- 法人番号
- 4260001013120
- 所在地
- 岡山県 倉敷市 本町７番１号
- 設立
- 従業員
- 1,299名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西垣伸二
確認日: 2026年4月18日
事業概要
倉敷紡績株式会社は、1888年の創業以来、繊維事業を基盤としつつ、多角的な事業展開を通じて社会に貢献している企業グループです。同社の事業は大きく「化成品」「繊維」「環境メカトロニクス」「食品・サービス」「不動産」の5つのセグメントに分かれています。化成品事業では、フッ素やスーパーエンプラなどの高機能樹脂加工品、半導体工程用フィルム、太陽電池向け封止材といった機能フィルム、さらには軟質ウレタン、断熱材、建材、不織布などの産業マテリアルを提供しており、自動車用ウレタンシートは国内で年間約150万台分を出荷する実績を持ちます。繊維事業では、高機能コットン糸「NaTech」などの高機能糸、防炎・難燃素材「ブレバノ」を含むユニフォーム高機能生地・製品、IoTを活用した暑熱リスク管理システム「Smartfit for work」、そしてカジュアル向け高付加価値生地・製品を展開し、年間約70,000トンもの繊維製品をグローバルに供給しています。環境メカトロニクス事業は、ライフサイエンス・テクノロジー分野で撹拌脱泡装置「マゼルスター」、遺伝子抽出装置・受託解析、高速3Dビジョンセンサー「KURASENSE」、7軸協働ロボットシステム「KURAVIZON」などの自動化装置を提供し、エレクトロニクス分野では液体成分濃度計、インフラ検査装置、膜厚計などを、エンジニアリング分野では薬液供給装置、ウエハー洗浄装置、水処理・ガス処理・バイオマス発電といった環境関連設備を手掛けています。特に徳島バイオマス発電所は年間約5,000万kWhを発電し、クリーンエネルギー供給に貢献しています。食品・サービス事業ではフリーズドライ食品の製造・販売、複合文化施設「倉敷アイビースクエア」の運営、自動車教習所を展開し、不動産事業では不動産賃貸を行っています。同社は「ヒューマン・フレンドリー発想」を掲げ、人・社会・地球にやさしい持続可能な取り組みを推進し、多様なコア技術の高度化・複合化を通じて、イノベーションと社会課題解決に貢献する新しい価値の創造を目指しています。国内外7カ国に69拠点を持ち、グローバルなネットワークでお客様に最適なソリューションを提供しています。
提供サービス
軽量・保温性に優れた高機能インナーウエア。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,507億円
純利益
90億円
総資産
1,905億円
KPI
自己資本比率_連結
63.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,800万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,176人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
4.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
587万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
71.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
67% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
248.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
268円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
5,582円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
180円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,299人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
