代表者
代表取締役社長
桑野隆司
確認日: 2025年12月25日
事業概要
株式会社ピアズは、「いつかの未来を、いつもの日々にNEWNORMALACCELERATION」というパーパスのもと、先端技術やイノベーションの社会実装を通じて、社会を豊かに前進させることを目指しています。M&Aにより事業ドメインを拡大し多角化を図り、多様な事業・サービスを展開しています。特にAI、5G、XRといった最先端技術の活用に注力し、AIシステム開発では、NTTドコモとの金融領域向けAIシステム開発受託や、生成AIを活用した薬剤師教育プログラムの共同研究、AIロールプレイトレーニングシステム「mimik」の提供を行っています。また、生成AIリスキリング支援サービス「ゼロからAIforスゴ得」を提供し、人材育成にも貢献しています。その他にも、北海道小清水町のタクシー向けLINE音声予約システム提供によるDX支援や、完全個室型作業スペース「RemoteworkBOX」の展開を通じて、多様な働き方を支援しています。株式会社ピアズは、これからも社会の課題解決と豊かな社会の実現に向けて事業を推進してまいります。
提供サービス
決算ハイライト
売上高
61億円
純利益
4.3億円
総資産
45億円
KPI
ROA_単体
12.09% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
61.91% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROA_連結
9.7% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROE_単体
18.53% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROE_連結
15.67% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
65.24% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
配当性向
28.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
83% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,003万株 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS
52円 · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
135.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
役員報酬総額
5,550万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
413人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
PER
12倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
372万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
304円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
7,449万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
55円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
1株当たり配当金
16円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年齢
31歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性管理職比率
43% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
514人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
