- 法人番号
- 5010001019182
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋１丁目３番１３号
- 設立
- 従業員
- 2,160名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
石田克史
確認日: 2025年6月23日
事業概要
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守・保全、およびリニューアル事業を中核とする独立系メンテナンス会社です。同社は独立系メンテナンス会社として国内トップシェアを誇り、東証プライム市場に上場しています。国内主要メーカー各機種に対応可能な高度な技術力と純正部品の調達力を強みとし、メーカー系メンテナンス会社と比較して20%～50%のメンテナンスコストダウンを実現する適正価格で高品質なサービスを提供しています。保守業務では、建築基準法に定められた法定検査、定期点検、監視サービス、緊急対応を行い、特に複数の特許技術で開発されたリモート遠隔点検サービス「PRIME」により、故障の予兆をいち早く察知し、障害発生前の対応や点検時間の短縮を可能にしています。保全業務では、点検結果に基づき劣化した部品の取り換えや修理を実施。リニューアル業務では、設置後20年程度経過したエレベーターの主要部品一式取り替えに加え、エレベーターの頭脳である「制御盤」のみを交換することで、工事期間の短縮と従来の半分以下のコストダウンを実現する独自サービス「Quick Renewal」を提供しています。また、防犯カメラ機能付きデジタルサイネージ「LiftSPOT」やエスカレーターメンテナンス、さらには合弁会社ジャパンパーキングサービスを通じて立体駐車場メンテナンスも手掛けています。これらのサービスは、24時間365日稼働する「コントロールセンター」、国内主要メーカーの純正パーツを豊富にストックする「パーツセンター」、そして「STEP24」などの研修プログラムでマルチスペシャリストを育成する「テクニカルサポート」によって支えられています。埼玉県和光市や兵庫県宝塚市に設置されたJES Innovation Center（JIC, JIL, JIK）では、技術力の向上と研究開発に日々取り組んでおり、2025年9月末時点で約12万台の保守契約台数と国内155拠点を有し、お客様の安心・安全を最優先に事業を展開しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
494億円
純利益
55億円
総資産
354億円
KPI
自己資本比率_連結
57.38% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_連結
15.62% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
10.27% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROE_単体
23.29% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.1% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROE_連結
27.22% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
665万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,907万株 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
BPS
118円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
PER
99倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
27円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
配当性向
112.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
27円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
従業員数
249人 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
設備投資額
17.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
31円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
43.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
37.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
228.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,160人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
企業データ
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