株式会社プラザホールディングス

小売・EC専門店法人向け個人向け行政向け
法人番号
5010001028349
所在地
東京都 中央区 晴海1丁目8番10号
従業員
500名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

大島康広

確認日: 2025年6月30日

事業概要

株式会社プラザホールディングスは、連結子会社である株式会社プラザクリエイトを通じて、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は「イメージング事業」「モバイル事業」「ソウゾウ事業」の三つの柱で構成されています。イメージング事業では、写真プリントサービス「パレットプラザ」を全国展開し、プロフォトグラファーによる出張撮影サービス、ビデオテープや8ミリフィルムなどのアナログメディアをデジタル化する「なんでもダビング」サービスを提供しています。また、写真やカラー、サイズを自由にカスタムできるオリジナルギフト「つくるんですギフト」や、幼稚園・保育園向けの自動撮影サービス「ファミプラ」、店舗での荷物預かりサービス「ecbo cloak」など、個人の思い出を形にし、生活を豊かにする多様なサービスを提供しています。モバイル事業では、全国のモバイルショップを通じてスマートフォン販売に留まらず、マイナンバーカード発行支援やスマホ教室を開催し、地域住民のデジタルデバイド解消にも貢献しています。ソウゾウ事業では、DIYクラフトキット「つくるんです®」の企画・販売、Zoomと共同企画した個室ブース「One-Bo」の開発・提供、三重県と長野県でグランピング施設「THE GLAMPING PLAZA伊勢志摩BASE」「アルプスBASE」の運営、原宿のアパレルファクトリー「HATTO CREATIVE PLAZA」でのオーダーTシャツサービス、カフェ「HATTO COFFEE」の運営など、新たな体験価値を創造しています。同社の強みは、長年培ったプリント技術とデジタル領域のノウハウ、全国に広がる店舗網、そして企画・製造・販売をワンストップで行うスピード力にあります。これらのアセットを活かし、アバター遠隔接客サービス「KSIN」との協業や、高品質ブランド古着の取り扱い、スポーツチーム向けファンブックのOEM生産など、異業種との連携や新規事業創出にも積極的に取り組んでいます。さらに、DIYキットの端材活用や絶滅危惧種パズルの販売を通じた寄付、環境に配慮したアメニティ導入など、サステナビリティにも注力し、持続可能な社会への貢献を目指しています。これらの事業を通じて、同社は「みんなの広場をつくる」というミッションのもと、人と人とのあたたかい繋がりと笑顔あふれる未来の実現を目指しています。

提供サービス

15件
Qlix

時をかけるフォトSNSスマホアプリ。

おもいで玉手箱

アナログ写真のデジタル変換とクラウド保管サービス。

デジプリ

高品質オンラインプリントサービス。

PhotoJewel

デジプリが提供する高級フォトブックサービス。

GRASYS ID200

カードプリンタのシリーズ。

つくるんです®

DIYクラフトキット。

One-Bo Ciel

個室ブースOne-Boの新商品。

One-Bo

個室ブース。

HATTO CREATIVE PLAZA

アパレルのものづくり拠点。

ファミプラ

幼稚園・保育園向けの自動撮影サービス。

アルプスBASE

木の香りが漂うリラックス空間を提供するグランピング施設。

マーブルパルクールプラス

電動式で動く3Dウッドパズル。

魔法のチェロ

オルゴール付き3Dウッドパズル。

ブルームシリーズ

お花をモチーフにしたウッドパズル。

HATTO COFFEE

原宿のカフェ。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
写真プリント出張撮影ダビングサービスオリジナルギフト作成モバイルショップ運営DIYクラフトキット個室ブース提供グランピング施設運営オーダーTシャツカフェ運営荷物預かりサービスアバター遠隔接客ファンブックOEMデジタルプリント技術3Dプリント自動撮影カメラDX推進スマートガラスアバター遠隔接客システムイメージングサービスモバイル通信DIY・クラフトグランピングアパレル・カフェオフィスソリューション一般消費者幼稚園・保育園企業自治体スポーツチーム芸能事務所不動産業界全国首都圏長野県三重県栃木県広島県

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

186億円

純利益

2.8億円

総資産

116億円

KPI

29種類

ROE_単体

12.19% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

27.15% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

希薄化後EPS

119 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

男性育休取得率

27.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_連結

12.42% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

19.1% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

2.37% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

3.31% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

993 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

119 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

14 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

配当性向

41.9% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

役員報酬総額

5,999万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

10 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

120.4% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員数

1 · 2020年3月

2期分2019/032020/03

女性役員比率

14.3% · 2020年3月

2期分2019/032020/03

1株当たり配当金

50 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

1.0億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

244万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

44 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

489万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

6 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

65.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

104.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

46.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

20.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

500 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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