- 法人番号
- 2040001040238
- 所在地
- 千葉県 松戸市 新松戸東９番地１
- 設立
- 従業員
- 8名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 90.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松本清雄
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーは、2021年10月1日に株式会社マツモトキヨシホールディングスと株式会社ココカラファインが経営統合して誕生した、全国47都道府県に3,600店超の店舗網を持つドラッグストアグループです。同社は「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」をグループ理念に掲げ、“未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創出し、輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献しています。事業の中核はドラッグストア運営であり、お客様の美容と健康の増進、生活の充実に最大の価値を置いています。「健康」「美容」「ウエルネス」の3つを軸に、医薬品、化粧品、健康食品、日用品などを幅広く提供。特に、プライベートブランド（PB）商品の開発に注力しており、「matsukiyo」「matsukiyo LAB」「ARGELAN」「RECiPEO」「MQURE」「nake」「matsukiyo FEMRISA」「KNOWLEDGE」「matsukiyo CONCRED」「matsukiyo W/M AAA」など多岐にわたるブランドを展開し、驚きやワクワク感を提供する商品を創出しています。また、オンライン診療からお薬の受け取りまでをサポートする「マツキヨココカラMe」やビューティサービス「マツキヨココカラB」、店舗配送サービス「マツキヨココカラQ」といったデジタルサービスも強化。コーセー、花王、資生堂などの大手メーカーとの共同企画商品も多数手掛け、顧客ニーズに応じた多様な選択肢を提供しています。アジアNo.1のドラッグストアを目指し、タイ、台湾、ベトナム、香港、グアム、マレーシアなど海外展開も積極的に推進。地域社会の健康長寿社会を支える企業グループとして、持続可能な経営を実践し、SDGs達成にも貢献しています。
提供サービス
マツキヨが働く女性向けに提供するビューティ店舗サービス。
マツモトキヨシのエナジードリンクシリーズ。
ヘパリン類似物質を配合した乾燥肌ケア製品シリーズ。
ビューティケアに特化したプライベートブランド。
ヘアケア製品を中心としたブランド。
生活習慣と遺伝子研究から生まれたヘアケアブランド。
メイクも素肌も美しくキープするととのえメイクに特化したコスメブランド。
メンズスキンケア・ヘアケアのプライベートブランド。
敏感肌向けのスキンケアブランド。
新発想の美容おやつシリーズ。
女性の月経時などの悩みに寄り添ったフェムケア特化ブランド。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.1兆円
純利益
547億円
総資産
7,128億円
KPI
ROE_連結
10.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
822円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
44円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
727万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
190.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
48円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
74人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
48円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
190億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
47倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
27.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
89.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
28.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
46.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
62.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
6.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
