- 法人番号
- 2020001030067
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋蛎殻町１丁目３８番１１号
- 設立
- 従業員
- 1,001名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
服部修治
確認日: 2025年6月25日
代表取締役専務
塚原進
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社アイネスは1964年の創業以来、情報ネットワークシステムサービスを主軸に、多岐にわたる分野で事業を展開するIT企業です。同社は、自治体、保険、金融、流通、製造といった幅広い顧客層に対し、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守に至るまで、トータルなソリューションを提供しています。特に、住民が「いつでも」「どこでも」「だれでも」「平等に」「安全に」行政サービスを享受できる総合行政情報システム「WebRings」や、小売業向け基幹業務ソリューション、製造業向けITソリューション、アウトソーシングサービスなどを強みとしています。 同社はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、「AIを活用するDX企業」をビジョンに掲げ、Society5.0の実現に貢献しています。コンサルティングサービス、システム構築サービス、運用サービス（運用アウトソーシング、クラウドソリューション、BPO）、セキュリティ対策、高速開発サービスなど、顧客の課題解決に資する多様なサービスを提供。近年では、AIを活用した「AI相談パートナー」や多機関連携を推進する「いんくるコネクト」、生活保護業務を効率化する「タブレット訪問支援サービス」、商工会の証明書類発送業務を削減する「Web商工会システム」など、具体的なDXソリューションを地方自治体や商工会に提供し、実績を上げています。 また、銀行業向け総合資産管理システム「InsAsset」や自動車部品製造業に特化したERPソリューション「Aerps」、SAP ERPシステム向けマスター管理を強化する「AerpsMASTER」など、特定の業界に特化した専門性の高いサービスも展開。全国に広がる拠点ネットワークとシンガポール支店を擁し、ISO各種認証（ISMS、ISO9001、ISO20000、ISO14001）やプライバシーマークの取得を通じて、高品質かつ安全なサービス提供を徹底しています。お客様に寄り添い、情報技術で社会の発展に貢献するという経営理念のもと、常に挑戦と進化を続けることで、顧客の事業発展と豊かで安全・安心な社会の創生に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
406億円
純利益
24億円
総資産
567億円
KPI
ROE_連結
6.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
69.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
69.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,090万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
27% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
915人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
136円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,709円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
139.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
704万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
83.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
40.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
12.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,001人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
