- 法人番号
- 1120001036880
- 所在地
- 大阪府 大阪市福島区 大開４丁目１番１８６号
- 設立
- 従業員
- 5,019名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大坪清
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
川本洋祐
確認日: 2026年4月15日
事業概要
レンゴー株式会社は、1909年に日本で初めて段ボールの事業化に成功して以来、「ゼネラル・パッケージング・インダストリー（GPI）」として、あらゆる産業の多様な包装ニーズに応える総合パッケージング企業として事業を展開しています。同社のコア事業は、製紙、段ボール、紙器、軟包装、重包装、そして海外事業の6つに分かれています。 製紙事業では、トップクラスの板紙メーカーとして、段ボール原紙（ライナ、中しん）、白板紙、紙管原紙、チップボール、クラフト紙、加工紙など幅広い製品を生産・販売し、パッケージの素材供給を支えています。段ボール事業では、全国26の直営工場を拠点に地域密着型のきめ細かい提案を行い、通販トータルソリューション「デジパケ」や段ボール緩衝材「トライウォール・パック」など、多岐にわたる段ボール製品を提供しています。紙器事業では、菓子、食品、飲料、雑貨などの個装箱、ギフトパッケージ、店頭POP広告、マルチパックといった販売促進をサポートする紙器を、企画・デザインから設計・製造まで一貫して手掛けています。 軟包装事業では、食品や日用品を保護するフィルム包装、飲料ボトル用ラベル、シュリンク台紙などを提供し、商品の魅力を高めつつ保護する役割を担っています。特に、鮮度保持パッケージ「ロスレス」やISCC PLUS認証パッケージ「REBIOS®」など、環境と技術を融合した持続可能な包装革新にも注力しています。重包装事業では、高機能・高品質なフレキシブルコンテナ、ポリエチレン重袋、クラフト紙袋、重量物段ボールなどを提供し、農業、食糧品、化学品、工業原料など幅広い産業のニーズに応えています。 同社の強みは、素材開発から製品設計、製造、物流、さらには包装機械・包装システムの提供までを一貫して手掛ける総合力にあります。これにより、顧客のバリューチェーンにおける多様な課題に対し、最適なパッケージング・ソリューションを提案できるビジネスモデルを確立しています。また、「Less is more.」をキーワードに、資源の有効活用と環境負荷低減を追求し、紙素材のリサイクル推進に加え、フィルム分野での循環型モデル構築にも取り組んでいます。国内外に広がるネットワークと、日本パッケージングコンテストやワールドスター賞など数々のデザイン賞受賞に裏打ちされた高い技術力とデザイン力で、顧客の商品価値向上と社会貢献に寄与しています。グローバル市場、特にアジアや欧州、インドへの展開を強化し、海外売上比率の向上を目指すことで、「包装で未来を創る」というビジョンを世界で体現しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
9,933億円
純利益
290億円
総資産
1.2兆円
KPI
男女賃金格差（正規雇用）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
46円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
30.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
40.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
857円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
4,372人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
109.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
997億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
64.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
779万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
90.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,019人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
