェルビーイング施策を展開しています。特に地域経済の発展においては、飯綱町産りんごを活用したシードルや蒸留酒（ブランデー）づくり、そして「久世福商店」ブランドを通じて全国各地の地域資源を生かした食品産業振興を支援し、地方創生にも貢献しています。これらの取り組みを通じて、同社は「愛と喜びのある食卓をいつまでも」というコーポレートスローガンを全世界に広げることを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
195億円
純利益
3.5億円
総資産
92億円
KPI
ROE_連結
7.06% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.92% · 2025年3月
7期分（2017/03〜2025/03）
ROA_連結
3.79% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
53.66% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_単体
9.9% · 2025年3月
7期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
5.24% · 2025年3月
7期分（2017/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,588万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
523円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
51円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
PER
29倍 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
配当性向
67.4% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
477万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
35円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
希薄化後EPS
51円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数
260人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
926万株 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
2.3億円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
株主総利回り
35.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
23.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
47.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
83.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
520人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
